二零二五年度廣州企業(yè)勞務派遣與員工心理輔導服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度廣州企業(yè)勞務派遣與員工心理輔導服務合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的和依據(jù)1.3合同有效期限2.服務內(nèi)容2.1勞務派遣服務2.1.1派遣崗位及人數(shù)2.1.2派遣人員資格要求2.1.3派遣人員權利義務2.2員工心理輔導服務2.2.1輔導對象2.2.2輔導方式2.2.3輔導頻率及時長3.服務提供方式3.1勞務派遣服務提供方式3.1.1派遣人員選拔與培訓3.1.2派遣人員管理3.1.3派遣人員考核與評估3.2員工心理輔導服務提供方式3.2.1輔導師資質(zhì)要求3.2.2輔導流程及記錄3.2.3輔導效果評估4.服務費用及支付方式4.1勞務派遣服務費用4.1.1費用構成4.1.2支付方式4.2員工心理輔導服務費用4.2.1費用構成4.2.2支付方式5.服務質(zhì)量保證5.1勞務派遣服務質(zhì)量保證5.1.1服務質(zhì)量標準5.1.2質(zhì)量監(jiān)控措施5.2員工心理輔導服務質(zhì)量保證5.2.1服務質(zhì)量標準5.2.2質(zhì)量監(jiān)控措施6.合同履行6.1雙方義務與責任6.2合同變更及解除6.3合同終止條件7.違約責任7.1勞務派遣服務違約責任7.2員工心理輔導服務違約責任8.保密條款8.1雙方保密義務8.2保密信息的范圍9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件及補充協(xié)議10.3合同文本及解釋權11.服務交付與驗收11.1服務交付時間11.2服務驗收標準11.3驗收程序12.知識產(chǎn)權12.1服務內(nèi)容知識產(chǎn)權歸屬12.2雙方知識產(chǎn)權保護義務13.法律適用及管轄13.1合同適用法律13.2合同爭議管轄法院14.合同附件14.1附件一：勞務派遣人員名單14.2附件二：員工心理輔導服務計劃14.3附件三：服務費用明細表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息本合同雙方為甲方（廣州企業(yè)）和乙方（勞務派遣與員工心理輔導服務提供商）。甲方全稱：廣州企業(yè)甲方地址：[甲方詳細地址]甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方全稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細地址]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂目的和依據(jù)本合同旨在明確甲方委托乙方提供勞務派遣與員工心理輔導服務的具體內(nèi)容和雙方的權利義務，確保雙方合作順利進行。本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)制定。1.3合同有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.服務內(nèi)容2.1勞務派遣服務2.1.1派遣崗位及人數(shù)[崗位名稱1]、[崗位名稱2]、[崗位名稱3]等。2.1.2派遣人員資格要求[資格要求1]、[資格要求2]、[資格要求3]等。2.1.3派遣人員權利義務派遣人員享有甲方規(guī)定的各項勞動權益，并履行相應的勞動義務。2.2員工心理輔導服務2.2.1輔導對象輔導對象為甲方在職員工，包括但不限于管理人員和普通員工。2.2.2輔導方式輔導方式包括個別咨詢、團體輔導、在線咨詢等。2.2.3輔導頻率及時長輔導頻率為每周一次，每次輔導時長為[時長]小時。3.服務提供方式3.1勞務派遣服務提供方式3.1.1派遣人員選拔與培訓乙方負責對派遣人員進行選拔和培訓，確保其符合甲方要求。3.1.2派遣人員管理乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括考勤、績效評估等。3.1.3派遣人員考核與評估乙方定期對派遣人員進行考核和評估，確保其服務質(zhì)量。3.2員工心理輔導服務提供方式3.2.1輔導師資質(zhì)要求輔導師需具備國家認證的心理咨詢師資格，并擁有相關工作經(jīng)驗。3.2.2輔導流程及記錄輔導流程包括預約、咨詢、反饋等環(huán)節(jié)，輔導記錄需完整保存。3.2.3輔導效果評估乙方定期對輔導效果進行評估，并向甲方匯報。4.服務費用及支付方式4.1勞務派遣服務費用4.1.1費用構成費用包括派遣人員工資、社會保險、公積金等。4.1.2支付方式甲方按月支付乙方勞務派遣服務費用，具體支付日期為每月[日期]。4.2員工心理輔導服務費用4.2.1費用構成費用包括輔導師費用、場地費用、資料費用等。4.2.2支付方式甲方按季度支付乙方員工心理輔導服務費用，具體支付日期為每季度[日期]。5.服務質(zhì)量保證5.1勞務派遣服務質(zhì)量保證5.1.1服務質(zhì)量標準服務質(zhì)量需符合甲方要求和行業(yè)標準。5.1.2質(zhì)量監(jiān)控措施乙方設立質(zhì)量監(jiān)控小組，對服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。5.2員工心理輔導服務質(zhì)量保證5.2.1服務質(zhì)量標準服務質(zhì)量需符合國家心理咨詢師職業(yè)資格標準。5.2.2質(zhì)量監(jiān)控措施乙方設立質(zhì)量監(jiān)控小組，對服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。6.合同履行6.1雙方義務與責任甲方需按照合同約定支付費用，并配合乙方完成派遣人員的管理和員工心理輔導工作。乙方需按照合同約定提供符合要求的服務，并承擔相應的責任。7.違約責任7.1勞務派遣服務違約責任若乙方未能按照約定提供符合要求的服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。7.2員工心理輔導服務違約責任若乙方未能按照約定提供符合要求的服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。