酒店客房經(jīng)理崗位聘任協(xié)議

酒店客房經(jīng)理崗位聘任協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店客房經(jīng)理崗位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方酒店客房經(jīng)理，負(fù)責(zé)客房部的日常管理工作。2.乙方應(yīng)全面履行客房經(jīng)理職責(zé)，確?？头糠?wù)質(zhì)量、安全及衛(wèi)生達(dá)到甲方規(guī)定的要求。3.乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，提升酒店的整體競爭力。二、合同期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商一致。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日按時(shí)支付。2.乙方享受與國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作需要和甲方的發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違法國家法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方解除合同的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行客房經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致客房服務(wù)質(zhì)量、安全及衛(wèi)生不符合甲方規(guī)定的要求。2.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方違法國家法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方解除合同。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法滿足甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其工作能力。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任客房經(jīng)