2024年藥店技術(shù)與服務(wù)人員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年藥店技術(shù)與服務(wù)人員合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1藥店名稱1.2技術(shù)與服務(wù)人員姓名1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱3.2職責(zé)內(nèi)容3.3工作崗位4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3加班規(guī)定5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇5.4社會保險與公積金6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除或終止后的處理12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1藥店名稱：藥店1.2技術(shù)與服務(wù)人員姓名：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱：藥劑師3.2職責(zé)內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)藥品的驗收、儲存、保管和調(diào)劑工作；3.2.2負(fù)責(zé)解答顧客咨詢，提供專業(yè)用藥指導(dǎo)；3.2.3負(fù)責(zé)藥品銷售和客戶關(guān)系維護；3.2.4參與店內(nèi)各項促銷活動策劃與實施；3.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作崗位：藥店藥劑科4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時。4.2休息休假制度：員工每月享有兩天帶薪休假，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定：加班需提前向部門經(jīng)理申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國家規(guī)定計算。5.薪酬與福利5.1基本工資：人民幣8000元/月。5.2績效工資：根據(jù)員工績效表現(xiàn)，每月額外發(fā)放績效工資，最高不超過基本工資的30%。5.3福利待遇：5.3.1免費提供工作服；5.3.2提供五險一金；5.3.3節(jié)假日福利；5.3.4員工生日福利。5.4社會保險與公積金5.4.1藥店按規(guī)定為員工繳納社會保險；5.4.2藥店按規(guī)定為員工繳納住房公積金。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：藥店為員工提供定期培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：藥店將根據(jù)員工表現(xiàn)和需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)：藥店承擔(dān)員工參加培訓(xùn)的費用。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：員工在任職期間及離職后，對藥店的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸藥店所有；7.3違約責(zé)任：如員工違反保密義務(wù)，藥店有權(quán)追究其法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工未按合同規(guī)定時間到崗，連續(xù)遲到三次或單次遲到超過半小時；8.1.2員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工；8.1.3員工泄露藥店商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；8.1.4員工嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度或職業(yè)道德；8.1.5員工因個人原因?qū)е滤幍杲?jīng)濟損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1員工違約，藥店有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟損失；8.2.2員工因違反保密義務(wù)，藥店有權(quán)要求其支付違約金，金額為涉及秘密的潛在經(jīng)濟損失的一倍；8.2.3員工因嚴(yán)重違反規(guī)章制度或職業(yè)道德，藥店有權(quán)解除合同，并要求支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3違約金：8.3.1違約金的具體金額由藥店根據(jù)實際情況確定；8.3.2違約金應(yīng)在合同解除或終止之日起七個工作日內(nèi)支付。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1本合同爭議的解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會；9.2.2本合同爭議的解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向仲裁委員會提交書面仲裁申請；9.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后六十日內(nèi)作出裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由藥店另行安排的工作的；10.1.3藥店因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需解除合同的。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；10.2.2員工達到法定退休年齡的；10.2.3雙方約定的其他終止條件。10.3解除或終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方解除或終止合同；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效；11.1.2合同簽訂后七個工作日內(nèi)，藥店向員工支付首月工資。11.2合同變更程序：11.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；11.2.2合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行義務(wù)。11.3合同解除或終止后的處理：11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；11.3.2合同解除或終止后，藥店應(yīng)向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽署：甲方（藥店）：____________________乙方（技術(shù)與服務(wù)人員）：____________________簽署日期：____________________14.合同簽署日期合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的類型：1.2.1中介方：在合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供信息、協(xié)調(diào)、溝通等服務(wù)的第三方；1.2.2監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查和評估的第三方；1.2.3專業(yè)服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.3利益：2.3.1第三方有權(quán)在合同履行過程中獲取合法利益；2.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：3.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、合同約定等因素確定；3.1.2第三方責(zé)任限額的最高額不得超過其收取的服務(wù)費用總額。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方：4.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定；4.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進或終止服務(wù)。4.2第三方與乙方：4.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定；4.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進或終止服務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方：4.