2025年度建筑施工企業(yè)新型學徒制勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑施工企業(yè)新型學徒制勞動合同示范文本合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：為貫徹落實《關于全面推行新時代建筑施工企業(yè)新型學徒制的通知》，提高建筑施工企業(yè)技術技能人才素質(zhì)，甲方?jīng)Q定與乙方開展2025年度建筑施工企業(yè)新型學徒制合作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度建筑施工企業(yè)新型學徒制中的權利義務，確保新型學徒制工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：“建筑施工企業(yè)新型學徒制”是指甲方與乙方合作，乙方選派一定數(shù)量的學徒，在甲方指定的施工現(xiàn)場進行技能培訓，甲方提供相應的教學資源和實踐機會，培養(yǎng)具備一定技能水平的建筑施工人才。3.2關鍵詞解釋：1.學徒：指乙方選派參加建筑施工企業(yè)新型學徒制培訓的人員。2.培訓：指甲方為學徒提供的教學和實踐活動。3.技能水平：指學徒在培訓結(jié)束后應達到的職業(yè)技能水平。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.對學徒進行技能培訓，提供必要的教學資源和實踐機會。2.對學徒進行考核，確保學徒達到培訓要求。3.對學徒進行就業(yè)推薦，協(xié)助學徒就業(yè)。4.保障學徒的合法權益，按照國家規(guī)定繳納社會保險。4.2乙方的權利和義務：1.選派一定數(shù)量的學徒參加培訓。2.為學徒提供必要的培訓費用。3.配合甲方對學徒進行考核和就業(yè)推薦。4.對學徒進行日常管理，確保學徒遵守培訓紀律。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：甲方指定的施工現(xiàn)場。5.3合同履行方式：1.甲方負責制定培訓計劃，組織教學和實踐活動。2.乙方負責選派學徒，配合甲方完成培訓任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.出現(xiàn)法定或約定解除合同的情形。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。2.甲方和乙方按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：2.雙方應按照國家規(guī)定和約定，處理學徒的就業(yè)、社會保險等相關事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.培訓費用：包括但不限于教材費、師資費、場地費、設備費等。2.人員費用：包括學徒的工資、社會保險、福利等。3.管理費用：包括合同管理、協(xié)調(diào)溝通、檔案管理等費用。7.2支付方式：1.甲方支付給乙方的培訓費用，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.甲方支付給學徒的工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時間：1.培訓費用：在培訓開始前，甲方支付給乙方50%的培訓費用。2.人員費用：學徒在培訓期間，甲方每月支付一次工資。3.管理費用：在合同履行期間，甲方按月支付給乙方管理費用。7.4支付條款：1.甲方應在支付款項前，向乙方提供相應的發(fā)票或收據(jù)。2.乙方應在收到款項后，向甲方提供相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按時支付培訓費用或人員費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。2.甲方未按約定提供培訓資源的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：1.乙方未按時選派學徒參加培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為應選派學徒人數(shù)的1%。2.乙方未按約定提供學徒的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金額以人民幣計算。2.違約金和賠償金額的支付方式，與培訓費用和人員費用的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。2.雙方在履行合同過程中知悉的學徒個人信息。9.2保密期限：本合同履行期間及終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.雙方應對保密內(nèi)容采取合理的保密措施。2.雙方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震導致施工現(xiàn)場無法繼續(xù)施工。2.政府行為：政府發(fā)布禁令，禁止施工。3.社會異常事件：罷工導致施工人員無法到崗。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方應在接到通知后七個工作日內(nèi)給予答復。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法履行。2.合同一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照等。十三、權利的保留13.1權力保留：1.本合同中未明確約定的權利，甲方和乙方均保留。2.任何一方在履行合同過程中發(fā)現(xiàn)的新權利，應及時通知對方。13.2特殊權力保留：1.甲方保留對學徒的培訓成果進行評估和鑒定的權力。2.乙方保留對學徒的選拔和管理的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容的，應書面通知對方。2.雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改或補充合同。14.2修改和補充效力：1.修改或補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補充的內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改或補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同履行。2.