移動互聯(lián)網(wǎng)公司公關部聘用合同

移動互聯(lián)網(wǎng)公司公關部聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方公關部的__________職位，主要職責如下：（1）負責__________；（2）負責__________；（3）負責__________；（4）負責__________；1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成。3.2乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.3乙方轉(zhuǎn)正后的工資為人民幣____元/月。3.4乙方按照國家的規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行標準工時制度，每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應予以保密。5.2乙方在離職后仍應繼續(xù)承擔保密義務，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露或使用。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2若乙方在試用期滿后提前解除本合同，應提前__天書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣____元。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權解除本合同。7.3本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，乙方可辦理離職手續(xù)，結(jié)束在甲方的聘用關系。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪資福利政策5.保密協(xié)議6.工作職責說明書7.試用期評估表8.轉(zhuǎn)正申請表9.離職申請表10.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本二、違約行為及認定：1.乙方在試用期提前解除合同，未提前書面通知甲方，或通知時間不足約定天數(shù)。2.乙方在試用期結(jié)束后提前解除合同，未提前書面通知甲方，或通知時間不足約定天數(shù)。3.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息。4.甲方未按時支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。6.甲方未按照約定提供乙方晉升機會或培訓機會。7.甲方未按照本合同約定履行其他義務。三、法律名詞及解釋：1.移動互聯(lián)網(wǎng)公司：指通過移動互聯(lián)網(wǎng)技術提供產(chǎn)品或服務的公司。2.公關部：指負責公司公共關系、品牌形象建設、輿論管理等事務的部門。3.試用期：指雙方在簽訂勞動合同后，為互相了解、考察對方是否符合約定職位要求而約定的期限。4.基本工資：指乙方的固定月工資，不包括績效獎金等其他補貼。5.績效獎金：指根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果給予的獎金。6.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前書面通知甲方。解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定承擔違約責任，賠償甲方損失。3.甲方未按時支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資及福利，否則乙方有權依法要求甲方支付。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。解決辦法：甲方應及時改善工作條件或工作環(huán)境，保障乙方的工作權益。5.甲方未按照約定提供乙方晉升機會或培訓機會。解決辦法：甲方應按照約定提供晉升機會或培訓機會，促進乙方職業(yè)發(fā)展。五、所有應用場景：1.甲方為移動互聯(lián)網(wǎng)公司，需要聘請專業(yè)公關人員負責公司品牌