二零二五年度導游與旅游公司勞動合同參考8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游姓名1.2導游身份證號碼1.3旅游公司名稱1.4旅游公司營業(yè)執(zhí)照號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容3.1工作地點3.2工作時間3.3工作職責3.4工作要求4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4考勤制度4.5加班工資5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.福利待遇6.1休假制度6.2節(jié)假日安排6.3婚假、產假、陪產假等7.違約責任7.1導游違約責任7.2旅游公司違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.合同附件12.1附件一：導游個人信息表12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：福利待遇明細表13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號碼：056781.3旅游公司名稱：XYZ旅行社1.4旅游公司營業(yè)執(zhí)照號碼：01232.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據雙方實際情況，經協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內容3.1工作地點：XYZ旅行社指定旅游線路所在城市3.2工作時間：每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間根據旅行社安排3.3工作職責：3.3.1負責為游客提供導游服務，包括景點講解、行程安排、解答游客疑問等3.3.2協(xié)助旅行社完成各項旅游業(yè)務3.3.3維護游客利益，確保旅游活動順利進行3.4工作要求：3.4.1遵守國家法律法規(guī)，遵守旅行社規(guī)章制度3.4.3熟悉旅游線路及景點情況，具備一定的旅游知識4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2績效工資：根據導游業(yè)績，每月最高可獲人民幣2000元績效工資4.3獎金：年度優(yōu)秀導游獎，獎金人民幣10000元4.4考勤制度：實行打卡制度，遲到、早退、曠工等按照旅行社規(guī)定扣除相應工資4.5加班工資：加班工資按照國家相關規(guī)定支付5.社會保險及福利5.1社會保險繳納：旅行社按照國家規(guī)定為導游繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2住房公積金繳納：旅行社按照國家規(guī)定為導游繳納住房公積金5.3其他福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產假等福利待遇6.福利待遇6.1休假制度：每月享有5天帶薪休假，可根據旅行社安排調整6.2節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行節(jié)假日安排6.3婚假、產假、陪產假等：按照國家規(guī)定執(zhí)行婚假、產假、陪產假等相關政策7.違約責任7.1導游違約責任：7.1.1未履行合同約定的工作職責，造成旅行社經濟損失的，應承擔相應賠償責任7.1.2違反國家法律法規(guī)，造成旅行社不良影響的，旅行社有權解除合同，導游無權要求賠償7.2旅游公司違約責任：7.2.1未按照合同約定支付工資、獎金等，導游有權要求賠償7.2.2未按照合同約定提供社會保險、住房公積金等福利待遇，導游有權要求賠償8.保密條款8.1保密內容：本合同涉及的旅行社商業(yè)秘密、客戶信息、行程安排等8.2保密期限：自合同終止之日起三年內8.3違約責任：未經旅行社同意，泄露保密信息的，導游應承擔相應的法律責任，并賠償旅行社因此遭受的損失9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決9.2爭議解決機構：合同簽訂地人民法院10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2導游嚴重違反合同約定，旅行社有權解除合同10.1.3旅行社因經營需要調整工作安排，導游無正當理由拒絕調整，旅行社有權解除合同10.2合同解除程序：10.2.1雙方應書面通知對方解除合同10.2.2解除合同后，旅行社應結清導游的工資、獎金等應得款項10.2.3導游應妥善交接工作，不得擅自離職11.合同生效11.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并經旅行社審核通過12.合同附件12.1附件一：導游個人信息表12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：福利待遇明細表13.其他約定事項13.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術服務等目的而介入合同關系中的第三方機構或個人。15.2第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前協(xié)商一致，并明確第三方的職責和權利。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應書面通知對方，說明第三方介入的目的、職責和權利。15.3.2第三方應向甲乙雙方提供相關資質證明和授權文件。15.3.3第三方應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利和義務。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和實力，能夠勝任介入工作。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應積極配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方應向第三方提供相關資料和權限，確保第三方能夠順利開展工作。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害乙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在介入合同關系過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。17.2責任劃分：17.2.1第三方在提供中介、咨詢、技術服務等過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔全部責任。17.2.2第三方在介入合同關系過程中，因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方各自承擔相應責任。