二零二五年度公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與激勵方案設(shè)計合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與激勵方案設(shè)計合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.股權(quán)結(jié)構(gòu)3.1股權(quán)比例分配3.2股權(quán)變動規(guī)則3.3股權(quán)質(zhì)押與轉(zhuǎn)讓3.4股權(quán)分紅政策4.激勵方案設(shè)計4.1激勵對象4.2激勵方式4.3激勵條件4.4激勵期限4.5激勵考核指標(biāo)5.股權(quán)激勵計劃實施流程5.1股權(quán)激勵計劃啟動5.2激勵對象確認(rèn)5.3股權(quán)激勵計劃簽署5.4股權(quán)激勵計劃執(zhí)行5.5股權(quán)激勵計劃終止6.股權(quán)激勵計劃變更與終止6.1股權(quán)激勵計劃變更6.2股權(quán)激勵計劃終止7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定12.1合同補(bǔ)充條款12.2附件與補(bǔ)充文件12.3合同解釋12.4合同生效日期13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.合同附件與補(bǔ)充文件14.1附件一：股權(quán)結(jié)構(gòu)圖14.2附件二：激勵方案細(xì)則14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[公司全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方住所地甲方住所地：[甲方詳細(xì)地址]乙方住所地：[乙方詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方就二零二四年度公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與激勵方案設(shè)計的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在股權(quán)激勵方面的合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定制定。3.股權(quán)結(jié)構(gòu)3.1股權(quán)比例分配甲乙雙方在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，確定公司股權(quán)比例為：甲方持有[股權(quán)比例]%的股份；乙方持有[股權(quán)比例]%的股份。3.2股權(quán)變動規(guī)則（1）任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押其持有的公司股份；（2）股權(quán)的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（3）公司新增注冊資本時，甲乙雙方按原股權(quán)比例優(yōu)先認(rèn)購。3.3股權(quán)質(zhì)押與轉(zhuǎn)讓（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對所持公司股份進(jìn)行質(zhì)押；（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓需符合法律法規(guī)及公司章程規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.4股權(quán)分紅政策公司按照當(dāng)年實現(xiàn)的凈利潤進(jìn)行分紅，分紅比例由甲乙雙方協(xié)商確定。4.激勵方案設(shè)計4.1激勵對象（1）公司高級管理人員；（2）公司中層管理人員；（3）對公司業(yè)績貢獻(xiàn)突出的員工。4.2激勵方式激勵方式包括股權(quán)激勵、股票期權(quán)等。4.3激勵條件（1）公司年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；（2）個人工作績效評估達(dá)標(biāo)；（3）公司發(fā)展需要。4.4激勵期限激勵期限為[激勵期限]年。4.5激勵考核指標(biāo)（1）公司年度營業(yè)收入增長率；（2）公司年度凈利潤增長率；（3）個人工作績效評估得分。5.股權(quán)激勵計劃實施流程5.1股權(quán)激勵計劃啟動甲乙雙方共同制定股權(quán)激勵計劃，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后啟動。5.2激勵對象確認(rèn)由甲乙雙方共同確認(rèn)激勵對象，并將名單提交公司董事會審議。5.3股權(quán)激勵計劃簽署經(jīng)董事會審議通過后，甲乙雙方簽署股權(quán)激勵計劃協(xié)議。5.4股權(quán)激勵計劃執(zhí)行根據(jù)股權(quán)激勵計劃協(xié)議，甲乙雙方按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.5股權(quán)激勵計劃終止（1）公司被依法解散或宣告破產(chǎn)；（2）激勵對象違反股權(quán)激勵計劃協(xié)議；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致決定。6.股權(quán)激勵計劃變更與終止6.1股權(quán)激勵計劃變更在股權(quán)激勵計劃執(zhí)行期間，如出現(xiàn)需要變更的情形，甲乙雙方可協(xié)商一致變更股權(quán)激勵計劃。6.2股權(quán)激勵計劃終止參照第五條第五款規(guī)定。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同及其附件、相關(guān)文件及雙方在履行本合同過程中知悉的涉及公司商業(yè)秘密的信息均屬于保密信息。7.2保密義務(wù)甲乙雙方對本合同及其附件、相關(guān)文件及保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露或披露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.解除與終止合同8.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）合同約定的解除條件成就。