二零二五年度廣告公司兼職策劃人員聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度廣告公司兼職策劃人員聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.職位描述2.1兼職策劃人員職責2.2工作內(nèi)容2.3工作標準3.工作時間3.1工作地點3.2工作時間安排3.3工作時間調(diào)整4.工作成果4.1成果提交時間4.2成果質(zhì)量要求4.3成果審核流程5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3稅費承擔5.4薪酬發(fā)放時間6.工作條件與設(shè)施6.1工作設(shè)備6.2辦公環(huán)境6.3工作資料7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬變更9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：薪酬計算方法12.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)清單13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同修改14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：AD2024HY0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同雙方基本信息1.4.1聘用方：廣告有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.4.2被聘用方：X地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：X2.職位描述2.1兼職策劃人員職責2.1.2參與市場調(diào)研，分析市場趨勢，提供策劃建議2.1.3協(xié)助執(zhí)行團隊完成策劃項目實施2.2工作內(nèi)容2.2.2參與廣告活動策劃與執(zhí)行2.2.3參與廣告效果監(jiān)測與評估2.3工作標準2.3.1策劃方案需符合市場趨勢和客戶需求2.3.2廣告文案需具有創(chuàng)意、吸引力2.3.3廣告素材需符合設(shè)計規(guī)范和傳播要求3.工作時間3.1工作地點：廣告有限公司3.2工作時間安排：每周一至周五，工作時間為9:0018:003.3工作時間調(diào)整：如需調(diào)整工作時間，需提前一周與聘用方協(xié)商確定4.工作成果4.1成果提交時間：策劃方案需在項目啟動后3個工作日內(nèi)提交4.2成果質(zhì)量要求：策劃方案需具有創(chuàng)新性、實用性，符合廣告?zhèn)鞑ヒ?guī)律4.3成果審核流程：聘用方對策劃方案進行審核，提出修改意見，被聘用方根據(jù)意見進行修改完善5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣X元5.2獎金及提成：根據(jù)項目完成情況和效果，按一定比例給予獎金及提成5.3稅費承擔：按照國家相關(guān)規(guī)定，由被聘用方自行承擔個人所得稅等稅費5.4薪酬發(fā)放時間：每月底前5個工作日內(nèi)發(fā)放上月薪酬6.工作條件與設(shè)施6.1工作設(shè)備：聘用方提供必要的辦公設(shè)備，如電腦、打印機等6.2辦公環(huán)境：聘用方提供舒適的辦公環(huán)境，包括空調(diào)、照明等6.3工作資料：聘用方提供項目相關(guān)的資料，包括市場調(diào)研報告、客戶資料等7.保密條款7.1保密范圍：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、項目資料等7.2保密期限：自合同解除或終止之日起2年內(nèi)7.3違約責任：如被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失等8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.1.1被聘用方在履行職責過程中創(chuàng)作的廣告文案、廣告素材等作品，其著作權(quán)歸聘用方所有8.1.2被聘用方在履行職責過程中提出的創(chuàng)意、策劃方案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有8.2知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容8.2.1包括但不限于商標權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)等8.2.2被聘用方不得將上述知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式提供給第三方8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬變更8.3.1如因法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致需變更知識產(chǎn)權(quán)歸屬，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同9.1.2被聘用方因個人原因無法履行合同，聘用方有權(quán)解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意向9.2.2因不可抗力導致合同無法履行9.3解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用和報酬9.3.2被聘用方應(yīng)歸還聘用方提供的所有資料和設(shè)備10.違約責任10.1違約行為10.1.1被聘用方未按時提交工作成果10.1.2被聘用方泄露公司或客戶信息10.1.3被聘用方嚴重違反保密條款10.2違約責任10.2.1被聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3違約賠償10.3.1賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1無11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：薪酬計算方法12.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)清單13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔責任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料13.2合同附件13.2.1合同附件為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力13.3合同修改13.3.