2024年電子商務平臺員工業(yè)績分紅及傭金分配協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年電子商務平臺員工業(yè)績分紅及傭金分配協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2電子商務平臺1.3成員1.4業(yè)績1.5分紅1.6傭金2.目的和范圍2.1目的2.2適用范圍3.分紅和傭金分配原則3.1分紅計算方法3.2傭金計算方法3.3分紅和傭金比例3.4分紅和傭金支付方式4.分紅和傭金發(fā)放條件4.1成員業(yè)績達標4.2業(yè)績審核和確認4.3業(yè)績調整和修正5.分紅和傭金發(fā)放時間5.1發(fā)放時間5.2支付方式5.3發(fā)放期限6.分紅和傭金發(fā)放流程6.1提交業(yè)績報告6.2業(yè)績審核6.3分紅和傭金計算6.4發(fā)放通知6.5收款確認7.分紅和傭金調整7.1調整原因7.2調整程序7.3調整通知8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2使用許可9.3違約責任10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效、修改和終止12.1合同生效12.2合同修改12.3合同終止13.通知和送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達確認14.其他14.1合同附件14.2合同解除14.3合同爭議14.4合同解釋第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同雙方1.1.1甲方：指提供電子商務平臺的運營商。1.1.2乙方：指在電子商務平臺上工作的員工。1.2電子商務平臺1.2.1指甲方運營的電子商務網(wǎng)站或應用程序。1.3成員1.3.1指在電子商務平臺上注冊并參與業(yè)務活動的乙方。1.4業(yè)績1.4.1指成員在電子商務平臺上產生的銷售額或交易量。1.5分紅1.5.1指根據(jù)業(yè)績計算并分配給成員的利潤。1.6傭金1.6.1指根據(jù)業(yè)績計算并支付給成員的提成。第二條目的和范圍2.1目的2.1.1本協(xié)議旨在明確電子商務平臺員工業(yè)績分紅及傭金分配的原則和方式。2.2適用范圍2.2.1本協(xié)議適用于所有在電子商務平臺上工作的成員。第三條分紅和傭金分配原則3.1分紅計算方法3.1.1分紅計算公式：分紅=成員業(yè)績×分紅比例。3.2傭金計算方法3.2.1傭金計算公式：傭金=成員業(yè)績×傭金比例。3.3分紅和傭金比例3.3.1分紅比例和傭金比例由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。3.4分紅和傭金支付方式3.4.1分紅和傭金將通過銀行轉賬方式支付給成員。第四條分紅和傭金發(fā)放條件4.1成員業(yè)績達標4.1.1成員須在規(guī)定的時間內達到約定的業(yè)績標準。4.2業(yè)績審核和確認4.2.1甲方將對成員的業(yè)績進行審核，并在審核通過后進行確認。4.3業(yè)績調整和修正4.3.1如有需要，甲方有權對成員的業(yè)績進行調整和修正。第五條分紅和傭金發(fā)放時間5.1發(fā)放時間5.1.1分紅和傭金將在業(yè)績確認后的次月支付。5.2支付方式5.2.1分紅和傭金將通過銀行轉賬方式支付給成員。5.3發(fā)放期限5.3.1分紅和傭金支付期限為收到業(yè)績確認通知之日起十個工作日內。第六條分紅和傭金發(fā)放流程6.1提交業(yè)績報告6.1.1成員需在規(guī)定的時間內提交業(yè)績報告。6.2業(yè)績審核6.2.1甲方將對提交的業(yè)績報告進行審核。6.3分紅和傭金計算6.3.1甲方將根據(jù)審核通過的業(yè)績計算分紅和傭金。6.4發(fā)放通知6.4.1甲方將在計算完成后通知成員分紅和傭金的發(fā)放情況。6.5收款確認6.5.1成員在收到分紅和傭金后需進行收款確認。第一部分：合同如下：第八條保密條款8.1保密信息8.1.1保密信息包括但不限于：商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、交易信息、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密義務8.2.1雙方對本協(xié)議項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并向另一方支付違約金。第九條知識產權9.1知識產權歸屬9.1.1成員在電子商務平臺上產生的知識產權歸甲方所有。9.2使用許可9.2.1成員同意甲方在其運營的電子商務平臺上使用其個人資料和業(yè)績信息。9.3違約責任9.3.1如成員違反知識產權相關規(guī)定，導致甲方或第三方遭受損失，成員應承擔相應的法律責任。第十條違約責任10.1違約行為10.1.1違約行為包括但不限于：未按時提交業(yè)績報告、泄露保密信息、違反知識產權規(guī)定等。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的法律責任，并向守約方支付違約金。10.3違約賠償10.3.1違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機構11.2.1如協(xié)商無果，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十二條合同生效、修改和終止12.1合同生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改12.2.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同終止a)雙方協(xié)商一致；b)一方違約，另一方提出終止；c)法定事由。