雙方應配合對方的工作，共同推進學徒制培訓工作。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應定期召開會議，溝通培訓進展情況。2.雙方應相互提供必要的文件和資料。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，不依賴任何口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓計劃及課程安排2.學徒個人信息表3.培訓費用明細4.學徒工資及福利明細5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決協(xié)議8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用或人員費用。乙方未按時選派學徒參加培訓。乙方未按約定提供學徒。甲方未按約定提供培訓資源。雙方未按約定履行保密義務。發(fā)生不可抗力事件，未及時通知對方或未盡力減輕影響。2.違約行為的認定：違約行為應根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行認定。任何一方違約，應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.建筑施工企業(yè)新型學徒制：指企業(yè)通過培訓，培養(yǎng)具有一定技能水平的建筑施工人才。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約責任：指違約方應承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。4.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對知悉的對方商業(yè)秘密和學徒個人信息負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學徒培訓過程中出現(xiàn)技術問題。解決辦法：甲方應及時提供技術支持，乙方應積極配合解決問題。2.問題：學徒培訓期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應立即啟動應急預案，乙方應配合甲方進行救治。3.問題：學徒對培訓內(nèi)容不滿意。解決辦法：甲方應調(diào)整培訓內(nèi)容和方法，乙方應積極反映學徒意見。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理，盡力減輕不可抗力事件的影響。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[第三方名稱]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責任：第三方負責提供專業(yè)的培訓師資和教材。第三方負責對學徒進行考核和鑒定。第三方負責對培訓效果進行監(jiān)督和評估。6.第三方權利：第三方有權收取合理的培訓費用。第三方有權根據(jù)培訓效果對學徒進行獎勵或處罰。7.第三方義務：第三方應保證培訓質(zhì)量，確保學徒達到培訓要求。第三方應遵守合同約定，按時提供培訓服務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權選擇合適的學徒參加培訓。乙方有權對培訓內(nèi)容和方式進行監(jiān)督。乙方有權要求甲方提供必要的培訓支持。2.乙方的利益條款：乙方有權獲得甲方提供的學徒培訓后的優(yōu)先就業(yè)機會。乙方有權在培訓結(jié)束后獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展指導。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括但不限于未按時支付培訓費用、未提供必要的培訓支持等。甲方的違約責任包括賠償乙方的直接經(jīng)濟損失和合理的違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方的權利包括但不限于對學徒的選拔權、對培訓內(nèi)容的決定權等。甲方的利益條款包括但不限于獲得乙方的技術支持、獲得乙方的就業(yè)推薦等。2.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括但不限于未按時選派學徒、未提供合格的學徒等。乙方的違約責任包括賠償甲方的直接經(jīng)濟損失和合理的違約金。乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自更改學徒的培訓計劃。全文完。2025年度建筑施工企業(yè)新型學徒制勞動合同示范文本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同簽訂地點4.合同雙方基本信息5.合同簽訂依據(jù)二、勞動合同期限1.勞動合同期限2.合同續(xù)簽條件3.合同解除條件三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責5.工作內(nèi)容四、勞動報酬1.基本工資2.獎金及津貼3.加班工資4.工資支付方式5.工資調(diào)整五、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險待遇4.社會保險轉(zhuǎn)移5.社會保險終止六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施2.職業(yè)健康檢查3.安全生產(chǎn)責任4.勞動保護用品5.職業(yè)病防治七、勞動紀律與工作秩序1.勞動紀律2.工作秩序3.違紀處罰4.員工申訴5.員工培訓八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.解除或終止合同的經(jīng)濟補償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議處理機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十、合同附件1.合同附件清單2.附件一：工作崗位說明書3.附件二：勞動保護用品清單4.附件三：社會保險繳納明細表5.附件四：其他相關文件十一、其他約定事項1.保密條款2.違約責任3.合同修改4.合同份數(shù)5.合同生效十二、合同解除與終止后的處理1.合同解除或終止后的工資支付2.合同解除或終止后的社會保險處理3.合同解除或終止后的工作交接4.合同解除或終止后的其他事宜5.