2024版企業(yè)人力資源聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)人力資源聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議有效期1.3聘用崗位及職責(zé)2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1工資待遇2.2獎(jiǎng)金與福利2.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金2.4薪酬調(diào)整3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班規(guī)定4.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)保護(hù)4.2勞動(dòng)條件4.3勞動(dòng)環(huán)境改善5.合同的變更、解除和終止5.1變更條件5.2解除條件5.3終止條件5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1雙方違約6.2賠償責(zé)任6.3保密協(xié)議7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他條款8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2商業(yè)秘密8.3廉潔從業(yè)8.4反不正當(dāng)競爭9.合同的生效、修改與解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.合同的履行與監(jiān)督10.1履行義務(wù)10.2監(jiān)督與檢查11.合同的終止與解除11.1終止條件11.2解除條件12.合同的解除與恢復(fù)12.1解除條件12.2恢復(fù)條件13.附件13.1職位說明書13.2薪酬福利制度13.3工作時(shí)間規(guī)定14.其他14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂權(quán)14.3合同的廢止權(quán)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)簽_______年。1.3聘用崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司_______（職位名稱），主要職責(zé)為_______（詳細(xì)描述職位職責(zé)）。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1工資待遇乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，甲方將提供績效獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)金。2.2獎(jiǎng)金與福利乙方將根據(jù)甲方的規(guī)定享受各種獎(jiǎng)金和福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日福利等。2.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.4薪酬調(diào)整乙方的薪酬將根據(jù)甲方的薪酬政策以及乙方的績效表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3加班規(guī)定乙方如因工作需要加班，甲方將按照國家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)保護(hù)甲方將為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2勞動(dòng)條件甲方將為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。4.3勞動(dòng)環(huán)境改善甲方將持續(xù)改善工作環(huán)境，提高勞動(dòng)條件，確保乙方的合法權(quán)益。第五條合同的變更、解除和終止5.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。5.2解除條件本協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除；（3）甲方因客觀原因解除。5.3終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）依法解除或終止。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如本協(xié)議因解除或終止而終止，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1雙方違約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2賠償責(zé)任一方如因違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵犯對(duì)方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3保密協(xié)議乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可不得泄露給任何第三方。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的中級(jí)人民法院提起訴訟。7.4法律途徑本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他條款8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2商業(yè)秘密乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可不得泄露給任何第三方。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。8.3廉潔從業(yè)乙方承諾在履行職務(wù)過程中，遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.4反不正當(dāng)競爭乙方不得采取任何不正當(dāng)競爭手段損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、搶奪甲方客戶等。第十條合同的生效、修改與解除9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2修改條件本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修改協(xié)議。9.3解除條件本協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除；（3）甲方因客觀原因解除。第十一條合同的履行與監(jiān)督10.1履行義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，確保協(xié)議的履行。10.2監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對(duì)乙方履行協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。第十二條合同的終止與解除11.1終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）依法解除或終止。11.2解除條件本協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除；（3）甲方因客觀原因解除。第十三條合同的解除與恢復(fù)12.1解除條件本協(xié)議解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止。12.2恢復(fù)條件如本協(xié)議解除后，雙方協(xié)商一致并書面簽訂恢復(fù)協(xié)議，本協(xié)議將重新生效。第十四條其他13.1合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同的修訂權(quán)甲方有權(quán)對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修訂，并在修訂后通知乙方。13.3合同的廢止權(quán)（1）雙方協(xié)商一致廢止；（2）依法廢止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件二：薪酬福利制度詳細(xì)列出乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、福利等薪酬構(gòu)成要素，以及相關(guān)的計(jì)算方式和發(fā)放條件。附件三：工作時(shí)間規(guī)定詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息休假、加班等相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等；2.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；3.甲方未按照約定履行合同義務(wù)，包括但不限于未提供職位說明書、薪酬福利制度等工作相關(guān)信息；5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息；6.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，違反職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范；7.乙方采取不正當(dāng)競爭手段損害甲方利益。違約責(zé)任認(rèn)定：1.對(duì)于甲方違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；2.對(duì)于乙方違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；3.對(duì)于保密義務(wù)的違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失；4.對(duì)于不正當(dāng)競爭的違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方違反了本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如遲延支付的利息等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即2024版企業(yè)人力資源聘用協(xié)議的簽訂方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即2024版企業(yè)人力資源聘用協(xié)議的簽訂方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等經(jīng)濟(jì)收入。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)為履行勞動(dòng)合同所規(guī)定的工作任務(wù)所規(guī)定的時(shí)間。