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)同時遵守甲乙雙方的要求；4.3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密協(xié)議。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的程序：5.1.1雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入；5.1.2第三方同意介入后，雙方與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同；5.1.3第三方介入后，按照協(xié)議或合同的約定履行職責(zé)。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1合同履行完畢；6.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；6.1.3第三方提出終止介入申請，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1雙方書面通知第三方終止介入；6.2.2第三方收到通知后，按照協(xié)議或合同的約定辦理終止手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：1.1崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列明藥劑師的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。1.2說明書應(yīng)包括工作流程、工作方法和注意事項。1.3說明書應(yīng)定期更新，以反映工作職責(zé)的變化。附件說明：本附件為藥劑師崗位的詳細(xì)工作指南，旨在確保藥劑師了解其工作職責(zé)和要求。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：2.1培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)效果評估。2.2計劃應(yīng)涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。2.3計劃應(yīng)定期更新，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和員工需求。附件說明：本附件為藥店員工培訓(xùn)的詳細(xì)計劃，旨在提升員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：3.1明細(xì)應(yīng)包括員工的基本工資、績效工資、福利待遇和補貼。3.2明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出各項福利的具體內(nèi)容和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.3明細(xì)應(yīng)隨政策調(diào)整和實際情況變化而更新。附件說明：本附件為藥店員工福利待遇的詳細(xì)說明，旨在保障員工的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同規(guī)定時間到崗，連續(xù)遲到三次或單次遲到超過半小時。1.2員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工。1.3員工泄露藥店商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。1.4員工嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度或職業(yè)道德。1.5員工因個人原因?qū)е滤幍杲?jīng)濟損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)查實，藥店有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。2.2員工因違約行為給藥店造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3違約金的具體金額由藥店根據(jù)實際情況確定。示例說明：示例一：員工因違反保密協(xié)議泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致藥店遭受經(jīng)濟損失50萬元。根據(jù)合同約定，員工應(yīng)賠償藥店經(jīng)濟損失，并支付相當(dāng)于經(jīng)濟損失一倍的違約金，共計100萬元。示例二：員工連續(xù)遲到三次，藥店根據(jù)合同約定解除合同，并要求員工支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。全文完。2024年藥店技術(shù)與服務(wù)人員合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂背景2.1藥店基本情況2.2人員需求及崗位設(shè)置2.3服務(wù)內(nèi)容與要求3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及終止條件4.服務(wù)人員基本信息4.1姓名4.2性別4.3出生日期4.4身份證號碼4.5聯(lián)系電話4.6學(xué)歷4.7專業(yè)4.8崗位4.9技能證書5.服務(wù)人員職責(zé)與權(quán)利5.1職責(zé)5.1.1藥品銷售與咨詢5.1.2藥品儲存與養(yǎng)護5.1.3藥店衛(wèi)生與安全5.1.4客戶服務(wù)與投訴處理5.1.5其他相關(guān)工作5.2權(quán)利5.2.1獲得勞動報酬5.2.2享受社會保險和福利待遇5.2.3參與店內(nèi)培訓(xùn)5.2.4遵守勞動紀(jì)律5.3考核與評價5.3.1考核方式5.3.2考核內(nèi)容5.3.3評價標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)人員勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班費6.4津貼6.5其他福利待遇7.服務(wù)人員社會保險和福利待遇7.1社會保險7.1.1基本養(yǎng)老保險7.1.2基本醫(yī)療保險7.1.3失業(yè)保險7.1.4工傷保險7.1.5生育保險7.2福利待遇7.2.1帶薪年假7.2.2伙食補助7.2.3交通補貼7.2.4其他福利8.服務(wù)人員培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3晉升制度8.4晉升條件9.服務(wù)人員保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1服務(wù)人員違約責(zé)任10.2藥店違約責(zé)任10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同文本13.3合同份數(shù)13.4其他約定事項14.合同附件14.1服務(wù)人員崗位說明書14.2培訓(xùn)計劃14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[藥店名稱]乙方：[服務(wù)人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[藥店地址]乙方地址：[服務(wù)人員住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[藥店聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[服務(wù)人員聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]2.合同簽訂背景2.1藥店基本情況2.2人員需求及崗位設(shè)置鑒于藥店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘技術(shù)與服務(wù)人員，負(fù)責(zé)藥品銷售、咨詢、儲存、養(yǎng)護等工作。2.3服務(wù)內(nèi)容與要求3.合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。3.3合同延期及終止條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可予以延期。合同終止條件包括但不限于：服務(wù)人員因個人原因離職、藥店因經(jīng)營需要解聘服務(wù)等。4.服務(wù)人員基本信息4.1姓名[服務(wù)人員姓名]4.2性別[服務(wù)人員性別]4.3出生日期[服務(wù)人員出生日期]4.4身份證號碼[服務(wù)人員身份證號碼]4.5聯(lián)系電話[服務(wù)人員聯(lián)系電話]4.6學(xué)歷[服務(wù)人員學(xué)歷]4.7專業(yè)[服務(wù)人員專業(yè)]4.8崗位[服務(wù)人員崗位]4.9技能證書[服務(wù)人員技能證書]5.服務(wù)人員職責(zé)與權(quán)利5.1職責(zé)5.1.1藥品銷售與咨詢負(fù)責(zé)向顧客提供藥品銷售服務(wù)，解答顧客咨詢，確保藥品銷售符合規(guī)定。5.1.2藥品儲存與養(yǎng)護負(fù)責(zé)藥品的儲存、養(yǎng)護工作，確保藥品質(zhì)量。