二零二五年定制化勞務(wù)派遣與雇主單位戰(zhàn)略伙伴協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年定制化勞務(wù)派遣與雇主單位戰(zhàn)略伙伴協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2雇主單位基本信息2.派遣服務(wù)范圍2.1派遣人員崗位2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員職責(zé)3.派遣人員選拔與派遣流程3.1派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2派遣人員選拔流程3.3派遣人員派遣流程4.派遣人員薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.派遣人員管理5.1派遣人員培訓(xùn)5.2派遣人員考核5.3派遣人員離職管理6.雇主單位職責(zé)與義務(wù)6.1雇主單位對派遣人員的職責(zé)6.2雇主單位對派遣人員的義務(wù)7.派遣單位職責(zé)與義務(wù)7.1派遣單位對派遣人員的職責(zé)7.2派遣單位對派遣人員的義務(wù)8.雙方合作期限8.1合作期限8.2合作期限的延長9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2雇主單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.協(xié)議的生效、修改與解除12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議修改12.3協(xié)議解除13.協(xié)議附件14.協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.1.3派遣單位法定代表人：1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：056781.2雇主單位基本信息1.2.1雇主單位名稱：科技有限公司1.2.2雇主單位地址：省市區(qū)路號1.2.3雇主單位法定代表人：1.2.4雇主單位聯(lián)系電話：0876543212.派遣服務(wù)范圍2.1派遣人員崗位2.1.1派遣崗位：軟件開發(fā)工程師、市場營銷專員、客戶服務(wù)代表2.1.2派遣崗位具體職責(zé)詳見附件《派遣人員崗位職責(zé)說明書》2.2派遣人員數(shù)量2.2.1派遣人員總數(shù)：10名2.2.2各崗位派遣人員數(shù)量分配：軟件開發(fā)工程師3名，市場營銷專員3名，客戶服務(wù)代表4名2.3派遣人員職責(zé)2.3.1派遣人員應(yīng)按照雇主單位的規(guī)章制度和崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)2.3.2派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雇主單位的合法權(quán)益3.派遣人員選拔與派遣流程3.1派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.1具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識和技能3.1.3身體健康，能適應(yīng)工作環(huán)境3.2派遣人員選拔流程3.2.1派遣單位根據(jù)雇主單位需求，發(fā)布招聘信息3.2.2招聘過程中，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查和面試3.2.3雇主單位對合格人員進(jìn)行最終審核3.2.4派遣單位與合格人員簽訂勞動合同3.3派遣人員派遣流程3.3.1派遣單位將合格人員名單提交給雇主單位3.3.2雇主單位對派遣人員名單進(jìn)行確認(rèn)3.3.3派遣單位與雇主單位簽訂派遣協(xié)議3.3.4派遣單位將派遣人員派遣至雇主單位4.派遣人員薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：根據(jù)崗位和員工能力確定4.1.2獎金：根據(jù)業(yè)績和績效考核結(jié)果確定4.2薪酬支付方式4.2.1每月15日支付上月工資4.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3福利待遇4.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和雇主單位制度執(zhí)行5.派遣人員管理5.1派遣人員培訓(xùn)5.1.1雇主單位負(fù)責(zé)對新入職的派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)5.1.2派遣單位負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)5.2派遣人員考核5.2.1雇主單位對派遣人員進(jìn)行定期考核5.2.2派遣單位對派遣人員進(jìn)行績效考核5.3派遣人員離職管理5.3.1派遣人員離職前，雇主單位需進(jìn)行離職面談5.3.2派遣單位負(fù)責(zé)辦理派遣人員離職手續(xù)6.雇主單位職責(zé)與義務(wù)6.1雇主單位對派遣人員的職責(zé)6.1.1為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境6.1.2保障派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰派遣人員6.2雇主單位對派遣人員的義務(wù)6.2.1對派遣人員的工作進(jìn)行合理安排和指導(dǎo)6.2.2對派遣人員的勞動爭議進(jìn)行調(diào)解和處理6.2.3對派遣人員的職業(yè)發(fā)展提供支持8.雙方合作期限8.1合作期限：自本協(xié)議簽訂之日起，有效期為三年8.2合作期限的延長：如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確延長后的合作期限9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1如派遣單位未能按照協(xié)議約定派遣人員，每延遲一天，應(yīng)向雇主單位支付相當(dāng)于派遣人員日工資的違約金9.1.2如派遣單位派遣的員工不符合協(xié)議約定的條件，派遣單位應(yīng)立即予以更換，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用9.2雇主單位違約責(zé)任9.2.1如雇主單位未能按照協(xié)議約定支付派遣人員工資，每延遲一天，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于拖欠工資金額的違約金9.2.2如雇主單位違反協(xié)議約定，導(dǎo)致派遣人員合法權(quán)益受損，雇主單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律11.2爭議管轄：本協(xié)議的爭議管轄地為協(xié)議簽訂地12.協(xié)議的生效、修改與解除12.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效12.2協(xié)議修改：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出12.3協(xié)議解除：本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議13.