二零二五年度護理院護工合同雙卷3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度護理院護工合同雙卷合同編號_________一、合同主體1.甲方（護理院名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（護工名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同系依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確甲方（護理院）與乙方（護工）在護理院工作期間的權利、義務及責任，保障雙方合法權益，經雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)及相關政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“護理院”是指為老年人、殘疾人、慢性病患者等提供專業(yè)護理服務的醫(yī)療機構。3.2關鍵詞解釋（1）護理服務：指乙方在甲方護理院為患者提供的日常護理、生活照料、康復訓練等各項服務；（2）工作地點：指乙方在甲方護理院指定的區(qū)域范圍內從事護理工作的地點；（3）工作時間：指乙方在甲方護理院規(guī)定的工作時間內從事護理工作的時間；（4）工作內容：指乙方在甲方護理院從事的護理服務及相關工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行必要的培訓、考核，確保乙方具備從事護理工作的基本條件；（2）甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資及社會保險；（3）甲方應保障乙方的人身安全，提供必要的工作條件；（4）甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）乙方應按照甲方要求，完成護理工作，確?；颊甙踩?、舒適；（3）乙方應積極參加甲方組織的培訓、考核，提高自身業(yè)務水平；（4）乙方應愛護甲方財產，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點乙方在甲方護理院指定的區(qū)域范圍內從事護理工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，完成護理工作，確?；颊甙踩?、舒適。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）乙方因個人原因提出離職，經甲方同意；（3）甲方因經營需要調整工作安排，經乙方同意；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同到期，雙方應按照本合同約定辦理合同續(xù)簽手續(xù)；（2）乙方提出離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后辦理離職手續(xù)；（3）甲方因經營需要調整工作安排，應提前一個月通知乙方，經乙方同意后辦理離職手續(xù)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方權利義務。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，結清工資及社會保險；（2）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經濟補償金；（3）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及護理院工資標準，乙方每月應得的基本工資為人民幣_________元；（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費；（3）獎金：甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予乙方一定數(shù)額的獎金；（4）社會保險：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（5）住房公積金：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、加班費、獎金等，甲方應于每月_________日前支付乙方；（2）社會保險及住房公積金，甲方應按照國家規(guī)定及相關政策，按時繳納。7.3支付時間甲方支付乙方費用的具體時間為每月_________日。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費用時，應出具正式的支付憑證，憑證上應注明支付金額、支付時間及支付方式；（2）乙方應在收到甲方支付憑證后，對支付金額進行核對，并在支付憑證上簽字確認；（3）如甲方未按時支付乙方費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的利息。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的_________%；（2）甲方未按時為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應向乙方支付違約金，違約金為未繳納金額的_________%。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行護理職責，造成患者傷害的，乙方應承擔相應的法律責任；（2）乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方應得工資總額的_________%。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定支付違約金；（2）因違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容（1）護理院內部管理信息；（2）患者隱私信息；（3）甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限乙方應在本合同終止后_________年內，繼續(xù)履行保密義務。