二零二五年度商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目勞務(wù)派遣服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目勞務(wù)派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.4服務(wù)方式4.勞務(wù)派遣人員管理4.1派遣人員資質(zhì)要求4.2派遣人員培訓(xùn)4.3派遣人員考核4.4派遣人員調(diào)配5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班加點(diǎn)6.勞動報(bào)酬和福利待遇6.1基本工資6.2獎金和津貼6.3社會保險(xiǎn)和住房公積金6.4其他福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止程序8.4解除和終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1合同適用法律11.2違約處理法律12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除和終止程序13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：________（2）法定代表人：________（3）地址：________（4）聯(lián)系電話：________（5）開戶銀行：________（6）銀行賬號：________1.2用工單位基本信息（1）單位名稱：________（2）法定代表人：________（3）地址：________（4）聯(lián)系電話：________（5）開戶銀行：________（6）銀行賬號：________1.3派遣員工基本信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）出生日期：________（4）身份證號碼：________（5）聯(lián)系電話：________（6）專業(yè)技能：________（7）工作經(jīng)歷：________第二條合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障派遣員工的合法權(quán)益，確保商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的順利實(shí)施。2.2合同依據(jù)（1）中華人民共和國勞動法（2）中華人民共和國勞動合同法（3）中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（4）其他相關(guān)法律法規(guī)第三條服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍派遣單位負(fù)責(zé)為用工單位提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，包括但不限于項(xiàng)目管理、現(xiàn)場施工、后勤保障等工作。3.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）派遣人員需具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書；（2）派遣人員需按時(shí)到崗，服從用工單位的安排和管理；（3）派遣人員需遵守用工單位的規(guī)章制度。3.4服務(wù)方式派遣單位將按照用工單位的需求，向其提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，并負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。第四條勞務(wù)派遣人員管理4.1派遣人員資質(zhì)要求（1）具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書；（2）身體健康，能夠勝任工作；（3）無違法違紀(jì)記錄。4.2派遣人員培訓(xùn)派遣單位負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備所需的專業(yè)知識和技能。4.3派遣人員考核用工單位對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣單位調(diào)整派遣人員的重要依據(jù)。4.4派遣人員調(diào)配根據(jù)用工單位的需求，派遣單位負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行合理調(diào)配。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行，包括正常工作時(shí)間、加班加點(diǎn)等。5.2休息休假派遣員工享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。5.3加班加點(diǎn)派遣員工的加班加點(diǎn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和用工單位的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報(bào)酬和福利待遇6.1基本工資派遣員工的基本工資按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。6.2獎金和津貼派遣員工享有用工單位的獎金和津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險(xiǎn)和住房公積金派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利待遇派遣員工享有用工單位提供的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容（1）本合同的內(nèi)容；（2）用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；（3）其他雙方約定需要保密的事項(xiàng)。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。第八部分：合同解除和終止8.1合同解除條件（1）派遣單位或用工單位違反合同約定，給對方造成重大損失；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止合同條件成就；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除和終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知另一方，并說明理由；（2）雙方應(yīng)在收到解除或終止合同的通知之日起____日內(nèi)，對解除或終止合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除或終止合同的書面協(xié)議。8.4解除和終止后的處理（1）解除或終止合同后，派遣單位應(yīng)將派遣員工退回；（2）用工單位應(yīng)支付派遣單位已發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)用；第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按合同約定提供勞務(wù)；（2）未按合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用；（3）違反保密條款；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定，具體賠償金額由雙方協(xié)商解決。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）提起訴訟前，雙方應(yīng)充分協(xié)商，爭取達(dá)成和解；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地人民法院。第十一條法律適用11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。11.2違約處理法律因本合同發(fā)生的違約責(zé)任，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第十二條合同生效和變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到變更通知之日起____日內(nèi)，對變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂變更合同的書面協(xié)議。12.3合同解除和終止程序同第八條。第十三條合同附件13.1附件一：派遣人員名單（1）派遣人員姓名；（2）派遣人員身份證號碼；（3）派遣人員崗位；（4）派遣人員工作期限。13.2附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議（1）勞務(wù)派遣協(xié)議的具體內(nèi)容；（2）勞務(wù)派遣協(xié)議的生效日期。13.3附件三：其他相關(guān)文件（1）雙方簽訂的其他協(xié)議；（2）雙方提供的證明材料；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力（1）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸簽訂合同的雙方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一部分：第三方介入的定義和范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（派遣單位、用工單位）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、監(jiān)理單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達(dá)成交易；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目管理、技術(shù)支持等；（3）進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)理，確保項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度和安全；（4）進(jìn)行審計(jì)，核實(shí)項(xiàng)目資金使用情況；（5）其他經(jīng)合同雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。