17.2.3第三方在介入合同關系過程中，因不可抗力因素造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。18.第三方退出18.1第三方退出條件：在合同履行過程中，如第三方無法繼續(xù)履行職責，或甲乙雙方協(xié)商一致要求第三方退出，第三方應立即退出合同關系。18.2第三方退出程序：18.2.1第三方應向甲乙雙方提出退出申請，說明退出原因。18.2.2甲乙雙方應書面確認第三方退出，并協(xié)商解決相關遺留問題。19.第三方變更19.1第三方變更條件：在合同履行過程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，可更換第三方。19.2第三方變更程序：19.2.1甲乙雙方應書面通知對方，說明第三方變更的原因和理由。19.2.2第三方變更后，甲乙雙方應與新的第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利和義務。20.本條款的效力20.1本條款為甲乙雙方在合同履行過程中，因第三方介入而新增的條款，與合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游個人信息表要求：導游姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、工作經驗等個人信息導游健康證明、資格證明等文件說明：本附件用于記錄導游的基本信息，以備合同履行過程中查閱。2.附件二：工作職責說明書要求：導游的工作內容、職責、工作標準導游在工作中應遵守的規(guī)定和注意事項說明：本附件詳細說明導游的工作職責，以確保導游了解自己的工作內容和要求。3.附件三：福利待遇明細表要求：導游的基本工資、績效工資、獎金、福利待遇等休假制度、節(jié)假日安排、婚假、產假、陪產假等福利待遇的具體規(guī)定說明：本附件詳細說明導游的福利待遇，以確保導游了解自己的權益。4.附件四：保密協(xié)議要求：保密信息的范圍、保密期限違約責任和賠償標準說明：本附件用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入協(xié)議要求：第三方的名稱、資質、職責、權利第三方介入的具體事項、期限第三方責任限額說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項和責任，確保合同履行的順利進行。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決方式、機構爭議解決程序說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和程序，以便在發(fā)生爭議時能夠及時有效地解決。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為及責任認定：違反合同約定的工作職責：導游應承擔相應的賠償責任。違反國家法律法規(guī)：導游應承擔相應的法律責任。未經允許泄露保密信息：導游應承擔相應的法律責任，并賠償損失。2.旅行社違約行為及責任認定：未按照合同約定支付工資、獎金等：旅行社應支付相應的賠償金。未按照合同約定提供社會保險、住房公積金等福利待遇：旅行社應承擔相應的賠償責任。違反國家法律法規(guī)：旅行社應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失：第三方應承擔相應的賠償責任。第三方泄露保密信息：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償損失。示例說明：導游未能按照約定時間到達指定地點接團，導致游客行程延誤，導游應向旅行社支付賠償金。旅行社未按時支付導游工資，導游可要求旅行社支付賠償金，并承擔相應的利息。第三方在提供咨詢服務過程中，因自身原因導致游客信息泄露，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償損失。全文完。本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1導游姓名1.2導游身份證號碼1.3旅游公司名稱1.4旅游公司營業(yè)執(zhí)照號碼第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內容和地點3.1工作內容概述3.2工作地點第四條工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度第五條工資和福利5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3福利待遇5.4工資支付方式第六條社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納第七條勞動保護7.1工作環(huán)境7.2安全生產7.3健康檢查第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.1合同解除情形9.2合同解除程序第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條合同附件13.1附件一：工作職責13.2附件二：工資標準表13.3附件三：福利待遇明細第十四條其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號碼：110101199003071.3旅游公司名稱：陽光旅游有限公司1.4旅游公司營業(yè)執(zhí)照號碼：05第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條工作內容和地點3.1工作內容概述：導游負責為游客提供專業(yè)的導游服務，包括但不限于景點講解、行程安排、導游翻譯等。3.2工作地點：全國范圍內，根據旅游行程安排確定。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間安排：每日工作8小時，每周工作5天，每周休息2天。4.2休息休假制度：根據國家法定節(jié)假日安排休息，每年享有帶薪年假10天。第五條工資和福利5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及津貼：根據導游服務質量、游客滿意度等因素，每月可獲得獎金人民幣1000元。5.3福利待遇：提供五險一金、帶薪年假、定期體檢等福利待遇。5.4工資支付方式：每月工資于次月5日前以銀行轉賬形式支付。第六條社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定繳納住房公積金，比例為月工資的5%。第七條勞動保護7.1工作環(huán)境：旅游公司為導游提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.2安全生產：導游在工作中應遵守安全生產規(guī)定，防止事故發(fā)生。7.3健康檢查：旅游公司每年為導游提供一次免費的健康檢查。