企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控管理制度

企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控管理制度第一章總則為確保企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中有效防控新冠疫情，保障員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家及地方政府的相關(guān)法規(guī)、政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本管理制度。此制度旨在明確疫情防控的工作目標(biāo)、范圍以及管理規(guī)范，確保企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的有序進(jìn)行。第二章適用范圍本制度適用于所有復(fù)工復(fù)產(chǎn)的員工、管理人員及訪客。所有參與復(fù)工復(fù)產(chǎn)的部門均應(yīng)遵循本制度，確保疫情防控措施落實(shí)到位。對(duì)外來人員的疫情防控措施也應(yīng)參照本制度執(zhí)行。第三章管理目標(biāo)本制度的管理目標(biāo)包括：1.確保員工在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間的健康安全。2.嚴(yán)格防范疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營。3.提高員工的疫情防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定。第四章疫情防控工作規(guī)范1.健康監(jiān)測(cè)所有員工在進(jìn)入工作場(chǎng)所前，需接受體溫測(cè)量和健康狀況詢問。體溫高于37.3℃或出現(xiàn)咳嗽、乏力等癥狀的員工不得進(jìn)入工作區(qū)域，并應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。2.疫情防控培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防控意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括個(gè)人防護(hù)、疫情應(yīng)急處理流程、健康監(jiān)測(cè)要求等。3.個(gè)人防護(hù)措施員工在工作過程中應(yīng)佩戴口罩，勤洗手，保持社交距離。公司應(yīng)為員工提供必要的防護(hù)用品，如口罩、消毒液等，確保員工的個(gè)人防護(hù)措施落實(shí)到位。4.辦公環(huán)境衛(wèi)生企業(yè)應(yīng)定期對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行消毒，特別是高頻接觸的物品和區(qū)域，如門把手、電梯按鈕、桌面等。確保通風(fēng)良好，保持室內(nèi)空氣流通。5.訪客管理外來訪客進(jìn)入企業(yè)時(shí)，需進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康狀況詢問，確保無異常后方可進(jìn)入。訪客應(yīng)登記個(gè)人信息，并遵守企業(yè)的疫情防控相關(guān)規(guī)定。第五章疫情應(yīng)急處理1.疫情報(bào)告如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)疑似新冠肺炎癥狀，應(yīng)立即向公司人力資源部報(bào)告。人力資源部應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門報(bào)告，并協(xié)助開展流行病學(xué)調(diào)查。2.隔離措施疑似病例應(yīng)立即隔離至指定區(qū)域，等待專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的處理。企業(yè)應(yīng)提供必要的支持，確保疑似病例得到及時(shí)的醫(yī)療救助。3.環(huán)境消毒在確認(rèn)疑似病例后，應(yīng)對(duì)相關(guān)區(qū)域進(jìn)行全面消毒。消毒工作應(yīng)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，并做好記錄。4.健康監(jiān)測(cè)跟蹤對(duì)疑似病例的密切接觸者進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，追蹤其健康狀況，必要時(shí)進(jìn)行核酸檢測(cè)，確保無疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。第六章責(zé)任分工為確保疫情防控工作的有效落實(shí)，明確各部門及個(gè)人的責(zé)任：1.人力資源部：負(fù)責(zé)員工健康監(jiān)測(cè)、疫情報(bào)告及培訓(xùn)工作。2.行政部：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的清潔與消毒工作，提供必要的防護(hù)用品。3.各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控工作，確保每位員工遵守相關(guān)規(guī)定。4.全體員工：自覺遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，配合公司各項(xiàng)防控措施。第七章監(jiān)督機(jī)制為確保本制度的有效執(zhí)行，建立以下監(jiān)督機(jī)制：1.定期檢查：由人力資源部和行政部共同對(duì)疫情防控措施的落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.反饋渠道：設(shè)立疫情防控舉報(bào)電話或郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)疫情防控工作提出意見和建議，確保信息暢通。3.考核機(jī)制：將疫情防控工作納入各部門的考核指標(biāo)，確保各部門對(duì)疫情防控工作的重視程度。第八章附則本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起正式實(shí)施。本制度根據(jù)疫情防控的實(shí)際情況和國家政策的變化，適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。各部門應(yīng)根據(jù)本制度制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，確保各項(xiàng)措施的可操作性與可持續(xù)性。