合同解除或終止后的爭議處理十三、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機構(gòu)4.合同備案期限5.合同備案費用十四、合同解除與終止后的后續(xù)事項1.合同解除或終止后的追償權2.合同解除或終止后的債權債務處理3.合同解除或終止后的合同解除證明4.合同解除或終止后的檔案管理5.合同解除或終止后的其他后續(xù)事項合同編號20251008001一、合同概述1.合同名稱：2025年度建筑施工企業(yè)新型學徒制勞動合同2.合同簽訂日期：2025年10月8日3.合同簽訂地點：北京市4.合同雙方基本信息：用人單位名稱：建筑施工企業(yè)用人單位地址：北京市區(qū)路號用人單位法定代表人：勞動者姓名：勞動者身份證號碼：X勞動者住址：北京市區(qū)路號5.合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)二、勞動合同期限1.勞動合同期限：自2025年10月8日起至2027年10月7日止2.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可在合同到期前30日內(nèi)續(xù)簽3.合同解除條件：勞動者解除合同：需提前30日書面通知用人單位用人單位解除合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行三、工作內(nèi)容1.工作崗位：施工現(xiàn)場電工2.工作地點：北京市區(qū)建筑工地3.工作時間：每日工作8小時，每周工作5天4.工作職責：負責施工現(xiàn)場的電氣設備安裝、調(diào)試和維護嚴格執(zhí)行電氣安全操作規(guī)程，確保施工安全配合施工進度，完成各項電氣工程任務5.工作內(nèi)容：參加電工崗位培訓負責施工現(xiàn)場電氣設備的安裝、調(diào)試和維護定期檢查電氣設備，確保設備正常運行及時發(fā)現(xiàn)并處理電氣安全隱患四、勞動報酬1.基本工資：每月人民幣8000元2.獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行3.加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定支付4.工資支付方式：每月支付一次，銀行轉(zhuǎn)賬方式5.工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定和勞動者工作表現(xiàn)進行調(diào)整五、社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行3.社會保險待遇：按照國家及地方相關規(guī)定享受4.社會保險轉(zhuǎn)移：根據(jù)勞動者需求，辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)5.社會保險終止：勞動合同解除或終止時，辦理社會保險終止手續(xù)六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施：提供符合國家標準的勞動保護用品2.職業(yè)健康檢查：定期進行職業(yè)健康檢查3.安全生產(chǎn)責任：遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責任制4.勞動保護用品：提供安全帽、絕緣手套、防護眼鏡等勞動保護用品5.職業(yè)病防治：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行職業(yè)病防治措施七、勞動紀律與工作秩序1.勞動紀律：遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排2.工作秩序：保持工作場所整潔，維護良好工作秩序3.違紀處罰：根據(jù)公司規(guī)定對違紀行為進行處罰4.員工申訴：勞動者對工作中有異議，可向公司提出申訴5.員工培訓：公司定期組織員工培訓，提高員工業(yè)務水平八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件：勞動者解除合同：需提前30日書面通知用人單位a.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度b.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害c.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作d.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作e.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整需要裁減人員f.用人單位經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需要裁減人員g.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形2.合同終止條件：勞動合同期限屆滿勞動者退休、退職勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤用人單位被依法宣告破產(chǎn)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散3.合同解除程序：勞動者解除合同：需書面提出解除申請，并送達用人單位用人單位解除合同：需提前通知勞動者，并書面送達解除通知書4.合同終止程序：合同到期自然終止雙方協(xié)商一致終止合同5.解除或終止合同的經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，應當按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償九、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭議處理機構(gòu)：雙方協(xié)商一致選定的機構(gòu)3.爭議解決程序：按照所選機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)5.爭議解決費用：根據(jù)所選機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行十、合同附件1.合同附件清單：附件一：工作崗位說明書附件二：勞動保護用品清單附件三：社會保險繳納明細表附件四：其他相關文件2.附件內(nèi)容詳見附件清單十一、其他約定事項1.