二零二五年度勞動(dòng)合同解除公證書范本示例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)合同解除公證書范本示例本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同解除原因2.1解除原因概述2.2解除原因具體內(nèi)容3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1解除勞動(dòng)合同通知3.2解除勞動(dòng)合同期限3.3解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間4.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.解除勞動(dòng)合同后的福利待遇5.1住房公積金5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3其他福利待遇6.解除勞動(dòng)合同后的工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.2工作交接期限6.3工作交接責(zé)任7.解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議7.1保密協(xié)議內(nèi)容7.2保密協(xié)議期限7.3違約責(zé)任8.解除勞動(dòng)合同后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止9.1勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間9.2勞動(dòng)關(guān)系終止原因9.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的權(quán)利義務(wù)10.合同解除后的其他事項(xiàng)10.1合同解除后的檔案管理10.2合同解除后的勞動(dòng)合同備案10.3合同解除后的其他相關(guān)手續(xù)11.合同解除后的違約責(zé)任11.1違約行為概述11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任賠償金額12.合同解除后的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除后的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除后的生效時(shí)間14.合同解除后的附件14.1附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議14.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：202401011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱1.3.1用人單位名稱：科技有限公司1.3.2員工姓名：1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)科技有限公司辦公室2.勞動(dòng)合同解除原因2.2解除原因具體內(nèi)容：2.2.1用人單位原因：因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，崗位需求發(fā)生變化。2.2.2員工原因：?jiǎn)T工個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1解除勞動(dòng)合同通知：用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知員工解除勞動(dòng)合同。3.2解除勞動(dòng)合同期限：自通知之日起，勞動(dòng)合同解除。3.3解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間：自解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)員工之日起生效。4.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間：自勞動(dòng)合同解除之日起30日內(nèi)支付完畢。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑阂糟y行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。5.解除勞動(dòng)合同后的福利待遇5.1住房公積金：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，將解除勞動(dòng)合同員工的住房公積金轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。5.2社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為解除勞動(dòng)合同員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3其他福利待遇：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同員工享有相應(yīng)的其他福利待遇。6.解除勞動(dòng)合同后的工作交接6.1工作交接內(nèi)容：?jiǎn)T工應(yīng)將手頭的工作任務(wù)、工作資料、工作設(shè)備等交接給接替工作的員工或用人單位指定的其他人員。6.2工作交接期限：自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)完成工作交接。6.3工作交接責(zé)任：?jiǎn)T工應(yīng)確保工作交接的完整性，用人單位應(yīng)監(jiān)督工作交接的進(jìn)行，并對(duì)工作交接的完整性負(fù)責(zé)。8.解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議內(nèi)容：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同解除后仍需遵守本單位的保密協(xié)議，保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2保密協(xié)議期限：保密協(xié)議期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，為期兩年。8.3違約責(zé)任：如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因保密信息泄露所造成的損失。9.解除勞動(dòng)合同后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止10.1勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間：自勞動(dòng)合同解除之日起，勞動(dòng)關(guān)系終止。10.2勞動(dòng)關(guān)系終止原因：因勞動(dòng)合同解除導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止。10.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的權(quán)利義務(wù)：勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同解除后的其他事項(xiàng)11.1合同解除后的檔案管理：用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)將員工的檔案資料妥善保存，并按照規(guī)定辦理檔案移交手續(xù)。11.2合同解除后的勞動(dòng)合同備案：用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后30日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門備案。11.3合同解除后的其他相關(guān)手續(xù)：雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理合同解除后的其他相關(guān)手續(xù)。12.合同解除后的違約責(zé)任12.1違約行為概述：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等違約責(zé)任。12.3違約責(zé)任賠償金額：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.合同解除后的生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：本合同因解除而終止。13.3合同解除后的生效時(shí)間：自合同解除通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.合同解除后的附件14.1附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議14.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說(shuō)明15.1第三方的定義：本合同中的第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可邀請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。