鐘表維修師聘用合同年薪制

鐘表維修師聘用合同年薪制合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為鐘表維修行業(yè)企業(yè)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方鐘表維修師事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方的鐘表維修師，負責對公司客戶的鐘表進行維修、保養(yǎng)及故障排查等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的管理制度、工作流程和維修標準，確保服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方實行年薪制，年薪為人民幣____元（稅前），每年____月____日支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方因工作原因?qū)е碌募影?，甲方?yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。5.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應(yīng)保持工作場所整潔，遵守消防安全規(guī)定。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。6.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約意向，本合同自動終止。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方維修許可證復印件5.薪酬待遇明細表6.保密協(xié)議7.培訓記錄表8.工作報告二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，屬于遲到行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方要求參加培訓，屬于違反合同約定行為。5.甲方未按時支付乙方薪酬，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：按年度固定支付勞動者報酬的工資制度。3.違約行為：違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：及時溝通，了解原因，若乙方無故遲到，根據(jù)公司規(guī)定進行處罰。2.乙方工作失職：及時溝通，提出改進意見，若情況嚴重，根據(jù)公司規(guī)定進行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，若無法挽回損失，依法追求乙方責任。4.乙方未參加培訓：及時溝通，了解原因，若乙方無故不參加培訓，根據(jù)公司規(guī)定進行處理。5.甲方未按時支付薪酬：及時與甲方溝通，要求按時支付薪酬，若甲方仍不支付，依法追求甲方責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為鐘表維修企業(yè)，需要聘請專業(yè)維修師。2.乙方具備鐘表維修技能和經(jīng)驗，愿意擔任甲方鐘表維修師。3.雙方就薪酬待遇、保密條款、勞動紀律等方面達成一致。4.