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；（2）乙方不得利用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同部分無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的合同；（2）涉及他人合法權益的合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估的權利；（2）甲方保留根據(jù)國家政策、市場行情和護理院發(fā)展需要調整乙方工作內容和薪酬的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在緊急情況下，對乙方工作安排進行調整的權利；（2）甲方保留在乙方嚴重違反合同約定或損害甲方利益時，解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成護理院的工作任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應按照甲方要求，完成護理工作，確?；颊甙踩?、舒適；（2）甲方應提供必要的工作條件，保障乙方的工作權益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不影響本合同的完整性和獨立性。16.3增減條款任何一方不得擅自增減本合同條款，未經雙方書面同意的增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（護理院名稱）：代表（簽字）：_________日期：_________乙方（護工名稱）：代表（簽字）：_________日期：_________甲方（護理院名稱）：蓋章：_________日期：_________乙方（護工名稱）：蓋章：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方的身份證復印件3.乙方的工作證明或推薦信4.社會保險繳納明細5.住房公積金繳納明細6.合同補充協(xié)議（如有）7.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資或社會保險；b.未提供必要的工作條件；c.未經乙方同意擅自調整乙方工作內容或薪酬。乙方違約：a.未按時完成護理工作；b.嚴重違反護理規(guī)范，造成患者傷害；c.擅自離職或未經甲方同意轉崗。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；雙方應通過協(xié)商或法律途徑認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為勞動者提供基本生活保障的一種制度。3.住房公積金：指職工個人和單位按照一定比例繳納，用于職工住房消費的一種資金。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或薪酬不滿。解決辦法：雙方應通過協(xié)商，根據(jù)實際情況進行調整，確保合同履行。2.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，造成患者傷害。解決辦法：乙方應立即采取補救措施，并承擔相應的法律責任；甲方應提供必要的培訓和指導，防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在規(guī)定時間內支付；如甲方未支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方擅自離職。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律法規(guī)，協(xié)商解決由此產生的問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________第三方責任：（1）第三方應保證其提供的護理設備、藥品等符合國家相關標準和規(guī)定；（2）第三方應保證其提供的護理服務人員具備相應的資質和技能。第三方權利：（1）第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用；（2）第三方有權對護理服務過程中的問題提出意見和建議。第三方義務：（1）第三方應按照合同約定提供高質量的護理服務；（2）第三方應配合甲方對護理服務進行監(jiān)督和管理。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障；乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和社會保險；乙方有權參與護理院的培訓和發(fā)展計劃。2.乙方的利益條款：乙方在合同期內享有穩(wěn)定的收入；乙方享有法定節(jié)假日和年假；乙方享有晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前一個月通知乙方，并支付相應的經濟補償；甲方不得克扣乙方的工資或社會保險；甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價；甲方可根據(jù)護理院的發(fā)展需要調整乙方的崗位和工作內容。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)護理服務，提高護理質量；甲方可根據(jù)市場需求調整護理方案，優(yōu)化服務。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得違反護理規(guī)范，造成患者傷害；乙方不得擅自離職，如需離職，應提前一個月通知甲方；乙方不得泄露護理院的商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度護理院護工合同雙卷1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的二、合同雙方基本信息2.1護理院基本信息2.2護工基本信息三、合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間四、工作內容與職責4.1工作內容概述4.2工作職責4.3護工技能要求五、工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間安排5.3休息時間六、薪酬與福利6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與福利6.4住房補貼七、勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