二零二五年度健身房與個人教練的雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身房與個人教練的雇傭合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1健身房基本信息2.2個人教練基本信息3.雇傭期限3.1雇傭開始日期3.2雇傭結(jié)束日期4.工作職責(zé)4.1個人教練工作職責(zé)4.2健身房管理職責(zé)5.工作時間5.1工作日5.2工作時間5.3休息日和假期6.工資和福利6.1基本工資6.2課時費6.3福利待遇7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.知識產(chǎn)權(quán)和保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.通知和通訊11.1通知方式11.2通訊地址12.合同變更和補充12.1合同變更程序12.2合同補充協(xié)議13.其他條款13.1違約責(zé)任13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽署和生效14.1簽署時間14.2生效時間第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“健身房”指位于[具體地址]的健身場所，由[健身房名稱]經(jīng)營。1.1.2“個人教練”指具備相應(yīng)資質(zhì)，受健身房雇傭提供個人健身指導(dǎo)服務(wù)的教練。1.1.3“合同”指本《二零二四年度健身房與個人教練的雇傭合同》。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照行業(yè)慣例和法律法規(guī)進行解釋。2.合同雙方信息2.1健身房基本信息2.1.1名稱：[健身房名稱]2.1.2地址：[具體地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2個人教練基本信息2.2.1姓名：[個人教練姓名]2.2.2身份證號：[身份證號碼]2.2.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.雇傭期限3.1雇傭開始日期：[具體日期]3.2雇傭結(jié)束日期：[具體日期]4.工作職責(zé)4.1個人教練工作職責(zé)4.1.1根據(jù)健身房安排，為客戶提供專業(yè)的健身指導(dǎo)服務(wù)。4.1.2制定和執(zhí)行個性化的健身計劃。4.1.3定期評估客戶健康狀況和健身進展。4.1.4參與健身房組織的培訓(xùn)和交流活動。4.2健身房管理職責(zé)4.2.1為個人教練提供必要的培訓(xùn)和支持。4.2.2保證工作環(huán)境的整潔和安全。4.2.3根據(jù)個人教練的業(yè)績和表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎勵。5.工作時間5.1工作日：周一至周日5.2工作時間：[具體工作時間]5.3休息日和假期：5.3.1休息日：每周安排一天休息，具體休息日由雙方協(xié)商確定。5.3.2假期：國家法定節(jié)假日及健身房規(guī)定的休息日。6.工資和福利6.1基本工資：6.1.1基本工資為人民幣[具體金額]元/月。6.1.2基本工資按月支付，具體支付日期為每月的[具體日期]。6.2課時費：6.2.1課時費為人民幣[具體金額]元/節(jié)。6.2.2課時費按實際授課課時計算，具體計算方法為：課時費×授課課時。6.3福利待遇：6.3.1社會保險和醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定為個人教練繳納社會保險和醫(yī)療保險。6.3.2帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和健身房規(guī)定，為個人教練提供帶薪年假。7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準：7.1.1客戶滿意度：根據(jù)客戶評價和反饋進行評估。7.1.2教學(xué)成果：根據(jù)客戶健身成果和進度進行評估。7.1.3工作態(tài)度：根據(jù)個人教練的工作表現(xiàn)和團隊合作精神進行評估。7.2績效考核周期：每季度進行一次績效考核。7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用：7.3.1績效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎勵和晉升的依據(jù)。7.3.2績效考核不合格的個人教練，健身房有權(quán)進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，直至達到合格標(biāo)準。8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.1.1個人教練違反合同約定，包括但不限于：8.1.1.1嚴重失職，給健身房造成重大損失。8.1.1.2擅自離職，未提前一個月通知健身房。8.1.1.3嚴重違反健身房規(guī)章制度。8.1.2健身房因經(jīng)營需要，提前一個月通知個人教練解除合同。8.2合同終止條件8.2.1雇傭期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。8.2.2個人教練達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。9.知識產(chǎn)權(quán)和保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1個人教練在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的創(chuàng)意、教案等知識產(chǎn)權(quán)歸健身房所有。9.1.2個人教練保證其提供的健身指導(dǎo)服務(wù)不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。9.2保密條款9.2.1個人教練不得向任何第三方泄露健身房的商業(yè)秘密。9.2.2保密期限自合同終止之日起三年。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向[具體法院或仲裁機構(gòu)]提起訴訟或仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方選擇仲裁，應(yīng)將爭議提交至[具體仲裁委員會]。11.通知和通訊11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進行。11.1.2通知應(yīng)通過[具體通訊方式]發(fā)送至對方的聯(lián)系地址。11.2通訊地址11.2.1健身房的通訊地址：[具體地址]11.2.2個人教練的通訊地址：[具體地址]12.合同變更和補充12.1合同變更程序12.