15.2.2專業(yè)服務(wù)：根據(jù)合同需要，雙方可聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、審計(jì)、評(píng)估等。15.2.3監(jiān)督執(zhí)行：為確保合同條款的履行，雙方可邀請(qǐng)第三方對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。16.甲乙方的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任合同執(zhí)行中的相關(guān)工作。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的建議和決定，除非這些建議和決定違反法律法規(guī)或本合同約定。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏璧呢?zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償責(zé)任不超過(guò)其接受服務(wù)時(shí)的服務(wù)費(fèi)用。17.2賠償方式：第三方對(duì)甲方或乙方的賠償應(yīng)以貨幣形式支付，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的工作協(xié)助者，應(yīng)尊重乙方的決定和意愿。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)公平公正地處理合同雙方的事務(wù)，不得偏袒任何一方。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同職責(zé)。19.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方有權(quán)在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方提出合理化建議。20.第三方的義務(wù)20.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成相關(guān)工作。20.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。20.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明勞動(dòng)合同解除的原因、雙方的權(quán)利義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及支付方式等。說(shuō)明：本附件是合同解除的法律文件，用于明確雙方在合同解除后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：計(jì)算表應(yīng)包含員工工作年限、月工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于計(jì)算并證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。說(shuō)明：本附件用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行中的行為。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；未按時(shí)提供工作交接清單；未按時(shí)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。1.2乙方違約行為：未按時(shí)完成工作交接；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：對(duì)于未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。對(duì)于未按時(shí)提供工作交接清單的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作交接責(zé)任。對(duì)于未按時(shí)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：對(duì)于未按時(shí)完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作交接責(zé)任。對(duì)于提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對(duì)于違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。3.2乙方未按時(shí)完成工作交接，導(dǎo)致甲方工作受阻，乙方應(yīng)賠償人民幣5000元。3.3乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣20000元，乙方應(yīng)賠償人民幣20000元。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同解除公證書范本示例1本合同目錄一覽1.合同解除原因及依據(jù)1.1合同解除的具體原因1.2合同解除的法律依據(jù)2.合同解除通知2.1解除通知的發(fā)送方式2.2解除通知的送達(dá)時(shí)間3.合同解除日期3.1合同解除的具體日期3.2合同解除前的工作交接4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.2福利待遇的結(jié)算4.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移5.保密條款5.1保密信息的范圍5.2保密義務(wù)的期限6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1員工所創(chuàng)作知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬6.2企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限和補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定9.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系9.1勞動(dòng)關(guān)系的終止9.2員工檔案的保存10.合同解除后的保密協(xié)議10.1保密協(xié)議的簽訂10.2保密協(xié)議的履行11.合同解除后的離職證明11.1離職證明的出具11.2離職證明的內(nèi)容12.合同解除后的其他事項(xiàng)12.1工作交接清單12.2資產(chǎn)移交13.合同解除后的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議處理的程序13.2爭(zhēng)議處理的結(jié)果14.合同解除后的生效日期14.1合同解除的生效日期14.2合同解除的生效條件第一部分：合同如下：1.合同解除原因及依據(jù)1.1本合同解除原因系因甲方（企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定解除本勞動(dòng)合同。1.2本合同解除依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，即用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.合同解除通知2.1甲方應(yīng)于本合同解除前30日內(nèi)，以書面形式通知乙方合同解除事宜。3.合同解除日期3.1本合同自甲方送達(dá)解除通知之日起解除。3.2解除通知送達(dá)乙方后，合同解除日期為送達(dá)之日。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法為：乙方在本合同解除前十二個(gè)月的平均工資乘以解除合同前的工作年限。5.保密條款5.1乙方對(duì)本合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密義務(wù)的期限自本合同解除之日起不少于兩年。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在本合同履行期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙方約定，對(duì)乙方所創(chuàng)作的職務(wù)成果給予相應(yīng)的報(bào)酬。7.競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在本合同解除后，不得在甲方所在地的同行業(yè)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制的期限為自本合同解除之日起一年，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。8.爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系9.1本合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，并將工作資料、文件等物品交還甲方。9.2甲方應(yīng)在合同解除后十五日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、結(jié)算工資等。10.