2024年度大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟人才聘用服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟人才聘用服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條聘用原則1.1聘用目的1.2聘用原則1.3聘用條件1.4聘用程序第二條人才聘用范圍2.1聘用專業(yè)2.2聘用職位2.3聘用期限第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間第五條保密條款5.1保密范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理第十一條不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理11.3不可抗力證明第十二條合同附件12.1附件一：人才聘用計(jì)劃12.2附件二：人才聘用協(xié)議12.3附件三：相關(guān)證明材料第十三條合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止13.3合同解除與終止后的處理第十四條其他約定14.1合同簽訂14.2合同變更14.3合同爭(zhēng)議14.4合同附件14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條聘用原則1.1聘用目的為推動(dòng)大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的發(fā)展，提高技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，本協(xié)議旨在明確聯(lián)盟與聘用人才之間的權(quán)利和義務(wù)。1.2聘用原則1.2.1堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；1.2.2堅(jiān)持人盡其才、才盡其用的原則；1.2.3堅(jiān)持合同約定的原則；1.3聘用條件1.3.2具有較強(qiáng)的科研能力和實(shí)際工作能力；1.3.3具有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷或資格證書(shū)；1.4聘用程序1.4.1發(fā)布招聘信息；1.4.2應(yīng)聘者提交申請(qǐng)材料；1.4.3聯(lián)盟組織面試；1.4.4確定聘用人選；1.4.5簽訂聘用合同。第二條人才聘用范圍2.1聘用專業(yè)包括但不限于工程技術(shù)、自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、管理科學(xué)等領(lǐng)域。2.2聘用職位包括但不限于研究員、工程師、助理研究員、項(xiàng)目管理員等。2.3聘用期限聘用期限為一年，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1基本工資根據(jù)聘用人才的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)聘用人才的工作表現(xiàn)和完成的項(xiàng)目情況確定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。3.4其他福利待遇包括但不限于帶薪休假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)支持、團(tuán)隊(duì)管理等。4.2職責(zé)要求4.2.1貫徹執(zhí)行國(guó)家及聯(lián)盟的相關(guān)政策法規(guī)；4.2.2積極參與聯(lián)盟組織的各項(xiàng)活動(dòng)；4.2.3按時(shí)完成工作任務(wù)；4.2.4落實(shí)保密制度，保護(hù)聯(lián)盟的商業(yè)秘密。4.3工作地點(diǎn)聯(lián)盟指定的辦公地點(diǎn)。4.4工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。第五條保密條款5.1保密范圍包括但不限于聯(lián)盟的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。5.2保密義務(wù)聘用人才在聘用期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露聯(lián)盟的任何秘密。5.3違約責(zé)任聘用人才違反保密義務(wù)，造成聯(lián)盟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利聘用人才在聘用期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸聯(lián)盟所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聘用人才在聘用期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)聯(lián)盟同意后，可由聘用人才享有部分權(quán)利。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用聯(lián)盟有權(quán)對(duì)聘用人才在聘用期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1聘用人才未履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響聯(lián)盟工作；7.1.2聘用人才泄露聯(lián)盟秘密，造成聯(lián)盟損失；7.1.3聘用人才違反國(guó)家法律法規(guī)，損害聯(lián)盟聲譽(yù)；7.2違約責(zé)任7.2.1聘用人才違反本協(xié)議約定，聯(lián)盟有權(quán)解除聘用合同，并要求聘用人才承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.2.2聘用人才因違約行為給聯(lián)盟造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用人才所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至聘用人才所在地的人民法院解決。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議提交法院后，雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行。8.3.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1聘用人才嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，損害聯(lián)盟利益；9.1.2聘用人才因個(gè)人原因提出解除聘用合同；9.1.3聘用人才因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同；9.2.2單方解除聘用合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，聘用人才應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并歸還相關(guān)物品；9.3.2聯(lián)盟應(yīng)按照約定支付聘用人才的工資和福利待遇。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3合同因法定原因終止；10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.2合同終止后，聘用人才應(yīng)按照約定交接工作。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1自然災(zāi)害；11.1.2政府行為；11.1.3社會(huì)事件；11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；11.2.2不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；11.3不可抗力證明11.3.1雙方應(yīng)提供不可抗力事件的證明材料。