保密條款：雙方對在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務2.違約責任：雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任3.合同修改：合同內(nèi)容的修改需雙方書面同意4.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份5.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效十二、合同解除與終止后的處理1.合同解除或終止后的工資支付：按照合同約定支付工資2.合同解除或終止后的社會保險處理：辦理社會保險轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)3.合同解除或終止后的工作交接：雙方應妥善辦理工作交接手續(xù)4.合同解除或終止后的其他事宜：雙方協(xié)商解決5.合同解除或終止后的爭議處理：按照合同約定的爭議解決方式處理十三、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）后生效2.合同備案手續(xù)：雙方應在合同生效后30日內(nèi)辦理備案手續(xù)3.合同備案機構(gòu)：當?shù)厝肆Y源和社會保障部門4.合同備案期限：合同有效期內(nèi)5.合同備案費用：按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行十四、合同解除與終止后的后續(xù)事項1.合同解除或終止后的追償權：雙方應依法行使追償權2.合同解除或終止后的債權債務處理：雙方應依法處理債權債務關系3.合同解除或終止后的合同解除證明：雙方應妥善保管合同解除證明4.合同解除或終止后的檔案管理：雙方應妥善管理勞動合同檔案5.合同解除或終止后的其他后續(xù)事項：雙方協(xié)商解決用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日勞動者（簽字）：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方提供培訓：甲方負責為乙方提供新型學徒制培訓，包括專業(yè)知識和技能培訓。培訓期間，甲方應確保乙方享有與正式員工同等的學習資源和工作環(huán)境。2.甲方支付培訓費用：甲方承擔乙方在新型學徒制培訓期間的全部費用，包括但不限于學費、教材費、實習費等。甲方應保證培訓費用的支付及時、足額。3.甲方考核與評價：甲方應定期對乙方進行考核和評價，以評估乙方在培訓期間的學習成果。甲方考核結(jié)果作為乙方晉升和調(diào)動的依據(jù)。4.甲方提供工作機會：甲方應優(yōu)先為乙方提供與其所學專業(yè)相關的工作機會。甲方應確保乙方在學徒期間能夠獲得實際工作經(jīng)驗。5.甲方責任保障：甲方對乙方在培訓期間的人身安全和健康負責。甲方應遵守相關法律法規(guī)，保障乙方合法權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主選擇培訓內(nèi)容：乙方有權根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，自主選擇培訓課程和培訓時間。甲方應尊重乙方的選擇，并提供必要的支持。2.乙方享有實習待遇：乙方在實習期間，應享有與正式員工相當?shù)膶嵙暣?，包括工資、福利等。甲方應確保乙方實習期間的合法權益。3.乙方參與培訓管理：乙方有權參與新型學徒制培訓的管理和監(jiān)督。乙方可對培訓計劃、培訓效果等方面提出意見和建議。4.乙方權益保障：乙方在培訓期間，如遇甲方違約，有權要求甲方承擔相應責任。乙方享有勞動合同法賦予的勞動者各項權益。5.乙方違約責任：三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責任：第三方中介在新型學徒制培訓過程中，應負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的關系，確保雙方權益。第三方中介應對培訓計劃、培訓質(zhì)量等進行監(jiān)督，確保培訓效果。2.第三方中介費用：第三方中介的收費應合理，具體費用由雙方協(xié)商確定。甲方、乙方和第三方中介應簽訂三方協(xié)議，明確各自的權利和義務。3.第三方中介違約責任：如第三方中介違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。甲方、乙方有權要求第三方中介承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。4.第三方中介保密責任：第三方中介對甲方、乙方在培訓過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。第三方中介未經(jīng)甲方、乙方同意，不得泄露任何商業(yè)秘密。5.第三方中介爭議解決：甲方、乙方和第三方中介在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作崗位說明書2.附件二：勞動保護用品清單3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：其他相關文件5.附件五：新型學徒制培訓計劃6.附件六：第三方中介協(xié)議7.附件七：違約責任認定書8.附件八：爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或培訓費用。甲方未提供約定的培訓內(nèi)容和條件。第三方中介未履行協(xié)議約定的責任。2.違約行為認定：違約行為應通過書面通知、證據(jù)收集和協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依據(jù)合同附件七中的違約責任認定書進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.用人單位：指使用勞動者為其提供勞動，并支付勞動報酬的單位。4.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。5.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資或培訓費用。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：甲方應根據(jù)合同約定，要求乙方承擔相應的違約責任，包括支付違約金。3.問題：第三方中介未履行協(xié)議約定的責任。解決辦法：甲方、乙方可共同向第三方中介提出書面投訴，要求其履行協(xié)議約定或承擔相應責任。