2024版轄區(qū)內部保安崗位聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版轄區(qū)內部保安崗位聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1聘用崗位1.2崗位職責2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及補貼3.3支付方式及時間4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護5.2職業(yè)健康6.培訓和晉升6.1培訓6.2晉升7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經濟補償9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1社會保險11.2福利待遇11.3甲方權益保障12.合同的變更、轉讓和繼承12.1變更12.2轉讓12.3繼承13.附件13.1崗位職責說明13.2培訓計劃13.3保密協(xié)議范本14.合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改14.3解除第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責1.1聘用崗位甲方聘用乙方在【保安】崗位上工作。1.2崗位職責（1）負責維護甲方單位的治安秩序，保護甲方單位的人身及財產安全；（2）負責對甲方單位的出入人員進行核查，防止未經許可的人員進入；（3）負責對甲方單位內部進行定期或不定期的安全巡查，發(fā)現問題及時報告并處理；（4）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，確保甲方單位的正常秩序；（5）遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從管理。第二條聘用期限2.1合同期限本合同期限為【三年】，自【2024年1月1日】起至【2027年1月1日】止。2.2試用期乙方在簽訂合同后，享有【一個月】的試用期。試用期間，乙方應充分展示其工作能力，甲方在此期間有權解除合同，無需支付任何經濟補償。第三條勞動報酬3.1工資待遇乙方在甲方任職期間，甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣【8000元】/月。3.2獎金及補貼乙方在完成甲方安排的臨時任務或取得顯著成績時，甲方視情況給予乙方一定的獎金或補貼。3.3支付方式及時間甲方通過銀行轉賬方式，于每月【5日】前支付乙方上月工資。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間【40小時】，具體為周一至周五【9:0018:00】，周六日及法定節(jié)假日休息。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權利，具體休假待遇按甲方單位規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2職業(yè)健康第六條培訓和晉升6.1培訓甲方有義務為乙方提供業(yè)務技能培訓，以提高乙方的工作能力。6.2晉升甲方根據乙方的業(yè)務能力和工作表現，給予乙方晉升的機會。晉升條件、程序及待遇按甲方單位規(guī)章制度執(zhí)行。第八條合同解除和終止8.1解除合同的情形（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2終止合同的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷、病不能從事原工作，且不能從事其他工作；（4）乙方死亡或失蹤。8.3經濟補償雙方解除或終止合同時，甲方按國家相關規(guī)定支付乙方經濟補償。第九條違約責任9.1甲方違約甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。9.2乙方違約乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、探親假等福利待遇，具體待遇按甲方單位規(guī)章制度執(zhí)行。11.3甲方權益保障乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，不得從事損害甲方權益的活動。第十二條合同的變更、轉讓和繼承12.1變更本合同的變更，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2轉讓本合同不得轉讓給第三方。12.3繼承本合同的權利義務依法繼承。第十三條附件13.1崗位職責說明附件中詳細說明了乙方在甲方單位的崗位職責。13.2培訓計劃附件中詳細說明了甲方為乙方提供的培訓計劃。13.3保密協(xié)議范本附件中提供了保密協(xié)議的范本，乙方應遵守保密協(xié)議的約定。第十四條合同的生效、修改和解除14.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改本合同的修改，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3解除本合同的解除，應符合合同解除和終止的相關約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責說明詳細描述乙方在甲方單位的具體崗位職責，包括但不限于日常治安維護、安全防范措施的執(zhí)行、突發(fā)事件的處理等。附件二：培訓計劃明確甲方向乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等，以提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。附件三：保密協(xié)議范本包含保密協(xié)議的具體內容，明確乙方需保守的保密信息范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方被依法追究刑事責任；5.雙方協(xié)商一致解除合同。責任認定：違約行為發(fā)生后，甲方有權根據具體情況認定違約責任，并要求乙方承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：如乙方因嚴重違反甲方單位規(guī)章制度而被解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約而導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的關于乙方向甲方提供勞動力的協(xié)議。2.試用期內：乙方在簽訂合同后的一定期間內，甲方有權解除合同，無需支付任何經濟補償。3.勞動報酬：乙方在甲方任職期間，甲方支付給乙方的工資、獎金及補貼等。4.工作時間：乙方每周工作時間40小時，具體工作時間和休息休假安排按甲方單位規(guī)章制度執(zhí)行。5.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。7.培訓：甲方