互聯(lián)網行業(yè)職稱聘任流程

互聯(lián)網行業(yè)職稱聘任流程合同編號：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就乙方擔任甲方職務相關事項，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職務聘任1.1甲方聘請乙方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方的聘任期限為__________年，自合同簽訂之日起計算。1.3乙方應按照甲方的要求，按時到崗，認真履行職務，完成甲方分配的任務。第二條職務要求（1）__________學歷；（2）__________專業(yè)；2.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎金、補貼等。3.2甲方應按時足額支付乙方薪酬，不得拖欠。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方的規(guī)定工作時間上班，加班應按照甲方的加班制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止應書面簽署，并經雙方確認。6.2在合同期限內，甲方不得無故解除合同。如甲方單方面解除合同，應支付乙方違約金。6.3在合同期限內，乙方不得提前解除合同。如乙方單方面解除合同，應支付甲方違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方工作經驗證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度說明6.國家規(guī)定的社會保險和福利待遇相關文件7.保密協(xié)議8.甲方公司業(yè)務范圍及商業(yè)秘密相關資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，未經甲方同意，違反保密義務。2.甲方無故解除合同，未按照合同約定支付乙方薪酬或違約金。3.乙方提前解除合同，未按照合同約定支付甲方違約金。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。3.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入實行的一種強制性保障制度。5.福利待遇：用人單位給予勞動者的除工資、獎金之外的其他經濟利益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗后，發(fā)現(xiàn)實際工作內容與約定不符，解決辦法：雙方協(xié)商調整工作內容。2.甲方未按時支付乙方薪酬，解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬及違約金。3.乙方因個人原因提前解除合同，解決辦法：乙方支付違約金，雙方解除合同。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為互聯(lián)網公司，需要聘請專業(yè)人才擔任相關職務。2.乙方具備相關學歷和專業(yè)