五、所有應用場景：1.建筑施工企業(yè)對新型學徒進行培訓。2.勞動者與建筑施工企業(yè)簽訂勞動合同。3.用人單位與勞動者辦理社會保險手續(xù)。4.第三方中介參與新型學徒制培訓。5.解決勞動合同履行過程中的爭議。全文完。2025年度建筑施工企業(yè)新型學徒制勞動合同示范文本2本合同目錄一覽第一條勞動合同的訂立1.1合同訂立的原則1.2合同訂立的時間1.3合同訂立的地點1.4合同訂立的主體1.5合同訂立的方式1.6合同訂立的內(nèi)容第二條勞動合同的基本條款2.1勞動合同的期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間2.5休息休假2.6勞動報酬2.7社會保險2.8勞動保護2.9職業(yè)培訓2.10勞動合同的解除和終止第三條學徒培訓3.1學徒培訓的期限3.2學徒培訓的內(nèi)容3.3學徒培訓的實施3.4學徒培訓的考核3.5學徒培訓的費用第四條勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件4.2勞動合同變更的程序4.3勞動合同變更的內(nèi)容第五條勞動合同的解除5.1勞動合同解除的條件5.2勞動合同解除的程序5.3勞動合同解除的補償?shù)诹鶙l勞動合同的終止6.1勞動合同終止的條件6.2勞動合同終止的程序6.3勞動合同終止的補償?shù)谄邨l爭議處理7.1爭議處理的途徑7.2爭議處理的程序7.3爭議處理的期限第八條保密條款8.1保密的范圍8.2保密的義務8.3保密的期限第九條違反合同的責任9.1違反合同的責任主體9.2違反合同的責任形式9.3違反合同的責任承擔第十條其他約定事項10.1其他約定事項的內(nèi)容10.2其他約定事項的效力第十一條合同生效11.1合同生效的條件11.2合同生效的時間11.3合同生效的地點第十二條合同解除或終止后的處理12.1合同解除或終止后的結(jié)算12.2合同解除或終止后的檔案12.3合同解除或終止后的其他事項第十三條合同附件13.1合同附件的內(nèi)容13.2合同附件的效力第十四條合同爭議的解決14.1合同爭議的解決方式14.2合同爭議的解決程序14.3合同爭議的解決期限第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1合同訂立的原則1.1.1合同訂立應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.1.2合同訂立應遵循合法、公平、誠實信用的原則。1.1.3合同訂立應遵循勞動合同法律法規(guī)的相關規(guī)定。1.2合同訂立的時間1.2.1合同雙方應在達成一致意見后立即簽訂本合同。1.2.2合同簽訂時間應記錄于合同。1.3合同訂立的地點1.3.1合同雙方應在本合同簽訂地點簽署本合同。1.3.2合同簽訂地點應在合同明確。1.4合同訂立的主體1.4.1合同甲方為（甲方名稱），乙方為（乙方姓名）。1.4.2甲方應為具有相應資質(zhì)的建筑施工企業(yè)。1.4.3乙方應為具備相關技能的勞動者。1.5合同訂立的方式1.5.1合同應以書面形式訂立。1.5.2合同雙方應親自簽署本合同，不得由他人代簽。1.6合同訂立的內(nèi)容1.6.1合同內(nèi)容應包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等。第二條勞動合同的基本條款2.1合同期限2.1.1本合同期限為（具體期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。2.1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方在甲方處從事（具體工作內(nèi)容）。2.2.2甲方應提供乙方必要的勞動條件和安全保障。2.3工作地點2.3.1乙方工作地點為（具體地點）。2.3.2甲方應保證乙方工作地點的合法性、安全性和穩(wěn)定性。2.4工作時間2.4.1乙方每周工作時間不超過40小時。2.4.2甲方應遵守國家關于工時制度的規(guī)定。2.5休息休假2.5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休息休假。2.5.2甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。2.6勞動報酬2.6.1乙方工資標準為（具體數(shù)額）元/月。2.6.2甲方應按時足額支付乙方工資。2.7社會保險2.7.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.7.2乙方應配合甲方辦理社會保險手續(xù)。2.8勞動保護2.8.1甲方應提供乙方必要的勞動保護措施。2.8.2乙方應遵守勞動保護規(guī)定，正確使用勞動保護用品。第三條學徒培訓3.1學徒培訓期限3.1.1本合同約定的學徒培訓期限為（具體期限）。3.1.2學徒培訓期滿后，乙方應具備相應職業(yè)資格證書。3.2學徒培訓內(nèi)容3.2.1學徒培訓內(nèi)容應包括但不限于理論知識、實踐技能、職業(yè)道德等。3.2.2甲方應按照國家相關標準和規(guī)定制定培訓計劃。3.3學徒培訓實施3.3.1甲方應提供必要的培訓師資和培訓設施。3.3.2乙方應積極參加培訓，認真完成培訓任務。3.4學徒培訓考核3.4.1學徒培訓考核應包括理論知識考試和實踐技能考核。3.4.2考核不合格者，甲方應提供復訓機會。第四條勞動合同的變更4.1變更條件4.1.1合同雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容。4.1.2合同變更應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。4.2變更程序4.2.1合同變更應采用書面形式。4.2.2合同變更應由合同雙方共同簽署。4.3變更內(nèi)容4.3.1合同變更內(nèi)容應明確約定變更后的具體條款。第五條勞動合同的解除5.1解除條件5.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。5.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形。5.2解除程序5.2.1合同解除應采用書面形式。5.2.2合同解除應由合同雙方共同簽署。5.3解除補償5.3.1合同解除時，甲方應支付乙方解除合同的經(jīng)濟補償。第六條勞動合同的終止6.1終止條件6.1.1合同期滿。6.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。6.1.3出現(xiàn)法定終止合同的情形。6.2終止程序6.2.1合同終止應采用書面形式。