2024版餐飲業(yè)實習(xí)生聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲業(yè)實習(xí)生聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位2.2實習(xí)職責(zé)3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期4.實習(xí)工作地點(diǎn)4.1實習(xí)單位地址4.2實習(xí)地點(diǎn)5.實習(xí)內(nèi)容5.1實習(xí)內(nèi)容概述5.2實習(xí)項目及要求6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3節(jié)假日安排7.實習(xí)工資及待遇7.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資發(fā)放方式7.3保險福利待遇8.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1實習(xí)生責(zé)任8.2實習(xí)生義務(wù)9.用人單位責(zé)任與義務(wù)9.1用人單位責(zé)任9.2用人單位義務(wù)10.實習(xí)考核與評價10.1考核方式10.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.違約責(zé)任12.1實習(xí)生違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.1.1實習(xí)生姓名：_________1.1.2實習(xí)生性別：_________1.1.3實習(xí)生身份證號碼：_________1.1.4實習(xí)生聯(lián)系方式：_________1.1.5實習(xí)生學(xué)歷：_________1.1.6實習(xí)生專業(yè)：_________1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：_________1.2.2用人單位法定代表人：_________1.2.3用人單位地址：_________1.2.4用人單位聯(lián)系方式：_________2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位2.1.1崗位名稱：_________2.1.2崗位性質(zhì)：_________2.2實習(xí)職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營協(xié)助2.2.2協(xié)助進(jìn)行菜單設(shè)計及菜品制作2.2.3協(xié)助處理餐廳客戶服務(wù)2.2.4協(xié)助進(jìn)行庫存管理和成本控制3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期：____年__月__日3.2實習(xí)結(jié)束日期：____年__月__日4.實習(xí)工作地點(diǎn)4.1實習(xí)單位地址：_________4.2實習(xí)地點(diǎn)：_________5.實習(xí)內(nèi)容5.1實習(xí)內(nèi)容概述5.1.1熟悉餐飲業(yè)運(yùn)營流程5.1.2學(xué)習(xí)餐飲服務(wù)技能5.1.3參與餐廳日常運(yùn)營管理5.2實習(xí)項目及要求5.2.1完成實習(xí)計劃內(nèi)的各項任務(wù)5.2.2按時參加實習(xí)培訓(xùn)5.2.3遵守實習(xí)單位規(guī)章制度6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1周一至周五，每天工作8小時6.1.2工作時間根據(jù)餐廳運(yùn)營需求調(diào)整6.2休息時間6.2.1每日休息1小時6.2.2每周休息2天6.3節(jié)假日安排6.3.1節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3.2特殊情況下的加班需征得實習(xí)生同意7.實習(xí)工資及待遇7.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)7.1.1實習(xí)生每月工資：人民幣____元整7.1.2實習(xí)生工資發(fā)放日期：每月____日7.2工資發(fā)放方式7.2.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放7.2.2轉(zhuǎn)賬賬戶：_________7.3保險福利待遇7.3.1實習(xí)生不參加社會保險7.3.2用人單位提供一定的生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼8.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1實習(xí)生責(zé)任8.1.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律8.1.2保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密8.1.3完成實習(xí)任務(wù)，不得無故曠工或提前離崗8.1.4對實習(xí)期間發(fā)生的事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.2實習(xí)生義務(wù)8.2.1積極參加實習(xí)單位的培訓(xùn)和各項活動8.2.2尊重實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事8.2.3不得在實習(xí)期間兼職或從事與實習(xí)無關(guān)的活動9.用人單位責(zé)任與義務(wù)9.1用人單位責(zé)任9.1.1為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的實習(xí)條件和環(huán)境9.1.2為實習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)9.1.3對實習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德教育和技術(shù)培訓(xùn)9.2用人單位義務(wù)9.2.1保障實習(xí)生的合法權(quán)益9.2.2不得強(qiáng)迫實習(xí)生從事超出實習(xí)內(nèi)容的工作9.2.3不得收取實習(xí)生的任何費(fèi)用10.實習(xí)考核與評價10.1考核方式10.1.1定期對實習(xí)生的工作進(jìn)行考核10.1.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能掌握等10.1.3考核結(jié)果作為實習(xí)生表現(xiàn)的評價依據(jù)10.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.2.1工作表現(xiàn)：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、團(tuán)結(jié)協(xié)作10.2.2技能掌握：熟練掌握實習(xí)崗位所需技能10.2.3工作態(tài)度：遵守紀(jì)律、服從安排、敬業(yè)精神10.3考核結(jié)果10.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格10.3.2實習(xí)生對考核結(jié)果有異議，可在接到通知之日起3個工作日內(nèi)提出申訴11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習(xí)生因故提前解除實習(xí)，需提前30天書面通知用人單位11.1.2用人單位因故解除實習(xí)，需提前30天書面通知實習(xí)生11.2合同終止條件11.2.1實習(xí)期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3解除或終止程序11.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)簽訂解除或終止協(xié)議11.3.2解除或終止協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)12.