產責任7.3應急處理程序八、合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序九、違約責任9.1護理院違約責任9.2護工違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構十一、其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他約定事項十二、合同附件12.1附件一：工作職責明細12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：社會保險與福利明細十三、合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件十三、合同簽署與見證13.1合同簽署13.2合同見證13.3合同備案合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國社會保險法》1.2合同簽訂目的1.2.1明確護理院與護工之間的權利義務關系1.2.2確保護理院正常運營和護工權益保障二、合同雙方基本信息2.1護理院基本信息2.1.1名稱：X護理院2.1.2地址：X2.1.3法定代表人：X2.2護工基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：X2.2.3身份證號碼：X2.2.4聯(lián)系電話：X三、合同期限3.1合同起始時間：2025年1月1日3.2合同終止時間：2025年12月31日四、工作內容與職責4.1工作內容概述4.1.1為護理院內的患者提供生活照料、康復護理等服務4.1.2協(xié)助醫(yī)生對患者進行日常護理和康復訓練4.2工作職責4.2.1嚴格遵守護理院規(guī)章制度，服從工作安排4.2.2負責患者的日常護理，包括飲食、個人衛(wèi)生、康復訓練等4.2.3及時發(fā)現(xiàn)患者病情變化，并向護士長或醫(yī)生報告4.3護工技能要求4.3.1具備基本的護理知識和技能五、工作地點與工作時間5.1工作地點5.1.1護理院指定區(qū)域5.2工作時間安排5.2.1每天工作8小時，每周工作5天5.2.2休息日及節(jié)假日安排按國家規(guī)定執(zhí)行5.3休息時間5.3.1每天休息1小時，中午休息時間為12:0013:005.3.2每周休息2天，具體休息日由護理院安排六、薪酬與福利6.1基本工資6.1.1基本工資為每月人民幣元6.2獎金與提成6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和患者滿意度，給予一定的獎金和提成6.3社會保險與福利6.3.1護理院依法為護工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.3.2護理院為護工提供帶薪年假、婚假、產假等福利待遇6.4住房補貼6.4.1護理院為護工提供住房補貼，具體金額根據(jù)實際情況確定七、勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.1.1護理院為護工提供必要的安全防護用品7.1.2定期對護工進行安全教育和培訓7.2安全生產責任7.2.1護理院負責確保工作場所的安全，防止事故發(fā)生7.2.2護工應遵守安全生產規(guī)定，防止事故發(fā)生7.3應急處理程序7.3.1護理院制定應急預案，應對突發(fā)事件7.3.2護工應熟悉應急預案，并在緊急情況下配合處理八、合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更8.1.2因不可抗力導致合同無法履行時，可變更合同內容或解除合同8.2合同解除條件8.2.1護工嚴重違反護理院規(guī)章制度，經教育仍不改正8.2.2護理院因經營需要或護工個人原因，經雙方協(xié)商一致解除合同8.3合同解除程序8.3.1雙方書面通知對方解除合同8.3.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資和福利待遇九、違約責任9.1護理院違約責任9.1.1未按時足額支付工資9.1.2未能提供合同約定的勞動保護措施9.2護工違約責任9.2.1未經批準擅自離職9.2.2嚴重違反護理院規(guī)章制度十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會十一、其他約定11.1保密條款11.1.1護工對護理院內部信息負有保密義務11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任11.3其他約定事項11.3.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決十二、合同附件12.1附件一：工作職責明細12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：社會保險與福利明細十三、合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件13.2.1合同期滿13.2.2合同解除十四、合同簽署與見證14.1合同簽署14.1.1護理院代表（簽字）：____________________14.1.2護工（簽字）：____________________14.2合同見證14.2.1見證人（簽字）：____________________14.2.2見證人（簽字）：____________________護理院（蓋章）：護工（簽字）：見證人（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1工作量調整權甲方有權根據(jù)護理院的實際工作需要，在不影響護工基本工作時間和薪酬的前提下，調整護工的工作量。1.2工作內容調整權甲方有權根據(jù)護理院的服務需求，調整護工的工作內容，但需確保調整后的工作內容在護理院的工作范圍內。1.3工作地點變動權甲方有權根據(jù)護理院的發(fā)展需要，在確保護工基本生活條件不變的前提下，調整護工的工作地點。1.4緊急加班安排在緊急情況下，甲方有權安排護工加班，但需支付加班費，并確保加班時間不超過法定標準。1.5工作績效評估甲方應定期對護工的工作績效進行評估，并將評估結果與薪酬、晉升等掛鉤。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1工作時間選擇權護工有權根據(jù)自己的實際情況，與甲方協(xié)商確定每周的工作時間和休息日。