8.保密條款8.1雙方保密義務雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或以其他方式披露。8.2保密信息的范圍[保密信息1]、[保密信息2]、[保密信息3]等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構若雙方同意通過仲裁解決爭議，則爭議應提交至[仲裁機構名稱]，按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。10.合同生效及其他10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同附件及補充協(xié)議本合同附件包括但不限于勞務派遣人員名單、員工心理輔導服務計劃、服務費用明細表等。任何一方對本合同內(nèi)容有異議，應在收到合同文本之日起[天數(shù)]日內(nèi)提出，否則視為接受。10.3合同文本及解釋權本合同文本以中文書寫，如存在歧義，以中文文本為準。本合同解釋權歸甲方所有。11.服務交付與驗收11.1服務交付時間乙方應在合同生效后[天數(shù)]內(nèi)完成勞務派遣人員的派遣和員工心理輔導服務的準備工作。11.2服務驗收標準服務驗收標準應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，以及本合同約定的服務內(nèi)容。11.3驗收程序甲方在收到服務后，應在[天數(shù)]內(nèi)完成驗收，并將驗收結果通知乙方。12.知識產(chǎn)權12.1服務內(nèi)容知識產(chǎn)權歸屬本合同項下的服務內(nèi)容，包括但不限于輔導方案、培訓資料等，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。12.2雙方知識產(chǎn)權保護義務雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)對方同意，不得使用或披露對方的知識產(chǎn)權。13.法律適用及管轄13.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同爭議管轄法院本合同爭議的解決，應提交至合同簽訂地的人民法院管轄。14.合同附件14.1附件一：勞務派遣人員名單[詳細列出派遣人員名單及崗位信息]14.2附件二：員工心理輔導服務計劃[詳細列出輔導計劃及具體安排]14.3附件三：服務費用明細表[詳細列出服務費用構成及支付方式]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管機構等。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入情形[情形1]、[情形2]、[情形3]等。16.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同履行的效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。17.第三方介入的同意與選擇17.1第三方介入的同意甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前通知對方，并取得對方的同意。17.2第三方選擇第三方的選擇應基于其專業(yè)能力、信譽和適用性，由雙方協(xié)商確定。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義本合同中所述的責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽和介入的具體情況確定，并在合同中明確。18.3責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整責任限額，雙方應協(xié)商一致，并在合同中予以修改。19.第三方責任界定19.1第三方責任的界定第三方的責任應限于其在合同履行過程中直接導致的損失，不包括因甲方或乙方違反合同規(guī)定而導致的損失。19.2第三方責任的免除[免除情形1]、[免除情形2]、[免除情形3]等。20.第三方權利義務20.1第三方權利第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以便其履行職責。20.2第三方義務第三方應按照合同約定和雙方要求，履行其職責，并確保其行為符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，應基于雙方簽訂的獨立合同或協(xié)議，與本合同無關。21.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，應基于雙方簽訂的獨立合同或協(xié)議，與本合同無關。21.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方之間的關系，應基于各自簽訂的獨立合同或協(xié)議，并遵循合同約定。22.第三方介入的合同變更22.1合同變更的同意若第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應協(xié)商一致，并在合同中予以修改。22.2合同變更的生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。23.第三方介入的合同終止23.1合同終止的條件若第三方介入導致合同無法履行，雙方可協(xié)商一致終止合同。23.2合同終止的程序合同終止應按照合同約定或相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。24.第三方介入的爭議解決24.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。24.2爭議解決機構若雙方同意通過仲裁解決爭議，則爭議應提交至[仲裁機構名稱]，按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：列出所有派遣人員的姓名、崗位、入職時間、合同期限等信息。說明：此附件用于記錄和確認派遣人員的詳細信息，確保雙方對派遣人員有明確了解。2.