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.1.2合同經(jīng)聘用方審核無誤14.2合同解除條件14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同14.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件14.3合同解除程序14.3.1雙方應(yīng)以書面形式通知對方解除合同14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、組織或企業(yè)。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入的類型3.1中介方：為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通、咨詢服務(wù)等服務(wù)的第三方。3.2承包方：受甲乙雙方委托，承擔部分合同工作內(nèi)容的第三方。3.3評估方：對合同履行情況進行評估、監(jiān)督的第三方。4.第三方介入的審批4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.2協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責任及介入的具體事項。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其應(yīng)承擔的最高賠償額。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時約定，并在合同中明確。6.第三方責任界定6.1第三方責任界定是指明確第三方在履行合同過程中應(yīng)承擔的具體責任范圍。6.2第三方責任界定應(yīng)包括但不限于：6.2.1第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量、效率等；6.2.2第三方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的違約行為；6.2.3第三方因自身原因造成的損失。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系7.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其與甲乙雙方的關(guān)系是通過甲乙雙方簽訂的協(xié)議建立。7.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。7.2第三方與被聘用方的劃分說明7.2.1第三方與被聘用方之間不存在勞動關(guān)系，被聘用方與聘用方之間為勞動關(guān)系。7.2.2第三方在履行合同過程中，不得干涉被聘用方的工作內(nèi)容和權(quán)益。7.3第三方與聘用方的劃分說明7.3.1第三方與聘用方之間不存在勞動關(guān)系，其與聘用方的關(guān)系是通過甲乙雙方簽訂的協(xié)議建立。7.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從聘用方的管理和監(jiān)督。8.第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行必要的修改。8.2合同修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議，應(yīng)按照原合同約定的爭議解決方式處理。9.2如原合同未約定爭議解決方式，甲乙雙方可協(xié)商一致，選擇新的爭議解決方式。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲乙雙方可解除合同。10.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。11.第三方介入后的費用承擔11.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在合同中明確。11.2如協(xié)議未約定費用承擔，則由提出第三方介入的一方承擔。12.第三方介入后的保密條款12.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。13.第三方介入后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1第三方在介入合同履行過程中創(chuàng)作的作品、提出的創(chuàng)意等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在合同中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求和說明：包含兼職策劃人員的具體職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等，用于明確工作要求和期望。2.附件二：薪酬計算方法詳細要求和說明：詳細說明薪酬的計算方式，包括基本工資、獎金、提成、加班費等計算公式和標準。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)清單詳細要求和說明：列明合同中涉及的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括著作權(quán)、商標權(quán)、專利權(quán)等，明確其歸屬和使用限制。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密范圍、保密期限、違約責任等。5.附件五：合同解除流程詳細要求和說明：詳細說明合同解除的流程，包括解除條件、通知方式、解除后的處理等。6.附件六：爭議解決流程詳細要求和說明：明確爭議解決的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，以及相應(yīng)的流程和期限。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：當?shù)谌浇槿霑r，明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等。8.附件八：不可抗力事件清單詳細要求和說明：列明合同履行過程中可能遇到的不可抗力事件，以及相應(yīng)的處理措施。9.附件九：合同修改記錄詳細要求和說明：記錄合同簽訂后所有修改的內(nèi)容和日期，確保合同內(nèi)容的準確性和完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按時提交工作成果責任認定標準：根據(jù)合同約定的工作成果提交時間，未按時提交視為違約。示例說明：被聘用方應(yīng)在項目啟動后3個工作日內(nèi)提交策劃方案，如超過期限未提交，視為違約。2.違約行為：被聘用方泄露公司或客戶信息責任認定標準：根據(jù)合同約定的保密條款，泄露公司或客戶信息視為違約。示例說明：被聘用方在合同履行過程中，不得泄露公司或客戶信息，如發(fā)生泄露，視為違約。3.