2024版各類用工協(xié)議條款大全一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版各類用工協(xié)議條款大全一本合同目錄一覽1.第一條總則1.1第一項(xiàng)定義1.2第二項(xiàng)適用范圍1.3第三項(xiàng)法律法規(guī)2.第二條勞動(dòng)合同的訂立與解除2.1第一項(xiàng)訂立條件2.2第二項(xiàng)訂立程序2.3第三項(xiàng)解除條件2.4第四項(xiàng)解除程序3.第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1第一項(xiàng)工作內(nèi)容3.2第二項(xiàng)工作地點(diǎn)4.第四條工作時(shí)間與休息休假4.1第一項(xiàng)工作時(shí)間4.2第二項(xiàng)休息休假5.第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1第一項(xiàng)工資構(gòu)成5.2第二項(xiàng)獎(jiǎng)金5.3第三項(xiàng)津貼補(bǔ)貼5.4第四項(xiàng)支付時(shí)間6.第六條保險(xiǎn)福利6.1第一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)6.2第二項(xiàng)補(bǔ)充保險(xiǎn)6.3第三項(xiàng)福利待遇7.第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1第一項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)7.2第二項(xiàng)勞動(dòng)條件8.第八條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1第一項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2第二項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用8.3第三項(xiàng)職業(yè)發(fā)展9.第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1第一項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2第二項(xiàng)保密義務(wù)9.3第三項(xiàng)技術(shù)成果權(quán)益10.第十條競業(yè)限制10.1第一項(xiàng)競業(yè)限制范圍10.2第二項(xiàng)競業(yè)限制期限10.3第三項(xiàng)競業(yè)限制補(bǔ)償11.第十一條違約責(zé)任11.1第一項(xiàng)違約行為11.2第二項(xiàng)違約責(zé)任12.第十二條爭議解決12.1第一項(xiàng)協(xié)商解決12.2第二項(xiàng)調(diào)解解決12.3第三項(xiàng)仲裁解決12.4第四項(xiàng)訴訟解決13.第十三條其他約定13.1第一項(xiàng)通知與送達(dá)13.2第二項(xiàng)合同變更13.3第三項(xiàng)合同解除13.4第四項(xiàng)合同終止14.第十四條合同的生效、修訂與解除14.1第一項(xiàng)合同生效14.2第二項(xiàng)合同修訂14.3第三項(xiàng)合同解除第一部分：合同如下：第一條總則1.1第一項(xiàng)定義1.1.1本合同是指由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂的，確立甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。1.1.2甲方是指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。1.1.3乙方是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。1.1.4勞動(dòng)關(guān)系是指甲方錄用乙方，乙方接受甲方的管理、指揮，按照甲方的要求提供勞動(dòng)，甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)關(guān)系。1.2第二項(xiàng)適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.3第三項(xiàng)法律法規(guī)本合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，以及解決合同爭議，適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條勞動(dòng)合同的訂立與解除2.1第一項(xiàng)訂立條件2.1.1甲方錄用乙方時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。2.1.2甲方應(yīng)當(dāng)在錄用乙方后的三十日內(nèi)與乙方訂立書面勞動(dòng)合同。2.1.3甲方與乙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.2第二項(xiàng)訂立程序2.2.1甲方與乙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。2.2.2甲方與乙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。2.3第三項(xiàng)解除條件2.3.1勞動(dòng)合同的解除，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。2.3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。2.3.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.4第四項(xiàng)解除程序2.4.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.4.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或者國家規(guī)定，支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1第一項(xiàng)工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為（具體職位或者工作崗位），具體工作任務(wù)和要求，由甲方根據(jù)乙方的錄用條件和工作需要確定。3.2第二項(xiàng)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址），除非甲方另有規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求到規(guī)定的工作地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1第一項(xiàng)工作時(shí)間4.1.1乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。4.1.2乙方的工作時(shí)間安排，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。4.2第二項(xiàng)休息休假4.2.1乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。4.2.2乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)和方式，由甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的實(shí)際工作年限確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1第一項(xiàng)工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等構(gòu)成。5.2第二項(xiàng)獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3第三項(xiàng)津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼補(bǔ)貼制度，可以獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。5.4第四項(xiàng)支付時(shí)間乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付。第六條保險(xiǎn)福利6.1第一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2第二項(xiàng)補(bǔ)充第八條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1第一項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。8.2第二項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方在職培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。8.3第三項(xiàng)職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1第一項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于甲方所有。9.2第二項(xiàng)保密義務(wù)乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。9.3第三項(xiàng)技術(shù)成果權(quán)益乙方在合同期內(nèi)所取得的技術(shù)成果，甲方應(yīng)按照雙方約定給予乙方相應(yīng)的權(quán)益和報(bào)酬。第十條競業(yè)限制10.1第一項(xiàng)競業(yè)限制范圍乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)體工商戶從事與甲方相同或者相似的工作。10.2第二項(xiàng)競業(yè)限制期限競業(yè)限制的期限自合同終止之日起計(jì)算，最長不得超過一年。10.3第三項(xiàng)競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額和支付方式由雙方約定。第十一條違約責(zé)任11.1第一項(xiàng)違約行為乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2第二項(xiàng)違約責(zé)任乙方違約的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，或者賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1第一項(xiàng)協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。12.2第二項(xiàng)調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。12.3第三項(xiàng)仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.4第四項(xiàng)訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1第一項(xiàng)通知與送達(dá)甲方應(yīng)以書面形式通知乙方，送達(dá)地址為乙方提供的聯(lián)系地址。13.2第二項(xiàng)合同變更合同的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。13.3第三項(xiàng)合同解除合同的解除，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知對方。13.4第四項(xiàng)合同終止合同的終止，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同的生效、修訂與解除14.1第一項(xiàng)合同生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2第二項(xiàng)合同修訂合同的修訂，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。14.3第三項(xiàng)合同解除合同的解除，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知對方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。附件說明：規(guī)章制度應(yīng)明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方對乙方的管理要求。2.附件二：《乙方個(gè)人簡歷》詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：簡歷應(yīng)真實(shí)反映乙方的個(gè)人信息，作為甲方評估乙方能力和經(jīng)驗(yàn)依據(jù)。3.附件三：《崗位說明書》詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：崗位說明書有助于明確乙方的職責(zé)和甲方對乙方的工作要求。4.附件四：《工資結(jié)構(gòu)說明》詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。附件說明：工資結(jié)構(gòu)說明有助于乙方了解自己的收入構(gòu)成和計(jì)算方式。5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明》詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)說明甲方為乙方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。附件說明：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明有助于乙方了解自己的權(quán)益保障。6.附件六：《職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的詳細(xì)計(jì)劃。附件說明：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃有助于乙方規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。7.附件七：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方在合同終止后的競業(yè)限制范圍、期限及補(bǔ)償?shù)?。附件說明：競業(yè)限制協(xié)議有助于保護(hù)甲方的商業(yè)利益和知識產(chǎn)權(quán)。8.附件八：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說明：保密協(xié)議有助于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)，如未提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如未履行職責(zé)，甲方有權(quán)給予乙方紀(jì)律處分或追究違約責(zé)任。3.違約行為：乙方未按照崗位說明書要求完成工作。4.違約行為：乙方未按照工資結(jié)構(gòu)說明提供工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照工資結(jié)構(gòu)說明支付工資，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。5.違約行為：甲方未按照社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明提供保險(xiǎn)福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明提供保險(xiǎn)福利，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.競業(yè)限