2025年勞技室管理制度范文（2篇）

2025年勞技室管理制度范文勞動(dòng)技術(shù)教室是學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力的核心場(chǎng)所，對(duì)于維護(hù)學(xué)生安全和提升管理效率具有關(guān)鍵作用。為規(guī)范其管理，確保其有效運(yùn)行，特制定以下《____年勞動(dòng)技術(shù)教室管理制度范本》：第一章總則第一條本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)教育法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，旨在保障勞動(dòng)技術(shù)教室使用的安全、有序和高效。勞動(dòng)技術(shù)教室應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生朝著德、智、體、美全面發(fā)展的目標(biāo)前進(jìn)，通過(guò)實(shí)際操作提升實(shí)踐能力。第二章勞動(dòng)技術(shù)教室的管理機(jī)構(gòu)第二條學(xué)校設(shè)立專門的勞動(dòng)技術(shù)教室監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)日常管理工作。監(jiān)督部門下設(shè)專職管理員，執(zhí)行具體的管理任務(wù)。第三條勞動(dòng)技術(shù)教室管理員應(yīng)具備以下資格：（一）熟悉教室設(shè)備及實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)；（二）了解學(xué)生實(shí)際，能指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐操作；（三）具有較強(qiáng)的組織管理能力，能協(xié)調(diào)教室內(nèi)部工作；（四）具備一定的安全意識(shí)和急救知識(shí)。第四條勞動(dòng)技術(shù)教室管理員的職責(zé)包括但不限于：（一）定期檢查和維護(hù)設(shè)備，確保正常運(yùn)行；（二）制定教室使用計(jì)劃并執(zhí)行；（三）負(fù)責(zé)安全管理，保障學(xué)生人身安全；（四）指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐操作，提供技術(shù)指導(dǎo)；（五）收集和整理學(xué)生實(shí)踐成果，組織評(píng)選和展示活動(dòng)。第三章勞動(dòng)技術(shù)教室的安全管理第五條教室應(yīng)建立安全管理制度，確保學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中的安全。制度內(nèi)容應(yīng)包括：（一）配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、安全報(bào)警器等；（二）學(xué)生進(jìn)入教室前需穿戴個(gè)人防護(hù)裝備；（三）禁止違規(guī)實(shí)驗(yàn)操作，如擅自操作危險(xiǎn)設(shè)備；（四）加強(qiáng)實(shí)踐操作指導(dǎo)和監(jiān)督，防止安全隱患。第六條管理員應(yīng)定期組織安全演練，提升學(xué)生的應(yīng)急自救能力。演練內(nèi)容涵蓋正確使用滅火器、選擇逃生出口等。第七條發(fā)生事故時(shí)，管理員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告，同時(shí)進(jìn)行事故調(diào)查，提出解決方案。第四章勞動(dòng)技術(shù)教室的使用管理第八條教室使用計(jì)劃需提前制定并公開(kāi)。學(xué)生應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)踐，不得擅自更改或私自使用教室。第九條學(xué)生進(jìn)入教室前需接受安全知識(shí)培訓(xùn)和操作指導(dǎo)，確保具備安全操作意識(shí)和技術(shù)能力。第十條學(xué)生應(yīng)按分配的工作量進(jìn)行實(shí)踐，超出需提前申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。第五章勞動(dòng)實(shí)踐與評(píng)價(jià)第十一條勞動(dòng)實(shí)踐應(yīng)根據(jù)學(xué)年和專業(yè)設(shè)置操作內(nèi)容。項(xiàng)目選擇應(yīng)符合教學(xué)大綱和學(xué)生實(shí)際需求。第十二條評(píng)價(jià)方式應(yīng)多元化，包括實(shí)踐報(bào)告、成果展示、項(xiàng)目考試等。第十三條對(duì)在勞動(dòng)實(shí)踐中表現(xiàn)出色的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，以激發(fā)其潛力。第六章附則第十四條本制度自發(fā)布之日起生效，學(xué)校對(duì)本制度具有最終解釋權(quán)。第十五條違反本制度的行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，直至追究法律責(zé)任。第十六條本制度的修訂、補(bǔ)充和解釋由學(xué)校勞動(dòng)技術(shù)教室管理部門負(fù)責(zé)，并經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門批準(zhǔn)后生效。