2.2工作內容選擇權護工有權根據(jù)自身能力和興趣，選擇自己愿意承擔的工作內容。2.3工作地點選擇權護工有權在甲方提供的多個工作地點中選擇自己愿意工作的地點。2.4工作時間靈活性護工有權在保證工作質量的前提下，提出調整工作時間或休息日的請求。2.5工作績效自主權護工有權對自身工作績效進行自我評估，并提出改進建議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介費用承擔甲方與護工之間的中介費用由甲方承擔，中介費用不得從護工工資中扣除。3.2中介服務范圍中介機構應明確告知護工其服務范圍，包括但不限于合同簽訂、薪資發(fā)放、社會保險繳納等。3.3中介機構責任中介機構應對其提供的服務的真實性和合法性負責，如因中介機構原因導致合同糾紛，中介機構應承擔相應責任。3.4中介機構監(jiān)督護工有權對中介機構的服務進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)中介機構存在違規(guī)行為，護工有權向相關部門投訴。3.5中介機構保密中介機構應對護工的個人信息進行保密，未經護工同意，不得向第三方泄露。3.6中介機構變更如護工因個人原因需要更換中介機構，應在合同期內提前通知甲方和原中介機構，并辦理相關手續(xù)。3.7中介機構糾紛解決中介機構之間的糾紛，應通過協(xié)商或仲裁方式解決，護工有權參與糾紛解決過程。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責明細2.附件二：薪酬福利明細3.附件三：社會保險與福利明細4.附件四：第三方中介服務協(xié)議（如有）5.附件五：工作績效評估標準二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付工資b.未能提供合同約定的勞動保護措施c.違反工作地點變動權規(guī)定乙方違約行為：a.未經批準擅自離職b.嚴重違反護理院規(guī)章制度c.違反工作時間選擇權規(guī)定第三方中介違約行為：a.未履行中介服務范圍b.泄露護工個人信息c.未承擔中介費用2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，甲方未履行合同義務的行為即構成違約。乙方違約行為的認定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，乙方未履行合同義務的行為即構成違約。第三方中介違約行為的認定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，第三方中介未履行合同義務的行為即構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范勞動行為的基本法律。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護工對工作內容或工作地點不滿。解決辦法：通過溝通協(xié)商，了解護工的具體需求，盡量調整工作內容或地點。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：護工可向甲方提出書面催告，若甲方仍不支付，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：第三方中介服務不到位。解決辦法：護工可向中介機構提出投訴，要求其改進服務，或向相關部門舉報。五、所有應用場景：1.護理院與護工簽訂勞動合同。2.護工在護理院工作，提供護理服務。3.護理院與第三方中介機構合作，為護工提供中介服務。4.護工因個人原因離職或被護理院解除合同。5.發(fā)生勞動爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。全文完。二零二五年度護理院護工合同雙卷2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1護理院基本信息1.2護工基本信息2.合同期限及生效2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1護工工作內容3.2護工工作職責3.3護工工作范圍4.工作時間與班次4.1工作時間安排4.2班次及輪休規(guī)定4.3節(jié)假日及加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境及設施6.2安全生產及防護措施6.3休息室及生活設施7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1護工違約責任8.2護理院違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：工作職責及規(guī)范13.2附件二：工資及福利待遇明細13.3附件三：合同簽訂雙方簽字蓋章頁14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定事項說明第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1護理院基本信息1.1.1護理院名稱：X護理院1.1.2護理院地址：省市區(qū)街道號1.1.3聯(lián)系電話：056781.1.4法定代表人：1.2護工基本信息1.2.1護工姓名：1.2.2護工性別：男1.2.3護工身份證號碼：XXXXXX1.2.4護工聯(lián)系電話：13856782.合同期限及生效2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，且無違約行為，可續(xù)簽合同3.工作內容與職責3.1護工工作內容3.1.1負責護理院病人的日常生活照料3.1.2協(xié)助醫(yī)生進行病人治療及康復護理3.1.3負責病人床單位及環(huán)境的清潔衛(wèi)生3.2護工工作職責3.2.1嚴格遵守護理院規(guī)章制度和操作規(guī)程3.2.2愛護病人，關心病人，尊重病人隱私3.3護工工作范圍3.3.1護理院病房區(qū)域3.3.2護理院公共區(qū)域4.