5.1.3藥店衛(wèi)生與安全負(fù)責(zé)藥店的衛(wèi)生清潔和安全管理工作，確保店內(nèi)環(huán)境整潔、安全。5.1.4客戶服務(wù)與投訴處理負(fù)責(zé)處理顧客投訴，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。5.1.5其他相關(guān)工作完成藥店領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。5.2權(quán)利5.2.1獲得勞動報酬有權(quán)按照本合同規(guī)定獲得勞動報酬。5.2.2享受社會保險和福利待遇有權(quán)享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。5.2.3參與店內(nèi)培訓(xùn)有權(quán)參加店內(nèi)組織的各類培訓(xùn)。5.2.4遵守勞動紀(jì)律有權(quán)遵守國家有關(guān)勞動紀(jì)律規(guī)定。5.3考核與評價5.3.1考核方式采用季度考核和年度考核相結(jié)合的方式。5.3.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等。5.3.3評價標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核內(nèi)容制定相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)。6.服務(wù)人員勞動報酬6.1基本工資基本工資為[基本工資金額]，按月支付。6.2績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果，按月發(fā)放績效獎金。6.3加班費按照國家規(guī)定支付加班費。6.4津貼根據(jù)工作性質(zhì)和條件，支付相應(yīng)的津貼。6.5其他福利待遇享受國家規(guī)定的其他福利待遇。8.服務(wù)人員培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于藥品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范、藥品法律法規(guī)、店內(nèi)管理制度等。8.2培訓(xùn)方式定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。8.3晉升制度根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，設(shè)立晉升通道，包括但不限于助理、主管、經(jīng)理等職位。8.4晉升條件具備相應(yīng)的技能和知識，通過店內(nèi)晉升考核。9.服務(wù)人員保密條款9.1保密內(nèi)容包括但不限于藥店商業(yè)秘密、客戶信息、藥品配方等。9.2保密期限自本合同終止之日起[保密期限]年內(nèi)。9.3違約責(zé)任若違反保密條款，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1服務(wù)人員違約責(zé)任若服務(wù)人員違反合同規(guī)定，藥店有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.2藥店違約責(zé)任若藥店違反合同規(guī)定，服務(wù)人員有權(quán)要求藥店承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金違約金金額為[違約金金額]，具體數(shù)額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]，地址：[爭議解決機構(gòu)地址]。11.3爭議解決程序按照[爭議解決機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。12.合同解除12.1合同解除條件包括但不限于服務(wù)人員嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度、藥店經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化等。12.2合同解除程序任何一方提出解除合同時，需提前[解除提前通知期]書面通知對方。12.3合同解除后的處理13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同份數(shù)本合同共[合同份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.4其他約定事項雙方對本合同內(nèi)容有疑問或需補充的，可在合同中增加附件或另行簽訂補充協(xié)議。14.合同附件14.1服務(wù)人員崗位說明書[崗位說明書內(nèi)容]14.2培訓(xùn)計劃[培訓(xùn)計劃內(nèi)容]14.3其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他形式協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)、審計機構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和預(yù)期風(fēng)險確定。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨列出，并作為合同的一部分。3.第三方介入的條件3.1甲乙雙方根據(jù)本合同的需要，經(jīng)協(xié)商一致，可以邀請第三方介入。a.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；b.第三方提供的服務(wù)與本合同內(nèi)容相關(guān)；c.第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意并通知第三方介入事宜。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責(zé)和權(quán)利。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。5.第三方職責(zé)與權(quán)利5.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。5.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持和協(xié)助。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立第三方，其職責(zé)僅限于為本合同提供相關(guān)服務(wù)，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。6.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何利益關(guān)系，其服務(wù)應(yīng)客觀、公正。6.3第三方與其他各方（如顧客、供應(yīng)商等）之間的糾紛，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更期限等事項。8.第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。8.2若第三方介入導(dǎo)致合同費用增加，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的費用承擔(dān)比例分擔(dān)。9.第三方介入的終止a.第三方無法履行合同約定的職責(zé)；b.第三方違反合同約定或法律法規(guī)；c.甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。10.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確服務(wù)人員的具體工作要求。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于規(guī)范服務(wù)人員的培訓(xùn)工作。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。4.社會保險和福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳費比例、福利待遇內(nèi)容等。說明：社會保險和福利待遇明細(xì)作為合同附件，用于明確服務(wù)人員的社會保險和福利待遇。5.考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范服務(wù)人員的考核評價工作。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金計算方式等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定和違約責(zé)任的承擔(dān)。7.合同解除條件及程序詳細(xì)要求：包括合同解除條件、解除程序、解除后的處理等。說明：合同解除條件及程序作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.服務(wù)人員未按時完成工作任務(wù)，影響藥店正常運營。b.服務(wù)人員泄露藥店商業(yè)秘密或客戶信息。c.藥店未按時支付服務(wù)人員的勞動報酬。d.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。