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。12.1.2變更后的合同條款應(yīng)作為本合同的補充部分。12.2合同補充協(xié)議12.2.1如有必要，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他條款13.1違約責(zé)任13.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.2法律適用13.2.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署和生效14.1簽署時間14.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效時間14.2.1本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或授權(quán)介入合同事務(wù)的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.1.2“第三方介入”指第三方根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，對合同履行過程進行監(jiān)督、評估、咨詢或提供專業(yè)服務(wù)。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1對個人教練的職業(yè)技能和資質(zhì)進行評估。15.2.1.2對健身房的經(jīng)營管理進行監(jiān)督和評估。15.2.1.3提供合同履行過程中的法律咨詢和糾紛調(diào)解服務(wù)。16.第三方介入的程序和條件16.1程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.1.2雙方共同選定第三方，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2條件16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗。16.2.2第三方應(yīng)獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方的權(quán)利和義務(wù)17.1.1權(quán)利：17.1.1.1要求第三方提供專業(yè)服務(wù)。17.1.1.2對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。17.1.1.3要求第三方對合同履行過程中的問題提出解決方案。17.1.2義務(wù)：17.1.2.1向第三方提供必要的資料和協(xié)助。17.1.2.2按照第三方介入?yún)f(xié)議支付服務(wù)費用。17.2乙方的權(quán)利和義務(wù)17.2.1權(quán)利：17.2.1.1同意或拒絕第三方介入。17.2.1.2要求第三方對個人教練的技能和資質(zhì)進行評估。17.2.1.3要求第三方對健身房的管理進行監(jiān)督和評估。17.2.2義務(wù)：17.2.2.1向第三方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2.2按照第三方介入?yún)f(xié)議支付服務(wù)費用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2除外責(zé)任18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準確、不完整等原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明19.1.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1.1第三方僅根據(jù)甲方的要求和指示行事。19.1.1.2第三方的職責(zé)僅限于甲方授權(quán)的范圍。19.1.2第三方與乙方的關(guān)系：19.1.2.1第三方僅根據(jù)乙方的要求和指示行事。19.1.2.2第三方的職責(zé)僅限于乙方授權(quán)的范圍。19.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.1.3.1第三方在甲乙雙方的授權(quán)范圍內(nèi)，對合同履行過程進行監(jiān)督、評估、咨詢或提供專業(yè)服務(wù)。19.1.3.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方的內(nèi)部責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人教練資質(zhì)證明文件要求：提供個人教練的資質(zhì)證書、學(xué)歷證明等相關(guān)文件。說明：用于證明個人教練具備提供健身指導(dǎo)服務(wù)的資格。2.健身房營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供健身房的營業(yè)執(zhí)照副本。說明：用于證明健身房具備合法經(jīng)營資格。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說明：用于規(guī)范第三方介入合同事務(wù)的行為。4.工作時間表要求：詳細列出個人教練的工作時間安排。說明：用于明確個人教練的工作時間和休息時間。5.績效考核結(jié)果要求：記錄個人教練的績效考核結(jié)果，包括客戶滿意度、教學(xué)成果和工作態(tài)度等方面。說明：用于評估個人教練的工作表現(xiàn)。6.工資支付記錄要求：記錄個人教練的工資支付情況，包括基本工資、課時費、獎金等。說明：用于證明個人教練的工資支付是否符合合同約定。7.福利待遇證明要求：提供個人教練享受的福利待遇的相關(guān)證明文件。說明：用于證明健身房履行了合同中約定的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.個人教練違約行為違約行為：未經(jīng)健身房同意，擅自離職。責(zé)任認定標(biāo)準：個人教練應(yīng)提前一個月向健身房提出離職申請，未履行此義務(wù)的，視為違約。示例說明：個人教練在合同期內(nèi)未提前一個月提出離職申請，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.健身房違約行為違約行為：未按時支付個人教練工資。責(zé)任認定標(biāo)準：健身房應(yīng)按合同約定的時間和金額支付工資，未按時支付的，視為違約。示例說明：健身房未在每月約定日期支付個人教練工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為違約行為：未能履行第三方介入?yún)f(xié)議中的職責(zé)。責(zé)任認定標(biāo)準：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，未能履行或履行不當(dāng)?shù)?，視為違約。