違約責(zé)任12.1實習(xí)生違約責(zé)任12.1.1無故曠工或提前離崗，用人單位有權(quán)扣除工資12.1.2違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任12.2.1未能為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的實習(xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任12.2.2違反合同約定，造成實習(xí)生損失的，應(yīng)賠償損失13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭議無法協(xié)商解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動爭議仲裁委員會13.2.2人民法院14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2其他約定事項二14.2.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3其他約定事項三14.3.1本合同如有修改，應(yīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明與定義15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在實習(xí)合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇并認(rèn)可的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的專業(yè)機(jī)構(gòu)、個人或其他組織。15.1.2第三方可以是但不限于教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源公司、中介機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高實習(xí)效果，保障實習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)實習(xí)生職業(yè)能力的提升。15.2.2第三方介入可提供實習(xí)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的選定16.1.1甲乙雙方共同協(xié)商選定第三方。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足實習(xí)合同的要求。16.2第三方介入的合同簽訂16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供實習(xí)生的基本信息和工作環(huán)境。17.1.2第三方有權(quán)對實習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)、考核和評估。17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守實習(xí)生的個人信息和商業(yè)秘密。17.2.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告實習(xí)生的表現(xiàn)和培訓(xùn)情況。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對實習(xí)生的安全和權(quán)益承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2第三方對因自身原因造成的實習(xí)生損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.2.2責(zé)任限額包括但不限于人身傷害賠償、財產(chǎn)損失賠償?shù)取?9.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分19.1.1甲乙雙方負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常管理和實習(xí)工作的組織實施。19.1.2第三方負(fù)責(zé)提供實習(xí)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和專業(yè)評估。19.2信息共享19.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供實習(xí)生相關(guān)信息的及時更新。19.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方反饋實習(xí)生的表現(xiàn)和培訓(xùn)效果。20.第三方介入的變更與終止20.1變更20.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的內(nèi)容和方式。20.1.2變更需書面通知第三方，并簽訂變更協(xié)議。20.2終止20.2.1如第三方無法履行協(xié)議義務(wù)或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止協(xié)議。20.2.2終止協(xié)議需書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1勞動爭議仲裁委員會21.2.2人民法院22.其他22.1本條款未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。22.2本條款的修改需甲乙雙方和第三方共同書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便于管理和聯(lián)系。2.實習(xí)單位規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出實習(xí)單位的工作時間、休息時間、加班規(guī)定、福利待遇等。說明：實習(xí)生需遵守的規(guī)章制度，保障雙方權(quán)益。3.實習(xí)協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，包括實習(xí)期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。說明：實習(xí)合同的正式文件，雙方簽字蓋章后生效。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.實習(xí)生考核評價表要求：包含實習(xí)生的考核指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。6.實習(xí)生工資發(fā)放記錄要求：記錄實習(xí)生的工資發(fā)放情況，包括發(fā)放日期、金額等。說明：用于證明實習(xí)生的工資發(fā)放情況。7.實習(xí)生工作日志要求：記錄實習(xí)生的日常工作內(nèi)容和心得體會。說明：用于了解實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷和工作表現(xiàn)。8.實習(xí)生離職證明要求：證明實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷和離職時間。說明：實習(xí)生離職時，由實習(xí)單位出具。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1無故曠工或提前離崗責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生需提前30天書面通知用人單位，否則扣除工資。示例：實習(xí)生未提前通知即離崗，用人單位扣除當(dāng)月工資。1.2違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，承擔(dān)法律責(zé)任。示例：實習(xí)生泄露菜單配方，導(dǎo)致競爭對手獲得競爭優(yōu)勢。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未能提供符合國家規(guī)定的實習(xí)條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償實習(xí)生損失。示例：實習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致實習(xí)生受傷。2.2違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生損失。示例：用人單位未按約定支付工資，實習(xí)生可要求支付工資及賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1無法履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未能提供合格的實習(xí)生，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。