影視公司兼職會計聘用合同

影視公司兼職會計聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的影視公司，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，擔任兼職會計一職，甲方同意聘用乙方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約______年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的兼職會計，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責(zé)甲方的日常財務(wù)核算、賬務(wù)處理；（2）編制財務(wù)報表，提供財務(wù)分析意見；（3）協(xié)助甲方進行稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃；（4）甲方安排的其他與會計相關(guān)的工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保證按照甲方要求完成工作任務(wù)。第四條勞動報酬4.1乙方的報酬為每月底薪加業(yè)績獎金，具體報酬雙方協(xié)商確定。4.2乙方按月提供工作服務(wù)，甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方報酬。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。6.2一方違反本合同的，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.財務(wù)報表模板6.稅務(wù)申報模板7.甲方公司章程8.甲方公司財務(wù)制度9.甲方公司稅務(wù)制度10.甲方公司人事管理制度二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方報酬，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件，或干涉乙方的工作自主權(quán)，視為違約。5.雙方在合同履行過程中，發(fā)生爭議，未通過友好協(xié)商解決，而直接提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指影視公司，依法成立，具有獨立法人資格。2.乙方：指受聘擔任兼職會計的個人，具有相關(guān)會計職業(yè)資格。3.合同期限：指本合同的有效期，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為雙方約定的年數(shù)。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方指導(dǎo)下，擔任兼職會計一職，需完成的各項工作。5.勞動報酬：指乙方的底薪及根據(jù)業(yè)績獲得的獎金。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密的義務(wù)。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出改進意見，乙方應(yīng)盡快調(diào)整工作方式，以滿足甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止違法行為，并承擔違約責(zé)任。如情況嚴重，甲方可依法向法院提起訴訟。3.甲方未按時支付乙方報酬：解決辦法：甲方應(yīng)盡快支付乙方報酬，并向乙方道歉。如甲方連續(xù)兩次未按時支付報酬，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方干涉乙方工作自主權(quán)：解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方的工作自主權(quán)，如雙方對工作方式有異議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.合同爭議無法通過協(xié)商解決：解決辦法：任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.影視公司需要臨