第十二條合同附件12.1附件一：人才聘用計(jì)劃12.2附件二：人才聘用協(xié)議12.3附件三：相關(guān)證明材料第十三條合同解除與終止13.1合同解除13.1.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同；13.1.2單方解除聘用合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.2.3合同因法定原因終止；13.3合同解除與終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，聘用人才應(yīng)按照約定交接工作；13.3.2聯(lián)盟應(yīng)按照約定支付聘用人才的工資和福利待遇。第十四條其他約定14.1合同簽訂本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同爭(zhēng)議本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式以第八條為準(zhǔn)。14.4合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條聘用原則與第三方介入1.1聘用原則1.1.1本協(xié)議仍遵循公開(kāi)、公平、公正的原則；1.1.2聘用過(guò)程中，可引入第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與，以協(xié)助完成聘用工作。1.2第三方介入定義1.2.1第三方指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在聘用過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；2.1.2第三方對(duì)因其過(guò)失導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.3第三方在聘用過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見(jiàn)和服務(wù)；2.2.2第三方有權(quán)在聘用過(guò)程中，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。第三條第三方介入程序3.1第三方介入申請(qǐng)3.1.1甲乙雙方可共同決定是否引入第三方介入；3.1.2雙方協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出邀請(qǐng)或委托。3.2第三方介入方式3.2.1第三方可作為顧問(wèn)參與聘用過(guò)程，提供專業(yè)意見(jiàn)；3.2.2第三方可協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行人才篩選和評(píng)估；3.2.3第三方可協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義4.1.1責(zé)任限額指第三方因違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。4.2責(zé)任限額設(shè)定4.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定；4.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)基于第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其作為第三方介入的范圍內(nèi)；5.1.2甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其作為第三方介入的范圍內(nèi)；5.2.2乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任。5.3第三方與聘用人才的關(guān)系5.3.1第三方對(duì)聘用人才的責(zé)任，僅限于協(xié)助甲乙雙方完成聘用工作；5.3.2第三方不直接與聘用人才簽訂勞動(dòng)合同，不承擔(dān)聘用人才的勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任。第六條第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)6.1第三方介入費(fèi)用6.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；6.1.2第三方介入費(fèi)用可由甲乙雙方各自承擔(dān)，或由甲乙雙方共同承擔(dān)。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)在雙方達(dá)成一致后支付；6.2.2第三方介入費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在協(xié)議中約定。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更7.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；7.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)書(shū)面簽訂，并作為本協(xié)議的附件。7.2協(xié)議解除7.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；7.2.2協(xié)議解除后，第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止8.1協(xié)議生效8.1.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效；8.1.2協(xié)議生效后，甲乙雙方和第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定。8.2協(xié)議終止8.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件由甲乙雙方和第三方在協(xié)議中約定；8.2.2協(xié)議終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才聘用計(jì)劃詳細(xì)要求：包括聘用人才的專業(yè)、職位、數(shù)量、期限等具體信息。說(shuō)明：此附件用于明確聯(lián)盟的人才需求計(jì)劃，為招聘工作提供依據(jù)。2.附件二：人才聘用協(xié)議詳細(xì)要求：包括聘用人才的基本信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。說(shuō)明：此附件為正式的聘用合同，雙方簽字蓋章后具有法律效力。3.附件三：相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括聘用人才的學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。說(shuō)明：此附件用于證明聘用人才符合聘用條件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在聘用過(guò)程中的角色和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)聯(lián)盟的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利、歸屬、使用等。說(shuō)明：此附件用于明確聘用人才在聘用期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的情況。