3.2嚴(yán)重違約行為責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)嚴(yán)重違約責(zé)任，包括賠償和承擔(dān)法律責(zé)任。示例：第三方泄露實習(xí)生個人信息，承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024版餐飲業(yè)實習(xí)生聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)目的和崗位2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)崗位3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間4.實習(xí)工作地點(diǎn)和內(nèi)容4.1實習(xí)工作地點(diǎn)4.2實習(xí)工作內(nèi)容5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式7.社會保險和福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)8.1實習(xí)生的權(quán)利8.2實習(xí)生的義務(wù)9.用人單位的權(quán)利和義務(wù)9.1用人單位的權(quán)利9.2用人單位的義務(wù)10.實習(xí)期間的管理與考核10.1實習(xí)生的管理制度10.2實習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)11.合同的變更和解除11.1合同變更11.2合同解除12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.違約責(zé)任13.1實習(xí)生的違約責(zé)任13.2用人單位的違約責(zé)任14.其他約定事項14.1保密條款14.2合同生效與終止14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.1.1實習(xí)生姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.1.7家庭住址：1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：1.2.6經(jīng)營范圍：2.實習(xí)目的和崗位2.1實習(xí)目的2.1.1提高實習(xí)生在餐飲業(yè)的相關(guān)技能和經(jīng)驗。2.1.2培養(yǎng)實習(xí)生對餐飲業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作能力。2.2實習(xí)崗位2.2.1崗位名稱：餐飲服務(wù)實習(xí)生2.2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)、清潔和維護(hù)工作。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間：2024年3月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年6月30日4.實習(xí)工作地點(diǎn)和內(nèi)容4.1實習(xí)工作地點(diǎn)：[具體餐廳地址]4.2實習(xí)工作內(nèi)容：4.2.1餐廳服務(wù)：包括迎賓、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。4.2.2清潔和維護(hù)：負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)等工作。4.2.3參與培訓(xùn)：參加公司安排的餐飲服務(wù)培訓(xùn)課程。5.工作時間與休息5.1工作時間：每日8小時，每周工作5天。5.2休息時間：5.2.1每日工作結(jié)束后休息10分鐘。5.2.2每周休息2天，休息日根據(jù)國家法定節(jié)假日進(jìn)行調(diào)整。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣[金額]元/月。6.2獎金及津貼：6.2.1績效獎金：根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，每月可獲人民幣[金額]元獎勵。6.2.2崗位津貼：人民幣[金額]元/月。6.3工資支付方式：每月工資在次月第一個工作日支付。7.社會保險和福利待遇7.1社會保險繳納：用人單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：7.2.1帶薪年假：實習(xí)期間，根據(jù)實習(xí)時間享受帶薪年假。7.2.2節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利。8.實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)8.1實習(xí)生的權(quán)利8.1.1獲得實習(xí)崗位的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。8.1.2在實習(xí)期間，享有合法權(quán)益，如人身安全和健康保障。8.1.3有權(quán)對實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議和意見。8.1.4有權(quán)獲得實習(xí)期間的工資和福利待遇。8.2實習(xí)生的義務(wù)8.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從工作安排。8.2.2認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2.3保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密和客戶隱私。8.2.4完成實習(xí)任務(wù)，不得無故缺勤。9.用人單位的權(quán)利和義務(wù)9.1用人單位的權(quán)利9.1.1對實習(xí)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。9.1.2對實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。9.1.3維護(hù)單位的合法權(quán)益，對違反合同約定的實習(xí)生進(jìn)行處理。9.2用人單位的義務(wù)9.2.1為實習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)和安全設(shè)施。9.2.2保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得克扣或拖欠工資。9.2.3提供實習(xí)期間的必要福利和補(bǔ)貼。9.2.4在實習(xí)期間對實習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。10.實習(xí)期間的管理與考核10.1實習(xí)生的管理制度10.1.1實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)單位的規(guī)章制度行事。10.1.2實習(xí)單位對實習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。10.2實習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。10.2.2業(yè)務(wù)能力：掌握崗位所需的基本技能。10.2.4考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。11.合同的變更和解除11.1合同變更11.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.1.2變更后的合同應(yīng)書面確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。11.2合同解除11.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間有嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度的行為，實習(xí)單位有權(quán)解除合同。