二零二五年度“師帶徒”人才孵化與培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度“師帶徒”人才孵化與培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同附件2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2合同術(shù)語解釋3.師徒雙方責(zé)任與義務(wù)3.1師傅責(zé)任與義務(wù)3.2徒弟責(zé)任與義務(wù)4.師徒關(guān)系建立與解除4.1師徒關(guān)系建立4.2師徒關(guān)系解除條件4.3解除合同程序5.師傅指導(dǎo)與傳授內(nèi)容5.1指導(dǎo)內(nèi)容5.2教學(xué)計(jì)劃5.3教學(xué)方法與考核6.徒弟學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)目標(biāo)6.1學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)定6.2成長(zhǎng)目標(biāo)設(shè)定6.3目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式7.師徒溝通與交流7.1定期溝通方式7.2交流內(nèi)容7.3溝通記錄8.師徒考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3變更與解除程序12.合同終止與后續(xù)事宜12.1合同終止條件12.2后續(xù)事宜處理13.合同解除后的責(zé)任與義務(wù)13.1解除合同后的責(zé)任13.2解除合同后的義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同有效期為一年，自2024年[具體日期]起至2025年[具體日期]止。1.5合同附件（1）[附件1名稱]（2）[附件2名稱]（3）[附件3名稱]第二條定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）“師傅”指甲方指派的具有相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工，負(fù)責(zé)對(duì)徒弟進(jìn)行指導(dǎo)與培養(yǎng)。（2）“徒弟”指乙方指派的具備學(xué)習(xí)意愿和能力的員工，接受師傅的指導(dǎo)與培養(yǎng)。（3）“師徒關(guān)系”指師傅與徒弟之間建立的一種工作指導(dǎo)與學(xué)習(xí)關(guān)系。2.2合同術(shù)語解釋本合同中如出現(xiàn)其他未定義的術(shù)語，將根據(jù)其上下文進(jìn)行解釋。第三條師徒雙方責(zé)任與義務(wù)3.1師傅責(zé)任與義務(wù)（1）師傅應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)徒弟進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面的指導(dǎo)。（2）師傅應(yīng)確保傳授給徒弟的知識(shí)、技能符合甲方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）師傅應(yīng)定期與徒弟進(jìn)行溝通，了解徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和需求。3.2徒弟責(zé)任與義務(wù)（1）徒弟應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力掌握師傅傳授的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)。（3）徒弟應(yīng)主動(dòng)與師傅溝通，及時(shí)反映學(xué)習(xí)中的問題和困難。第四條師徒關(guān)系建立與解除4.1師徒關(guān)系建立本合同簽訂后，雙方應(yīng)在[具體日期]內(nèi)完成師徒關(guān)系的建立。4.2師徒關(guān)系解除條件（1）本合同到期自然終止；（2）因甲方或乙方原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除師徒關(guān)系；（3）徒弟違反合同約定，經(jīng)甲方提出解除師徒關(guān)系。4.3解除合同程序（1）任何一方提出解除師徒關(guān)系，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方。（2）解除師徒關(guān)系后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條師傅指導(dǎo)與傳授內(nèi)容5.1指導(dǎo)內(nèi)容（1）崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（2）職業(yè)道德和職業(yè)操守；（3）工作流程和規(guī)范。5.2教學(xué)計(jì)劃師傅應(yīng)制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。5.3教學(xué)方法與考核（1）師傅可采用課堂講授、實(shí)際操作、案例分析等多種教學(xué)方法。（2）師傅應(yīng)定期對(duì)徒弟進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)徒弟學(xué)習(xí)效果的重要依據(jù)。第六條徒弟學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)目標(biāo)6.1學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)定徒弟應(yīng)在師傅的指導(dǎo)下，設(shè)定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并在合同期限內(nèi)完成。6.2成長(zhǎng)目標(biāo)設(shè)定徒弟應(yīng)在師傅的指導(dǎo)下，設(shè)定合理的成長(zhǎng)目標(biāo)，并在合同期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)。6.3目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式（1）徒弟應(yīng)積極參加師傅組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；（2）徒弟應(yīng)主動(dòng)請(qǐng)教師傅，解決工作中遇到的問題；（3）徒弟應(yīng)通過自學(xué)，提高自身綜合素質(zhì)。第八條師徒溝通與交流8.1定期溝通方式師傅與徒弟應(yīng)每月至少進(jìn)行一次面對(duì)面溝通，交流學(xué)習(xí)進(jìn)展和遇到的問題。8.2交流內(nèi)容（1）徒弟學(xué)習(xí)過程中的困惑和需求；（2）師傅對(duì)徒弟學(xué)習(xí)情況的評(píng)價(jià)和建議；（3）雙方對(duì)師徒關(guān)系的意見和建議。8.3溝通記錄每次溝通后，雙方應(yīng)記錄溝通內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。第九條師徒考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式（1）日常表現(xiàn)考核；（2）技能操作考核；（3）理論知識(shí)考核；（4）項(xiàng)目成果考核。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）徒弟對(duì)專業(yè)技能的掌握程度；（2）徒弟的職業(yè)道德和工作態(tài)度；（3）徒弟在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)和成果。