幼兒園衛(wèi)生保障人員聘用書

幼兒園衛(wèi)生保障人員聘用書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立的教育機構，乙方愿意從事幼兒園衛(wèi)生保障工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方幼兒園的衛(wèi)生保障人員，負責幼兒園的日常衛(wèi)生清潔、消毒、防疫等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，制定和執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生符合國家相關規(guī)定。1.3乙方應定期對幼兒園設施、設備進行清潔、消毒，確保幼兒園內部環(huán)境整潔、衛(wèi)生。1.4乙方應做好幼兒園突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急預案，及時報告并采取措施予以應對。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等收入，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資及各項待遇，按照國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。4.3乙方因工負傷、患病的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的待遇和責任。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的一切商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等，均屬于甲方的機密信息。5.2乙方同意在合同終止后，仍繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露、傳播或以任何方式向第三方披露甲方的機密信息。5.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調整乙方的崗位和工作內容。6.2甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除與乙方的勞動合同。6.3乙方有權提前30日書面通知甲方解除勞動合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。6.5雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。第七條違約責任7.1雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應賠償損失。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守合同約定，履行合同義務。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方工作簡歷5.保密協(xié)議6.社會保險參保證明7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等機密信息3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇4.甲方未為乙方繳納社會保險費5.甲方未按照約定時間或方式解除/終止勞動合同6.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件7.雙方其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付的報酬。3.社會保險：國家通過立法，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：提前通知對方，協(xié)商解決；如有損失，要求賠償。2.乙方泄露甲方機密信息：立即終止合同，要求賠償損失；必要時采取法律手段。3.甲方未按時支付工資及福利待遇：催促甲方支付，如有爭議，申請勞動仲裁。4.甲方未繳納社會保險費：要求甲方補繳，如有爭議，申請勞動仲裁。5.甲方未按照約定時間或方式解除/終止勞動合同：要求甲方支付違約金，如有爭議，申請勞動仲裁。6.甲方未提供勞動保護或勞動條件：要求甲方改正，如有爭議，申請勞動監(jiān)督。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園，乙方為衛(wèi)生保障人員2.乙方為新入職