本《____年勞動(dòng)技術(shù)教室管理制度范本》共xx條，經(jīng)xxx學(xué)校審議批準(zhǔn)，于xxxx年xx月xx日發(fā)布實(shí)施。此制度范本為基本框架，具體管理細(xì)則應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行制定和完善，以期提供指導(dǎo)。2025年勞技室管理制度范文（二）勞技室管理制度一、總則為加強(qiáng)勞技室的管理，確保安全、有序、綠色的勞技實(shí)訓(xùn)環(huán)境，提升勞技實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，特制定本管理制度。二、職責(zé)1.勞技室管理員：a.負(fù)責(zé)勞技室的日常管理與維護(hù)工作，確保環(huán)境整潔有序；b.監(jiān)督勞技實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的進(jìn)行，保障學(xué)生安全及實(shí)訓(xùn)效果；c.提供必要的工具和設(shè)備，保障勞技實(shí)訓(xùn)的順利進(jìn)行；d.組織并調(diào)整勞技實(shí)訓(xùn)流程。2.教師：a.根據(jù)教育教學(xué)計(jì)劃組織勞技實(shí)訓(xùn)活動(dòng)；b.監(jiān)督學(xué)生的實(shí)訓(xùn)過(guò)程與結(jié)果，提供及時(shí)指導(dǎo)與評(píng)估；c.教授安全生產(chǎn)知識(shí)，強(qiáng)化學(xué)生的安全意識(shí)。3.學(xué)生：a.嚴(yán)格遵守勞技實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的規(guī)章制度；b.注重個(gè)人安全，正確使用勞技實(shí)訓(xùn)設(shè)備與工具；c.尊重師長(zhǎng)與同學(xué)，積極參與勞技實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。三、安全管理1.安全教育：a.學(xué)生入學(xué)后，須參與安全教育培訓(xùn)并通過(guò)考核；b.每學(xué)期開(kāi)始前，學(xué)生應(yīng)再次接受安全教育與培訓(xùn)。2.安全設(shè)施：a.勞技室內(nèi)應(yīng)設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)志；b.滅火器、急救箱等安全設(shè)施須置于易于取用的位置。3.安全操作：a.學(xué)生在操作設(shè)備或使用工具時(shí)，須佩戴相應(yīng)防護(hù)用具；b.禁止擅自更改設(shè)備工作參數(shù)或私自調(diào)整設(shè)備；c.學(xué)生不得操作超出其能力范圍的設(shè)備。4.廢棄物處理：a.廢棄物須分類儲(chǔ)存并及時(shí)清除，禁止亂堆放；b.有害物質(zhì)須妥善處理，不得隨意丟棄。四、設(shè)備管理1.設(shè)備維護(hù)：a.勞技室管理員負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)；b.設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，須立即通知相關(guān)人員處理。2.設(shè)備借用：a.學(xué)生可向勞技室管理員申請(qǐng)借用設(shè)備，需提前預(yù)約；b.借用設(shè)備期限一般不超過(guò)一個(gè)學(xué)期。3.設(shè)備更新：a.勞技室管理員定期檢查設(shè)備狀況，提出更新意見(jiàn)；b.根據(jù)實(shí)際需要，學(xué)校可申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)更新老舊設(shè)備。五、環(huán)保管理1.能耗管理：a.勞技室使用的設(shè)備需定期進(jìn)行能耗檢測(cè)；b.學(xué)生在使用設(shè)備時(shí)，應(yīng)控制能耗，避免浪費(fèi)。2.資源回收：a.學(xué)生應(yīng)按要求對(duì)廢棄物進(jìn)行分類儲(chǔ)存，便于資源回收；b.勞技室管理員負(fù)責(zé)組織廢棄物的回收工作。六、紀(jì)律管理1.違紀(jì)處分：a.對(duì)違反勞技實(shí)訓(xùn)規(guī)章制度的行為，給予相應(yīng)紀(jì)律處分；b.嚴(yán)重違紀(jì)行為，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。2.懲戒措施：a.對(duì)危害勞技實(shí)訓(xùn)安全的行為，可采取暫停實(shí)訓(xùn)、暫停借用設(shè)備等懲戒措施；b.對(duì)破壞勞技實(shí)訓(xùn)設(shè)備的行為，將進(jìn)行處罰并要求賠償。七、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)1.優(yōu)秀學(xué)生：a.對(duì)在勞技實(shí)訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)；b.可組織評(píng)比活動(dòng)，選拔優(yōu)秀學(xué)生參加競(jìng)賽等。2.教師獎(jiǎng)勵(lì)：a.對(duì)在勞技實(shí)訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的教師，給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)；b.提供教師培