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除與終止合同程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的事項；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)互結(jié)清合同履行過程中的債權(quán)債務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方遲延履行債務(wù)；（3）一方違反保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償其實際損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁規(guī)則適用[仲裁規(guī)則名稱]。10.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁規(guī)則名稱]的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件參照第八條合同終止條件。11.3合同解除程序參照第八條合同終止程序。12.其他約定12.1合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件與補(bǔ)充文件本合同附件及補(bǔ)充文件如下：（1）[附件一名稱]；（2）[附件二名稱]；（3）[補(bǔ)充文件名稱]。12.3合同解釋本合同條款如出現(xiàn)歧義，應(yīng)以甲乙雙方共同意思表示為準(zhǔn)。12.4合同生效日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署與生效13.1合同簽署本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件與補(bǔ)充文件14.1附件一：股權(quán)結(jié)構(gòu)圖14.2附件二：激勵方案細(xì)則14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，指在甲乙雙方履行本合同過程中，提供中介、咨詢、評估、審計、法律服務(wù)等非直接參與公司經(jīng)營管理的獨立法人或其他組織。1.2第三方范圍（1）中介機(jī)構(gòu)：如證券公司、投資銀行等；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：如管理咨詢、財務(wù)咨詢等；（3）評估機(jī)構(gòu)：如資產(chǎn)評估、股權(quán)評估等；（4）審計機(jī)構(gòu)：如會計師事務(wù)所等；（5）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所等。2.第三方介入條件與程序2.1第三方介入條件（1）合同履行需要專業(yè)服務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供支持；（3）法律法規(guī)或政策規(guī)定需要引入第三方。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的類型和具體要求；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方或公司利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密；（3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，及時反饋工作進(jìn)展。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、工作內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素協(xié)商確定。4.2責(zé)任限額約定（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方或公司利益受損的，其責(zé)任限額不超過[責(zé)任限額]；（2）第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)法律法規(guī)及本合同追究其法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不得直接與公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來。5.2第三方與公司的關(guān)系第三方與公司是提供專業(yè)服務(wù)的關(guān)系，第三方不得利用提供服務(wù)的便利謀取不正當(dāng)利益。5.3第三方與其他方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)；（2）第三方對公司的責(zé)任，由公司自行承擔(dān)；（3）第三方對其他方的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。6.第三方變更與退出6.1第三方變更甲乙雙方認(rèn)為需要更換第三方時，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商一致更換第三方。6.2第三方退出（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）第三方自身原因退出。7.第三方介入合同附件7.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議7.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)結(jié)構(gòu)圖詳細(xì)要求：（1）清晰展示公司目前的股權(quán)結(jié)構(gòu)，包括股東名稱、持股比例等；（2）明確標(biāo)注股權(quán)激勵計劃涉及的股權(quán)比例；（3）如有變更，應(yīng)及時更新并附上變更原因。2.附件二：激勵方案細(xì)則詳細(xì)要求：（1）詳細(xì)規(guī)定激勵對象的資格、條件、考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）明確激勵方式、激勵額度、激勵期限等；（3）包含激勵計劃的變更、終止及退出機(jī)制。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用；（2）約定雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任；（3）附上第三方資質(zhì)證明文件。4.附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額；（2）約定違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)；（3）附上雙方簽字蓋章。5.