9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為徒弟晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，并納入徒弟的個(gè)人檔案。第十條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在師徒關(guān)系中，雙方共同創(chuàng)作的成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。12.2合同解除條件（1）本合同履行完畢；（2）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）一方破產(chǎn)或解散。12.3變更與解除程序（1）提出變更或解除請(qǐng)求；（2）書面通知對(duì)方；（3）雙方簽訂變更或解除協(xié)議。第十三條合同終止與后續(xù)事宜13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.2后續(xù)事宜處理（1）完成未了事項(xiàng)；（2）歸還相關(guān)資料和物品；（3）結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力如遇不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入師徒關(guān)系，提供指導(dǎo)、服務(wù)或監(jiān)督的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）擔(dān)任監(jiān)督角色的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)；（3）其他經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)由一方提出申請(qǐng)，并提供第三方的基本信息、介入目的和預(yù)期效果。16.2介入批準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后[具體天數(shù)]內(nèi)，共同決定是否批準(zhǔn)第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)批準(zhǔn)的第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，指因第三方行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的[具體百分比]。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如合同履行期間，因市場(chǎng)變化或第三方自身原因，需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則（1）明確各方的職責(zé)和權(quán)限；（2）確保各方責(zé)任相互獨(dú)立，互不干擾；（3）在第三方介入范圍內(nèi)，第三方承擔(dān)責(zé)任；超出范圍，由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任。18.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容（1）第三方責(zé)任：第三方在其介入范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲方責(zé)任：甲方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）乙方責(zé)任：乙方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議，享有對(duì)師徒關(guān)系進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)或監(jiān)督的權(quán)利；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。19.2第三方義務(wù)（1）按照補(bǔ)充協(xié)議約定，履行指導(dǎo)、服務(wù)或監(jiān)督職責(zé)；（2）確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對(duì)介入過程中獲取的甲乙雙方信息保密。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)介入。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。終止協(xié)議應(yīng)明確各方在終止后的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.[附件1名稱]：師徒關(guān)系建立協(xié)議詳細(xì)要求：明確師徒雙方的基本信息、指導(dǎo)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.[附件2名稱]：師徒教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：本附件用于指導(dǎo)師傅和徒弟的教學(xué)活動(dòng)。3.[附件3名稱]：師徒考核記錄詳細(xì)要求：記錄徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度、考核結(jié)果、師傅的評(píng)價(jià)等。說明：本附件用于跟蹤徒弟的學(xué)習(xí)成果。4.[附件4名稱]：師徒溝通記錄詳細(xì)要求：記錄雙方溝通的時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果等。說明：本附件用于證明溝通的真實(shí)性和有效性。5.[附件5名稱]：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為。6.[附件6名稱]：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。說明：本附件用于證明合同變更的法律效力。7.[附件7名稱]：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：本附件用于證明合同解除的法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：師傅未按照合同約定履行指導(dǎo)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：師傅應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償徒弟因此遭受的損失。示例說明：若師傅未按時(shí)提供培訓(xùn)，導(dǎo)致徒弟無法按期掌握技能，師傅應(yīng)賠償徒弟的培訓(xùn)費(fèi)用和誤工費(fèi)。2.違約行為：徒弟未按照合同約定履行學(xué)習(xí)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：徒弟應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償師傅因此遭受的損失。示例說明：若徒弟在工作中因不遵守規(guī)范導(dǎo)致?lián)p失，徒弟應(yīng)賠償師傅的損失。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因自身原因?qū)е碌膿p失。示例說明：若第三方在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致徒弟受傷，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說明：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。5.違約行為：合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露導(dǎo)致的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。