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、程序、生效日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人才未履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響聯(lián)盟工作；1.2聘用人才泄露聯(lián)盟秘密，造成聯(lián)盟損失；1.3聘用人才違反國(guó)家法律法規(guī)，損害聯(lián)盟聲譽(yù)；1.4第三方未履行協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失；1.5甲乙雙方未履行合同約定，導(dǎo)致對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)認(rèn)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例：3.1聘用人才泄露聯(lián)盟秘密，造成聯(lián)盟損失10萬(wàn)元，違約方應(yīng)賠償聯(lián)盟損失；3.2第三方未履行協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失5萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失；3.3甲乙雙方未履行合同約定，導(dǎo)致對(duì)方損失3萬(wàn)元，違約方應(yīng)賠償對(duì)方損失。全文完。2024年度大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟人才聘用服務(wù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議編號(hào)1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議雙方1.5協(xié)議目的二、協(xié)議主體2.1聯(lián)盟成員單位2.2聘用人才2.3人才派遣機(jī)構(gòu)三、協(xié)議期限3.1協(xié)議起始時(shí)間3.2協(xié)議終止時(shí)間3.3協(xié)議延期四、聘用人才資格與條件4.1人才基本條件4.2人才專業(yè)能力4.3人才工作經(jīng)驗(yàn)4.4人才年齡要求五、聘用人才崗位職責(zé)5.1技術(shù)研發(fā)職責(zé)5.2技術(shù)交流與培訓(xùn)5.3項(xiàng)目管理與實(shí)施5.4聯(lián)盟內(nèi)部事務(wù)六、聘用人才權(quán)利與義務(wù)6.1人才權(quán)利6.2人才義務(wù)6.3人才保密義務(wù)6.4人才離職手續(xù)七、聘用人才薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇7.4薪酬調(diào)整八、協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議解除與終止程序8.4解除與終止后的責(zé)任九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限十、協(xié)議的變更與補(bǔ)充10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議變更程序10.3協(xié)議補(bǔ)充十一、協(xié)議的生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議解除與終止后的處理十二、其他約定12.1不可抗力12.2協(xié)議附件12.3協(xié)議附件效力十三、協(xié)議簽訂與執(zhí)行13.1協(xié)議簽訂13.2協(xié)議執(zhí)行13.3協(xié)議監(jiān)督十四、協(xié)議附件14.1附件一：聘用人才個(gè)人信息14.2附件二：聘用人才崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：薪酬與福利明細(xì)表合同編號(hào)2024UITSA一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2024年度大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟人才聘用服務(wù)協(xié)議1.2協(xié)議編號(hào)：2024UITSA1.3協(xié)議簽訂日期：2024年3月1日1.4協(xié)議雙方：聯(lián)盟成員單位：[聯(lián)盟成員單位全稱]聘用人才：[聘用人才姓名]人才派遣機(jī)構(gòu)：[人才派遣機(jī)構(gòu)全稱]1.5協(xié)議目的：明確聯(lián)盟成員單位與聘用人才及人才派遣機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，共同推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的發(fā)展。二、協(xié)議主體2.1聯(lián)盟成員單位：[聯(lián)盟成員單位全稱]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.2聘用人才：[聘用人才姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)]聯(lián)系電話：[電話]2.3人才派遣機(jī)構(gòu)：[人才派遣機(jī)構(gòu)全稱]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]三、協(xié)議期限3.1協(xié)議起始時(shí)間：2024年4月1日3.2協(xié)議終止時(shí)間：2027年3月31日3.3協(xié)議延期：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂協(xié)議延期。四、聘用人才資格與條件4.1人才基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；具有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)。4.2人才專業(yè)能力：具有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。4.3人才工作經(jīng)驗(yàn)：具有至少3年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；具有成功實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。4.4人才年齡要求：五、聘用人才崗位職責(zé)5.1技術(shù)研發(fā)職責(zé)：參與聯(lián)盟成員單位的技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)路線規(guī)劃；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施和調(diào)試。5.2技術(shù)交流與培訓(xùn)：定期向聯(lián)盟成員單位提供技術(shù)交流和培訓(xùn)；協(xié)助聯(lián)盟成員單位開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。5.3項(xiàng)目管理與實(shí)施：負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制；負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制。5.4聯(lián)盟內(nèi)部事務(wù)：參與聯(lián)盟內(nèi)部事務(wù)的討論和決策；協(xié)助聯(lián)盟成員單位處理相關(guān)事務(wù)。六、聘用人才權(quán)利與義務(wù)6.1人才權(quán)利：獲得符合協(xié)議約定的薪酬和福利；享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等；參與聯(lián)盟成員單位的技術(shù)研發(fā)活動(dòng)。