附件五：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：（1）針對合同未盡事宜，補(bǔ)充具體條款；（2）明確補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.附件六：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：（1）與合同履行相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件；（2）甲乙雙方之間的其他協(xié)議、承諾等；（3）其他可能對合同履行產(chǎn)生影響的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時支付款項、未按期完成工作等；（2）一方違反保密義務(wù)，泄露或披露保密信息；（3）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行效果降低。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約責(zé)任的具體數(shù)額根據(jù)違約行為、損失程度等因素確定；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。3.違約行為示例（1）甲方未按照合同約定支付乙方款項，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與激勵方案設(shè)計合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3注冊資本及經(jīng)營范圍2.股權(quán)結(jié)構(gòu)與激勵方案概述2.1股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計原則2.2激勵方案設(shè)計目的3.股權(quán)分配3.1股權(quán)分配比例3.2股權(quán)分配條件3.3股權(quán)分配時間4.激勵方案實施4.1激勵方案實施范圍4.2激勵方案實施時間4.3激勵方案實施條件5.股權(quán)激勵形式5.1限制性股票5.2期權(quán)5.3股權(quán)獎勵6.激勵方案考核指標(biāo)6.1考核指標(biāo)設(shè)定原則6.2考核指標(biāo)具體內(nèi)容6.3考核指標(biāo)權(quán)重7.股權(quán)激勵方案變更及終止7.1變更條件及程序7.2終止條件及程序8.股權(quán)激勵方案的執(zhí)行與監(jiān)督8.1執(zhí)行機(jī)構(gòu)及職責(zé)8.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)9.股權(quán)激勵方案的稅務(wù)處理9.1稅務(wù)政策依據(jù)9.2稅務(wù)處理方式10.合同生效、終止及解除10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵方案具體內(nèi)容13.2附件二：考核指標(biāo)明細(xì)表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1本合同甲方為：有限公司，住所地：省市區(qū)街道號。1.1.2本合同乙方為：YY股份有限公司，住所地：省市區(qū)街道號。1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.2.1甲方法定代表人：，聯(lián)系電話：138。1.2.2乙方法定代表人：，聯(lián)系電話：1395678。1.3注冊資本及經(jīng)營范圍1.3.1甲方注冊資本：1000萬元，經(jīng)營范圍：、等。1.3.2乙方注冊資本：500萬元，經(jīng)營范圍：、等。2.股權(quán)結(jié)構(gòu)與激勵方案概述2.1股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計原則2.1.1符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。2.1.2公平、合理地分配股權(quán)。2.1.3體現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工利益。2.2激勵方案設(shè)計目的2.2.1激勵員工積極性，提高公司整體業(yè)績。2.2.2優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提升公司核心競爭力。2.2.3促進(jìn)員工長期穩(wěn)定發(fā)展。3.股權(quán)分配3.1股權(quán)分配比例3.1.1甲方持有公司60%股權(quán)，乙方持有公司40%股權(quán)。3.2股權(quán)分配條件3.2.1甲方、乙方在簽訂合同時，須具備合法的股權(quán)主體資格。3.2.2雙方須在合同規(guī)定的期限內(nèi)完成股權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3股權(quán)分配時間3.3.1本合同生效之日起，甲方、乙方按照股權(quán)分配比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)移。4.激勵方案實施4.1激勵方案實施范圍4.1.1激勵方案適用于公司全體員工。4.2激勵方案實施時間4.2.1激勵方案自本合同生效之日起實施。4.3激勵方案實施條件4.3.1公司年度考核合格。4.3.2員工個人考核達(dá)標(biāo)。5.股權(quán)激勵形式5.1限制性股票5.1.1限制性股票的授予對象為公司中層管理人員及核心技術(shù)人員。5.1.2限制性股票的授予條件及數(shù)量由公司董事會決定。5.2期權(quán)5.2.1期權(quán)適用于公司高級管理人員及核心技術(shù)人員。5.2.2期權(quán)行權(quán)條件及價格由公司董事會決定。5.3股權(quán)獎勵5.3.1股權(quán)獎勵適用于公司全體員工。5.3.2股權(quán)獎勵的具體實施辦法由公司董事會決定。6.激勵方案考核指標(biāo)6.1考核指標(biāo)設(shè)定原則6.1.1考核指標(biāo)應(yīng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。6.1.2考核指標(biāo)應(yīng)具備可衡量性、客觀性。6.2考核指標(biāo)具體內(nèi)容6.2.1公司年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成率。6.2.2員工個人績效考核得分。6.3考核指標(biāo)權(quán)重6.3.1公司年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成率權(quán)重為60%。