協(xié)議附件13.1.1派遣人員崗位職責(zé)說明書13.1.2派遣人員薪酬福利明細(xì)表13.1.3雙方簽字蓋章的補(bǔ)充協(xié)議14.協(xié)議簽署日期14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署日期：二零二五年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本條款所指的“第三方”包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、法律顧問等，以及任何其他在協(xié)議執(zhí)行過程中可能被引入以提供特定服務(wù)的實(shí)體或個(gè)人。15.2第三方選擇與引入15.2.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和過往業(yè)績。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定和雙方的要求提供服務(wù)。15.3.2第三方的服務(wù)應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因其服務(wù)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、人身傷害或其他違約責(zé)任。15.5第三方合同15.5.1.1明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限；15.5.1.2明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；15.5.1.3明確第三方的責(zé)任限額；15.5.1.4明確第三方服務(wù)的費(fèi)用和支付方式；15.5.1.5明確第三方服務(wù)的保密條款。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與派遣單位、雇主單位之間的關(guān)系由第三方合同約定。15.6.2第三方不得直接與派遣單位或雇主單位的員工發(fā)生勞動關(guān)系，所有勞動關(guān)系均通過派遣單位或雇主單位進(jìn)行。15.6.3第三方服務(wù)的成果或產(chǎn)品歸派遣單位或雇主單位所有，除非雙方另有約定。15.7第三方變更15.7.1如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。15.7.2更換第三方不影響本協(xié)議的執(zhí)行和效力。15.8第三方退出15.8.1第三方可隨時(shí)退出本協(xié)議，但需提前通知派遣單位或雇主單位，并書面確認(rèn)退出。15.8.2第三方的退出不應(yīng)影響本協(xié)議的執(zhí)行和效力。15.9第三方保密15.9.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露任何與本協(xié)議相關(guān)的機(jī)密信息。15.10第三方爭議解決15.10.1第三方與其委托方（派遣單位或雇主單位）之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.10.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院或雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)解決。15.11第三方責(zé)任追究15.11.1如第三方違反本協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致派遣單位或雇主單位遭受損失，派遣單位或雇主單位有權(quán)追究第三方的責(zé)任，并要求其賠償損失。15.11.2派遣單位或雇主單位應(yīng)協(xié)助第三方追究其委托方的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《派遣人員崗位職責(zé)說明書》：詳細(xì)列出各派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.《派遣人員薪酬福利明細(xì)表》：明確各崗位的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等。3.《第三方合同》：第三方與派遣單位或雇主單位簽訂的服務(wù)合同，包含服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。4.《保密協(xié)議》：明確雙方及第三方對協(xié)議內(nèi)容、商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.《爭議解決協(xié)議》：約定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。6.《補(bǔ)充協(xié)議》：對本協(xié)議的補(bǔ)充、修改或補(bǔ)充說明。附件詳細(xì)要求和說明：1.《派遣人員崗位職責(zé)說明書》：需詳細(xì)、明確，便于派遣人員了解自身職責(zé)。2.《派遣人員薪酬福利明細(xì)表》：需清晰、具體，便于派遣人員了解自身待遇。3.《第三方合同》：需符合法律法規(guī)，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.《保密協(xié)議》：需包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.《爭議解決協(xié)議》：需明確爭議解決方式，確保爭議能夠及時(shí)、有效地解決。6.《補(bǔ)充協(xié)議》：需與本協(xié)議內(nèi)容相一致，不得與本協(xié)議相抵觸。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未能按照協(xié)議約定派遣人員。1.2雇主單位未能按照協(xié)議約定支付派遣人員工資。1.3第三方未能按照協(xié)議約定提供服務(wù)。1.4雙方未能在協(xié)議約定的期限內(nèi)協(xié)商一致，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失大小確定。2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，需提供相關(guān)證據(jù)。違約行為示例說明：1.派遣單位未能按照協(xié)議約定派遣人員，導(dǎo)致雇主單位生產(chǎn)進(jìn)度延誤，派遣單位應(yīng)支付違約金，并賠償因延誤造成的直接和間接損失。2.雇主單位未能按照協(xié)議約定支付派遣人員工資，派遣單位可要求雇主單位支付違約金，并承擔(dān)因拖欠工資造成的損失。3.第三方未能按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致派遣單位或雇主單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.雙方未能在協(xié)議約定的期限內(nèi)協(xié)商一致，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。全文完。二零二五年定制化勞務(wù)派遣與雇主單位戰(zhàn)略伙伴協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務(wù)派遣方）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（雇主單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方將乙方所需派遣的勞務(wù)人員派遣至乙方單位工作，實(shí)現(xiàn)雙方的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。