體育館安保人員招聘合同

體育館安保人員招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為體育館的運營與管理方，需要招聘安保人員以確保體育館的正常運營與安全；乙方愿意應聘安保人員，并提供相應的服務。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第二條乙方的職責與義務2.1乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的安保服務，確保體育館的人身與財產(chǎn)安全。2.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便進行任何違法活動。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條甲方的權利與義務3.1甲方應按照合同約定，向乙方支付勞動報酬。3.2甲方應提供乙方的工作條件，包括工作崗位、工作環(huán)境、培訓等。3.3甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、人格權等。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元，按月支付。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。第六條保密條款6.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方同意，如違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第七條合同的解除與終止7.1在合同期限內，如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。7.2在合同期限內，如甲方提前解除合同，應向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明文件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓資料6.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同而未提前一個月書面通知甲方，屬于違約行為。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，屬于違約行為。3.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬，屬于違約行為。4.甲方未提供乙方的工作條件，如工作崗位、工作環(huán)境、培訓等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。4.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假的權利。5.保密義務：勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：根據(jù)國家相關法律法規(guī)和合同約定，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方在工作中與甲方發(fā)生糾紛，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.甲方未按約定支付乙方工資，解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付勞動報酬。4.甲方未提供乙方的工作條件，解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供工作條件。五、所有應用場景：1.甲方為體育館的運營與管理方，需要招聘安保人員。2.乙方愿意應聘安保人員，并提供相應的服務。3.雙方達成協(xié)議，明確雙方的權利義務。4.乙方按照甲方的要求提