第十三條通知和送達13.1通知方式13.1.1通知可通過書面信函、電子郵件、傳真等方式進行。13.2送達地址13.2.1通知送達地址為雙方在本協(xié)議中約定的地址。13.3送達確認13.3.1送達方應在送達后將送達情況通知對方，并要求對方確認收到。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同解除14.2.1本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。14.3合同爭議14.3.1本協(xié)議爭議的解決應遵循本協(xié)議的爭議解決條款。14.4合同解釋14.4.1本協(xié)議的解釋應遵循其字面意思，如有歧義，雙方應協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務或解決爭議的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的類型包括但不限于：a)會計師事務所b)律師事務所c)仲裁機構d)評估機構e)中介服務公司f)其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。第二條第三方責任2.1第三方在合同履行過程中的行為應遵守相關法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。a)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。b)對其提供的服務結果承擔相應的法律責任。c)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。第三條第三方權利3.1第三方有權：a)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。b)在其職責范圍內，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。4.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的調查、評估和監(jiān)督工作。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確。5.2如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)過錯，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過約定的責任限額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：a)第三方與甲方的關系為委托服務關系，甲方為委托方。b)第三方應按照甲方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。6.2第三方與乙方的劃分：a)第三方與乙方的關系為服務接受關系，乙方為服務接受方。b)第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。6.3第三方與甲乙雙方的關系：a)第三方作為獨立第三方，在合同履行過程中，應保持中立。b)第三方應維護甲乙雙方的合法權益，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決，仍按本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。8.2如第三方在合同履行過程中引發(fā)爭議，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。9.2終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入后的保密義務10.1第三方在合同履行過程中，應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。10.2違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.電子商務平臺員工業(yè)績分紅及傭金分配協(xié)議要求：協(xié)議應包含所有條款內容，格式規(guī)范，雙方簽字蓋章。說明：本協(xié)議為本合同主體文件，明確了雙方的權利和義務。2.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應詳細列明第三方職責、服務內容、費用、保密條款等。說明：本協(xié)議為第三方介入合同履行時的補充文件，明確了第三方與甲乙雙方的關系。3.成員業(yè)績報告要求：報告應包含成員姓名、業(yè)績、分紅和傭金計算等信息。說明：本報告為成員業(yè)績的記錄文件，用于分紅和傭金計算的依據(jù)。4.業(yè)績審核報告要求：報告應詳細列明業(yè)績審核結果、調整原因及調整后的業(yè)績。說明：本報告為業(yè)績審核的結果文件，用于確保業(yè)績數(shù)據(jù)的準確性。5.分紅和傭金發(fā)放通知書要求：通知書應包含成員姓名、發(fā)放金額、支付方式等信息。說明：本通知書為分紅和傭金發(fā)放的通知文件，確保成員及時收到款項。6.違約通知要求：通知應明確違約行為、違約責任及處理方式。說明：本通知為違約行為發(fā)生時的通知文件，提醒對方履行合同義務。7.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：本協(xié)議為解決爭議時的補充文件，確保爭議得到公正解決。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時提交業(yè)績報告責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金。示例：乙方未在規(guī)定時間內提交業(yè)績報告，甲方有權要求乙方支付500元違約金。