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1導游未按照合同規(guī)定提供導游服務，或者服務質量不符合要求的；8.1.2旅游公司未按照合同規(guī)定支付工資或者提供福利待遇的；8.1.3任何一方未按照合同規(guī)定履行保密義務的；8.1.4任何一方違反合同約定的其他義務的。8.2違約責任8.2.1對于導游未按照合同規(guī)定提供導游服務或者服務質量不符合要求的情況，旅游公司有權解除合同，并要求導游承擔相應的違約責任；8.2.2對于旅游公司未按照合同規(guī)定支付工資或者提供福利待遇的情況，導游有權要求旅游公司立即支付，并賠償相應的損失；8.2.3對于任何一方違反保密義務的情況，違反方應當承擔相應的法律責任，并賠償因保密信息泄露造成的損失；8.2.4對于任何一方違反合同約定的其他義務，違反方應當承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.2導游因個人原因提出辭職，并提前一個月通知旅游公司的；9.1.3旅游公司因經營不善或不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿自然終止的；9.2.2合同因雙方違約而終止的；9.2.3其他依法或依據合同約定應當終止合同的情形。第十條保密條款10.1保密內容10.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；10.1.2任何一方在合同履行過程中獲得的非公開信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。10.3違約責任10.3.1任何一方違反保密義務，泄露保密信息的，應當承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1合同爭議解決機構：無。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章后生效；12.1.2合同內容符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同修改程序12.2.1任何一方要求修改合同內容，應書面通知對方，雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責13.2附件二：工資標準表13.3附件三：福利待遇明細第十四條其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽訂日期14.3.1本合同于2024年1月1日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、代理或擔保等行為的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的合法性2.1第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并取得甲乙雙方的一致同意。第三條第三方的責權利3.1.1按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責；3.1.2對其提供的服務或咨詢結果負責；3.1.3因自身過錯導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的違約責任。3.2.1收取合理的費用；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.2.3對甲乙雙方的違約行為提出異議。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方的關系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關系；4.1.2第三方在合同履行過程中，僅代表甲乙雙方行使部分權利或履行部分義務。4.2第三方與導游的關系：4.2.1第三方在合同履行過程中，對導游的工作進行監(jiān)督和指導；4.2.2導游應服從第三方的監(jiān)督和指導，確保工作質量。4.3第三方與旅游公司的關系：4.3.1第三方在合同履行過程中，為旅游公司提供專業(yè)服務或咨詢；4.3.2旅游公司應按照合同約定支付第三方費用。第五條第三方介入的具體情況5.1第三方介入的方式：5.1.1中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、合同簽訂等服務；5.1.2顧問方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議；5.1.3代理方：代表甲乙雙方進行部分合同履行行為；5.1.4擔保方：為甲乙雙方提供擔保服務。5.2第三方介入的流程：5.2.1甲乙雙方同意第三方介入；5.2.2第三方與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議；5.2.3第三方按照服務協(xié)議履行職責。第六條第三方的責任限額6.1第三方在介入合同履行過程中，因自身過錯導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額如下：6.1.1對甲乙雙方的直接經濟損失，不超過其收取費用的三倍；6.1.2對第三方的直接經濟損失，不超過其收取費用的兩倍。6.2第三方的責任限額以合同簽訂時約定的費用為準，如合同簽訂后費用發(fā)生變動，則以實際發(fā)生費用為準。第七條第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更：7.1.1甲乙雙方同意變更第三方介入的內容或方式；7.1.2第三方根據變更內容或方式調整服務協(xié)議。7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方介入出現(xiàn)嚴重違約行為；7.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。第八條本合同其他條款的適用8.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。8.2本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關事宜，按照法律法規(guī)和合同約定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責要求：詳細列出導游的工作職責，包括但不限于景點講解、行程安排、游客服務、突發(fā)事件處理等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確導游的工作內容和標準。2.附件二：工資標準表要求：列出工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等，以及不同工作內容對應的工資標準。說明：本附件用于明確導游的工資待遇，確保雙方對工資構成有清晰的了解。3.附件三：福利待遇明細要求：詳細列出旅游公司為導游提供的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、定期體檢等。說明：本附件用于明確導游享受的福利待遇，確保雙方對福利內容有明確的承諾。