示例說明：第三方在合同履行過程中未能提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。4.任何一方違約行為違約行為：違反合同約定，給對方造成損失。責(zé)任認定標(biāo)準：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，賠償對方的損失。示例說明：任何一方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年度健身房與個人教練的雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系及工作內(nèi)容2.1雇傭期限2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點2.4工作時間3.教練資質(zhì)及職責(zé)3.1教練資質(zhì)要求3.2教練職責(zé)描述3.3教練行為規(guī)范4.工資待遇4.1工資標(biāo)準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4獎金及提成5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.工作條件及設(shè)施6.1工作場所及設(shè)施6.2器械及設(shè)備維護6.3安全防護措施7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升8.違約責(zé)任8.1教練違約責(zé)任8.2健身房違約責(zé)任8.3違約金及賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更效力13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：健身房乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系及工作內(nèi)容2.1雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。2.2工作內(nèi)容描述乙方作為甲方個人教練，主要負責(zé)為甲方會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計劃制定及健身課程教學(xué)。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的健身房內(nèi)。2.4工作時間乙方每周工作時間為周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間為8:0016:00（可根據(jù)實際情況調(diào)整）。3.教練資質(zhì)及職責(zé)3.1教練資質(zhì)要求乙方須持有國家體育總局頒發(fā)的健身教練職業(yè)資格證書，具備相關(guān)健身知識及技能。3.2教練職責(zé)描述乙方應(yīng)按照甲方要求，為會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)，確保會員在安全、有效的前提下達到健身目標(biāo)。3.3教練行為規(guī)范4.工資待遇4.1工資標(biāo)準乙方月工資為人民幣元，按月支付。4.2工資支付方式乙方工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月一個工作日發(fā)放上個月工資。4.3工資支付時間甲方應(yīng)確保乙方工資在每月一個工作日之前支付完畢。4.4獎金及提成根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金及提成，具體金額及計算方法另行協(xié)商。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納甲方負責(zé)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納甲方負責(zé)為乙方繳納住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體內(nèi)容按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.工作條件及設(shè)施6.1工作場所及設(shè)施甲方提供乙方工作所需的場所及設(shè)施，包括但不限于健身房、器械、教材等。6.2器械及設(shè)備維護甲方負責(zé)健身房內(nèi)器械及設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)。6.3安全防護措施甲方應(yīng)確保健身房內(nèi)安全防護措施到位，保障乙方及會員的人身安全。8.違約責(zé)任8.1教練違約責(zé)任若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2健身房違約責(zé)任若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)滯納金，并可根據(jù)情況提出解除合同。8.3違約金及賠償任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、會員信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用任何保密信息。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無協(xié)商解決可能的，雙方可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可解除合同。2.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同變更12.1變更條件雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。12.2變更程序合同變更需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3變更效力變更后的合同條款具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件清單本合同附件包括但不限于：1.教練資格證明2.工資支付明細表3.社會保險繳納明細表13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1通知送達本合同涉及的通知、文件等，均以書面形式通過約定的聯(lián)系方式送達，視為已送達。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。如對本合同有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律服務(wù)提供者等。15.2第三方介入情況1.當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中遇到無法自行解決的問題時，可邀請第三方介入。2.