公司章程范本工會

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第一章總則

第一條名稱

本工會定名為“______公司工會委員會”，以下簡稱“本工會”。

第二條地址

本工會地址位于：______（具體地址）。

第三條目的

本工會依據(jù)《中華人民共和國工會法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，為維護公司員工的合法權(quán)益，增進員工團結(jié)，促進公司與員工和諧發(fā)展而設(shè)立。

第四條范圍

本工會為公司全體員工提供服務(wù)，其范圍包括但不限于：

（一）代表員工參與公司決策，提出員工意見和建議；

（二）協(xié)調(diào)員工與公司之間的勞動關(guān)系；

（三）組織員工開展文化、教育、體育等活動；

（四）協(xié)助公司進行員工培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)；

（五）開展國內(nèi)外工會交流與合作。

第五條權(quán)益

本工會享有以下權(quán)益：

（一）依法參加公司決策和管理；

（二）依法維護員工合法權(quán)益；

（三）依法組織和開展工會活動；

（四）依法接受公司提供的必要支持和保障。

第六條構(gòu)成

本工會由以下部分構(gòu)成：

（一）工會委員會：為本工會的最高權(quán)力機構(gòu)，由全體會員大會選舉產(chǎn)生；

（二）工會主席：為本工會的法定代表人，由工會委員會選舉產(chǎn)生；

（三）工會委員會常務(wù)委員會：負責(zé)本工會的日常工作，由工會委員會選舉產(chǎn)生；

（四）工會各專門委員會：根據(jù)工作需要設(shè)立，負責(zé)特定領(lǐng)域的工作；

（五）工會小組：為公司各部門、車間設(shè)立的基層工會組織。

第七條會員

凡公司員工，均可以申請加入本工會。會員享有以下權(quán)利：

（一）參加工會活動；

（二）選舉和被選舉為工會委員會成員；

（三）對工會工作進行監(jiān)督和建議；

（四）享受工會提供的各項服務(wù)。

第八條組織原則

本工會實行民主集中制原則，堅持群眾路線，充分發(fā)揮會員的積極性和創(chuàng)造性。

第九條本章程的解釋權(quán)屬于本工會委員會。

第二章組織機構(gòu)和職責(zé)

第十條工會委員會

工會委員會是本工會的最高權(quán)力機構(gòu)，其主要職責(zé)如下：

（一）制定和修改本工會章程；

（二）決定本工會的重大事項；

（三）選舉和罷免工會主席、副主席；

（四）審議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報告和財務(wù)報告；

（五）決定本工會的其他重要事項。

第十一條工會主席

工會主席負責(zé)主持本工會的日常工作，其主要職責(zé)如下：

（一）召集和主持工會委員會會議；

（二）組織執(zhí)行工會委員會的決議；

（三）代表本工會簽署有關(guān)文件；

（四）監(jiān)督和指導(dǎo)工會委員會常務(wù)委員會的工作；

（五）處理本工會的其他日常工作。

第十二條工會委員會常務(wù)委員會

工會委員會常務(wù)委員會在工會委員會閉會期間，負責(zé)本工會的日常工作，其主要職責(zé)如下：

（一）執(zhí)行工會委員會的決議；

（二）組織工會活動；

（三）管理工會財務(wù)；

（四）處理工會委員會授權(quán)的其他事項。

第十三條工會專門委員會

工會專門委員會根據(jù)工會委員會的決定設(shè)立，其主要職責(zé)如下：

（一）負責(zé)特定領(lǐng)域的工會工作；

（二）提出相關(guān)工作的建議和意見；

（三）協(xié)助工會委員會常務(wù)委員會開展相關(guān)工作。

第十四條工會小組

工會小組是本工會的基層組織，其主要職責(zé)如下：

（一）組織本部門、車間員工的工會活動；

（二）反映員工的意見和要求；

（三）協(xié)助公司解決員工的實際問題；

（四）執(zhí)行工會委員會和工會委員會常務(wù)委員會的決議。

第十五條會員大會

會員大會是本工會的基本組織形式，其主要職責(zé)如下：

（一）聽取和審議工會委員會的工作報告；

（二）討論和決定本工會的重大事項；

（三）選舉和罷免工會委員會成員；

（四）決定其他有關(guān)事項。

第十六條本工會根據(jù)工作需要，可以設(shè)立名譽職務(wù)，名譽職務(wù)不具有表決權(quán)。

第十七條本工會可根據(jù)實際情況，設(shè)立工會工作機構(gòu)，配備必要的工作人員，以保證工會工作的開展。

第十八條本工會委員會、常務(wù)委員會、專門委員會和工會小組的選舉，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，選舉結(jié)果應(yīng)向全體會員公布。

第十九條本工會委員會、常務(wù)委員會和專門委員會成員，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）堅持黨的基本路線，熱愛工會工作；

（二）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)水平；

（三）密切聯(lián)系群眾，積極反映員工意見和要求；

（四）遵紀(jì)守法，廉潔自律。

第四章活動和經(jīng)費

第二十條活動原則

本工會開展活動應(yīng)遵循以下原則：

（一）活動內(nèi)容符合法律法規(guī)和社會主義道德風(fēng)尚；

（二）活動形式多樣，注重實效，貼近員工需求；

（三）活動組織有序，確保員工安全和公司正常運營；

（四）活動費用合理，不得加重員工負擔(dān)。

第二十一條活動種類

本工會開展的活動包括但不限于以下幾種：

（一）法律法規(guī)宣傳教育活動；

（二）員工職業(yè)技能培訓(xùn)活動；

（三）文化、藝術(shù)、體育比賽和娛樂活動；

（四）員工健康體檢和療休養(yǎng)活動；

（五）節(jié)日慶典和慰問活動。

第二十二條經(jīng)費來源

本工會的經(jīng)費來源包括：

（一）公司按員工工資總額的一定比例提取的工會經(jīng)費；

（二）會員會費；

（三）捐贈和贊助；

（四）其他合法收入。

第二十三條經(jīng)費管理

本工會的經(jīng)費管理應(yīng)遵循以下規(guī)定：

（一）工會經(jīng)費必須專款專用，不得挪作他用；

（二）工會委員會常務(wù)委員會負責(zé)經(jīng)費的日常管理，并定期向工會委員會報告經(jīng)費使用情況；

（三）工會委員會應(yīng)定期向會員大會報告經(jīng)費的收支情況，接受會員監(jiān)督；

（四）經(jīng)費的使用應(yīng)嚴格按照國家財務(wù)管理和會計制度執(zhí)行。

第二十四條經(jīng)費審計

本工會的經(jīng)費使用情況應(yīng)接受公司審計部門的審計，確保經(jīng)費使用的合法性、合規(guī)性。

第二十五條本工會應(yīng)建立經(jīng)費預(yù)決算制度，定期編制預(yù)決算報告，提交工會委員會審議。

第二十六條本工會終止時，剩余經(jīng)費應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。

第五章章程的修改和終止

第二十七條章程的修改

本章程的修改，必須經(jīng)過以下程序：

（一）由工會委員會提出修改意見；

（二）提交會員大會討論和表決；

（三）修改后的章程應(yīng)報公司批準(zhǔn)，并向公司全體員工公布。

第二十八條章程的終止

本章程的終止，必須經(jīng)過以下程序：

（一）由工會委員會提出終止意見；

（二）提交會員