附件二：員工心理輔導服務計劃詳細要求：包括輔導對象、輔導方式、輔導頻率、輔導時長、輔導師資質(zhì)等信息。說明：此附件用于詳細規(guī)劃員工心理輔導服務的實施過程，確保輔導工作的有序進行。3.附件三：服務費用明細表詳細要求：列出各項服務費用的構成，包括派遣人員工資、社會保險、公積金、輔導師費用等。說明：此附件用于明確服務費用的構成，便于雙方進行費用結算。4.附件四：服務質(zhì)量標準詳細要求：定義服務質(zhì)量的標準，包括勞務派遣服務和員工心理輔導服務的具體要求。說明：此附件用于明確服務質(zhì)量的標準，作為雙方評估服務質(zhì)量的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中對保密信息的處理和保護措施。說明：此附件用于確保雙方對保密信息的保密義務，防止信息泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明：此附件用于明確爭議解決的方式，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付服務費用。未提供符合要求的勞務派遣人員。未提供符合要求的員工心理輔導服務。乙方違約行為：未按時提供勞務派遣人員。未提供符合要求的員工心理輔導服務。未履行保密義務，導致保密信息泄露。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：未按時支付服務費用：甲方應向乙方支付滯納金，并承擔相應的違約責任。未提供符合要求的勞務派遣人員：甲方應承擔乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。未提供符合要求的員工心理輔導服務：甲方應承擔乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。乙方違約責任認定：未按時提供勞務派遣人員：乙方應向甲方支付違約金，并承擔相應的違約責任。未提供符合要求的員工心理輔導服務：乙方應向甲方支付違約金，并承擔相應的違約責任。未履行保密義務：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明：甲方未按時支付服務費用，導致乙方遭受經(jīng)濟損失。乙方有權要求甲方支付滯納金，并承擔相應的違約責任。乙方未按時提供符合要求的勞務派遣人員，導致甲方業(yè)務受到影響。甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度廣州企業(yè)勞務派遣與員工心理輔導服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務派遣公司名稱、地址、法定代表人1.3員工心理輔導機構名稱、地址、法定代表人2.服務內(nèi)容2.1勞務派遣服務2.1.1員工招聘與選拔2.1.2員工培訓與職業(yè)規(guī)劃2.1.3員工勞動合同簽訂與管理2.1.4員工社會保險繳納與福利待遇2.2員工心理輔導服務2.2.1心理健康評估2.2.2心理咨詢與輔導2.2.3心理健康教育培訓3.服務期限3.1合同期限3.2服務期限起始與終止日期4.服務費用4.1勞務派遣服務費用4.2員工心理輔導服務費用4.3費用支付方式與時間5.服務質(zhì)量要求5.1勞務派遣服務質(zhì)量要求5.2員工心理輔導服務質(zhì)量要求6.服務交付與驗收6.1服務交付方式6.2服務驗收標準與程序7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.違約責任8.1勞務派遣違約責任8.2員工心理輔導違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更與補充11.1合同變更程序11.2合同補充條款12.合同生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：廣州市科技有限公司1.2派遣單位地址：廣州市天河區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務派遣公司名稱：廣州勞務派遣有限公司1.5勞務派遣公司地址：廣州市白云區(qū)路號1.6勞務派遣公司法定代表人：1.7員工心理輔導機構名稱：廣州心理咨詢服務有限公司1.8員工心理輔導機構地址：廣州市越秀區(qū)路號1.9員工心理輔導機構法定代表人：2.服務內(nèi)容2.1勞務派遣服務2.1.1員工招聘與選拔：勞務派遣公司負責根據(jù)派遣單位需求，進行員工招聘、選拔，確保員工符合派遣單位崗位要求。2.1.2員工培訓與職業(yè)規(guī)劃：勞務派遣公司負責對新員工進行入職培訓，并提供職業(yè)規(guī)劃服務，幫助員工提升職業(yè)素養(yǎng)。2.1.3員工勞動合同簽訂與管理：勞務派遣公司負責與員工簽訂勞動合同，并對其勞動合同進行管理，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。2.1.4員工社會保險繳納與福利待遇：勞務派遣公司負責按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險，并協(xié)助處理員工福利待遇事宜。2.2員工心理輔導服務2.2.1心理健康評估：員工心理輔導機構負責對員工進行心理健康評估，了解員工心理狀況。2.2.2心理咨詢與輔導：員工心理輔導機構提供心理咨詢與輔導服務，幫助員工解決心理問題。2.2.3心理健康教育培訓：員工心理輔導機構定期舉辦心理健康教育培訓，提高員工心理健康意識。3.服務期限3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服務期限起始與終止日期：合同服務期限起始日期為2024年1月1日，終止日期為2024年12月31日。4.服務費用4.1勞務派遣服務費用：根據(jù)派遣單位實際派遣員工數(shù)量和崗位，按月計費，具體費用標準詳見附件。4.2員工心理輔導服務費用：根據(jù)員工心理輔導服務需求，按實際服務次數(shù)計費，具體費用標準詳見附件。4.3費用支付方式與時間：雙方約定，每月15日前，派遣單位向勞務派遣公司支付當月勞務派遣服務費用；每月25日前，派遣單位向員工心理輔導機構支付當月員工心理輔導服務費用。5.