教育中心教室座位管理規(guī)范

教育中心教室座位管理規(guī)范合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為教育中心，乙方為教室座位管理規(guī)范服務(wù)提供方，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條seatmanagement1.1乙方負(fù)責(zé)教育中心教室座位的安排與管理，確保教室座位分配公平、合理。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的教室座位需求信息，制定座位分配方案，并按照方案進(jìn)行座位安排。1.3乙方應(yīng)確保教室座位的分配原則：公平、合理、有序，充分考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和教學(xué)安排。第二條seatallocation2.1甲方應(yīng)向乙方提供教室座位需求信息，包括但不限于班級人數(shù)、班級組成、課程安排等。2.2乙方根據(jù)甲方提供的座位需求信息，按照座位分配原則，制定座位分配方案。2.3座位分配方案經(jīng)甲方確認(rèn)后，乙方負(fù)責(zé)實(shí)施座位安排。第三條seatadjustment3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對座位分配方案進(jìn)行調(diào)整，確保座位分配滿足甲方要求。3.2乙方應(yīng)根據(jù)教室實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整座位分配方案，以保證教室座位的合理利用。3.3乙方應(yīng)在座位調(diào)整過程中，充分考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和教學(xué)安排，確保座位調(diào)整不影響學(xué)生的學(xué)習(xí)。第四條seatoccupation4.1乙方應(yīng)確保教室座位分配的公正性，避免座位占座、換座等現(xiàn)象的發(fā)生。4.2乙方應(yīng)加強(qiáng)對教室座位的監(jiān)管，對占用座位的行為進(jìn)行制止，并對違規(guī)行為進(jìn)行處理。4.3乙方應(yīng)定期對教室座位使用情況進(jìn)行檢查，確保座位分配的合理性。第五條confidentialinformation5.1乙方應(yīng)對在座位管理過程中獲得的甲方保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保甲方提供的保密信息的安全。第六條payment6.1甲方應(yīng)按照雙方約定的價(jià)格，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。6.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間等，由雙方另行協(xié)商確定。第七條breachofcontract7.1如乙方未按照約定履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第八條disputesettlement8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條otherprovisions9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.教育中心教室座位管理規(guī)范合同2.座位分配方案3.保密信息協(xié)議4.服務(wù)費(fèi)用支付證明5.違約金支付證明6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行合同義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)提供座位分配方案、未按照座位分配原則進(jìn)行座位安排等。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.乙方泄露甲方保密信息。4.乙方未對占用座位的行為進(jìn)行制止和處理。三、法律名詞及解釋：1.教育中心：指提供教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.教室座位管理規(guī)范：指對教室座位分配、使用和調(diào)整等方面的規(guī)定。3.座位分配方案：指根據(jù)甲方提供的座位需求信息，由乙方制定的座位分配計(jì)劃。4.保密信息：指在座位管理過程中，甲方提供給乙方的與教學(xué)、管理等相關(guān)的不愿公開的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.座位需求信息不準(zhǔn)確：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，重新獲取準(zhǔn)確的座位需求信息。2.座位分配方案爭議：雙方可進(jìn)行友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行座位分配方案的調(diào)整。3.保密信息泄露：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密措施，避免泄露甲方保密信息。4.學(xué)生占用座位：乙方應(yīng)加強(qiáng)對教室座位的監(jiān)管，對占用座位的行為進(jìn)行制止，并對違規(guī)行為進(jìn)行處理。五