違約行為：被聘用方嚴重違反保密條款責任認定標準：根據(jù)合同約定的保密條款，嚴重違反保密義務(wù)視為違約。示例說明：被聘用方在合同履行過程中，未經(jīng)允許，擅自將公司或客戶信息提供給第三方，視為嚴重違約。4.違約行為：第三方未按時完成工作責任認定標準：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方未按時完成工作視為違約。示例說明：第三方在介入合同履行過程中，未在約定的時間內(nèi)完成工作，視為違約。5.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定標準：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方泄露保密信息視為違約。示例說明：第三方在介入合同履行過程中，未經(jīng)允許，擅自泄露保密信息，視為違約。全文完。二零二四年度廣告公司兼職策劃人員聘用合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期及地點4.合同有效期二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.廣告公司權(quán)利2.廣告公司義務(wù)3.兼職策劃人員權(quán)利4.兼職策劃人員義務(wù)三、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容2.職責范圍3.工作成果要求4.工作進度安排四、工作時間與考勤1.工作時間2.考勤制度3.請假及休假規(guī)定4.考勤記錄及獎懲五、薪酬待遇1.薪酬構(gòu)成2.薪酬支付方式3.薪酬調(diào)整4.獎金及福利六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)保護4.違約責任七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償4.違約爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、其他約定1.合同附件2.不可抗力3.合同變更與補充4.合同生效十一、合同附件1.個人簡歷2.身份證明3.學歷證明4.相關(guān)資格證書十二、合同簽署1.簽署人姓名2.簽署人職務(wù)3.簽署日期4.簽署地點十三、合同附件清單1.個人簡歷2.身份證明3.學歷證明4.相關(guān)資格證書5.其他相關(guān)文件十四、合同編號與存檔1.合同編號2.合同存檔3.合同備案4.合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四年度廣告公司兼職策劃人員聘用合同2.合同雙方基本信息：廣告公司名稱：[廣告公司名稱]廣告公司法定代表人：[法定代表人姓名]廣告公司注冊地址：[注冊地址]兼職策劃人員姓名：[兼職策劃人員姓名]兼職策劃人員身份證號碼：[身份證號碼]3.合同簽訂日期及地點：[簽訂日期][簽訂地點]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.廣告公司權(quán)利：對兼職策劃人員的策劃工作進行指導和監(jiān)督。對兼職策劃人員的策劃成果進行審核和評估。保留對兼職策劃人員策劃內(nèi)容的修改和使用的權(quán)利。2.廣告公司義務(wù)：按時支付兼職策劃人員的薪酬。為兼職策劃人員提供必要的工作條件和環(huán)境。保護兼職策劃人員的合法權(quán)益。3.兼職策劃人員權(quán)利：按合同約定獲得報酬。對工作內(nèi)容提出合理建議。享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。4.兼職策劃人員義務(wù)：遵守廣告公司的規(guī)章制度。完成廣告公司安排的工作任務(wù)。保守廣告公司的商業(yè)秘密。三、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容：參與廣告策劃方案的設(shè)計與制作。執(zhí)行廣告策劃方案的實施。跟進廣告項目的進展情況。2.職責范圍：協(xié)助團隊完成廣告項目的執(zhí)行。與客戶進行有效溝通，確保策劃方案符合客戶需求。3.工作成果要求：策劃方案需符合廣告公司及客戶的要求。廣告項目執(zhí)行需達到預(yù)期效果。4.工作進度安排：每月提交至少2份策劃方案。每周至少匯報1次工作進展。四、工作時間與考勤1.工作時間：兼職策劃人員每周工作[工作天數(shù)]天。每天工作時間[開始時間][結(jié)束時間]。2.考勤制度：兼職策劃人員需按時到崗，不得遲到、早退。每月考勤記錄需經(jīng)廣告公司審核。3.請假及休假規(guī)定：兼職策劃人員需提前[天數(shù)]天向廣告公司提出請假申請。事假、病假等需提供相應(yīng)證明。4.考勤記錄及獎懲：考勤記錄作為薪酬發(fā)放的依據(jù)。違反考勤規(guī)定的，將根據(jù)情況給予警告或罰款。五、薪酬待遇1.薪酬構(gòu)成：基本工資：[金額]元/月。完成任務(wù)獎金：[金額]元/任務(wù)。2.薪酬支付方式：每月[支付日期]前支付上個月工資。通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.薪酬調(diào)整：根據(jù)市場行情和公司政策，薪酬可進行年度調(diào)整。4.獎金及福利：按照公司規(guī)定，兼職策劃人員可享受節(jié)日福利和年度獎金。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密條款：兼職策劃人員需對廣告公司的商業(yè)秘密保密。保密期限自合同終止之日起[年數(shù)]年。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：兼職策劃人員創(chuàng)作的策劃內(nèi)容歸廣告公司所有。廣告公司有權(quán)對策劃內(nèi)容進行修改、發(fā)表和使用。3.知識產(chǎn)權(quán)保護：兼職策劃人員應(yīng)采取措施保護廣告公司的知識產(chǎn)權(quán)。在發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為時，應(yīng)及時通知廣告公司。4.違約責任：違反保密條款，兼職策劃人員需承擔相應(yīng)法律責任。七、合同解除與終止1.合同解除條件：兼職策劃人員嚴重違反合同約定。廣告公司因業(yè)務(wù)需要提前終止合同。2.合同終止條件：合同期滿。雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除程序：解除合同需提前[天數(shù)]天書面通知對方。雙方應(yīng)就合同解除后的善后事宜達成一致。4.合同終止程序：廣告公司應(yīng)支付兼職策劃人員合同終止前的工資。八、違約責任1.違約情形：兼職策劃人員未按約定完成工作任務(wù)。廣告公司未按約定支付薪酬。雙方違反保密條款。2.違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。違約方應(yīng)承擔因違約行為產(chǎn)生的全部費用。