國際貿(mào)易校長聘用合同模板

國際貿(mào)易校長聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________鑒于：2.甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任學(xué)校校長，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)；3.雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任學(xué)校的校長，負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理和運(yùn)營工作。1.2乙方應(yīng)全面履行校長職責(zé)，確保學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和聲譽(yù)。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體金額為人民幣_(tái)_____元。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。3.3甲方應(yīng)按照雙方的約定，為乙方提供相應(yīng)的辦公條件和設(shè)施。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_____元。5.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行校長職責(zé)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備和證照等。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.國際貿(mào)易校長聘用合同2.法定代表人身份證明3.校長資格證明4.商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等相關(guān)文件5.辦公設(shè)備和證照等二、違約行為及認(rèn)定：1.違反聘用期限：未按約定時(shí)間完成或提前解除合同。2.未全面履行校長職責(zé)：未確保教學(xué)質(zhì)量和聲譽(yù)。3.未按要求支付工資：未按時(shí)足額支付約定工資。4.泄露商業(yè)秘密、機(jī)密信息：未經(jīng)授權(quán)披露或使用甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等。5.未歸還辦公設(shè)備和證照：在解除或終止合同時(shí)，未歸還甲方提供的辦公設(shè)備和證照等。三、法律名詞及解釋：1.國際貿(mào)易：指的是跨越國界的商品和服務(wù)的買賣活動(dòng)。2.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利和履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.校長：指在學(xué)校擔(dān)任最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理和運(yùn)營工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：校長未能全面履行其職責(zé)。解決辦法：雙方應(yīng)明確職責(zé)范圍，并定期評(píng)估校長的工作表現(xiàn)。校長未能履行職責(zé)時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：雙方應(yīng)明確工資支付時(shí)間和方式，甲方逾期支付工資時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：合同解除或終止后，乙方未歸還辦公設(shè)備和證照。解決辦法：合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備和證照。如乙方不歸還，甲方有權(quán)采取法律手段要求乙方歸還。