服務質(zhì)量要求5.1勞務派遣服務質(zhì)量要求：勞務派遣公司應確保派遣員工符合派遣單位崗位要求，并按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務。5.2員工心理輔導服務質(zhì)量要求：員工心理輔導機構應確保提供心理咨詢服務質(zhì)量，幫助員工解決心理問題，提高員工心理健康水平。6.服務交付與驗收6.1服務交付方式：勞務派遣公司通過派遣員工的方式，將員工派遣至派遣單位；員工心理輔導機構通過線上或線下方式，為員工提供心理咨詢服務。6.2服務驗收標準與程序：派遣單位對勞務派遣服務進行驗收，驗收標準詳見附件；員工心理輔導機構對心理咨詢服務進行驗收，驗收標準詳見附件。7.保密條款7.1信息保密：雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等信息均負有保密義務。7.2保密期限：本合同終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限自合同終止之日起計算，不少于五年。8.違約責任8.1勞務派遣違約責任8.1.1派遣單位未按約定支付費用的，應向勞務派遣公司支付違約金，違約金為應付款項的1%。8.1.2勞務派遣公司未按約定派遣合格員工的，應向派遣單位支付違約金，違約金為實際派遣員工工資的1%。8.1.3勞務派遣公司違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.2員工心理輔導違約責任8.2.1員工心理輔導機構未按約定提供心理服務的，應向派遣單位支付違約金，違約金為實際服務費用的1%。8.2.2員工心理輔導機構泄露員工隱私的，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以解除合同。10.1.3一方違約，另一方有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2合同解除后，合同終止。11.合同變更與補充11.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與終止日期12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期：合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。13.其他約定事項13.1合同附件：本合同附件包括但不限于服務費用明細、服務質(zhì)量標準等。13.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署方：廣州市科技有限公司（蓋章）14.3簽署方：廣州勞務派遣有限公司（蓋章）14.4簽署方：廣州心理咨詢服務有限公司（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、評估或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供中介、咨詢、評估或其他服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務的專業(yè)性、客觀性和公正性。15.2.2第三方對其提供的服務承擔相應責任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務任務。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方在第三方介入時，應明確各自的責任范圍和權利義務。16.2甲乙雙方應保證向第三方提供的信息真實、準確、完整，并對其負責。16.3甲乙雙方應尊重第三方的獨立性和專業(yè)性，不得干預第三方的正常工作。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1本合同中，第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容和潛在風險等因素協(xié)商確定。17.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在服務合同或補充協(xié)議中予以確認。17.2超過責任限額的責任承擔17.2.1如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，且損失超過合同約定的責任限額，第三方應承擔超過部分的責任。17.2.2甲乙雙方應保留追究第三方超出責任限額責任的權利。18.第三方變更18.1如需更換第三方，甲乙雙方應提前書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，簽訂書面變更協(xié)議。18.2更換第三方后，原合同中關于第三方的約定繼續(xù)有效，除非雙方另有約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入服務完成后，甲乙雙方應及時進行驗收，并對第三方的服務進行評價。19.2如第三方未能按照約定完成服務，甲乙雙方有權終止第三方介入，并要求第三方承擔相應責任。20.第三方介入的保密20.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。20.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他事項22.1本合同中關于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情況。22.2如本合同中關于第三方介入的條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務費用明細表詳細列出勞務派遣服務費用和員工心理輔導服務費用的計算方式、標準及支付周期。2.服務質(zhì)量標準明確勞務派遣服務和員工心理輔導服務的質(zhì)量標準，包括服務內(nèi)容、服務流程、服務效果等。3.第三方資質(zhì)證明文件第三方介入合同中，提供第三方機構或個人的資質(zhì)證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。4.