6.2人才義務(wù)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和聯(lián)盟成員單位的規(guī)章制度；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；保守聯(lián)盟成員單位的商業(yè)秘密。6.3人才保密義務(wù)：對(duì)聯(lián)盟成員單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。6.4人才離職手續(xù)：離職前應(yīng)提前一個(gè)月向聯(lián)盟成員單位提出書(shū)面申請(qǐng)；離職后，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、聘用人才薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資：根據(jù)聘用人才的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)確定；績(jī)效工資：根據(jù)聘用人才的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況進(jìn)行評(píng)定；獎(jiǎng)金：根據(jù)聯(lián)盟成員單位年度經(jīng)營(yíng)狀況和聘用人才貢獻(xiàn)大小確定。7.2薪酬支付方式：每月支付一次，按月計(jì)發(fā)；通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為聘用人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)；住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為聘用人才繳納住房公積金；帶薪年假：根據(jù)聘用人才的工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；其他福利：根據(jù)聯(lián)盟成員單位實(shí)際情況提供其他福利待遇。7.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、市場(chǎng)薪酬水平和聘用人才的工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。八、協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件：聘用人才因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；雙方協(xié)商一致同意解除協(xié)議；聘用人才嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)書(shū)面警告后仍不改正；聯(lián)盟成員單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除協(xié)議。8.2協(xié)議終止條件：協(xié)議期限屆滿；協(xié)議解除條件成就；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。8.3協(xié)議解除與終止程序：協(xié)議解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成，任何一方均可書(shū)面通知對(duì)方解除或終止協(xié)議；協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除與終止后的責(zé)任：協(xié)議解除或終止后，聘用人才應(yīng)按照協(xié)議約定完成剩余工作；雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付剩余工資和福利；協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可提交聯(lián)盟成員單位所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)；聯(lián)盟成員單位所在地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決期限：協(xié)商解決爭(zhēng)議的期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)；訴訟解決爭(zhēng)議的期限為自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)。十、協(xié)議的變更與補(bǔ)充10.1協(xié)議變更條件：雙方協(xié)商一致；符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2協(xié)議變更程序：雙方應(yīng)以書(shū)面形式提出變更要求；經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3協(xié)議補(bǔ)充：協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十一、協(xié)議的生效與終止11.1協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章；協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2協(xié)議終止條件：協(xié)議期限屆滿；協(xié)議解除條件成就；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。11.3協(xié)議解除與終止后的處理：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十二、其他約定12.1不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3協(xié)議附件效力：協(xié)議附件的修改、補(bǔ)充均需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十三、協(xié)議簽訂與執(zhí)行13.1協(xié)議簽訂：雙方應(yīng)在協(xié)議上簽字蓋章，協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議執(zhí)行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.3協(xié)議監(jiān)督：雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保協(xié)議的履行。十四、協(xié)議附件14.1附件一：聘用人才個(gè)人信息14.2附件二：聘用人才崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：薪酬與福利明細(xì)表聯(lián)盟成員單位（蓋章）：[簽字][日期]聘用人才（簽字）：[日期]人才派遣機(jī)構(gòu)（蓋章）：[簽字][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1項(xiàng)目?jī)?yōu)先權(quán)條款：1.1.1聘用人才在協(xié)議期間，如參與聯(lián)盟成員單位的項(xiàng)目，甲方享有項(xiàng)目的優(yōu)先合作權(quán)。1.1.2甲方應(yīng)保證在同等條件下，優(yōu)先選擇聘用人才參與聯(lián)盟成員單位的項(xiàng)目。1.2職業(yè)發(fā)展支持條款：1.2.1甲方應(yīng)提供聘用人才參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。1.2.2甲方應(yīng)協(xié)助聘用人才申請(qǐng)相關(guān)職稱評(píng)定和職業(yè)資格證書(shū)。1.3項(xiàng)目成果歸屬條款：1.3.1聘用人才在協(xié)議期間所取得的科技成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。