6.3.2員工個人績效考核得分權(quán)重為40%。8.股權(quán)激勵方案的變更及終止8.1變更條件及程序8.1.2變更程序包括：提出變更申請、董事會審議、修改方案、公示及實施。8.2終止條件及程序8.2.1發(fā)生重大變故，如公司合并、分立、破產(chǎn)等，股權(quán)激勵方案終止。8.2.2終止程序包括：通知激勵對象、辦理股權(quán)變更手續(xù)、清算激勵收益。9.股權(quán)激勵方案的執(zhí)行與監(jiān)督9.1執(zhí)行機(jī)構(gòu)及職責(zé)9.1.1公司董事會負(fù)責(zé)股權(quán)激勵方案的執(zhí)行。9.1.2董事會下設(shè)股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行工作。9.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)9.2.1公司監(jiān)事會對股權(quán)激勵方案執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。9.2.2監(jiān)事會定期向公司董事會及股東大會報告監(jiān)督情況。10.股權(quán)激勵方案的稅務(wù)處理10.1稅務(wù)政策依據(jù)10.1.1依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及相關(guān)稅收政策。10.1.2依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及相關(guān)稅收政策。10.2稅務(wù)處理方式10.2.1激勵收益按相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。10.2.2公司繳納企業(yè)所得稅時，激勵收益按相關(guān)規(guī)定扣除。11.合同生效、終止及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.1.2合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的終止條件成就。11.2.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除條件11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1未按合同約定履行股權(quán)分配義務(wù)。12.1.2未按合同約定實施股權(quán)激勵方案。12.1.3違反合同約定，損害對方合法權(quán)益。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1承擔(dān)違約責(zé)任的方式包括：賠償損失、支付違約金等。12.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽署之日起生效。篇標(biāo)識進(jìn)行輸出。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的界定1.1第三方是指除甲乙雙方以外的，具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，參與本合同實施的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入的資格要求2.1.1具備與本項目相關(guān)的專業(yè)知識和技能。2.2第三方介入的職責(zé)和權(quán)利2.2.1負(fù)責(zé)具體實施本合同約定的股權(quán)結(jié)構(gòu)與激勵方案設(shè)計工作。2.2.2享有合同約定的報酬和權(quán)益。2.3第三方介入的監(jiān)督和管理2.3.1甲乙雙方對第三方的介入進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供工作進(jìn)展報告。3.甲乙方根據(jù)本合同增加的額外條款及說明3.1第三方介入后的股權(quán)分配3.1.1第三方介入后，甲乙雙方按照合同約定分配股權(quán)。3.1.2第三方介入后，股權(quán)分配比例可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2第三方介入后的激勵方案設(shè)計3.2.1第三方介入后，甲乙雙方共同制定新的激勵方案。3.2.2新的激勵方案應(yīng)符合國家法律法規(guī)及雙方利益。3.3第三方介入后的責(zé)任限額3.3.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)。3.3.2第三方在執(zhí)行本合同過程中，因不可抗力造成損失的，由甲乙雙方共同承擔(dān)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與其他各方的關(guān)系4.1.1第三方與甲乙雙方為合作關(guān)系。4.1.2第三方與其他各方的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。4.2第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)4.2.1第三方享有合同約定的權(quán)利。4.2.2第三方承擔(dān)合同約定的義務(wù)。5.第三方介入后的合同變更及解除5.1第三方介入后的合同變更5.1.1第三方介入后的合同變更需經(jīng)甲乙雙方同意。5.1.2第三方介入后的合同變更需符合國家法律法規(guī)及雙方利益。5.2第三方介入后的合同解除5.2.1第三方介入后的合同解除需經(jīng)甲乙雙方同意。5.2.2第三方介入后的合同解除需符合國家法律法規(guī)及雙方利益。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議解決方式6.1.1通過友好協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.2第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)6.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。7.第三方介入后的其他約定事項7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行約定。7.2本合同自雙方簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公司基本信息表1.1內(nèi)容：公司名稱、注冊地址、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍等基本信息。