2.泄露保密信息責任認定：違約方應承擔法律責任，向守約方支付違約金。示例：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露了商業(yè)秘密，乙方應承擔法律責任，向甲方支付1000元違約金。3.違反知識產權規(guī)定責任認定：違約方應承擔法律責任，賠償守約方經(jīng)濟損失。示例：乙方在電子商務平臺上使用未經(jīng)授權的知識產權，甲方有權要求乙方停止使用并賠償經(jīng)濟損失。4.未按時支付分紅和傭金責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金。示例：甲方未在規(guī)定時間內支付分紅和傭金，乙方有權要求甲方支付100元違約金。5.未履行保密義務責任認定：違約方應承擔法律責任，向守約方支付違約金。示例：第三方泄露了甲乙雙方的保密信息，第三方應承擔法律責任，向甲乙雙方支付違約金。全文完。2024年電子商務平臺員工業(yè)績分紅及傭金分配協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍3.分紅和傭金計算方法3.1計算依據(jù)3.2計算公式3.3計算周期4.分紅和傭金分配比例4.1基本分配比例4.2特殊情況下的調整5.分紅和傭金發(fā)放時間5.1發(fā)放時間5.2發(fā)放方式6.稅務處理6.1稅務責任6.2稅務申報7.業(yè)績考核標準7.1考核指標7.2考核方法7.3考核結果8.分紅和傭金調整機制8.1調整條件8.2調整方式8.3調整程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.合同附件12.1附件清單12.2附件內容13.其他約定13.1不可抗力13.2法律變更13.3通知與送達13.4合同修訂14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“電子商務平臺”指本合同所指的在線交易平臺，包括但不限于網(wǎng)站、移動應用等。1.1.2“員工業(yè)績”指員工在電子商務平臺上的銷售業(yè)績，包括但不限于訂單數(shù)量、銷售額、利潤等。1.1.3“分紅”指根據(jù)員工業(yè)績計算出的業(yè)績分紅。1.1.4“傭金”指根據(jù)員工業(yè)績計算出的業(yè)績傭金。1.1.5“員工”指與電子商務平臺簽訂勞動合同的正式員工。1.2解釋1.2.1本合同中對相關術語的解釋，如無特殊說明，應按照行業(yè)慣例和通用含義進行解釋。2.適用范圍2.1本合同適用于電子商務平臺全體正式員工，包括但不限于銷售、客服、運營等崗位。3.分紅和傭金計算方法3.1計算依據(jù)3.1.1員工業(yè)績以電子商務平臺系統(tǒng)記錄的數(shù)據(jù)為準。3.1.2員工業(yè)績計算時間范圍為上一自然年度。3.2計算公式3.2.1分紅計算公式：分紅=（銷售額成本）×分紅比例。3.2.2傭金計算公式：傭金=訂單數(shù)量×傭金標準。3.3計算周期3.3.1分紅和傭金計算周期為每年一次，具體時間由電子商務平臺確定。4.分紅和傭金分配比例4.1基本分配比例4.1.1分紅比例：員工分紅比例為銷售額的10%。4.1.2傭金比例：員工傭金比例為訂單數(shù)量的2%。4.2特殊情況下的調整4.2.1電子商務平臺可根據(jù)市場情況和業(yè)務需求，對分紅和傭金分配比例進行調整。5.分紅和傭金發(fā)放時間5.1發(fā)放時間5.1.1分紅和傭金發(fā)放時間為每年次月15日。5.2發(fā)放方式5.2.1分紅和傭金以銀行轉賬方式發(fā)放至員工指定賬戶。6.稅務處理6.1稅務責任6.1.1員工應依法承擔分紅和傭金的個人所得稅。6.2稅務申報6.2.1員工應在收到分紅和傭金后及時向稅務機關申報并繳納個人所得稅。8.分紅和傭金調整機制8.1調整條件8.1.1電子商務平臺可根據(jù)市場變化、業(yè)績表現(xiàn)、成本控制等因素，對分紅和傭金分配比例進行調整。8.1.2調整條件應提前一個月通知員工，并經(jīng)員工代表大會或全體員工大會討論通過。8.2調整方式8.2.1調整方式包括但不限于提高或降低分紅和傭金比例。8.3調整程序8.3.1調整程序應遵循公平、公正、公開的原則，由電子商務平臺提出調整方案，經(jīng)相關程序審批后執(zhí)行。9.違約責任9.1違約情形9.1.1員工違反勞動合同規(guī)定，導致電子商務平臺損失或聲譽受損的，應承擔違約責任。9.1.2電子商務平臺未按時發(fā)放分紅和傭金，應承擔違約責任。9.2違約責任9.2.1員工違約，應賠償電子商務平臺因此遭受的損失。9.2.2電子商務平臺違約，應按約定支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。9.3違約處理9.3.1違約處理應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議解決程序應遵循自愿、公平、公正的原則。10.3爭議解決機構10.3.1爭議解決機構為我國境內的仲裁機構或人民法院。11.合同生效與終止11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期11.2.1本合同生效日期為簽署日期。11.3終止條件11.3.1本合同因員工離職、勞動合同解除或終止等原因終止。11.4終止程序11.4.1本合同終止，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.合同附件12.1附件清單12.1.1本合同附件包括但不限于員工名單、分紅和傭金分配方案等。12.2附件內容12.2.1附件內容與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。13.2法律變更13.2.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同履行，雙方應協(xié)商解決。