教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決流程

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決流程合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)權(quán)益保障方面達(dá)成一致，為規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決流程，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決流程合同。一、爭(zhēng)議解決方式1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。二、爭(zhēng)議解決范圍1.本合同涉及的勞動(dòng)爭(zhēng)議包括但不限于：工資、工時(shí)、福利、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)合同解除等方面的爭(zhēng)議。2.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議，均適用本合同的爭(zhēng)議解決方式。三、爭(zhēng)議解決時(shí)效1.乙方在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起，一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方在收到仲裁裁決書(shū)之日起，一年內(nèi)向人民法院提起訴訟。四、證據(jù)提交1.甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)。2.雙方均有義務(wù)按照對(duì)方的要求，提供相關(guān)證據(jù)的原件或復(fù)印件。3.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)，防止證據(jù)滅失或損壞。五、保密條款1.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)對(duì)爭(zhēng)議的具體情況予以保密，不得向無(wú)關(guān)第三方泄露。2.甲乙雙方違反本保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的仲裁裁決書(shū)3.人民法院出具的判決書(shū)4.與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定解除勞動(dòng)合同，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。5.乙方未按照合同約定解除勞動(dòng)合同，視為違約。6.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，未按照約定提供證據(jù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的權(quán)益糾紛。3.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。4.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人。6.用人單位：使用勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)力，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人或其他組織。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同簽署時(shí)，一方未履行如實(shí)告知義務(wù)。解決辦法：按照實(shí)際情況，履行告知義務(wù)，補(bǔ)正合同。2.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方未按約定提供證據(jù)。解決辦法：催告對(duì)方提供證據(jù)，逾期不提供，承擔(dān)不利后果。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。4.問(wèn)題：合同中的條款不明確，導(dǎo)致履行困難。解決辦法：補(bǔ)充明確合同條款，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方未按照合同約定履行義務(wù)，乙方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方