第二部分：第三方介入的約定2.1第三方介入的同意任何第三方介入本合同，需事先經(jīng)合同雙方書面同意。2.2第三方介入的職責(zé)（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（4）不得損害合同雙方的合法權(quán)益。第三部分：第三方介入時(shí)的額外條款3.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以勝任其提供的服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的資質(zhì)證明和相關(guān)材料；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)質(zhì)量。3.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)向甲方提供第三方的工作范圍、職責(zé)和費(fèi)用預(yù)算；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定；（3）乙方應(yīng)向甲方提供第三方的工作報(bào)告和成果。第四部分：第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因造成合同雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的約定（1）第三方介入本合同后，其責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為人民幣____萬元；（3）責(zé)任限額不包括因不可抗力、合同雙方過錯(cuò)等原因造成的損失。第五部分：第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方責(zé)任劃分（1）第三方因自身原因造成甲方損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）因甲方原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方責(zé)任劃分（1）第三方因自身原因造成乙方損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）因乙方原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與合同雙方責(zé)任劃分（1）第三方因自身原因造成合同雙方共同損失，由第三方按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）因合同雙方共同原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)，合同雙方按各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六部分：第三方介入的退出機(jī)制6.1第三方退出條件（1）合同到期或終止；（2）合同雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方退出程序（1）第三方提出退出申請，書面通知合同雙方；（2）合同雙方應(yīng)在收到退出通知之日起____日內(nèi)，對退出事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂第三方退出合同的書面協(xié)議。第七部分：第三方介入的其他約定7.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.2第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入本合同期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。7.3第三方介入的爭議解決第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、專業(yè)技能和工作經(jīng)歷。說明：此附件用于明確派遣人員的身份信息和工作背景。2.附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定派遣人員的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利保障等。說明：此附件作為派遣人員的勞動合同，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.附件三：工作計(jì)劃與進(jìn)度表要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目的工作計(jì)劃、進(jìn)度安排、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和預(yù)期完成時(shí)間。說明：此附件用于監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。4.附件四：質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告要求：詳細(xì)記錄項(xiàng)目各階段的驗(yàn)收結(jié)果，包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收時(shí)間、驗(yàn)收人員等。說明：此附件用于證明項(xiàng)目質(zhì)量符合合同要求。5.附件五：安全生產(chǎn)檢查記錄要求：詳細(xì)記錄項(xiàng)目安全生產(chǎn)的檢查情況，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容等。說明：此附件用于確保項(xiàng)目安全施工。6.附件六：勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算單要求：詳細(xì)記錄派遣人員的工資、獎金、津貼等費(fèi)用結(jié)算情況。說明：此附件用于證明勞務(wù)費(fèi)用的支付情況。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的地位和職責(zé)。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說明：此附件用于確保爭議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定提供勞務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，判定賠償金額。示例說明：若派遣單位未按時(shí)提供符合要求的勞務(wù)人員，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，需支付相應(yīng)的違約金。2.違約行為：未按合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約金額和逾期天數(shù)，計(jì)算違約金。示例說明：用工單位未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，需支付違約金人民幣____元。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，判定賠償金額。示例說明：第三方泄露用工單位的商業(yè)秘密，需支付人民幣____萬元的賠償金。4.違約行為：未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量不合格的程度，判定賠償金額。示例說明：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，需支付人民幣____萬元的賠償金。5.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，判定賠償金額。示例說明：第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密，需支付人民幣____萬元的賠償金。全文完。二零二四年度商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目勞務(wù)派遣服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3派遣員工基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.派遣員工數(shù)量及崗位3.1派遣員工數(shù)量3.2派遣員工崗位4.派遣員工工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.派遣員工工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.派遣員工報(bào)酬及支付方式6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3支付方式7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會保險(xiǎn)7.2住房公積金8.派遣員工管理及培訓(xùn)8.1管理制度8.2培訓(xùn)計(jì)劃9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1派遣方違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：社會保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用及管轄14.3合同變更14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱：勞務(wù)派遣公司1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.3派遣方法定代表人：1.4用工單位名稱：商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號1.6用工單位法定代表人：1.7派遣員工基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3身份證號碼：X1.7.4聯(lián)系電話：X2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2簽訂目的為滿足用工單位在商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目中的勞務(wù)需求，派遣員工至用工單位工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。3.