e.雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為的嚴(yán)重程度。b.違約行為對甲乙雙方造成的損失。c.違約行為是否符合法律法規(guī)和合同約定。3.違約責(zé)任示例說明：a.服務(wù)人員未按時完成工作任務(wù)，影響藥店正常運營，藥店有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)人員承擔(dān)違約責(zé)任。b.服務(wù)人員泄露藥店商業(yè)秘密，藥店有權(quán)要求服務(wù)人員承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。c.藥店未按時支付服務(wù)人員的勞動報酬，服務(wù)人員有權(quán)要求藥店支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。d.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。e.雙方未按約定履行合同義務(wù)，違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約行為造成的損失。全文完。2024年藥店技術(shù)與服務(wù)人員合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.崗位職責(zé)3.1技術(shù)人員崗位職責(zé)3.1.1技術(shù)支持與維護3.1.2軟件操作與培訓(xùn)3.1.3技術(shù)文檔編寫與更新3.2服務(wù)人員崗位職責(zé)3.2.1客戶接待與服務(wù)3.2.2藥品銷售與推廣3.2.3售后服務(wù)與支持4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放條件5.4社會保險與公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同附件12.1員工入職資料12.2培訓(xùn)計劃與考核標(biāo)準(zhǔn)12.3競業(yè)限制協(xié)議12.4其他相關(guān)文件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024YD0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱1.3.1藥店名稱：藥店1.3.2技術(shù)與服務(wù)人員姓名：1.4合同簽訂地點：藥店總部2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月2日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條款：如雙方同意，可提前一個月書面提出續(xù)簽申請，續(xù)簽期限為一年。3.崗位職責(zé)3.1技術(shù)人員崗位職責(zé)3.1.1技術(shù)支持與維護：負(fù)責(zé)藥店信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的技術(shù)支持與日常維護。3.1.2軟件操作與培訓(xùn)：熟練操作藥店管理軟件，對其他員工進行軟件操作培訓(xùn)。3.1.3技術(shù)文檔編寫與更新：定期編寫和更新技術(shù)文檔，包括操作手冊、故障排除指南等。3.2服務(wù)人員崗位職責(zé)3.2.1客戶接待與服務(wù)：熱情接待顧客，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，解答顧客疑問。3.2.2藥品銷售與推廣：負(fù)責(zé)藥品的銷售工作，推廣藥店自有品牌和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。3.2.3售后服務(wù)與支持：處理顧客投訴，提供售后服務(wù)，確保顧客滿意度。4.工作時間與休息4.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時。4.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息。4.3節(jié)假日安排：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行，藥店另行通知。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2績效獎金：根據(jù)個人績效，每月可獲得人民幣1000元獎金。5.3獎金發(fā)放條件：完成月度銷售目標(biāo)，服務(wù)質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)。5.4社會保險與公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：定期組織員工參加內(nèi)部及外部培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。6.2培訓(xùn)內(nèi)容：藥店管理、藥品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等。6.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實操演練等。6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者予以認(rèn)可。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限：合同終止后，競業(yè)限制期限為一年。7.2競業(yè)限制范圍：不得在同行業(yè)內(nèi)從事與藥店業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。7.3違約責(zé)任：違反競業(yè)限制條款，需向藥店支付違約金人民幣10萬元。8.保密條款8.1保密信息范圍：包括但不限于藥店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計劃、技術(shù)秘密等。8.2保密義務(wù)：員工在合同期間及合同終止后，未經(jīng)藥店書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，員工需立即停止泄露行為，并賠償藥店因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未能完成工作職責(zé)、違反保密條款、未經(jīng)允許擅自離職等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償藥店經(jīng)濟損失、支付違約金等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括但不限于員工嚴(yán)重違反合同、藥店經(jīng)營狀況惡化、雙方協(xié)商一致等。10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除與終止程序：任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會。11.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁決。12.合同附件12.1員工入職資料：身份證、學(xué)歷證明、資格證書等。12.2培訓(xùn)計劃與考核標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。12.3競業(yè)限制協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定競業(yè)限制的內(nèi)容和期限。12.4其他相關(guān)文件：如勞動合同、保密協(xié)議等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，需書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議。14.其他約定事項14.1通知方式：雙方通訊地址及聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等，以及為履行本合同目的而引入的其他獨立第三方。15.2第三方的引入：在履行本合同過程中，甲乙雙方可引入第三方以提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或解決爭議。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)確保其行為不違反法律法規(guī)和合同約定，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定或法律法規(guī)收取服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務(wù)或協(xié)助。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。17.2責(zé)任限額的確定：17.2.1責(zé)任限額在合同中明確約定。17.2.2如合同未明確約定責(zé)任限額，則根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方