甜品店店長聘用合同范本

甜品店店長聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方甜品店店長事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方甜品店店長，負責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理及員工管理等工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行店長職責(zé)，確保店鋪的正常運營。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及年假待遇，具體待遇按國家法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要加班，按照甲方制定的加班工資支付標準支付。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.工作證明文件4.體檢報告5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德等行為，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方法定節(jié)假日及年假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利等的一方。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理、安排工作并獲取報酬的一方。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔(dān)的違約責(zé)任。5.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提前通知解除合同解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方解除合同。如乙方未履行該義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。同時，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求。如甲方拒不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的甜品店尋找合適的店長。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗，希望找到一份店長的工作。3.