合同解除后的保密協(xié)議10.1本合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議的約定，保密期限至保密信息不再具有商業(yè)秘密性質(zhì)為止。10.2如有違反保密協(xié)議的行為，雙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除后的離職證明11.1甲方應(yīng)在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具離職證明，證明內(nèi)容應(yīng)包括乙方的工作崗位、工作期限、離職原因等。11.2離職證明應(yīng)加蓋甲方公章，并由甲方負(fù)責(zé)人簽字。12.合同解除后的其他事項(xiàng)12.1本合同解除后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方提供的任何工作設(shè)備和材料。12.2雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同解除后的各項(xiàng)事宜得到妥善處理。13.合同解除后的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議處理過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合，以達(dá)成合理解決方案。13.2如爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同解除后的生效日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、鑒定機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，甲方和乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.2第三方介入的目的應(yīng)為協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行技術(shù)鑒定等。16.第三方選擇及職責(zé)16.1第三方應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在其介入前達(dá)成一致。16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.3第三方的職責(zé)包括但不限于：16.3.1協(xié)助雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商；16.3.2提供專業(yè)意見或技術(shù)鑒定；16.3.3協(xié)助執(zhí)行合同條款；16.3.4在必要時(shí)向法院或仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中約定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：17.2.1因第三方過(guò)失導(dǎo)致的合同履行延遲；17.2.2因第三方提供錯(cuò)誤意見或技術(shù)鑒定導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失；17.2.3第三方違反保密協(xié)議導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方介入本合同后，其職責(zé)范圍應(yīng)明確界定，避免與其他各方（甲方、乙方）的職責(zé)交叉。18.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：18.3.1第三方應(yīng)向甲方和乙方提供必要的報(bào)告和證明，以證明其履行職責(zé)的情況；18.3.2第三方應(yīng)接受甲方和乙方的監(jiān)督，確保其工作符合合同要求；18.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與其他方進(jìn)行溝通，應(yīng)征得甲方和乙方的同意。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、鑒定費(fèi)、仲裁費(fèi)等，應(yīng)由甲乙雙方按照相關(guān)協(xié)議的約定承擔(dān)。19.2若合同未明確費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲方和乙方平均分擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1.1第三方無(wú)法履行其職責(zé)；20.1.2第三方違反保密協(xié)議；20.1.3第三方介入的目的已實(shí)現(xiàn)。21.第三方介入的記錄21.1第三方介入本合同的過(guò)程應(yīng)予以記錄，包括但不限于會(huì)議記錄、報(bào)告、證明等。21.2記錄應(yīng)由第三方保存，并可供甲方和乙方查閱。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同解除通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)包含合同解除的原因、日期、生效日期等信息，并由甲方負(fù)責(zé)人簽字或蓋章。說(shuō)明：此附件用于證明合同解除的通知已經(jīng)正式送達(dá)乙方。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含乙方工資計(jì)算方法、工作年限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式等。說(shuō)明：此附件用于證明甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于證明雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確職務(wù)成果的界定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、報(bào)酬支付方式等。說(shuō)明：此附件用于證明雙方就知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬達(dá)成的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金支付方式等。說(shuō)明：此附件用于證明雙方就競(jìng)業(yè)限制達(dá)成的協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件用于證明雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成的協(xié)議。7.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方應(yīng)交接的工作資料、文件、設(shè)備等。說(shuō)明：此附件用于證明工作交接的完整性。8.離職證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含乙方的工作崗位、工作期限、離職原因等。說(shuō)明：此附件用于證明乙方已正式離職。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：此附件用于證明第三方介入本合同的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。示例說(shuō)明：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)按照每日工資的百分之五十支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定完成工作交接，或泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金。示例說(shuō)明：乙方在離職時(shí)未按約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行協(xié)議約定的職責(zé)，或提供錯(cuò)誤意見導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償甲方和乙方的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金。示例說(shuō)明：第三方在技術(shù)鑒定過(guò)程中提供錯(cuò)誤意見，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同解除公證書范本示例2本合同目錄一覽1.合同解除的基本原則2.解除合同的法定情形3.解除合同的程序與流程4.雙方權(quán)利義務(wù)的終止5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算與支付6.補(bǔ)償金及賠償金的支付7.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的處理8.員工檔案及資料的處理9.保密協(xié)議的履行與解除10.爭(zhēng)議解決方式11.合同解除的法律適用12.合同解除的生效時(shí)間13.合同解除的后續(xù)事宜14.合同解除的附件與補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條合同解除的基本原則1.1本合同解除應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2合同解除必須符合法律規(guī)定和雙方約定的條件。