通過本協(xié)議，甲方將為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方將為甲方提供相應(yīng)的合作支持和保障。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方友好協(xié)商一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中涉及的專業(yè)屬于勞務(wù)派遣行業(yè)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、派遣、管理、解除勞動合同等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞務(wù)派遣人員：指甲方根據(jù)本協(xié)議派遣至乙方單位工作的勞動者；2.試用期：指乙方對勞務(wù)派遣人員試用期為三個(gè)月；3.合同期限：指本協(xié)議約定的雙方合作期限；4.工作內(nèi)容：指乙方單位根據(jù)本協(xié)議要求甲方派遣的勞務(wù)派遣人員所從事的具體工作；5.工作地點(diǎn)：指乙方單位所在地。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議要求乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；2.甲方有權(quán)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等工作；3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求調(diào)整勞務(wù)派遣人員數(shù)量；4.甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)派遣人員符合國家有關(guān)法律法規(guī)的要求；5.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣行業(yè)的政策規(guī)定。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員；2.乙方有權(quán)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、考核和監(jiān)督；3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容；4.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；5.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣行業(yè)的政策規(guī)定。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年，自生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議約定的履行地點(diǎn)為甲方和乙方單位所在地。5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等工作；2.乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、考核和監(jiān)督；3.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，定期進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保合同履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；4.一方違約，另一方依法解除本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方；2.一方違約，另一方有權(quán)依法解除本協(xié)議，并追究違約方的責(zé)任。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系和后續(xù)事宜；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；3.合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議中涉及的費(fèi)用構(gòu)成如下：1.派遣費(fèi)用：甲方按照約定的派遣人數(shù)、派遣時(shí)間及勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方收取派遣費(fèi)用；2.保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員購買社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)；3.稅費(fèi)：甲方依法繳納的稅費(fèi)；4.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，由乙方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.派遣費(fèi)用：每月末前，乙方應(yīng)向甲方支付當(dāng)月派遣費(fèi)用；2.保險(xiǎn)費(fèi)用：每月末前，乙方應(yīng)向甲方支付當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)用；3.稅費(fèi)：按國家規(guī)定的時(shí)間和方式支付；4.其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間1.派遣費(fèi)用：每月末前，乙方應(yīng)支付當(dāng)月派遣費(fèi)用；2.保險(xiǎn)費(fèi)用：每月末前，乙方應(yīng)支付當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)用；3.稅費(fèi)：按國家規(guī)定的時(shí)間和方式支付；4.其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的時(shí)間和方式支付。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供相應(yīng)的支付憑證；2.甲方應(yīng)在收到乙方支付憑證后，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票；3.如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定時(shí)間派遣勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為每日應(yīng)支付派遣費(fèi)用的千分之五；2.甲方派遣的勞務(wù)派遣人員不符合約定條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每日應(yīng)支付費(fèi)用的千分之五；2.乙方未按時(shí)提供工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等必要信息，導(dǎo)致甲方無法正常派遣勞務(wù)派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；2.雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方技術(shù)秘密；3.雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議生效之日起______年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性；2.雙方不得泄露、披露、使用保密信息，但法律法規(guī)要求披露的除外；3.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)的規(guī)定。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；3.社會異常事件：罷工、騷亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；3.社會異常事件：罷工、騷亂、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商期限為自一方提出爭議之日起______日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；2.調(diào)解不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將本協(xié)議項(xiàng)下的部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項(xiàng)下的保密條款；2.本協(xié)議項(xiàng)下的不可抗力條款；3.本協(xié)議項(xiàng)下的爭議解決條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等權(quán)利；2.乙方保留對勞務(wù)派遣人員的工作指導(dǎo)、考核和監(jiān)督權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同期限內(nèi)，根據(jù)乙方需求調(diào)整勞務(wù)派遣人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的權(quán)利；2.乙方保留在合同期限內(nèi)，根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議的宗旨和原則相符。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有與本協(xié)議相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行；2.雙方應(yīng)相互配合，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、書面等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；2.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于定制化勞務(wù)派遣與雇主單位戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務(wù)派遣方）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________簽字：__________________日期：__________________乙方（雇主單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________簽字：__________________日期：__________________見證人：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________簽字：__________________日期：__________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；3.勞務(wù)派遣人員名單及基本信息；4.勞務(wù)派遣人員勞動合同復(fù)印件；5.社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)證明；6.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定時(shí)間派遣勞務(wù)派遣人員，認(rèn)定為違約行為；派遣的勞務(wù)派遣人員不符合約定條件，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為；未按時(shí)提供工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等必要信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣至用工單位工作，勞動者與派遣單位簽訂勞動合同，用工單位與派遣單位簽訂派遣協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的關(guān)于保密信息的保護(hù)義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)派遣人員不符合用工單位要求。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)勞務(wù)派遣人員的招聘和培訓(xùn)，確保派遣人員符合用工單位要求。2.問題：勞務(wù)派遣費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：雙方應(yīng)明確支付時(shí)間，確保按時(shí)支付費(fèi)用，如發(fā)生逾期支付，應(yīng)支付滯納金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同無法履行的問題，如需終止合同，應(yīng)按照終止程序進(jìn)行。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，采取必要措施確保保密信息的安全，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施制止并追究責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：__________________2.第三方地址：__________________3.第三方聯(lián)系人：__________________4.第三方聯(lián)系電話：__________________第三方的責(zé)權(quán)利條款：1.責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求；第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.義務(wù)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供勞務(wù)派遣人員；第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員；乙方有權(quán)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核和評價(jià)；乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞務(wù)派遣人員的詳細(xì)信息和背景資料；乙方有權(quán)享受甲方提供的優(yōu)惠政策和價(jià)格。