二零二四年度“師帶徒”人才孵化與培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同目的和原則2.1.合同目的2.2.合同原則3.師徒關(guān)系及職責(zé)3.1.師徒關(guān)系確立3.2.師徒雙方職責(zé)4.培養(yǎng)計(jì)劃及內(nèi)容4.1.培養(yǎng)計(jì)劃制定4.2.培養(yǎng)內(nèi)容安排5.培養(yǎng)方式和途徑5.1.培養(yǎng)方式5.2.培養(yǎng)途徑6.培養(yǎng)考核及評(píng)價(jià)6.1.考核方式6.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.培養(yǎng)成果及獎(jiǎng)勵(lì)7.1.成果形式7.2.獎(jiǎng)勵(lì)措施8.合同期限及終止8.1.合同期限8.2.合同終止條件9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密責(zé)任10.違約責(zé)任及處理10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任10.3.違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他約定12.2.其他約定事項(xiàng)13.合同生效及變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.合同附件及附件效力14.1.合同附件14.2.附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方全稱：1.1.2.甲方法定代表人：1.1.3.甲方注冊(cè)地址：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：1.1.5.甲方電子郵箱：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方全稱：1.2.2.乙方法定代表人：1.2.3.乙方注冊(cè)地址：1.2.4.乙方聯(lián)系電話：1.2.5.乙方電子郵箱：2.合同目的和原則2.1.合同目的2.1.1.通過“師帶徒”人才培養(yǎng)模式，提升乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.2.促進(jìn)甲方與乙方在人才培養(yǎng)方面的合作與交流。2.2.合同原則2.2.1.尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。2.2.2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保人才培養(yǎng)的公正性。3.師徒關(guān)系及職責(zé)3.1.師徒關(guān)系確立3.1.1.甲方根據(jù)乙方員工的崗位需求和成長(zhǎng)需求，指定具有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)或管理專家作為乙方員工的師傅。3.1.2.乙方員工根據(jù)自身發(fā)展意愿，選擇合適的師傅進(jìn)行拜師學(xué)藝。3.2.師徒雙方職責(zé)3.2.1.師傅職責(zé)：3.2.1.1.負(fù)責(zé)向徒弟傳授專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。3.2.1.2.指導(dǎo)徒弟完成工作任務(wù)，提高其工作能力。3.2.1.3.定期對(duì)徒弟進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)其學(xué)習(xí)成果。3.2.2.徒弟職責(zé)：3.2.2.1.服從師傅的指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能。3.2.2.2.積極參與師傅安排的工作，提升自身能力。3.2.2.3.定期向師傅匯報(bào)學(xué)習(xí)情況和進(jìn)度。4.培養(yǎng)計(jì)劃及內(nèi)容4.1.培養(yǎng)計(jì)劃制定4.1.1.甲方根據(jù)乙方員工的工作崗位和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃。4.1.2.培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)期限等。4.2.培養(yǎng)內(nèi)容安排4.2.1.培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)涵蓋專業(yè)技能、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.2.2.培養(yǎng)方式包括課堂教學(xué)、實(shí)際操作、案例分析、項(xiàng)目參與等。5.培養(yǎng)方式和途徑5.1.培養(yǎng)方式5.1.1.課堂教學(xué)：定期組織師傅進(jìn)行專業(yè)授課，提升徒弟的理論知識(shí)。5.1.2.實(shí)際操作：安排徒弟參與實(shí)際工作，提高其動(dòng)手能力。5.1.3.案例分析：通過分析實(shí)際案例，提高徒弟的分析和解決問題的能力。5.1.4.項(xiàng)目參與：讓徒弟參與項(xiàng)目實(shí)施，鍛煉其團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理能力。5.2.培養(yǎng)途徑5.2.1.甲方內(nèi)部培訓(xùn)：組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，提高徒弟的專業(yè)技能。5.2.2.外部培訓(xùn)：推薦徒弟參加外部專業(yè)培訓(xùn)，拓寬其視野。6.培養(yǎng)考核及評(píng)價(jià)6.1.考核方式6.1.1.定期考核：師傅對(duì)徒弟進(jìn)行定期考核，評(píng)估其學(xué)習(xí)成果。6.1.2.終結(jié)性考核：在培養(yǎng)計(jì)劃結(jié)束后，進(jìn)行終結(jié)性考核，全面評(píng)估徒弟的能力。6.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1.專業(yè)技能：考察徒弟掌握的專業(yè)知識(shí)和技能水平。6.2.2.職業(yè)道德：評(píng)估徒弟的職業(yè)道德素養(yǎng)。6.2.3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考察徒弟在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力和溝通能力。8.合同期限及終止8.1.合同期限8.1.1.本合同期限自雙方簽字之日起計(jì)算，為期一年。8.1.2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。8.2.合同終止條件8.2.1.乙方因個(gè)人原因提出終止合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。8.2.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)單方面終止合同。8.2.3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)狀況變化，需提前三個(gè)月書面通知乙方，終止合同。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.雙方在履行本合同過程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.1.2.雙方約定需保密的其他信息。9.2.保密責(zé)任9.2.1.雙方對(duì)本合同中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任及處理10.1.違約情形10.1.1.