1.2要求：表格形式，內(nèi)容真實準(zhǔn)確，加蓋公司公章。2.附件二：股權(quán)激勵方案具體內(nèi)容2.1內(nèi)容：股權(quán)激勵形式、授予條件、考核指標(biāo)、行權(quán)方式、稅務(wù)處理等。2.2要求：詳細(xì)說明激勵方案的具體內(nèi)容，便于執(zhí)行和監(jiān)督。3.附件三：考核指標(biāo)明細(xì)表3.1內(nèi)容：考核指標(biāo)的名稱、定義、權(quán)重、計算方法等。3.2要求：表格形式，內(nèi)容清晰明了，便于考核和評估。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件4.1內(nèi)容：第三方單位的相關(guān)資質(zhì)證書、業(yè)務(wù)許可等證明文件。4.2要求：文件真實有效，加蓋單位公章。5.附件五：合同簽訂地人民法院地址證明5.1內(nèi)容：合同簽訂地人民法院的地址證明文件。5.2要求：證明文件真實有效，加蓋單位公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按合同約定履行股權(quán)分配義務(wù)。1.1.2未按合同約定實施股權(quán)激勵方案。1.1.3違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。1.2乙方違約行為1.2.1未按合同約定履行股權(quán)分配義務(wù)。1.2.2未按合同約定實施股權(quán)激勵方案。1.2.3違反合同約定，損害甲方合法權(quán)益。1.3第三方違約行為1.3.1未按合同約定履行職責(zé)。1.3.2因自身原因造成損失。1.3.3違反合同約定，損害甲乙雙方合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方、乙方違約責(zé)任2.1.1按照合同約定，賠償對方因此遭受的損失。2.1.2支付違約金。2.2第三方違約責(zé)任2.2.1按照合同約定，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.2.2支付違約金。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方未按合同約定時間完成股權(quán)分配，導(dǎo)致乙方利益受損。3.1.1甲方賠償乙方因延遲分配股權(quán)所遭受的損失。3.1.2甲方支付違約金。3.2第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤。3.2.1第三方賠償甲乙雙方因延誤進(jìn)度所遭受的損失。3.2.2第三方支付違約金。全文完。二零二四年度公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與激勵方案設(shè)計合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2釋義3.股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計3.1股權(quán)比例分配3.2股權(quán)持有者資格3.3股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓規(guī)定3.4股權(quán)激勵方式4.激勵方案設(shè)計4.1激勵對象4.2激勵目標(biāo)4.3激勵工具及方式4.4激勵條件與考核指標(biāo)4.5激勵期限與解除條件5.股權(quán)激勵資金來源及管理5.1資金來源5.2資金管理5.3資金使用范圍6.股權(quán)激勵實施流程6.1實施階段劃分6.2實施程序6.3實施時間安排7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.附則11.1其他約定11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同附件13.1股權(quán)激勵計劃13.2股權(quán)激勵協(xié)議13.3其他相關(guān)文件14.合同備案及公示14.1備案機(jī)構(gòu)14.2公示方式第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及激勵方案的設(shè)計，以實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展，提高公司競爭力，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為五年。第二條定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義本合同中涉及的關(guān)鍵術(shù)語如下：股權(quán)：指公司股東在公司中所擁有的權(quán)益，包括表決權(quán)、分紅權(quán)等；激勵方案：指公司為激勵員工而制定的一系列股權(quán)激勵措施；激勵對象：指符合公司股權(quán)激勵條件的員工。2.2釋義本合同中涉及的術(shù)語均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第三條股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計3.1股權(quán)比例分配公司股權(quán)分為普通股和優(yōu)先股，普通股比例為80%，優(yōu)先股比例為20%。3.2股權(quán)持有者資格公司員工根據(jù)其工作表現(xiàn)、崗位級別等條件，可成為公司股權(quán)持有者。3.3股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓規(guī)定股權(quán)持有者持有的股權(quán)不得擅自變更或轉(zhuǎn)讓，如需變更或轉(zhuǎn)讓，需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。3.4股權(quán)激勵方式公司采用股權(quán)激勵方式，包括限制性股票、股票期權(quán)等。第四條激勵方案設(shè)計4.1激勵對象激勵對象為公司全體員工，包括但不限于高層管理人員、中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干等。4.2激勵目標(biāo)激勵目標(biāo)包括但不限于提高公司業(yè)績、提升員工工作效率、培養(yǎng)優(yōu)秀人才等。4.3激勵工具及方式限制性股票：公司向激勵對象授予一定數(shù)量的限制性股票；股票期權(quán)：公司授予激勵對象在一定期限內(nèi)以特定價格購買公司股票的權(quán)利。