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得將乙方提供的勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)派至其他單位；甲方不得擅自調(diào)整乙方提供的勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容；甲方如有違約行為，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)乙方需求調(diào)整勞務(wù)派遣人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)；甲方可要求乙方提供必要的工作條件和環(huán)境；甲方可要求乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)惠政策和價(jià)格；甲方可獲得乙方提供的市場信息和業(yè)務(wù)機(jī)會。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得要求甲方派遣不符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員；乙方不得擅自調(diào)整甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容；乙方如有違約行為，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。二零二五年定制化勞務(wù)派遣與雇主單位戰(zhàn)略伙伴協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限二、雙方基本情況2.1派遣單位信息2.2雇主單位信息2.3派遣人員信息三、派遣人員職責(zé)與權(quán)利3.1派遣人員職責(zé)3.2派遣人員權(quán)利3.3派遣人員培訓(xùn)四、派遣人員管理4.1管理體系4.2工作安排4.3工作考核五、薪資福利5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪資調(diào)整六、工作場所與安全6.1工作場所6.2安全生產(chǎn)6.3應(yīng)急處理七、保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序十一、協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除11.3解除條件十二、協(xié)議終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的責(zé)任十三、其他條款13.1通知方式13.2不可抗力13.3協(xié)議附件十四、協(xié)議生效與附件14.1協(xié)議生效14.2附件一：派遣人員名單14.3附件二：薪資福利標(biāo)準(zhǔn)14.4附件三：保密協(xié)議14.5附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“二零二五年定制化勞務(wù)派遣與雇主單位戰(zhàn)略伙伴協(xié)議”。1.2協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確派遣單位與雇主單位之間的合作關(guān)系，規(guī)范勞務(wù)派遣工作，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。1.3協(xié)議范圍：本協(xié)議適用于派遣單位向雇主單位提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于人員派遣、人員管理、薪資福利等。1.4協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年，自生效之日起計(jì)算。二、雙方基本情況2.1派遣單位信息：[派遣單位名稱]、[派遣單位地址]、[法定代表人姓名]、[聯(lián)系電話]。2.2雇主單位信息：[雇主單位名稱]、[雇主單位地址]、[法定代表人姓名]、[聯(lián)系電話]。2.3派遣人員信息：[派遣人員姓名]、[派遣人員崗位]、[派遣人員入職時(shí)間]。三、派遣人員職責(zé)與權(quán)利3.1派遣人員職責(zé)：3.1.1按照雇主單位的要求，完成本職工作。3.1.2遵守雇主單位的規(guī)章制度。3.1.3維護(hù)雇主單位的合法權(quán)益。3.2派遣人員權(quán)利：3.2.1獲得與雇主單位正式員工同等的工作條件和待遇。3.2.2參與雇主單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。3.2.3依法享有勞動者的合法權(quán)益。四、派遣人員管理4.1管理體系：4.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理。4.1.2雇主單位負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和監(jiān)督。4.2工作安排：4.2.1派遣單位根據(jù)雇主單位的需求，制定派遣人員的工作計(jì)劃。4.2.2雇主單位根據(jù)工作計(jì)劃，安排派遣人員的工作任務(wù)。4.3工作考核：4.3.1雇主單位對派遣人員的工作進(jìn)行定期考核。4.3.2派遣單位根據(jù)考核結(jié)果，對派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。五、薪資福利5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1派遣人員的薪資按照雙方協(xié)商的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1.2薪資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2福利待遇：5.2.1派遣人員享有與雇主單位正式員工同等的福利待遇。5.2.2福利待遇包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。5.3薪資調(diào)整：5.3.1派遣人員的薪資調(diào)整按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。六、工作場所與安全6.1工作場所：6.1.1派遣人員應(yīng)在雇主單位指定的工作場所工作。6.1.2派遣單位應(yīng)確保派遣人員的工作場所符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全生產(chǎn)：6.2.1派遣單位應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的安全教育。6.2.2雇主單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施。6.3應(yīng)急處理：6.3.1雇主單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。6.3.2派遣單位應(yīng)配合雇主單位進(jìn)行應(yīng)急處理。七、保密條款7.1保密范圍：7.1.1涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密義務(wù)：7.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)秘密。7.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任：7.