任何一方未履行合同約定的義務(wù)。10.1.2.任何一方在履行合同過程中，違反法律法規(guī)或本合同約定。10.2.違約責(zé)任10.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。10.2.2.違約金的計(jì)算方式及數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3.違約處理10.3.1.違約方應(yīng)在接到違約通知之日起十五日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。10.3.2.若違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，守約方有權(quán)解除合同。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他約定12.1.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.1.2.本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2.其他約定事項(xiàng)12.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效及變更13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章。13.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2.合同變更程序13.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件及附件效力14.1.合同附件14.1.1.1.培養(yǎng)計(jì)劃14.1.1.2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.1.1.3.師徒協(xié)議14.2.附件效力14.2.1.合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2.2.合同附件的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和類型1.1.第三方的定義1.1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。1.1.2.第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。1.2.第三方介入的類型1.2.1.專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2.2.代理機(jī)構(gòu)：如經(jīng)紀(jì)人、代理公司等。1.2.3.監(jiān)理機(jī)構(gòu)：如工程監(jiān)理公司、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。1.2.4.其他第三方：如法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1.責(zé)任2.1.1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托事項(xiàng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：2.1.1.1.按時(shí)、按質(zhì)完成委托任務(wù)。2.1.1.2.保守合同雙方的商業(yè)秘密。2.1.1.3.遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2.權(quán)利2.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托事項(xiàng)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：2.2.1.1.獲取合理的報(bào)酬。2.2.1.2.要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。2.2.1.3.在必要時(shí)，向甲方或乙方提出意見和建議。3.第三方介入的流程3.1.第三方的選擇3.1.1.甲方或乙方根據(jù)項(xiàng)目需求，選擇合適的第三方。3.1.2.選擇過程應(yīng)公開、公平、公正。3.2.第三方的委托3.2.1.甲方或乙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2.2.1.委托事項(xiàng)和范圍。3.2.2.2.委托期限。3.2.2.3.報(bào)酬及支付方式。3.2.2.4.違約責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分4.1.甲方與第三方的關(guān)系4.1.1.甲方作為委托方，對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和管理責(zé)任。4.1.2.甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定或委托事項(xiàng)履行職責(zé)。4.2.乙方與第三方的關(guān)系4.2.2.乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成委托任務(wù)，并提供必要的支持。4.3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.3.1.第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任，應(yīng)按照委托協(xié)議和合同約定執(zhí)行。4.3.2.甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)合同約定和委托協(xié)議執(zhí)行。5.第三方的責(zé)任限額5.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)委托協(xié)議和合同約定確定。5.2.若委托協(xié)議或合同未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.3.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.4.甲方和乙方在委托第三方時(shí)，應(yīng)充分評(píng)估第三方的資質(zhì)和能力，以降低風(fēng)險(xiǎn)。6.第三方的退出機(jī)制6.1.若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除委托協(xié)議。6.2.解除委托協(xié)議后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照合同約定或委托協(xié)議進(jìn)行清算。7.第三方介入的記錄和檔案7.1.甲方和乙方應(yīng)妥善保存第三方介入的相關(guān)記錄和檔案。7.2.1.委托協(xié)議。7.2.2.第三方的工作報(bào)告。7.2.3.第三方的付款憑證。7.2.4.第三方的退出機(jī)制執(zhí)行情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒協(xié)議1.1.詳細(xì)要求：明確師徒雙方的權(quán)利義務(wù)，包括師傅的指導(dǎo)內(nèi)容、徒弟的學(xué)習(xí)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.2.說明：師徒協(xié)議是本合同的重要組成部分，應(yīng)作為附件一。2.培養(yǎng)計(jì)劃2.1.詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)期限等。2.2.說明：培養(yǎng)計(jì)劃是指導(dǎo)師徒雙方開展培養(yǎng)工作的依據(jù)，應(yīng)作為附件二。