第三方介入的目的是協(xié)助解決爭議、評估合同履行情況或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于評估費、咨詢費、仲裁費等，由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，對于因其服務(wù)而產(chǎn)生的任何直接或間接損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任1.甲方負責(zé)提供必要的資料和條件，以便第三方進行評估或提供服務(wù)。2.甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中的安全。16.2乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和條件。2.乙方應(yīng)遵守第三方提出的要求和建議。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不得代表甲方進行任何形式的決策或承諾。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不得代表乙方進行任何形式的決策或承諾。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不得參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.第三方介入的程序18.1提出請求甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲅埖谌浇槿氲恼埱蟆?8.2確定第三方甲乙雙方共同協(xié)商確定合適的第三方。18.3簽訂協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。18.4第三方介入第三方按照協(xié)議約定開展相關(guān)工作。18.5結(jié)果反饋第三方完成工作后，向甲乙雙方提供反饋報告。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件1.第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容。2.雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。3.出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)介入。19.2終止程序1.雙方書面通知第三方終止介入。2.第三方完成現(xiàn)有工作后，撤離介入現(xiàn)場。20.特別約定20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資質(zhì)證明詳細要求：提供國家體育總局頒發(fā)的健身教練職業(yè)資格證書復(fù)印件，證書須在有效期內(nèi)。2.工資支付明細表詳細要求：每月末提供工資支付明細表，包括但不限于工資構(gòu)成、扣除項、實發(fā)工資等。3.社會保險繳納明細表詳細要求：每月末提供社會保險繳納明細表，包括但不限于繳納險種、繳納基數(shù)、繳納金額等。4.住房公積金繳納明細表詳細要求：每月末提供住房公積金繳納明細表，包括但不限于繳納基數(shù)、繳納金額等。5.健身房設(shè)施清單詳細要求：列出健身房內(nèi)所有器械及設(shè)備，并注明品牌、型號、數(shù)量等信息。6.教練培訓(xùn)計劃詳細要求：制定乙方培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)等。7.保密協(xié)議詳細要求：乙方簽字確認的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限和保密義務(wù)。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、機構(gòu)及費用承擔(dān)。9.合同變更協(xié)議詳細要求：雙方就合同變更達成一致后，簽訂的變更協(xié)議。10.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練違約行為及責(zé)任認定違約行為：乙方未按照合同規(guī)定提供專業(yè)指導(dǎo)，導(dǎo)致會員受傷。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費用、誤工費等。2.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中，存在重大失誤導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定違約行為：一方未按照約定參加爭議解決程序。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括支付爭議解決費用。5.保密違約行為及責(zé)任認定違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或會員個人信息。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。二零二四年度健身房與個人教練的雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所地2.教練個人信息2.1教練姓名2.2教練性別2.3教練身份證號碼2.4教練學(xué)歷2.5教練資格證書2.6教練工作經(jīng)歷3.健身房基本信息3.1健身房名稱3.2健身房地址3.3健身房聯(lián)系方式4.教練工作內(nèi)容4.1教練工作職責(zé)4.2教練工作地點4.3教練工作時間5.教練薪資待遇5.1薪資構(gòu)成5.2薪資支付方式5.3薪資支付時間5.4薪資調(diào)整機制6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用7.教練考勤與請假7.1考勤制度7.2請假制度7.3遲到、早退、缺勤處理8.教練合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.教練離職與解雇9.1離職程序9.2解雇程序9.3離職補償10.教練保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.教練爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1健身房名稱：健身俱樂部1.1.2教練姓名：1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所地1.3.1健身房住所地：市區(qū)街道號1.3.2教練住所地：市區(qū)街道號2.教練個人信息2.1教練姓名：2.2教練性別：男2.3教練身份證號碼：1101011990030752222.4教練學(xué)歷：本科2.5教練資格證書：健身教練職業(yè)資格證書2.6教練工作經(jīng)歷：2年3.健身房基本信息3.1健身房名稱：健身俱樂部3.2健身房地址：市區(qū)街道號4.