3.違約賠償：賠償金額根據(jù)實際情況確定。賠償金額最高不超過合同總金額。4.違約爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議。協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)名稱]。3.爭議解決程序：仲裁程序按照[仲裁機構(gòu)名稱]的規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔。十、其他約定1.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。2.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。3.合同變更與補充：合同的變更與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。4.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十一、合同附件清單1.個人簡歷2.身份證明3.學歷證明4.相關(guān)資格證書5.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.簽署人姓名：[兼職策劃人員姓名]2.簽署人職務(wù)：[兼職策劃人員職務(wù)]3.簽署日期：[簽署日期]4.簽署地點：[簽署地點]十三、合同附件[此處粘貼附件內(nèi)容]十四、合同編號與存檔1.合同編號：[合同編號]2.合同存檔：廣告公司存檔：[存檔位置]兼職策劃人員存檔：[存檔位置]3.合同備案：本合同需向相關(guān)部門備案。4.合同生效日期：[合同生效日期]兼職策劃人員簽字：廣告公司簽字：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的項目決策權(quán)兼職策劃人員需服從甲方在項目決策上的主導權(quán)。甲方有權(quán)對策劃方案進行最終審核和決定。2.項目進度與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)整兼職策劃人員的工作內(nèi)容和時間。兼職策劃人員需配合甲方調(diào)整項目進度，不得無故拖延。3.項目成果歸屬甲方擁有策劃方案及項目成果的知識產(chǎn)權(quán)。甲方有權(quán)對策劃成果進行修改、發(fā)表和使用。4.甲方提供資源與支持甲方應(yīng)提供項目所需的資源，包括但不限于資料、設(shè)備等。甲方需保障兼職策劃人員在工作中的合理需求。5.甲方對策劃人員的評估甲方有權(quán)對兼職策劃人員的工作表現(xiàn)進行評估。評估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的創(chuàng)意與執(zhí)行兼職策劃人員有權(quán)在策劃方案中提出創(chuàng)意和執(zhí)行建議。乙方需尊重兼職策劃人員的創(chuàng)意和意見。2.乙方的工作時間安排兼職策劃人員有權(quán)根據(jù)自身情況安排工作時間。乙方需確保兼職策劃人員的工作時間不影響項目進度。3.乙方對甲方的要求兼職策劃人員有權(quán)對甲方提出合理的工作要求。乙方需及時回應(yīng)兼職策劃人員的需求。4.乙方對策劃成果的修改權(quán)兼職策劃人員有權(quán)對策劃成果進行必要的修改和完善。乙方需尊重兼職策劃人員的修改意見。5.乙方對薪酬的調(diào)整權(quán)兼職策劃人員有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和市場需求調(diào)整薪酬。乙方需與兼職策劃人員協(xié)商確定薪酬調(diào)整方案。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)的責任中介機構(gòu)負責促成雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。中介機構(gòu)對合同履行過程中的爭議調(diào)解具有協(xié)助義務(wù)。2.中介機構(gòu)的費用中介機構(gòu)的費用由雙方按約定比例承擔。中介機構(gòu)的費用在合同簽訂時一次性支付。3.中介機構(gòu)的保密義務(wù)中介機構(gòu)對雙方提供的信息負有保密義務(wù)。中介機構(gòu)不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。4.中介機構(gòu)的違約責任中介機構(gòu)若違反保密義務(wù)或未能履行調(diào)解職責，需承擔相應(yīng)責任。違約責任包括但不限于賠償損失和承擔違約金。5.中介機構(gòu)的合同解除權(quán)若中介機構(gòu)認為合同履行存在重大風險，有權(quán)解除合同。解除合同需提前[天數(shù)]天書面通知雙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.個人簡歷2.身份證明（身份證、護照等）3.學歷證明（畢業(yè)證書等）4.相關(guān)資格證書（策劃師證、設(shè)計師證等）5.策劃方案及項目成果6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：兼職策劃人員未按約定完成工作任務(wù)。廣告公司未按約定支付薪酬。雙方違反保密條款。中介機構(gòu)未履行調(diào)解職責或泄露保密信息。2.違約行為的認定：廣告公司未支付薪酬，經(jīng)乙方確認。雙方或中介機構(gòu)證實保密信息被泄露。中介機構(gòu)未履行調(diào)解職責，經(jīng)雙方或第三方證實。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等無形財產(chǎn)權(quán)利。2.保密條款：指雙方在合同中約定的保密事項及保密義務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，約定將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。5.違約責任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：兼職策劃人員工作質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方提供具體的工作要求和標準，進行培訓和指導。2.問題：廣告公司未能按時支付薪酬。解決辦法：甲方設(shè)立專門的財務(wù)管理部門，確保薪酬按時支付。3.問題：雙方對保密信息產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方共同協(xié)商，或由中介機構(gòu)進行調(diào)解。4.問題：中介機構(gòu)未能履行調(diào)解職責。解決辦法：雙方更換中介機構(gòu)，或通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.廣告公司招聘兼職策劃人員。2.