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1.詳細(xì)要求：明確考核評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用等。3.2.說明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估徒弟培養(yǎng)效果的重要工具，應(yīng)作為附件三。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1.詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、介入方式、介入期限、報(bào)酬及支付方式等。4.2.說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方角色和責(zé)任的文件，應(yīng)作為附件四。5.違約責(zé)任及處理措施5.1.詳細(xì)要求：明確違約行為的定義、違約責(zé)任的承擔(dān)、處理措施等。5.2.說明：違約責(zé)任及處理措施是確保合同履行的重要保障，應(yīng)作為附件五。6.保密協(xié)議6.1.詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。6.2.說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)作為附件六。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.1.詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。7.2.說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議的依據(jù)，應(yīng)作為附件七。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.甲方違約行為：1.1.1.未按照培養(yǎng)計(jì)劃提供必要的培訓(xùn)資源。1.1.2.未按照約定支付乙方員工的工資和福利。1.1.3.未按照約定提供必要的支持和服務(wù)。1.2.乙方違約行為：1.2.1.未按照培養(yǎng)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。1.2.2.未按照約定履行保密義務(wù)。1.2.3.未按照約定配合第三方工作。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1.甲方違約導(dǎo)致乙方員工損失，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.1.2.甲方違約導(dǎo)致第三方工作受阻，應(yīng)賠償?shù)谌较鄳?yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.2.乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1.乙方違約導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.2.2.乙方違約導(dǎo)致第三方工作受阻，應(yīng)賠償?shù)谌较鄳?yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說明3.1.甲方違約示例：3.1.1.甲方未按照培養(yǎng)計(jì)劃提供必要的培訓(xùn)資源，導(dǎo)致乙方員工無法按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，甲方應(yīng)賠償乙方員工因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.2.乙方違約示例：3.2.1.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度“師帶徒”人才孵化與培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人2.合同簽訂背景2.1人才孵化與培養(yǎng)項(xiàng)目概述2.2項(xiàng)目實(shí)施的目的3.人才培養(yǎng)方案3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)時(shí)間3.5培養(yǎng)考核4.師徒關(guān)系建立4.1師徒配對(duì)原則4.2師徒雙方權(quán)利與義務(wù)4.3師徒關(guān)系變更5.培養(yǎng)過程管理5.1培養(yǎng)計(jì)劃制定5.2培養(yǎng)進(jìn)度跟蹤5.3培養(yǎng)效果評(píng)估5.4培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制6.培養(yǎng)資源保障6.1培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.2培養(yǎng)場(chǎng)地6.3培養(yǎng)設(shè)施6.4培養(yǎng)師資7.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)7.3成果轉(zhuǎn)化推廣8.合同履行與變更8.1合同履行期限8.2合同變更程序8.3合同解除條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)方案13.2附件二：師徒配對(duì)名單13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：?jiǎn)T工1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X第二條合同簽訂背景2.1人才孵化與培養(yǎng)項(xiàng)目概述為提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，甲方?jīng)Q定開展二零二四年度“師帶徒”人才孵化與培養(yǎng)項(xiàng)目。2.2項(xiàng)目實(shí)施的目的提高員工專業(yè)技能，培養(yǎng)后備人才，優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。第三條人才培養(yǎng)方案3.1培養(yǎng)目標(biāo)乙方在甲方指導(dǎo)下，通過一年的培養(yǎng)，達(dá)到獨(dú)立完成本職工作的能力，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.2培養(yǎng)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。3.3培養(yǎng)方式采用理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目參與、導(dǎo)師輔導(dǎo)等多種方式相結(jié)合。3.4培養(yǎng)時(shí)間從合同簽訂之日起至次年12月31日。3.5培養(yǎng)考核甲方設(shè)立考核小組，對(duì)乙方在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。第四條師徒關(guān)系建立4.1師徒配對(duì)原則甲方根據(jù)乙方專業(yè)、技能和導(dǎo)師資源進(jìn)行合理配對(duì)。4.2師徒雙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1導(dǎo)師權(quán)利：（1）對(duì)徒弟進(jìn)行指導(dǎo)、考核和評(píng)價(jià)；（2）向甲方反饋徒弟培養(yǎng)情況。4.2.2導(dǎo)師義務(wù)：（1）按照培養(yǎng)方案對(duì)徒弟進(jìn)行輔導(dǎo)；（2）關(guān)心徒弟成長(zhǎng)，提供必要的幫助；（3）維護(hù)徒弟合法權(quán)益。4.2.3徒弟權(quán)利：（1）接受導(dǎo)師的指導(dǎo)；（2）提出合理的學(xué)習(xí)需求；（3）維護(hù)自身合法權(quán)益。