13.3通知與送達13.3.1通知應以書面形式進行，送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。13.4合同修訂13.4.1本合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同執(zhí)行，提供相關服務或協(xié)助的獨立主體，包括但不限于中介方、技術服務提供商、審計機構等。14.2第三方責權利14.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立開展其職責范圍內的服務或工作。14.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保護甲乙雙方的合法權益。14.2.3第三方在執(zhí)行任務過程中，產生的合理費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。14.3第三方與其他各方的劃分說明14.3.1第三方與甲乙雙方各自獨立，第三方不參與甲乙雙方的內部管理，不對甲乙雙方的法律責任承擔連帶責任。14.3.2第三方僅對甲乙雙方提供的服務或協(xié)助負責，不對合同外的其他事項承擔責任。14.4第三方介入程序14.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關合作協(xié)議。14.4.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權限和責任范圍。15.第三方責任限額15.1第三方責任限額15.1.1第三方因自身原因導致甲乙雙方損失的，其責任限額由合同約定，具體如下：15.1.1.1第三方因技術服務或服務協(xié)助導致甲乙雙方損失的，責任限額為人民幣萬元。15.1.1.2第三方因中介服務導致甲乙雙方損失的，責任限額為人民幣萬元。15.2責任限額的適用15.2.1第三方責任限額僅適用于第三方因自身過錯導致的損失，不適用于因不可抗力、甲乙雙方原因或其他第三方原因導致的損失。15.2.2責任限額為最高賠償額，超過責任限額的部分，甲乙雙方應自行承擔。16.第三方介入的合同條款變更16.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應就合同條款進行必要的變更，包括但不限于：16.1.1明確第三方的角色和職責。16.1.2約定第三方介入的具體事宜。16.1.3約定第三方責任限額。16.2合同變更程序16.2.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。16.2.2合同變更后的內容與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入過程中產生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方介入的終止18.1當?shù)谌酵瓿善浜贤s定的職責后，甲乙雙方應書面確認第三方退出合同。18.2第三方退出合同后，其與甲乙雙方之間的權利義務終止。19.第三方介入的其他約定19.1第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決相關問題。19.2第三方介入期間，甲乙雙方應確保第三方獲得必要的信息和資料，以便其履行職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工名單要求：詳細列出所有參與分紅和傭金分配的員工姓名、崗位、入職日期等基本信息。說明：用于確定分紅和傭金分配的對象。2.分紅和傭金分配方案要求：明確分紅和傭金的計算方法、分配比例、發(fā)放時間等具體細節(jié)。說明：作為合同附件，詳細規(guī)定分紅和傭金分配的規(guī)則。3.業(yè)績考核標準要求：列出各項業(yè)績考核指標、評分標準、考核周期等。說明：用于評估員工業(yè)績，作為分紅和傭金分配的依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體內容、職責、權利義務等。說明：明確第三方在合同中的角色和責任。5.稅務申報資料要求：包括員工個人所得稅申報表、分紅和傭金支付證明等。說明：用于員工個人所得稅的申報和支付。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、機構等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.合同修訂記錄要求：記錄合同修訂的內容、時間、參與人員等。說明：用于追溯合同修訂的歷史。8.不可抗力證明要求：提供不可抗力事件的相關證明材料。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生，減輕合同雙方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：明確違反合同約定的具體行為。說明：用于界定違約行為的種類。2.責任認定標準要求：根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定相應的責任認定標準。說明：用于確定違約方的責任。3.違約責任示例示例一：員工未按時完成銷售任務，導致銷售額低于預期。責任認定：員工應承擔相應的績效獎金減少或扣除責任。示例二：電子商務平臺未按時發(fā)放分紅和傭金。責任認定：電子商務平臺應承擔違約責任，支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。示例三：第三方因自身原因導致數(shù)據(jù)處理錯誤，導致員工分紅和傭金計算錯誤。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因計算錯誤導致的損失。全文完。