兼職策劃人員與廣告公司簽訂聘用合同。3.中介機構(gòu)協(xié)助雙方簽訂合同并提供服務(wù)。4.合同履行過程中，雙方出現(xiàn)爭議。5.合同終止后的工作交接和費用結(jié)算。全文完。二零二四年度廣告公司兼職策劃人員聘用合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（廣告公司名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（兼職策劃人員姓名）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)范圍，提高廣告策劃水平，現(xiàn)需聘請乙方擔任兼職策劃人員，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關(guān)鍵詞解釋（1）廣告公司：指甲方，主要從事廣告策劃、設(shè)計、制作、發(fā)布等業(yè)務(wù)。（2）兼職策劃人員：指乙方，具備廣告策劃相關(guān)能力，接受甲方聘用，擔任兼職策劃工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成廣告策劃工作。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行審查、修改，并提出合理意見。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方約定的報酬。（4）甲方應(yīng)為本合同履行提供必要的條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付報酬。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成廣告策劃工作。（3）乙方應(yīng)保證所提供的工作成果符合甲方要求，不得抄襲、剽竊他人作品。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二四年全年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點或通過網(wǎng)絡(luò)遠程方式完成廣告策劃工作。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)需求，獨立完成廣告策劃工作，并將工作成果提交甲方審核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定，完成未了事宜。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付已完成的廣告策劃工作報酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。（3）合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作量及市場行情，雙方協(xié)商確定的基本工資。（2）項目獎金：根據(jù)乙方完成的項目質(zhì)量、效果及甲方滿意度，雙方協(xié)商確定的項目獎金。（3）交通補貼：乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意產(chǎn)生的交通費用。（4）其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資：每月支付一次，具體支付日期為每月的____日。（2）項目獎金：項目完成后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付。（3）交通補貼：每月支付一次，具體支付日期為每月的____日。7.3支付時間甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式向乙方支付費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用真實、準確、及時。（2）乙方在收到甲方支付的費用后，應(yīng)及時核對并確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成廣告策劃工作的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：違約金=應(yīng)支付費用×違約金比例。（2）賠償金額的支付方式：違約金及賠償金額應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的經(jīng)營策略、市場分析、客戶信息等。（2）甲方公司的廣告策劃方案、創(chuàng)意、設(shè)計等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得以任何形式公開或傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方作為廣告公司，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給其他廣告公司。（2）乙方作為兼職策劃人員，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給其他兼職策劃人員。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的審查權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作成果的修改權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作成果的發(fā)布權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的必要條件。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、即時通訊工具等方式進行溝通。（2）雙方應(yīng)定期召開會議，討論工作進展及問題解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對合同內(nèi)容進行修改或補充。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（廣告公司名稱）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（兼職策劃人員姓名）：簽字：_________________________日期：_________________________[此處為甲方（廣告公司名稱）蓋章處][此處為乙方（兼職策劃人員姓名）簽字處][此處為日期蓋章處]附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及作品集2.本合同附件一：保密協(xié)議3.本合同附件二：工作職責及考核標準4.本合同附件三：費用支付明細表5.本合同附件四：不可抗力事件清單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方費用。