企業(yè)形象化管理辦法

企業(yè)形象化管理辦法合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方為提升企業(yè)形象，規(guī)范企業(yè)行為，加強企業(yè)內部管理，現甲乙雙方經友好協商，就乙方為企業(yè)提供形象化管理辦法相關事宜，達成如下協議：一、乙方的義務1.1乙方應根據甲方的實際情況，為企業(yè)提供一套完整的形象化管理體系，包括但不限于企業(yè)文化建設、品牌建設、企業(yè)視覺識別系統（VI）、企業(yè)行為規(guī)范等方面的內容。1.2乙方應在合同簽訂后30個工作日內，向甲方提交形象化管理體系的初步方案，并根據甲方的反饋進行修改完善。1.3乙方應保證所提供的形象化管理體系方案的原創(chuàng)性，不得侵犯他人的知識產權。1.4乙方應按照甲方的要求，對形象化管理體系進行實施和培訓，確保甲方員工能夠熟練掌握并運用該體系。二、甲方的義務2.1甲方應提供乙方所需的有關企業(yè)資料，包括但不限于企業(yè)歷史、企業(yè)文化、企業(yè)產品和服務等方面的信息。2.2甲方應對乙方提交的初步方案進行認真審查，并在規(guī)定時間內提出修改意見，以便乙方及時進行調整。2.3甲方應按照乙方的要求，安排員工參加形象化管理體系的培訓，并確保員工能夠認真執(zhí)行該體系。三、合同的履行期限3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。3.2乙方應在合同有效期內完成形象化管理體系的初步方案提交、修改和完善，以及實施和培訓工作。四、合同的變更和解除4.1任何一方提出變更或解除本合同，均應提前____天書面通知對方。4.2甲方提出變更或解除本合同的，乙方有權根據實際情況要求甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的____%。4.3乙方提出變更或解除本合同的，甲方有權根據實際情況要求乙方支付違約金，違約金金額為合同金額的____%。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。5.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.甲方企業(yè)資料2.乙方形象化管理體系初步方案3.乙方形象化管理體系修改和完善意見4.乙方形象化管理體系實施和培訓資料5.甲方員工培訓記錄6.乙方違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未在合同規(guī)定時間內提交形象化管理體系初步方案。2.乙方提交的初步方案不符合甲方要求，經多次修改仍不符合。3.乙方未按照甲方要求進行形象化管理體系的實施和培訓。4.甲方未按照約定提供乙方所需的企業(yè)資料。5.甲方未按照乙方要求安排員工參加形象化管理體系的培訓。6.雙方未按照約定履行合同，導致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.形象化管理體系：指通過企業(yè)文化建設、品牌建設、企業(yè)視覺識別系統（VI）、企業(yè)行為規(guī)范等方面的內容，對企業(yè)形象進行系統化管理和提升的管理體系。2.違約金：指一方未履行合同約定的義務，按照合同約定向對方支付的違約賠償金。3.合同履行期限：指合同雙方按照約定完成合同義務的時間期限。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提交初步方案：乙方應按照合同約定及時提交形象化管理體系初步方案，如確有困難，應提前與甲方溝通，爭取延期提交。2.初步方案不符合甲方要求：乙方應根據甲方的反饋，及時進行修改和完善，確保方案符合甲方要求。3.乙方未進行形象化管理體系的實施和培訓：乙方應按照甲方的要求，對形象化管理體系進行實施和培訓，確保甲方員工能夠熟練掌握并運用該體系。4.甲方未提供企業(yè)資料：甲方應按照乙方要求，提供所需的企業(yè)資料，以便乙方完成形象化管理體系的初步方案提交、修改和完善。5.甲方未安排員工參加培訓：甲方應按照乙方要求，安排員工參加形象化管理體系的培訓，并確保員工能夠認真執(zhí)行該體系。五、所有應用場景：1.適用于需要提升企業(yè)形象、加強企業(yè)內部管理的企事業(yè)單位。2.適用于希望規(guī)范企業(yè)行為、建立一套系統化形象管理體系的企業(yè)。3.適用