教練工作內(nèi)容4.1教練工作職責(zé)：4.1.1負責(zé)為會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)；4.1.2定期組織健身課程，提升會員的健身效果；4.1.3對會員的健身計劃進行跟蹤與調(diào)整；4.1.4積極參與健身房舉辦的各類活動；4.2教練工作地點：健身俱樂部4.3教練工作時間：4.3.1工作日：上午9:0012:00，下午14:0018:004.3.2周末：上午9:0012:00，下午14:0021:005.教練薪資待遇5.1薪資構(gòu)成：5.1.1基本工資：人民幣8000元/月5.1.2績效獎金：根據(jù)會員滿意度及工作表現(xiàn)，按月發(fā)放5.2薪資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3薪資支付時間：每月5日5.4薪資調(diào)整機制：根據(jù)健身房經(jīng)營狀況及行業(yè)薪酬水平，每半年調(diào)整一次6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1健身理論知識培訓(xùn)；6.1.2健身技能培訓(xùn)；6.1.3會員溝通技巧培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)時間：每月至少1次，每次不少于2小時6.3培訓(xùn)費用：由健身房承擔(dān)7.教練考勤與請假7.1考勤制度：7.1.1教練應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退；7.1.2教練請假需提前一天向健身房提交書面申請；7.1.3請假期間，教練需自行安排工作交接；7.2請假制度：7.2.1事假：根據(jù)實際情況，可累計請假天數(shù)，但每月累計不得超過3天；7.2.2病假：提供醫(yī)院證明，可按實際情況請假；7.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及健身房制度，每年享有帶薪年假；7.3遲到、早退、缺勤處理：7.3.1遲到：每次遲到30分鐘內(nèi)，扣除當(dāng)月工資的10%；超過30分鐘，扣除當(dāng)月工資的20%；7.3.2早退：每次早退30分鐘內(nèi)，扣除當(dāng)月工資的10%；超過30分鐘，扣除當(dāng)月工資的20%；7.3.3缺勤：每次缺勤，扣除當(dāng)月工資的50%。8.教練合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日8.2合同終止日期：2024年12月31日8.3合同續(xù)簽：本合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年9.教練離職與解雇9.1離職程序：9.1.1教練提出離職，需提前一個月書面通知健身房；9.1.2健身房收到離職通知后，雙方應(yīng)就離職手續(xù)進行協(xié)商；9.1.3教練完成離職手續(xù)后，方可離開健身房；9.2解雇程序：9.2.1健身房有權(quán)在教練嚴重違反合同約定的情況下解雇教練；9.2.2教練嚴重違反合同約定，如故意泄露會員隱私、違反法律法規(guī)等；9.2.3解雇需提前一個月通知教練，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償；9.3離職補償：9.3.1教練正常離職，健身房按實際工作月數(shù)支付一個月工資作為補償；9.3.2教練因違反合同被解雇，無補償；10.教練保密條款10.1保密范圍：10.1.1會員的個人信息；10.1.2健身房的商業(yè)秘密；10.1.3行業(yè)內(nèi)不宜公開的信息；10.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)；10.3違約責(zé)任：10.3.1教練違反保密條款，泄露上述信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2教練違約，健身房有權(quán)要求賠償損失；11.教練爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院；12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿；12.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除；12.2.3合同因一方違約而終止；12.2.4合同因不可抗力而終止；12.3合同解除條件：12.3.1教練嚴重違反合同約定；12.3.2健身房嚴重違反合同約定；12.3.3雙方協(xié)商一致解除合同；13.合同附件13.1附件一：教練個人簡歷13.2附件二：教練資格證書復(fù)印件13.3附件三：教練合同副本14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入方式2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進行，不得超出其業(yè)務(wù)范圍。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。3.2若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則默認為人民幣100萬元。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，為甲乙雙方提供服務(wù)。4.2第三方有義務(wù)按照合作協(xié)議的要求，確保服務(wù)質(zhì)量，并保護甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。5.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。5.3第三方與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議中約定的范圍。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和時間；6.1.2第三方介入的服務(wù)費用及支付方式；6.1.3第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；6.1.4第三方介入期間，甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和管理；6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)。7.第三方介入后的合同變更7.1.1增加新的合同條款，以明確第三方介入的具體事宜；7.1.2修改現(xiàn)有合同條款，以適應(yīng)第三方介入后的實際情況；7.1.3解除合同，終止第三方介入。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1.1第三方未履行合作協(xié)議；9.1.2第三方違反保密條款，