工作時間與班次4.1工作時間安排4.1.1工作時間為每日8小時，每周40小時4.1.2工作時間為上下午兩班制，每班4小時4.2班次及輪休規(guī)定4.2.1班次安排由護理院根據(jù)工作需要確定4.2.2護工享有法定節(jié)假日休息4.2.3輪休制度根據(jù)工作需要及護工個人情況確定4.3節(jié)假日及加班規(guī)定4.3.1節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行4.3.2加班工資按照國家規(guī)定支付5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.1.1護工工資標準為每月人民幣元5.1.2工資每月支付一次，支付日期為每月5日5.2獎金及補貼5.2.1護工享有國家法定節(jié)假日加班工資5.2.2護工享有夜班補貼5.3社會保險及公積金5.3.1護工依法參加社會保險，繳納比例及繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3.2護工依法繳納住房公積金，繳納比例及繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4福利待遇5.4.1護工享有國家法定節(jié)假日休息5.4.2護工享有帶薪年假5.4.3護工享有員工體檢6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境及設施6.1.1護理院提供符合國家標準的住宿條件6.1.2護理院提供必要的工作設施及防護用品6.2安全生產及防護措施6.2.1護理院定期進行安全生產培訓6.2.2護理院采取必要的安全防護措施，確保護工安全6.3休息室及生活設施6.3.1護理院為護工提供休息室6.3.2護理院為護工提供必要的生活設施及服務7.保密條款7.1保密內容7.1.1護理院內部管理信息7.1.2病人隱私信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止7.3違約責任7.3.1護工違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任8.違約責任8.1護工違約責任8.1.1護工如未按合同規(guī)定履行工作職責，護理院有權解除合同，并要求護工賠償因此造成的損失。8.1.2護工如有嚴重違紀行為，如毆打病人、盜竊等，護理院有權立即解除合同，并依法追究其法律責任。8.2護理院違約責任8.2.1護理院如未按時支付護工工資，應按日支付違約金，違約金為應付工資的萬分之五。8.2.2護理院如未提供合同約定的工作條件，應立即改正，并賠償護工因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可向護理院所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為護理院所在地的人民法院。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2護工患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應當提前30日書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理工作交接和工資結算。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定處理后續(xù)事宜。10.3.2護工因合同解除導致失業(yè)的，護理院應協(xié)助其按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1合同內容需要變更的，雙方應協(xié)商一致。11.2合同變更程序11.2.1變更合同應當以書面形式進行。11.2.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更后的效力11.3.1變更后的合同具有與原合同同等的法律效力。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期滿自然終止。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止程序12.2.1合同終止應當提前通知對方。12.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定辦理工作交接和工資結算。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定處理后續(xù)事宜。12.3.2護工因合同終止導致失業(yè)的，護理院應協(xié)助其按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。13.合同附件13.1附件一：工作職責及規(guī)范13.1.1詳細列出護工的工作職責和規(guī)范要求。13.2附件二：工資及福利待遇明細13.2.1詳細列出護工的工資標準、獎金、補貼、社會保險及公積金等福利待遇明細。13.3附件三：合同簽訂雙方簽字蓋章頁13.3.1包含雙方簽字蓋章的合同副本頁。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1第三方是指除護理院和護工之外的，為履行本合同提供相關服務的自然人、法人或其他組織。14.1.2第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、服務提供商等。14.2第三方責任14.2.1第三方在本合同項下承擔的服務，其責任范圍和限額由雙方另行約定，并在合同附件中明確。14.2.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致護工權益受損，第三方應承擔相應的法律責任。14.3第三方權利14.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。14.3.2第三方有權根據(jù)合同約定，對護工進行必要的培訓和考核。14.4第三方與其他各方的劃分14.4.1護理院與第三方之間的服務關系，雙方應另行簽訂服務協(xié)議，明確各自的權利和義務。14.4.2護工與第三方之間的關系，應遵循合同約定和相關法律法規(guī)。14.4.3護理院、護工與第三方之間的責任劃分，以合同約定為準。14.5第三方責任限額14.5.1第三方在本合同項下的責任限額，由雙方在服務協(xié)議中約定，并在合同附件中明確。14.5.2第三方責任限額包括但不限于：因第三方提供的服務質量導致護工權益受損的賠償、因第三方原因導致護工人身傷害的賠償?shù)取?4.5.3若第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，護理院有權向第三方追償。14.6第三方