第二條解除合同的法定情形2.1勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者勞動(dòng)合同的行為。2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。2.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。2.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。第三條解除合同的程序與流程3.1用人單位決定解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。3.2勞動(dòng)者有權(quán)要求與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.3協(xié)商不成，勞動(dòng)者可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第四條雙方權(quán)利義務(wù)的終止4.1勞動(dòng)合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。4.2勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求辦理離職手續(xù)。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算與支付5.1用人單位依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為本合同解除前十二個(gè)月的平均工資。第六條補(bǔ)償金及賠償金的支付6.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，向勞動(dòng)者支付解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.2因用人單位原因解除或者終止勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的處理7.1勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.2勞動(dòng)者應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第八部分：合同如下：第八條員工檔案及資料的處理8.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)妥善保管勞動(dòng)者的檔案和資料。8.2勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供其本人的檔案和資料，并協(xié)助勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)。第九條保密協(xié)議的履行與解除9.1勞動(dòng)合同解除不影響保密協(xié)議的效力。9.2保密協(xié)議的履行期限、保密內(nèi)容和違約責(zé)任等事項(xiàng)，按照雙方約定的條款執(zhí)行。9.3未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除保密協(xié)議。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持正常的勞動(dòng)關(guān)系，不得采取影響對(duì)方正常經(jīng)營(yíng)和工作的行為。第十一條合同解除的法律適用11.1本合同的解除，適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。11.2本合同解除條款的適用，不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第十二條合同解除的生效時(shí)間12.1本合同解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除生效后，雙方應(yīng)按照解除后的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第十三條合同解除的后續(xù)事宜13.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.2合同解除后，用人單位應(yīng)將解除勞動(dòng)合同的情況及時(shí)通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。13.3合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)。第十四條合同解除的附件與補(bǔ)充條款14.1本合同附件包括但不限于：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書、離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明等。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義及范圍1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入合同的目的包括但不限于提供咨詢服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭(zhēng)議等。第二條甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方介入合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。2.2三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)、介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付及責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。2.3甲乙雙方應(yīng)保證第三方的介入不違反法律法規(guī)，不損害對(duì)方合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.1對(duì)于提供咨詢服務(wù)的第三方，責(zé)任限額為本合同總金額的5%；3.1.2對(duì)于提供協(xié)助履行合同的第三方，責(zé)任限額為本合同總金額的3%；3.1.3對(duì)于提供爭(zhēng)議解決服務(wù)的第三方，責(zé)任限額為本合同總金額的2%。3.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方在合同履行中的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方根據(jù)合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。4.3第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密義務(wù)，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。第五條第三方介入的流程5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體事項(xiàng)。5.2甲乙雙方與第三方簽訂三方協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.3第三方按照三方協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方提供必要的協(xié)助。5.4第三方在合同履行過(guò)程中遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲乙雙方溝通，共同解決。第六條第三方的權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照三方協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)職責(zé)。6.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理建議，但最終決策權(quán)仍屬于甲乙雙方。第七條第三方的義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照三方協(xié)議約定，盡職盡責(zé)地履行其服務(wù)職責(zé)。7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方介入合同的變更與解除8.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方介入合同有必要變更或解除，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致。8.2第三方介入合同的變更或解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1如第三方違反三方協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2第三方因違約給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.