11.2.2實習(xí)單位因經(jīng)營需要或?qū)嵙?xí)生個人原因，可以提前解除合同，但需提前[天數(shù)]天通知實習(xí)生。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。13.違約責(zé)任13.1實習(xí)生的違約責(zé)任13.1.1實習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2用人單位的違約責(zé)任13.2.1用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1實習(xí)生和用人單位對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。14.2合同生效與終止14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2.2本合同履行完畢或因其他原因終止，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于實習(xí)崗位說明書、實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指中介方、顧問機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供方或其他任何參與本合同履行過程中的獨(dú)立實體。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、提供技術(shù)支持或協(xié)助解決合同履行中的問題。15.3第三方介入的約定15.3.1任何第三方介入均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方對本合同履行過程中的責(zé)任限額為人民幣[金額]元。16.2責(zé)任限額的適用16.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或其他原因造成甲乙雙方損失的賠償。16.3超過責(zé)任限額的處理16.3.1若第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方作為甲方的服務(wù)提供方，應(yīng)向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。17.1.2第三方與甲方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)處理。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方作為乙方的顧問或服務(wù)提供方，應(yīng)向乙方提供專業(yè)意見或服務(wù)。17.2.2第三方與乙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)處理。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任獨(dú)立于甲乙雙方之間的責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，第三方不承擔(dān)直接責(zé)任。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入的額外條款18.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以確保第三方能順利履行其職責(zé)。18.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時報告工作進(jìn)展和問題。18.1.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。18.1.4第三方介入的期限和成果應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢。19.1.2第三方職責(zé)完成。19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。19.2第三方介入的終止程序19.2.2甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)第三方完成其職責(zé)，并簽署終止協(xié)議。19.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書詳細(xì)描述實習(xí)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定實習(xí)生的考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。3.實習(xí)生培訓(xùn)計劃列出實習(xí)期間培訓(xùn)的內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)師資等。4.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。5.實習(xí)生個人信息登記表記錄實習(xí)生的基本信息，如姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。6.實習(xí)生工資發(fā)放記錄記錄實習(xí)生的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、津貼等。7.實習(xí)生考勤記錄記錄實習(xí)生的出勤情況，包括工作時間、休息時間、請假記錄等。8.實習(xí)生離職證明實習(xí)生離職時，由用人單位出具的離職證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.2實習(xí)生違反實習(xí)單位的規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如罰款、解除實習(xí)合同等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按時支付實習(xí)生工資，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付實習(xí)生未支付的工資，并支付相應(yīng)的滯納金。2.2用人單位克扣或拖欠實習(xí)生工資，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付實習(xí)生被克扣或拖欠的工資，并支付相應(yīng)的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、終止合作協(xié)議等。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。4.違約責(zé)任認(rèn)定示例4.2用人單位未按約定支付實習(xí)生工資，實習(xí)生要求用人單位支付工資及相應(yīng)的滯納金。4.3第三方在提供咨詢服務(wù)時泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版餐飲業(yè)實習(xí)生聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容描述3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限調(diào)整4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息日及假期安排4.3加班及加班費(fèi)規(guī)定5.實習(xí)待遇5.1工資及支付方式5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約金的計算及支付8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.解除合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知9.3解除合同的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.其他約定事項11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同生效12.合同附件12.1實習(xí)生簡歷12.2實習(xí)崗位描述12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人身份證明14.