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：8.1.1派遣人員在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主單位所有。8.1.2派遣單位不得侵犯雇主單位的知識產(chǎn)權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用：8.2.1雇主單位有權(quán)使用派遣人員創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。8.2.2使用過程中，應(yīng)尊重派遣人員的個(gè)人權(quán)益。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：8.3.1雙方應(yīng)共同保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。九、違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。9.1.2一方違反保密條款。9.1.3一方違反知識產(chǎn)權(quán)條款。9.2違約責(zé)任：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2違約方應(yīng)立即停止違約行為。9.3違約處理：9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。9.3.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。十、爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1仲裁委員會應(yīng)具有獨(dú)立性和公正性。10.2.2仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交仲裁委員會。10.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后六十日內(nèi)作出裁決。十一、協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更：11.1.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.1.2協(xié)議變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.2協(xié)議解除：11.2.1協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2協(xié)議解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.3解除條件：11.3.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.3.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。十二、協(xié)議終止12.1終止條件：12.1.1協(xié)議期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。12.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止協(xié)議。12.2終止程序：12.2.1協(xié)議終止應(yīng)以書面形式通知對方。12.2.2雙方應(yīng)在協(xié)議終止后進(jìn)行善后處理。12.3終止后的責(zé)任：12.3.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理債權(quán)債務(wù)。十三、其他條款13.1通知方式：13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.1.2通知應(yīng)發(fā)送至雙方協(xié)議中指定的地址。13.2不可抗力：13.2.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。13.3協(xié)議附件：13.3.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、協(xié)議生效與附件14.1協(xié)議生效：14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2協(xié)議的生效日期為[生效日期]。14.2附件一：[附件一名稱]14.3附件二：[附件二名稱]14.4附件三：[附件三名稱][派遣單位名稱]（蓋章）：[法定代表人/授權(quán)代表姓名]：（簽字）[日期][雇主單位名稱]（蓋章）：[法定代表人/授權(quán)代表姓名]：（簽字）[日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1項(xiàng)目管理權(quán)附加條款：甲方作為主導(dǎo)方，擁有對勞務(wù)派遣項(xiàng)目的全面管理權(quán)，包括但不限于人員選拔、工作分配、績效考核等。說明：此條款確保甲方在項(xiàng)目中具有決策主導(dǎo)地位，能夠根據(jù)自身需求靈活調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容和績效評估標(biāo)準(zhǔn)。1.2定制化服務(wù)附加條款：甲方有權(quán)要求乙方提供定制化的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于人員技能培訓(xùn)、崗位適應(yīng)性調(diào)整等。說明：甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，可要求乙方提供特殊技能或適應(yīng)性培訓(xùn)，以提高派遣人員的工作效率。1.3優(yōu)先選擇權(quán)附加條款：在同等條件下，甲方有權(quán)優(yōu)先選擇乙方提供的派遣人員。說明：此條款保障甲方在人員選擇上的優(yōu)先權(quán)，有助于甲方更快地找到符合其要求的派遣人員。1.4服務(wù)調(diào)整權(quán)附加條款：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方調(diào)整派遣人員的數(shù)量、崗位或工作內(nèi)容。說明：甲方在業(yè)務(wù)變動時(shí)，有權(quán)要求乙方及時(shí)調(diào)整派遣服務(wù)，以適應(yīng)甲方的需求變化。1.5績效激勵附加條款：甲方有權(quán)對表現(xiàn)優(yōu)異的派遣人員實(shí)施績效激勵措施。說明：此條款鼓勵派遣人員積極工作，提高工作效率，同時(shí)增強(qiáng)甲方與派遣人員之間的合作關(guān)系。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1服務(wù)質(zhì)量承諾說明：此條款保障乙方提供的派遣人員符合甲方的要求，提高服務(wù)質(zhì)量。2.2質(zhì)量監(jiān)控權(quán)附加條款：甲方有權(quán)對派遣服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，并對不符合要求的派遣人員進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方有權(quán)對派遣服務(wù)進(jìn)行定期檢查，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。2.3薪資福利調(diào)整權(quán)附加條款：乙方應(yīng)確保派遣人員的薪資福利不