1.3.2甲方應(yīng)確保聘用人才的合法權(quán)益，不得侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.4薪酬調(diào)整條款：1.4.1根據(jù)聘用人才的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，甲方每年至少調(diào)整一次薪酬。1.4.2薪酬調(diào)整幅度應(yīng)與市場(chǎng)薪酬水平及聘用人才的貢獻(xiàn)相匹配。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1獨(dú)家合作條款：2.1.1協(xié)議期間，乙方有權(quán)獨(dú)家推薦聘用人才至聯(lián)盟成員單位工作。2.1.2未經(jīng)乙方同意，聯(lián)盟成員單位不得自行招聘與協(xié)議內(nèi)容相同的聘用人才。2.2聘用人才待遇保障條款：2.2.1乙方應(yīng)確保聘用人才在協(xié)議期間享有不低于市場(chǎng)水平的薪酬和福利待遇。2.2.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)支付聘用人才的薪酬和福利。2.3項(xiàng)目參與條款：2.3.1乙方有權(quán)安排聘用人才參與聯(lián)盟成員單位的項(xiàng)目，并確保聘用人才在項(xiàng)目中的權(quán)益。2.3.2乙方應(yīng)與聯(lián)盟成員單位協(xié)商，確定聘用人才在項(xiàng)目中的具體職責(zé)和任務(wù)。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)條款：3.1.1協(xié)議簽訂前，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，確保協(xié)議的合法性。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方辦理協(xié)議簽訂、履行等相關(guān)手續(xù)。3.2中介費(fèi)用條款：3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含在協(xié)議約定的總費(fèi)用中。3.3中介責(zé)任條款：3.3.1中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)履行中介職責(zé)，確保協(xié)議的順利履行。3.3.2如因中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介保密條款：3.4.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。3.4.2中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過(guò)程中獲取的個(gè)人信息，應(yīng)予以保密。3.5中介終止條款：3.5.1如雙方同意終止中介服務(wù)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.5.2中介機(jī)構(gòu)終止服務(wù)后，不得再向任何一方收取費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：聘用人才個(gè)人信息2.附件二：聘用人才崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.附件三：薪酬與福利明細(xì)表4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：聘用人才未履行崗位職責(zé)或違反協(xié)議規(guī)定。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款和實(shí)際情況，由甲方或第三方中介進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按協(xié)議約定支付薪酬和福利。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款和薪酬福利明細(xì)表，由聘用人才或第三方中介進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：乙方未履行中介職責(zé)或違反協(xié)議規(guī)定。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款和中介服務(wù)協(xié)議，由甲方或聘用人才進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)或違反協(xié)議規(guī)定。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款和中介保密條款，由雙方協(xié)商認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人們對(duì)其智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)其在協(xié)議履行過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)簽訂的協(xié)議，約定保密義務(wù)和責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：聘用人才對(duì)崗位職責(zé)理解不清。解決辦法：提供崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，定期進(jìn)行溝通和培訓(xùn)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬和福利。解決辦法：設(shè)立薪酬支付監(jiān)督機(jī)制，確保及時(shí)支付。3.問(wèn)題：乙方推薦的人才不符合協(xié)議要求。解決辦法：設(shè)立人才篩選機(jī)制，確保人才質(zhì)量。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)泄露保密信息。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟內(nèi)部人才聘用。2.跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目人才聘用。3.國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目人才聘用。4.高新技術(shù)企業(yè)人才聘用。5.中介機(jī)構(gòu)參與的人才聘用服務(wù)。全文完。2024年度大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟人才聘用服務(wù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方與乙方及其他相關(guān)方在2024年度大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟人才聘用服務(wù)方面的合作事宜，以促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。2.2目的本協(xié)議的目的是建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所提及的專業(yè)屬于，是指與產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于電子信息、生物科技、新材料、新能源等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新：指在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等手段，提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。2.人才聘用服務(wù)：指乙方為甲方提供人才招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等全方位服務(wù)，以滿足甲方在產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面的需求。