2024年電子商務平臺員工業(yè)績分紅及傭金分配協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2協(xié)議的適用范圍1.3協(xié)議的生效與終止1.4爭議解決1.5合同的修改與補充2.分紅政策2.1分紅比例2.2分紅基數(shù)2.3分紅時間2.4分紅條件2.5分紅發(fā)放方式2.6分紅記錄與查詢3.傭金政策3.1傭金比例3.2傭金計算方法3.3傭金發(fā)放時間3.4傭金發(fā)放條件3.5傭金發(fā)放方式3.6傭金記錄與查詢4.員工資格4.1員工入職條件4.2員工在職期間要求4.3員工離職條件4.4員工違規(guī)行為處理5.分紅及傭金計算5.1銷售額計算5.2分紅及傭金計算公式5.3分紅及傭金調整5.4分紅及傭金復核6.分紅及傭金發(fā)放6.1發(fā)放時間6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放流程6.4發(fā)放記錄6.5發(fā)放異常處理7.分紅及傭金扣除7.1扣除事項7.2扣除比例7.3扣除流程7.4扣除記錄7.5扣除異議處理8.保密與知識產權8.1保密條款8.2知識產權歸屬8.3侵權責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除流程10.3合同解除后的處理11.其他11.1法律法規(guī)11.2通知與送達11.3不可抗力11.4合同份數(shù)12.附則12.1術語解釋12.2協(xié)議生效日期12.3協(xié)議版本更新13.簽署與生效13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署方式13.4生效時間14.附件第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“電子商務平臺”指本協(xié)議所涉及的在線銷售平臺。1.1.2“員工業(yè)績”指員工在本協(xié)議所指電子商務平臺上完成的銷售業(yè)績。1.1.3“分紅”指根據(jù)員工業(yè)績計算并分配給員工的收益。1.1.4“傭金”指員工在完成銷售業(yè)績后，按約定比例獲得的收益。1.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于所有在電子商務平臺上工作的員工，包括但不限于銷售員、客服人員等。1.3協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方約定的終止日期止。1.4爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。1.5合同的修改與補充對本協(xié)議的任何修改或補充，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.分紅政策2.1分紅比例員工分紅比例為銷售額的5%。2.2分紅基數(shù)分紅基數(shù)為員工在本協(xié)議所指電子商務平臺上的實際銷售額。2.3分紅時間分紅時間為每個自然年度結束后30日內。2.4分紅條件（1）在本協(xié)議所指電子商務平臺上連續(xù)工作滿一年；（2）無重大違規(guī)行為；（3）完成公司規(guī)定的年度銷售目標。2.5分紅發(fā)放方式分紅將以銀行轉賬方式發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。2.6分紅記錄與查詢公司將在每個自然年度結束后30日內，將員工分紅記錄以電子文檔形式發(fā)送至員工郵箱，員工可隨時查詢。3.傭金政策3.1傭金比例員工傭金比例為銷售額的2%。3.2傭金計算方法傭金按員工實際完成的銷售額計算，計算公式為：傭金=銷售額×傭金比例。3.3傭金發(fā)放時間傭金每月發(fā)放一次，發(fā)放時間為每月的25日。3.4傭金發(fā)放條件（1）在本協(xié)議所指電子商務平臺上連續(xù)工作滿一個月；（2）無重大違規(guī)行為；（3）完成公司規(guī)定的月度銷售目標。3.5傭金發(fā)放方式傭金將以銀行轉賬方式發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。3.6傭金記錄與查詢公司將在每月發(fā)放傭金后，將員工傭金記錄以電子文檔形式發(fā)送至員工郵箱，員工可隨時查詢。4.員工資格4.1員工入職條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）具備一定的電子商務知識。4.2員工在職期間要求員工在職期間應遵守公司規(guī)章制度，積極完成工作任務，提高銷售業(yè)績。4.3員工離職條件員工離職應提前30日向公司提出書面申請，并完成離職手續(xù)。4.4員工違規(guī)行為處理員工如有違規(guī)行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。5.分紅及傭金計算5.1銷售額計算銷售額計算方法為：銷售額=實際銷售額退貨金額折扣金額。5.2分紅及傭金計算公式分紅及傭金計算公式如下：分紅=分紅基數(shù)×分紅比例；傭金=銷售額×傭金比例。5.3分紅及傭金調整分紅及傭金比例可根據(jù)公司實際情況進行調整，調整方案由公司制定并通知員工。5.4分紅及傭金復核公司每月對員工分紅及傭金進行復核，如有異議，員工可在復核期內提出，公司將在5個工作日內給予答復。6.分紅及傭金發(fā)放6.1發(fā)放時間分紅及傭金發(fā)放時間為每月的25日，如遇法定節(jié)假日，則順延至下一個工作日。6.2發(fā)放方式分紅及傭金將以銀行轉賬方式發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。6.3發(fā)放流程（1）公司每月計算員工分紅及傭金；（2）將分紅及傭金記錄以電子文檔形式發(fā)送至員工郵箱；（3）員工確認無誤后，公司將進行銀行轉賬；（4）員工收到轉賬通知后，確認收款。6.4發(fā)放記錄公司每月將分紅及傭金發(fā)放記錄以電子文檔形式保存，并定期備份。