4.2.4徒弟義務(wù)：（1）服從導(dǎo)師安排，積極參與培養(yǎng)活動(dòng)；（2）努力學(xué)習(xí)，提高自身能力；（3）遵守公司規(guī)章制度。4.3師徒關(guān)系變更如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)師徒關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。第五條培養(yǎng)過程管理5.1培養(yǎng)計(jì)劃制定甲方根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、項(xiàng)目參與、導(dǎo)師輔導(dǎo)等內(nèi)容。5.2培養(yǎng)進(jìn)度跟蹤甲方定期對(duì)培養(yǎng)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保培養(yǎng)計(jì)劃按期完成。5.3培養(yǎng)效果評(píng)估甲方設(shè)立評(píng)估小組，對(duì)培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估，包括知識(shí)掌握、技能水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.4培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制甲方對(duì)培養(yǎng)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。第六條培養(yǎng)資源保障6.1培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)甲方提供一定的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)課程、項(xiàng)目參與等相關(guān)費(fèi)用。6.2培養(yǎng)場(chǎng)地甲方提供適宜的培養(yǎng)場(chǎng)地，包括培訓(xùn)教室、實(shí)驗(yàn)室等。6.3培養(yǎng)設(shè)施甲方提供必要的培養(yǎng)設(shè)施，包括電腦、網(wǎng)絡(luò)等。6.4培養(yǎng)師資甲方邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的導(dǎo)師進(jìn)行培養(yǎng)。第一部分：合同如下：第八條合同履行與變更8.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2合同變更程序任何一方提出合同變更，需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后生效。8.3合同解除條件8.3.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違反培養(yǎng)規(guī)定或合同約定，有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第九條違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源或輔導(dǎo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2乙方未按照培養(yǎng)計(jì)劃參加培訓(xùn)或完成任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.3雙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約賠償違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償金。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息均屬保密范圍。10.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)，提交仲裁解決爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3合同因法定原因終止。第十三條合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)方案13.2附件二：師徒配對(duì)名單13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：合同如下：第八條合同履行與變更8.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2合同變更程序任何一方提出合同變更，需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后生效。8.3合同解除條件8.3.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違反培養(yǎng)規(guī)定或合同約定，有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第九條違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源或輔導(dǎo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2乙方未按照培養(yǎng)計(jì)劃參加培訓(xùn)或完成任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.3雙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約賠償違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償金。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息均屬保密范圍。10.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)，提交仲裁解決爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3合同因法定原因終止。第十三條合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)方案13.2附件二：師徒配對(duì)名單13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度“師帶徒”人才孵化與培養(yǎng)合同》中，不直接參與合同主體權(quán)利和義務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。第二條第三方介入情形2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或評(píng)估等服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，且不違反合同約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)；（2）在合同履行過程中，享有必要的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方義務(wù)：（1）按照合同約定，履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）對(duì)合同履行過程中獲取的甲方或乙方信息負(fù)有保密義務(wù)；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲乙雙方。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間不存在隸屬關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方