派遣員工數(shù)量及崗位3.1派遣員工數(shù)量：10人3.2派遣員工崗位：3.2.1項(xiàng)目管理崗位：3人3.2.2質(zhì)量監(jiān)督崗位：3人3.2.3安全員崗位：2人3.2.4工程技術(shù)人員崗位：2人4.派遣員工工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)：4.1.1項(xiàng)目管理崗位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的管理工作。4.1.2質(zhì)量監(jiān)督崗位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中的質(zhì)量監(jiān)督，確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。4.1.3安全員崗位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場的安全管理，確保施工安全。4.1.4工程技術(shù)人員崗位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)支持和技術(shù)指導(dǎo)。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1項(xiàng)目管理崗位：嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。4.2.2質(zhì)量監(jiān)督崗位：對施工過程中的質(zhì)量問題及時(shí)提出整改意見，確保工程質(zhì)量。4.2.3安全員崗位：嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場安全管理制度，確保施工安全。4.2.4工程技術(shù)人員崗位：提供技術(shù)支持，解決施工過程中遇到的技術(shù)難題。5.派遣員工工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：5.1.1工作日：周一至周五，每天8小時(shí)。5.1.2周末及國家法定節(jié)假日休息。5.2工作地點(diǎn)：5.2.1市區(qū)路號商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目施工現(xiàn)場。6.派遣員工報(bào)酬及支付方式6.1基本工資：6.1.1項(xiàng)目管理崗位：每人每月8000元。6.1.2質(zhì)量監(jiān)督崗位：每人每月7500元。6.1.3安全員崗位：每人每月7000元。6.1.4工程技術(shù)人員崗位：每人每月6500元。6.2獎金及補(bǔ)貼：6.2.1項(xiàng)目完成獎：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，按比例發(fā)放獎金。6.2.2高溫補(bǔ)貼：高溫期間，每人每月發(fā)放高溫補(bǔ)貼。6.3支付方式：6.3.1每月10日前，由派遣方將工資支付至用工單位指定的銀行賬戶。6.3.2派遣方負(fù)責(zé)代扣代繳社會保險(xiǎn)及住房公積金。7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會保險(xiǎn)：7.1.1派遣方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。7.1.2用工單位負(fù)責(zé)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。7.2住房公積金：7.2.1派遣方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理住房公積金手續(xù)，繳納住房公積金。7.2.2用工單位負(fù)責(zé)繳納住房公積金。8.派遣員工管理及培訓(xùn)8.1管理制度：8.1.1派遣員工應(yīng)遵守用工單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。8.1.2派遣員工的工作表現(xiàn)、考勤等由用工單位進(jìn)行考核。8.1.3派遣員工在用工單位期間，如有違法、違規(guī)行為，用工單位有權(quán)解除合同。8.2培訓(xùn)計(jì)劃：8.2.1派遣方將根據(jù)用工單位的需求，為派遣員工提供必要的崗前培訓(xùn)。8.2.2用工單位負(fù)責(zé)派遣員工在崗期間的技能提升和繼續(xù)教育。9.合同期限及終止條件9.1合同期限：本合同期限自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。9.2終止條件：9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2出現(xiàn)下列情況之一，任何一方均可提前終止合同：（1）用工單位因項(xiàng)目原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同；（2）派遣員工因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同；（4）違反本合同約定，給對方造成重大損失，經(jīng)對方請求解除合同。10.違約責(zé)任10.1派遣方違約責(zé)任：（1）未按約定派遣員工，導(dǎo)致用工單位損失的，應(yīng)賠償用工單位損失。（2）派遣員工存在重大違法、違規(guī)行為，導(dǎo)致用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任：（1）未按約定支付工資或未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)按日支付滯納金。（2）擅自解除合同，未按約定支付派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.合同生效及解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除：除本合同第9.2條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：社會保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用及管轄：本合同適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。14.3合同變更：對本合同的任何修改，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章后生效。14.4其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除派遣方和用工單位之外的，參與合同執(zhí)行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、監(jiān)理單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的履行，以及提升項(xiàng)目管理的專業(yè)性和科學(xué)性。15.3第三方介入方式：15.3.1派遣方可以根據(jù)合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.3.2用工單位可以根據(jù)項(xiàng)目需求，自行選擇第三方參與。15.3.3第三方介入需經(jīng)雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任：15.4.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確。15.5第三方權(quán)利：15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求派遣方和用工單位提供必要的工作條件和信息。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1派遣方責(zé)任：16.1.1派遣方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。16.1.2派遣方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.1.3派遣方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與其他各方的關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。16.2用工單位責(zé)任：16.2.1用工單位應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。16.2.3用工單位應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息。16.3第三方與其他各方的關(guān)系：16.3.1第三方與派遣方、用工單位之間的關(guān)系由合作協(xié)議界定。16.3.2第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議中的條款，不得損害派遣方和用工單位的合法權(quán)益。16.3.3第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)尊重派遣方和用工單位的決策。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成派遣方或用工單位損失的，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。17.1.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，派遣方和用工單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的損失。17.2責(zé)任限額的調(diào)整：17.2.1如第三方在合同執(zhí)行過程中表現(xiàn)良好，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.2.2如第三方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)重大違約，雙方可協(xié)商降低責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的爭議解決：17.3.1如對責(zé)任限額的爭議無法協(xié)商一致，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。17.3.2第三方責(zé)任限額的爭議解決，應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。第三