6.5發(fā)放異常處理如遇分紅及傭金發(fā)放異常，員工應在收到通知后3個工作日內與公司聯(lián)系，公司將在5個工作日內進行處理。8.保密與知識產權8.1保密條款員工對本協(xié)議所指電子商務平臺的相關信息，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、市場策略等，負有保密義務。未經(jīng)公司書面同意，員工不得向任何第三方泄露或披露上述信息。8.2知識產權歸屬員工在本協(xié)議所指電子商務平臺上產生的創(chuàng)意、設計、文案等知識產權，歸公司所有。員工同意將其知識產權無償轉讓給公司。8.3侵權責任若因員工泄露或披露公司保密信息導致公司遭受損失，員工應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1違約情形（1）員工未按照本協(xié)議規(guī)定的時間、方式完成工作任務；（2）員工泄露公司保密信息；（3）員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；（4）員工違反本協(xié)議的其他條款。9.2違約責任承擔（1）賠償公司因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔相應的法律責任；（3）公司有權解除本協(xié)議，并要求員工返還已發(fā)放的分紅及傭金。10.合同解除10.1合同解除條件（1）員工提出書面辭職申請，并完成離職手續(xù)；（2）公司因業(yè)務調整或員工表現(xiàn)不佳，決定解除本協(xié)議；（3）員工嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定解除本協(xié)議；（4）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。10.2合同解除流程（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）雙方簽署解除合同協(xié)議；（4）完成合同解除手續(xù)。10.3合同解除后的處理（1）員工應按照協(xié)議規(guī)定的時間完成工作交接；（2）公司應按照協(xié)議規(guī)定的時間支付員工應得的分紅及傭金；（3）雙方應妥善處理因合同解除而產生的其他事宜。11.其他11.1法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2通知與送達本協(xié)議所指的通知應以書面形式進行，送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件、即時通訊工具等。通知自送達對方之日起生效。11.3不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可暫停履行或解除本協(xié)議。12.附則12.1術語解釋本協(xié)議中未定義的術語，應按照行業(yè)慣例或相關法律法規(guī)進行解釋。12.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3協(xié)議版本更新公司有權在不影響員工權益的前提下，對本協(xié)議進行更新。更新后的協(xié)議將自動替代原協(xié)議，并適用于所有新入職員工。13.簽署與生效13.1簽署時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為雙方約定的地點。13.3簽署方式本協(xié)議應由雙方授權代表簽字蓋章。13.4生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.附件（1）員工入職登記表；（2）員工績效考核表；（3）分紅及傭金發(fā)放記錄；（4）其他與本協(xié)議相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在電子商務平臺運營過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。2.第三方介入條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方具備完成相關服務或協(xié)助的能力；（3）第三方提供的服務的性質和內容符合本合同的要求。3.第三方責任（1）按照約定的服務內容，提供專業(yè)、高效的服務；（2）確保其服務過程中不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）對因自身原因造成的服務瑕疵或損失，承擔相應的責任。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額如下：（1）因第三方服務瑕疵或損失，給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失，第三方應承擔不超過實際損失的50%的責任；（2）因第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失，第三方應承擔不超過實際損失的100%的責任；（3）第三方在履行服務過程中，因不可抗力因素導致服務無法履行，不承擔任何責任。5.第三方權利（1）按照約定的時間和方式，獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）在履行服務過程中，提出合理化建議；（3）要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。6.第三方費用（1）技術服務費用；（2）中介服務費用；（3）法律顧問費用；（4）審計費用；（5）其他因提供相關服務而產生的費用。6.2第三方費用由甲乙雙方按照約定支付。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間的關系：（1）