6.2.2合同終止應由合同雙方共同簽署。6.3終止補償6.3.1合同終止時，甲方應支付乙方終止合同的經(jīng)濟補償。第七條爭議處理7.1處理途徑7.1.1雙方協(xié)商解決。7.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.1.3向人民法院提起訴訟。7.2處理程序7.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在（具體期限）內(nèi)協(xié)商解決。7.2.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2.3仲裁委員會應在（具體期限）內(nèi)作出仲裁裁決。7.2.4對仲裁裁決不服的，可在（具體期限）內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密范圍8.1.1乙方在甲方處工作期間，所接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬保密范圍。8.1.2保密信息包括但不限于設計圖紙、工藝流程、技術數(shù)據(jù)、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密義務8.2.1乙方應嚴格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或提供。8.2.2乙方在合同終止后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限自合同終止之日起計算，不少于（具體期限）年。8.3保密期限8.3.1保密期限自乙方知悉保密信息之日起計算，不少于（具體期限）年。第九條違反合同的責任9.1責任主體9.1.1任何違反本合同約定的行為，均由違約方承擔相應責任。9.1.2合同雙方均應遵守合同約定，履行各自義務。9.2責任形式9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。9.3責任承擔9.3.1違約方應在收到違約通知后（具體期限）內(nèi)，采取補救措施或支付違約金。9.3.2若違約方未采取補救措施或未支付違約金，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。第十條其他約定事項10.1其他約定事項內(nèi)容10.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.1.2雙方同意，本合同作為雙方履行權利和義務的依據(jù)。10.2其他約定事項效力10.2.1本合同的其他約定事項具有同等法律效力。第十一條合同生效11.1生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同生效前，雙方應確保合同內(nèi)容真實、完整、合法。11.2生效時間11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效地點11.3.1本合同生效地點為（具體地點）。第十二條合同解除或終止后的處理12.1結(jié)算12.1.1合同解除或終止后，雙方應進行財務結(jié)算。12.1.2甲方應支付乙方應得的工資、獎金、補貼等。12.2檔案12.2.1合同解除或終止后，甲方應將乙方的檔案妥善保管。12.2.2乙方應配合甲方辦理檔案交接手續(xù)。12.3其他事項12.3.1合同解除或終止后，雙方應履行合同約定的其他義務。第十三條合同附件13.1附件內(nèi)容乙方個人簡歷學徒培訓計劃工作職責說明書13.2附件效力13.2.1附件為本合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。第十四條合同爭議的解決14.1解決方式14.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。14.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.1.3仲裁委員會的裁決為終局裁決。14.2解決程序14.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在（具體期限）內(nèi)協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.3解決期限14.3.1仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起（具體期限）內(nèi)作出裁決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入合同關系中的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供商、培訓機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；提供技術支持、咨詢服務；提供培訓服務，包括學徒培訓；提供其他與合同履行相關的服務。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方應向甲乙雙方提交介入申請，包括介入目的、服務內(nèi)容、費用等。16.2同意與拒絕16.2.1甲乙雙方應在收到第三方介入申請后（具體期限）內(nèi)，決定是否同意第三方介入。16.2.2若甲乙雙方不同意第三方介入，第三方應立即退出。第十七條第三方介入的責任與義務17.1責任17.1.1第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責和義務。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應責任。17.2義務17.2.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.2.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。第十八條第三方介入的費用與支付18.1費用18.1.1第三方介入的費用應包括但不限于服務費、咨詢費、培訓費等。18.1.2費用標準應參照市場行情或雙方協(xié)商確定。18.2支付18.2.1費用支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.2.2甲方和乙方應按照約定的時間節(jié)點支付費用。第十九條第三方責任限額19.1限額定義19.1.1第三方責任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2限額確定19.