4.附件四：社會保險和住房公積金繳納明細要求：列出社會保險和住房公積金的具體繳納比例和金額。說明：本附件用于明確旅游公司為導游繳納的社會保險和住房公積金的具體情況。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細列出保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務和責任。6.附件六：爭議解決流程要求：詳細列出爭議解決的方式、步驟和期限。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的處理流程，確保爭議得到及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同規(guī)定提供導游服務，或服務質量不符合要求。責任認定：旅游公司有權解除合同，并要求導游承擔違約責任，包括但不限于賠償旅游公司因此遭受的損失。2.旅游公司違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同規(guī)定支付工資或提供福利待遇。責任認定：導游有權要求旅游公司立即支付工資和福利待遇，并賠償因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方在介入合同履行過程中，因自身過錯導致合同履行出現(xiàn)問題。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：任何一方未按照爭議解決流程處理爭議。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若導游未按照合同規(guī)定提供導游服務，導致游客投訴，旅游公司有權解除合同，并要求導游賠償因游客投訴造成的損失。若旅游公司未按照合同規(guī)定支付工資，導游有權要求支付工資，并要求賠償因未及時支付工資造成的損失。若第三方在提供咨詢服務時出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方遭受經濟損失，第三方應承擔違約責任，賠償經濟損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游基本信息1.2旅游公司基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內容和職責3.1導游工作內容3.2導游職責4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度5.薪酬和福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和住房公積金5.4福利待遇6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效13.合同附件13.1合同附件一13.2合同附件二14.合同份數(shù)及簽署14.1合同份數(shù)14.2簽署時間及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導游基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2旅游公司基本信息名稱：____________________法定代表人：____________________注冊資本：____________________經營范圍：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.合同期限2.1合同起止日期本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。2.2合同續(xù)簽條件若雙方同意，本合同期滿前一個月內，可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，并在協(xié)商一致的情況下簽訂新的勞動合同。3.工作內容和職責3.1導游工作內容導游需按照旅游公司的安排，負責組織和引導游客進行旅游活動，包括但不限于講解、安排行程、協(xié)調相關資源等。3.2導游職責（1）遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，維護旅游秩序；（2）提供優(yōu)質服務，確保游客安全和滿意度；（3）保護游客合法權益，協(xié)助處理游客投訴；（4）完成旅游公司交辦的其他相關工作。4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定導游每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由旅游公司根據業(yè)務需求安排。4.2休息休假制度導游享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。具體休假天數(shù)及安排由旅游公司根據國家規(guī)定和公司實際情況制定。5.薪酬和福利5.1基本工資導游的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金導游可根據旅游公司的考核制度獲得績效獎金，具體獎金數(shù)額由旅游公司根據考核結果確定。5.3社會保險和住房公積金旅游公司按規(guī)定為導游繳納社會保險和住房公積金，具體繳費基數(shù)和比例按照國家及地方政策執(zhí)行。5.4福利待遇（1）提供工作期間必需的交通工具和通訊設備；（2）提供工作服及必要的工作用品；（3）提供員工體檢和健康保險；（4）其他由旅游公司規(guī)定的福利待遇。6.保密條款6.1保密內容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、客戶信息、公司內部資料等均為保密內容。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年__月__日止。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍導游在合同期間及合同解除后____年內，不得在相同或相似行業(yè)內從事與旅游公司有競爭關系的業(yè)務。7.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同解除之日起計算，為期____年。8.違約責任8.1違約情形（1）導游違反合同約定，未履行工作職責或違反國家法律法規(guī)；（2）導游違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（3）導游違反競業(yè)限制條款；（4）旅游公司未按照合同約定支付薪酬或福利；（5）旅游公司違反合同約定，導致導游權益受損。8.2違約責任承擔（1）導游違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償旅游公司經濟損失、支付違約金等；（2）旅游公司違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償導游經濟損失、支付違約金等；（3）因一方違約導致合同解除，違約方應承擔解除合同的責任，包括但不限于支付解除合同的經濟補償。