第三方服務協(xié)議第三方介入合同中，詳細列出第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用標準等。5.保密協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。6.服務驗收報告勞務派遣服務和員工心理輔導服務完成后，由甲乙雙方共同簽署的服務驗收報告。7.違約金計算標準明確違約金的計算方式，包括違約金比例、計算公式等。8.爭議解決流程圖以圖表形式展示爭議解決的具體流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定支付勞務派遣服務費用。1.2勞務派遣公司未按約定派遣合格員工。1.3員工心理輔導機構未按約定提供心理咨詢服務。1.4第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人隱私。1.5一方違反保密義務，泄露合同內(nèi)容。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生，由違約方承擔違約責任。2.2違約金比例根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定。2.3如因違約行為造成對方損失，違約方應賠償損失。3.違約責任示例：3.1派遣單位未按約定支付勞務派遣服務費用，違約金為應付款項的1%。3.2勞務派遣公司未按約定派遣合格員工，違約金為實際派遣員工工資的1%。3.3員工心理輔導機構未按約定提供心理咨詢服務，違約金為實際服務費用的1%。3.4第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人隱私，承擔相應的法律責任。3.5一方違反保密義務，泄露合同內(nèi)容，承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度廣州企業(yè)勞務派遣與員工心理輔導服務合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效條件及時間2.服務內(nèi)容2.1勞務派遣服務2.1.1派遣員工類型及數(shù)量2.1.2派遣員工職責及工作內(nèi)容2.1.3派遣員工福利待遇2.2員工心理輔導服務2.2.1心理輔導服務形式2.2.2心理輔導服務對象2.2.3心理輔導服務頻率及時長3.服務期限3.1服務開始日期3.2服務結束日期3.3服務期限延期及終止條件4.服務費用4.1勞務派遣服務費用4.1.1派遣員工工資及福利費用4.1.2派遣服務管理費4.2員工心理輔導服務費用4.2.1心理輔導咨詢費用4.2.2心理輔導活動費用4.3費用支付方式及時間5.服務質(zhì)量保證5.1勞務派遣服務質(zhì)量標準5.2員工心理輔導服務質(zhì)量標準6.保密條款6.1信息保密范圍6.2保密義務及責任7.違約責任7.1勞務派遣服務違約責任7.2員工心理輔導服務違約責任7.3違約金的計算及支付8.解決爭議方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更后的合同效力10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的合同效力11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的合同效力12.合同附件12.1附件一：勞務派遣員工名單12.2附件二：心理輔導服務計劃12.3附件三：其他相關文件13.其他約定13.1不可抗力條款13.2法律適用及爭議解決13.3合同份數(shù)及生效14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同簽署人及代表授權第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣方：廣州勞務派遣有限公司1.1.2接收方：廣州企業(yè)有限公司1.1.3派遣方地址：廣州市天河區(qū)路號1.1.4接收方地址：廣州市白云區(qū)路號1.1.5聯(lián)系人及聯(lián)系方式：1.1.5.1派遣方聯(lián)系人：，電話：1381.1.5.2接收方聯(lián)系人：，電話：13956781.2合同簽訂日期及地點1.2.1簽訂日期：2024年1月1日1.2.2簽訂地點：廣州市天河區(qū)路號1.3合同生效條件及時間1.3.1合同雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同生效時間：自合同生效之日起至2024年12月31日2.服務內(nèi)容2.1勞務派遣服務2.1.1派遣員工類型及數(shù)量2.1.1.1派遣員工類型：普通職員2.1.1.2派遣員工數(shù)量：10名2.1.2派遣員工職責及工作內(nèi)容2.1.2.1職責：負責日常行政事務處理2.1.2.2工作內(nèi)容：文檔管理、會議安排、接待來訪等2.1.3派遣員工福利待遇2.1.3.1工資：按廣州市最低工資標準執(zhí)行2.1.3.2社會保險：按國家規(guī)定繳納2.1.3.3假期：按國家規(guī)定執(zhí)行2.2員工心理輔導服務2.2.1心理輔導服務形式2.2.1.1一對一咨詢2.2.1.2團體輔導2.2.2心理輔導服務對象2.2.2.1新入職員工2.2.2.2工作壓力較大員工2.2.3心理輔導服務頻率及時長2.2.3.1頻率：每月至少2次2.2.3.2時長：每次咨詢/輔導時間為1小時3.服務期限3.1服務開始日期3.1.1服務開始日期：2024年2月1日3.2服務結束日期3.2.1服務結束日期：2024年12月31日3.3服務期限延期及終止條件3.3.1延期條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長服務期限3.3.2終止條件：3.3.2.1合同期滿3.3.2.2雙方協(xié)商一致解除合同3.3.2.3一方違約導致合同解除4.服務費用4.1勞務派遣服務費用4.1.1派遣員工工資及福利費用：按廣州市最低工資標準及國家規(guī)定執(zhí)行4.1.2派遣服務管理費：按派遣員工工資總額的10%計算4.2員工心理輔導服務費用4.2.1心理輔導咨詢費用：每次咨詢費用為人民幣200元4.2.2心理輔導活動費用：每次活動費用為人民幣500元4.3費用支付方式及時間4.3.