互聯(lián)網(wǎng)藥店人才引進合同

互聯(lián)網(wǎng)藥店人才引進合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔任互聯(lián)網(wǎng)藥店人才引進職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責互聯(lián)網(wǎng)藥店人才需求的調(diào)研與分析；（2）制定人才引進計劃，組織開展招聘活動；（3）完善公司招聘體系，優(yōu)化招聘流程；（4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成人才引進相關(guān)工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月（稅前）。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳費標準按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證復印件3.學歷證書復印件4.職業(yè)資格證書復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司招聘體系相關(guān)文件7.社會保險繳納證明8.乙方保密協(xié)議聲明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息，經(jīng)認定屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付的工資、獎金、津貼和補貼等。3.保密協(xié)議：乙方承諾在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方入職后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的個人信息不實。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中因過失導致公司經(jīng)濟損失。解決辦法：乙方應按照合同約定承擔賠償責任。4.問題：合同期滿后，雙方同意續(xù)簽，但未能就續(xù)簽條款達成一致。解決辦法：雙方可以就續(xù)簽條款進行協(xié)商，如協(xié)商不成，則按照原合同約定的終止