4.4激勵條件與考核指標(biāo)激勵條件包括但不限于：員工在公司工作滿一年；員工所在部門或團(tuán)隊完成年度考核指標(biāo)；員工個人年度考核合格?？己酥笜?biāo)包括但不限于：公司年度業(yè)績目標(biāo)；員工個人績效指標(biāo)；員工團(tuán)隊協(xié)作能力。4.5激勵期限與解除條件激勵期限為三年，自激勵方案實施之日起計算。激勵對象在激勵期限內(nèi)離職或不符合激勵條件，公司有權(quán)解除其激勵資格。第五條股權(quán)激勵資金來源及管理5.1資金來源股權(quán)激勵資金來源于公司利潤分配。5.2資金管理公司設(shè)立股權(quán)激勵基金，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵資金的管理和使用。5.3資金使用范圍股權(quán)激勵資金主要用于激勵對象股權(quán)激勵的實施，包括限制性股票的購買、股票期權(quán)的行權(quán)等。第六條股權(quán)激勵實施流程6.1實施階段劃分準(zhǔn)備階段：制定股權(quán)激勵計劃，確定激勵對象；實施階段：向激勵對象發(fā)放股權(quán)激勵工具；監(jiān)督階段：對激勵對象進(jìn)行考核，確保激勵目標(biāo)的實現(xiàn)；終結(jié)階段：激勵期限屆滿或激勵條件解除，終止股權(quán)激勵。6.2實施程序股權(quán)激勵實施程序如下：公司董事會審議通過股權(quán)激勵計劃；公司人力資源部門確定激勵對象；公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)股權(quán)激勵資金的撥付；公司與激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議；激勵對象按照協(xié)議約定行權(quán)。6.3實施時間安排股權(quán)激勵實施時間安排如下：第一階段：自本合同生效之日起一個月內(nèi)完成；第二階段：自激勵計劃實施之日起一年內(nèi)完成；第三階段：自激勵計劃實施之日起三年內(nèi)完成；第四階段：自激勵計劃實施之日起五年內(nèi)完成。第一部分：合同如下：第八條合同變更與解除8.1變更條件國家法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化；雙方認(rèn)為有必要變更合同的其他情況。8.2解除條件一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。8.3變更與解除程序任何一方要求變更或解除合同時，應(yīng)提前書面通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或解除協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1違約行為未按時履行合同義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實；違反合同約定的保密義務(wù)；違反合同約定的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)糾正違約行為；支付違約金；恢復(fù)受損害方的損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會或人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同因法定事由而終止。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于：退還股權(quán)激勵工具；清算剩余資金；協(xié)商解決合同終止后的其他問題。第十二條附則12.1其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2合同附件合同附件包括但不限于：股權(quán)激勵計劃；股權(quán)激勵協(xié)議；其他相關(guān)文件。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方（公司）和乙方（激勵對象）共同簽署。13.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。13.3簽署地點本合同簽署地點為公司所在地。第十四條合同備案及公示14.1備案機(jī)構(gòu)本合同需報送相關(guān)部門進(jìn)行備案。14.2公示方式本合同需在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。第二部分：第三方介入后的修正第五條合同變更與解除5.1第三方介入條件需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)；需要第三方進(jìn)行審計、評估或其他專業(yè)服務(wù)；雙方認(rèn)為有必要引入第三方介入的其他情況。5.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：咨詢服務(wù)：引入專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)提供項目咨詢、方案設(shè)計等服務(wù)；審計服務(wù)：引入會計師事務(wù)所進(jìn)行財務(wù)審計、合規(guī)審計等服務(wù)；評估服務(wù)：引入資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評估、股權(quán)價值評估等服務(wù)；其他專業(yè)服務(wù)：根據(jù)合同需要，引入其他專業(yè)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)服務(wù)。5.3第三方選擇與委托5.3.1第三方選擇第三方選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過招標(biāo)、比選等方式確定。5.3.2第三方委托甲方或乙方委托第三方介入合同時，應(yīng)簽訂書面委托協(xié)議，明確委托事項、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等。5.4第三方責(zé)任與義務(wù)5.4.1第三方責(zé)任按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。5.4.2第三方義務(wù)按時完成委托事項；按合同約定提交服務(wù)成果；對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知委托方。第六條第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險等因素確定。6.2責(zé)任限額方式合同約定：在委托協(xié)議中明確第三方責(zé)任限額；保險：第