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2支付時間：每月5日前支付上月費用5.服務質(zhì)量保證5.1勞務派遣服務質(zhì)量標準5.1.1派遣員工按時到崗，遵守公司規(guī)章制度5.2員工心理輔導服務質(zhì)量標準5.2.1心理咨詢師具備國家心理咨詢師資格5.2.2心理咨詢/輔導過程尊重服務對象隱私，確保服務質(zhì)量6.保密條款6.1信息保密范圍6.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息6.1.2雙方在履行合同過程中知悉的員工個人信息6.2保密義務及責任6.2.1雙方對保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露6.2.2違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任8.解決爭議方式8.1爭議解決途徑8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議8.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構：廣州市天河區(qū)人民法院8.2.2爭議解決程序：按照中華人民共和國民事訴訟法的規(guī)定進行9.合同變更9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容9.2變更程序9.2.1變更合同應采用書面形式9.2.2變更合同應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.3變更后的合同效力9.3.1變更后的合同與原合同具有同等法律效力9.3.2變更后的合同條款如有沖突，以變更后的條款為準10.合同解除10.1解除條件10.1.1合同期滿10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同10.1.3一方違約導致合同解除10.2解除程序10.2.1解除合同應采用書面形式10.2.2解除合同應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.3解除后的合同效力10.3.1解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)10.3.2解除合同后，雙方互不承擔違約責任11.合同終止11.1終止條件11.1.1合同期滿11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同11.1.3一方違約導致合同終止11.2終止程序11.2.1終止合同應采用書面形式11.2.2終止合同應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.3終止后的合同效力11.3.1終止合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)11.3.2終止合同后，雙方互不承擔違約責任12.合同附件12.1附件一：勞務派遣員工名單12.1.1派遣員工姓名、身份證號碼、入職日期等基本信息12.2附件二：心理輔導服務計劃12.2.1心理輔導服務對象名單、服務時間、服務內(nèi)容等安排12.3附件三：其他相關文件12.3.1雙方認為需要作為合同附件的其他文件13.其他約定13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導致合同不能履行或履行困難的，雙方互不承擔責任13.1.2不可抗力事件包括：自然災害、政府行為、社會異常事件等13.2法律適用及爭議解決13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.2.2爭議解決方式按照第八條約定執(zhí)行13.3合同份數(shù)及生效13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.1.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期：自合同簽署之日起生效14.3合同簽署人及代表授權14.3.1派遣方簽署人：，職務：總經(jīng)理，授權代表：14.3.2接收方簽署人：，職務：人力資源部經(jīng)理，授權代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式、范圍和期限應在補充協(xié)議中明確。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中應遵守合同約定，并承擔相應的法律責任。15.3.2第三方的責任范圍、責任限額及違約責任應在補充協(xié)議中明確。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方有權監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，并對第三方的工作成果進行驗收。16.1.3甲方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行合同。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，并提供必要的信息和條件。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同約定。16.2.3乙方有權對第三方的服務質(zhì)量提出意見和建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間的關系基于補充協(xié)議，甲方對第三方的工作成果和質(zhì)量負責。17.1.2第三方應向甲方報告工作進展，并接受甲方監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間的關系基于補充協(xié)議，乙方對第三方的服務質(zhì)量負責。17.2.2第三方應向乙方報告工作進展，并接受乙方監(jiān)督。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方對