9.合同解除和終止9.1合同解除條件（1）導游提出解除合同，需提前____個月書面通知旅游公司；（2）旅游公司因導游嚴重違約或不可抗力原因，可單方面解除合同；（3）因合同約定的其他原因導致合同解除。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴。10.2爭議解決程序（1）雙方應將爭議事項以書面形式提交至爭議解決機構；（2）爭議解決機構應在收到爭議事項后____個工作日內組織調解或仲裁；（3）雙方應積極配合爭議解決機構的工作，按照爭議解決機構的決定執(zhí)行。11.其他約定事項11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均不承擔違約責任。不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。11.2合同附件本合同附件包括但不限于導游工作手冊、旅游公司規(guī)章制度等，與本合同具有同等法律效力。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2簽署時間及地點本合同于____年__月__日簽署，簽署地點為：____________________。14.合同附件14.1合同附件一導游工作手冊14.2合同附件二旅游公司規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：旅游公司，乙方：導游）以外的，在合同履行過程中提供相關服務或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）旅游公司需要第三方提供專業(yè)服務，如票務預訂、導游培訓等；（2）導游需要第三方提供技能提升或相關服務，如外語培訓、導游證考試輔導等；（3）因合同履行需要，雙方同意引入第三方進行仲裁或調解。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任界定第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。第三方責任包括但不限于直接責任、間接責任和連帶責任。15.3.2第三方責任限額（1）第三方在合同履行過程中造成損失的，其賠償責任不得超過合同總金額的____%；（2）第三方因違約行為造成損失的，其賠償責任不得超過因違約行為直接產生的經濟損失；（3）第三方因故意或重大過失造成損失的，其賠償責任不受上述限制。15.4第三方權利和義務15.4.1第三方權利（1）第三方有權根據合同約定或法律規(guī)定，享有相應的權利；（2）第三方有權要求甲方或乙方履行合同中約定的義務。15.4.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，履行相應的義務；（2）第三方應保證其提供的服務或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。16.甲方額外條款16.1甲方責任（1）甲方應確保第三方具備履行合同的能力和資質；（2）甲方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務；（3）甲方應對第三方在合同履行過程中的行為進行監(jiān)督和管理。16.2甲方權利（1）甲方有權要求第三方提供相關服務或協(xié)助；（2）甲方有權對第三方的工作成果進行驗收和評價。17.乙方額外條款17.1乙方責任（1）乙方應配合甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，并履行合同中約定的義務；（2）乙方應確保自身行為符合合同約定，不得因第三方原因導致合同無法履行。17.2乙方權利（1）乙方有權要求第三方提供符合合同約定和行業(yè)標準的服務；（2）乙方有權對第三方的工作成果提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為合作關系，雙方應按照合作協(xié)議履行各自的義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供者與接受服務者的關系，雙方應按照合同約定履行各自的義務。18.3第三方與合同雙方的關系第三方在合同履行過程中，應與合同雙方保持良好溝通，共同保證合同的有效履行。第三方應尊重合同雙方的權利，不得損害合同雙方的合法權益。19.特別說明本修正條款作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。如合同雙方在履行合同過程中對第三方介入有其他約定，應以書面形式補充本修正條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：導游工作手冊要求：詳細記錄導游的工作職責、工作流程、服務標準等。2.合同附件二：旅游公司規(guī)章制度要求：包括旅游公司的組織架構、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：旅游公司規(guī)章制度是規(guī)范公司運營和員工行為的重要文件，應包含公司組織架構、員工行為規(guī)范、獎懲制度等內容。3.合同附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內容、服務標準、費用結算等。說明：第三方合作協(xié)議是甲方與第三方簽訂的，用于明確雙方權利義務的書面文件。4.合同附件四：導游培訓記錄要求：記錄導游參加培訓的時間、內容、考核結果等。說明：導游培訓記錄是證明導游具備相應技能和知識的重要依據。5.合同附件五：導游工作日志要求：記錄導游每日工作情況，包括行程安排、游客反饋、突發(fā)事件處理等。說明：導游工作日志是導游工作的重要記錄，有助于評估導游工作表現(xiàn)。6.合同附件六：游客投訴處理記錄要求：記錄游客投訴的內容、處理過程、處理結果等。說明：游客投訴處理記錄是評估旅游服務質量的重要依據。7.合同附件七：導游證及相關證件要求：導游證、身份證、護照等證件的復印件。說明：導游證及相關證件是導游從事導游工作的必備條件。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為及責任認定違約行為：未按時履行工作職責，導致游客權益受損。責任認定：導游應承擔相應的違約責任，賠償游客因此遭受的經濟損失。2.旅游公司違約行為及責任認定違約行為：未按時支付導游薪酬或福利。責任認定：旅游公司應支付違約金，賠償導游因此遭受的經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供服務或協(xié)助，導致合同無法履行。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償因此造成的經濟損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：泄露商業(yè)秘密、客戶信息等。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，賠償因此造成的經濟損失。