航空公司招聘流程及管理辦法

航空公司招聘流程及管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家航空公司，乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，雙方為實現(xiàn)互利共贏，甲方向乙方提供招聘流程及管理辦法的服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供航空公司招聘流程及管理辦法的咨詢服務。1.2乙方應向甲方提供與招聘流程及管理辦法相關的法律法規(guī)、政策依據(jù)、industrypractice等信息，并針對甲方的實際情況提出合理化建議。1.3乙方應協(xié)助甲方完善招聘流程，包括但不限于招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等環(huán)節(jié)。1.4乙方應協(xié)助甲方制定管理辦法，包括但不限于員工招聘、培訓、考核、晉升、薪酬福利、勞動關系等方面。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.2乙方應在合同有效期內(nèi)按照約定為甲方提供服務。第三條服務費用3.1乙方向甲方提供服務的費用為人民幣__________元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方應按照本合同約定的金額和時間向乙方支付服務費用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間、質量完成服務，甲方有權要求乙方支付逾期違約金，違約金為服務費用的__________%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.航空公司招聘流程及管理辦法咨詢合同2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件4.雙方簽署的保密協(xié)議5.招聘流程及管理辦法的相關法律法規(guī)、政策依據(jù)、行業(yè)實踐資料6.乙方公司服務費用報價單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、質量完成服務，視為甲方違約。2.乙方未按照約定時間、質量完成服務，視為乙方違約。3.任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.航空公司招聘流程及管理辦法：指航空公司進行員工招聘、選拔、面試、錄用、培訓、考核、晉升、薪酬福利、勞動關系等方面的流程和管理制度。2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.保密期限：指雙方約定保守秘密的時間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間、質量完成服務：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務，并有權要求逾期違約金。2.乙方未按照約定時間、質量完成服務：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務，并有權要求逾期違約金。3.泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等：違約方應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為航空公司，需要完善招聘流程及管理辦法，提高招聘效率和員工素質。2.乙方為專業(yè)人力資源服務公司，具備提供航