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供人才聘用服務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，以便乙方更好地提供服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的人才聘用服務(wù)。3.乙方應(yīng)確保提供的人才具備相應(yīng)的專業(yè)能力和素質(zhì)。4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過(guò)線上或線下方式提供人才聘用服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議。2.一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。3.發(fā)生不可抗力，致使本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。6.3終止程序1.一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知另一方。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。6.4終止后果1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。2.雙方應(yīng)妥善處理與合同履行相關(guān)的各項(xiàng)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.人才招聘費(fèi)用：包括但不限于人才搜尋、篩選、面試等費(fèi)用。2.人才培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等費(fèi)用。3.人才考核費(fèi)用：包括但不限于考核實(shí)施、結(jié)果分析等費(fèi)用。4.人才激勵(lì)費(fèi)用：包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等費(fèi)用。7.2支付方式1.預(yù)付款：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方總額的30%作為預(yù)付款。2.進(jìn)度款：乙方完成約定的服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的付款申請(qǐng)及相應(yīng)服務(wù)證明后五個(gè)工作日內(nèi)支付已完成服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用。3.尾款：本協(xié)議履行完畢后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的最終服務(wù)報(bào)告及費(fèi)用結(jié)算單后五個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的70%作為尾款。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款：在簽訂本協(xié)議后五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.進(jìn)度款：每完成約定服務(wù)的20%，乙方應(yīng)在完成服務(wù)后五個(gè)工作日內(nèi)提交付款申請(qǐng)。3.尾款：本協(xié)議履行完畢后，收到乙方提交的最終服務(wù)報(bào)告及費(fèi)用結(jié)算單后五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，附上相應(yīng)的支付憑證，以便乙方核對(duì)。2.乙方收到款項(xiàng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)向甲方出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額的1%作為違約金。2.甲方未按約定提供信息的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的乙方損失，并支付相應(yīng)的賠償金。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付應(yīng)付金額的1%作為違約金。2.乙方提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的甲方損失，并支付相應(yīng)的賠償金。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金的計(jì)算方式為實(shí)際損失的一倍。2.甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.雙方在本協(xié)議中披露的任何技術(shù)、商業(yè)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方約定的保密期限屆滿。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害導(dǎo)致乙方無(wú)法履行本協(xié)議約定的服務(wù)。2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解1.雙方在協(xié)商不成的情況下，可申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。11.3仲裁或訴訟1.若協(xié)商和調(diào)解均無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決。2.仲裁或訴訟地點(diǎn)為合同簽訂地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式讓渡給第三方。2.任何一方違反本規(guī)定轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議項(xiàng)下的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行最終審核和確定的權(quán)力。2.乙方保留在合同履行期間對(duì)人才進(jìn)行日常管理和考核的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留1.雙方在本協(xié)議中未明確約定的權(quán)力，仍歸各自所有。2.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用對(duì)方的名義或權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公序良俗。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助和支持。2.雙方應(yīng)積極配合對(duì)方的工作，共同推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)通報(bào)各自的工作進(jìn)展和需求。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，除本協(xié)議另有約定外，任何附件、補(bǔ)充協(xié)議或諒解備忘錄均不構(gòu)成本協(xié)議的一部分。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.人才聘用服務(wù)協(xié)議2.人才培訓(xùn)計(jì)劃3.人才考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.費(fèi)用結(jié)算單6.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.不可抗力事件證明8.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用，認(rèn)定違約。