示例說明：若導游因個人原因未能按時完成導游工作，導致游客行程受阻，導游應承擔違約責任，賠償游客因此遭受的損失。若旅游公司未在約定的時間內支付導游薪酬，旅游公司應支付違約金，并賠償導游因此遭受的經濟損失。若第三方因服務質量問題導致游客行程受阻，第三方應承擔違約責任，賠償游客因此遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限及終止2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同終止程序3.導游職責及義務3.1導游基本職責3.2導游專業(yè)職責3.3導游遵守法律法規(guī)義務3.4導游保密義務3.5導游敬業(yè)義務3.6導游接受培訓義務4.旅游公司權利及義務4.1旅游公司提供工作條件4.2旅游公司支付勞動報酬4.3旅游公司提供社會保險及福利4.4旅游公司對導游的管理4.5旅游公司提供培訓及提升機會5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資及支付標準5.2績效獎金及支付條件5.3加班工資及支付標準5.4節(jié)假日加班工資及支付標準5.5其他福利待遇6.社會保險及福利6.1社會保險繳納及待遇6.2住房公積金繳納及待遇6.3其他福利待遇7.工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3加班及加班費8.違約責任8.1導游違約責任8.2旅游公司違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.合同的生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同的附件及補充協(xié)議12.1附件一：導游個人信息12.2附件二：工作計劃12.3補充協(xié)議13.其他約定事項13.1雙方約定事項13.2不可抗力14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方（旅游公司）：[公司全稱]乙方（導游）：[姓名]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[姓名]乙方授權代表：[姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[電話號碼]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[電話號碼]；[電子郵箱]第二條合同期限及終止2.1合同期限本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止，共計一年。2.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無異議的；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同；（3）甲方因經營需要或乙方嚴重違反合同約定；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。2.3合同終止程序合同終止前，雙方應提前三十日書面通知對方，并協(xié)商處理合同終止后的相關事宜。第三條導游職責及義務3.1導游基本職責乙方作為甲方導游，應遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，認真履行導游職責，提供優(yōu)質的導游服務。3.2導游專業(yè)職責（1）熟悉旅游線路及相關景點信息；（2）確保游客安全，預防和處理突發(fā)事件；（3）遵守導游職業(yè)道德，維護游客合法權益；3.3導游遵守法律法規(guī)義務乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.4導游保密義務乙方應對甲方商業(yè)秘密及游客個人信息保密。3.5導游敬業(yè)義務乙方應具備敬業(yè)精神，不斷提高自身業(yè)務水平和服務質量。3.6導游接受培訓義務乙方應按照甲方要求參加培訓，提高自身業(yè)務能力。第四條旅游公司權利及義務4.1旅游公司提供工作條件甲方應提供乙方履行工作職責所需的基本工作條件，包括但不限于工作場所、設備等。4.2旅游公司支付勞動報酬甲方應按合同約定支付乙方勞動報酬，包括基本工資、績效獎金等。4.3旅游公司提供社會保險及福利甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。4.4旅游公司對導游的管理甲方有權對乙方進行管理，確保乙方履行合同約定的職責。4.5旅游公司提供培訓及提升機會甲方應提供乙方參加培訓的機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。第五條勞動報酬及支付方式5.1基本工資及支付標準乙方基本工資為每月[金額]元，按月支付。5.2績效獎金及支付條件乙方績效獎金為每月基本工資的[百分比]%，根據工作表現(xiàn)和團隊業(yè)績確定。5.3加班工資及支付標準乙方加班工資按國家規(guī)定計算，按月支付。5.4節(jié)假日加班工資及支付標準乙方節(jié)假日加班工資按國家規(guī)定計算，按月支付。5.5其他福利待遇甲方根據國家相關規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。第六條社會保險及福利6.1社會保險繳納及待遇甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納及待遇甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，并按相關規(guī)定享受相應待遇。6.3其他福利待遇甲方根據國家相關規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。第七條工作時間和休息休假7.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。7.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等。7.3加班及加班費（1）乙方加班需經甲方同意；（2）加班工資按國家規(guī)定計算，按月支付。第八條違約責任8.1導游違約責任（1）乙方未按時履行合同約定的導游職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或游客個人信息，甲方有權要求乙方賠償損失。（3）乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權解除合同，并依法承擔相應責任。8.2旅游公司違約責任（1）甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應責任。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并承擔相應責任。（3）甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權要求甲方改善或賠償損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為[具體法院名稱]。