合同份數(shù)及生效14.1合同份數(shù)14.2合同生效條件14.3合同生效時間第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_______________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________法定代表人：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第二條實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱崗位名稱：________________2.2實習(xí)崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)餐廳前臺的接待工作；2.2.2協(xié)助餐廳服務(wù)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.2.3協(xié)助餐廳經(jīng)理處理日常事務(wù)；2.2.4參與餐廳各項促銷活動；2.2.5完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容描述具體工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、點(diǎn)餐、結(jié)賬、清潔餐廳、擺放餐具、協(xié)助服務(wù)員服務(wù)等。第三條實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間____年__月__日3.2實習(xí)結(jié)束時間____年__月__日3.3實習(xí)期限調(diào)整如需延長或縮短實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作時間及休息4.1工作時間安排實習(xí)期間實行輪班制，具體工作時間由用人單位根據(jù)實際情況安排。4.2休息日及假期安排實習(xí)期間每周休息1天，國家法定節(jié)假日正常放假。4.3加班及加班費(fèi)規(guī)定如需加班，應(yīng)提前告知實習(xí)生，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條實習(xí)待遇5.1工資及支付方式實習(xí)生實習(xí)期間工資為每月人民幣____元，支付方式為每月結(jié)算一次。5.2社會保險及公積金實習(xí)期間，用人單位為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金，具體繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.3其他福利待遇實習(xí)生享受用人單位提供的免費(fèi)工作餐、住宿補(bǔ)貼等福利待遇。第六條實習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生實習(xí)期間應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。6.2考核方式用人單位定期對實習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生是否續(xù)簽合同的依據(jù)。6.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三種，不合格者將根據(jù)情況予以調(diào)整或解除合同。第七條違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任實習(xí)生如違反合同約定，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任用人單位如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金的計算及支付違約金按照合同約定金額的20%計算，雙方應(yīng)在違約事實發(fā)生后30日內(nèi)支付違約金。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后，對本單位商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自實習(xí)開始之日起至離職后____年止。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任實習(xí)生違反保密義務(wù)，給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條解除合同9.1解除合同的條件9.1.1實習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；9.1.2實習(xí)生嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失；9.1.3實習(xí)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.2解除合同的通知任何一方解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。9.3解除合同的程序9.3.1雙方協(xié)商一致；9.3.2按照法定程序辦理手續(xù)；9.3.3交接工作。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十一條其他約定事項11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1實習(xí)生簡歷12.2實習(xí)崗位描述12.3其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1簽署日期____年__月__日13.2簽署地點(diǎn)________________13.3簽署人身份證明實習(xí)生：________________用人單位：________________第十四條合同份數(shù)及生效14.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同生效時間____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他形式協(xié)助的獨(dú)立第三方實體或個人。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確約定。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險或?qū)崿F(xiàn)合同目的。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)在其提供的協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定責(zé)任限額。3.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則以本合同約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。3.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.3.1第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失；3.3.2第三方因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失；3.3.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2在合同約定范圍內(nèi)，享有獨(dú)立開展工作的權(quán)利；4.1.3享有獲得合同履行過程中必要信息的權(quán)利。4.2.1嚴(yán)格遵守合同約定，確保提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求；4.2.2對甲乙雙方提供的信息保密；4.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。5.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任不涉及甲乙雙方的內(nèi)部責(zé)任劃分，僅限于第三方自身行為導(dǎo)致的損失。5.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體方式。6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提供服務(wù)。6.4第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更后的合同條款，應(yīng)與本合同及第三方協(xié)