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。10.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）根據第九條的規(guī)定，任何一方有權解除本合同。10.3合同終止本合同自合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時終止。第十一條合同的生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件本合同按照第十條的規(guī)定終止。第十二條合同的附件及補充協(xié)議12.1附件一：導游個人信息包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、資格證書等。12.2附件二：工作計劃包括但不限于工作內容、工作時間、工作地點、工作要求等。12.3補充協(xié)議本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1雙方約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。第十四條合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供方、風險評估機構、法律顧問等。1.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務、技術支持或風險評估；（2）甲乙雙方根據合同約定，委托第三方進行合同履行過程中的監(jiān)督或協(xié)調；（3）因合同履行需要，甲乙雙方同意第三方介入以解決爭議或協(xié)助履行合同。第二條甲乙方與第三方的關系2.1合作關系甲乙雙方與第三方之間的關系為合作關系，第三方應根據合同約定或甲乙雙方的要求提供相應服務。2.2獨立性第三方在提供服務的過中，應保持獨立性，不受甲乙雙方或其他第三方的影響。2.3責權利劃分（1）甲乙雙方應明確各自的權利和義務，第三方在提供服務的過中，不得超越其職責范圍；（2）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責。第三條第三方介入的具體條款3.1第三方選擇甲乙雙方應根據合同約定或協(xié)商一致，選擇合適的第三方提供相關服務。3.2第三方服務內容（1）第三方應根據合同約定或甲乙雙方的要求，提供具體的服務內容；（2）第三方應確保其提供的服務符合合同要求，并達到約定的服務質量標準。3.3第三方服務期限（1）第三方服務期限應根據合同約定或甲乙雙方的要求確定；（2）合同到期或服務期限屆滿，第三方應按照約定或要求完成服務。第四條第三方責任限額4.1第三方責任（1）第三方在履行服務過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方在提供服務的過中，因不可抗力等原因造成損失的，不承擔賠償責任。4.2責任限額（1）第三方責任限額應根據合同約定或甲乙雙方協(xié)商確定；（2）合同未約定責任限額的，第三方責任限額為[具體金額]。第五條第三方介入的變更和解除5.1變更甲乙雙方與第三方之間的服務合同，可根據實際情況進行變更，但應書面通知對方。5.2解除（1）甲乙雙方與第三方之間的服務合同，在合同期限屆滿前，任何一方均可提前三十日書面通知對方解除；（2）在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方與第三方均可解除合同。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間因服務合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構本合同中第三方介入的爭議解決機構為[具體法院名稱]。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方服務費用第三方服務費用由甲乙雙方根據合同約定或協(xié)商一致的方式承擔。7.2費用支付方式第三方服務費用按月或按項目支付，具體支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第八條第三方介入的其他事項8.1信息保密甲乙雙方與第三方應遵守信息保密原則，對合同履行過程中的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。8.2通知義務甲乙雙方與第三方應按照合同約定或實際需要，及時相互通知有關事項。8.3合同附件本合同附件包括但不限于第三方服務合同、甲乙雙方與第三方之間的保密協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游個人信息要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、資格證書、健康證明等個人信息。信息真實、準確、完整。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，確保乙方具備履行合同所需的條件。2.附件二：工作計劃要求：詳細列出工作內容、工作時間、工作地點、工作要求等。工作計劃應與甲方要求相符，并具有可操作性。說明：本附件用于明確乙方工作職責和任務，確保合同順利履行。3.附件三：第三方服務合同要求：明確第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等。合同條款應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務行為，保障甲乙雙方權益。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責任等。甲乙雙方與第三方均應遵守保密協(xié)議。說明：本附件用于保護甲乙雙方和第三方之間的商業(yè)秘密和客戶信息。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。協(xié)議內容應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。說明：本附件用于解決甲乙雙方與第三方之間可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為：未按時履行合同約定的導游職責；泄露甲方商業(yè)秘密或游客個人信息；違反國家法律法規(guī)。責任認定標準：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；乙方應賠償甲方因此遭受的損失。2.旅游公司違約行為：未按合同約定支付勞動報酬；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；未提供合同約定的工作條件。責任認定標準：乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應責任；乙方有權要求甲方補繳社會保險，并承擔相應責任。3.第三方違約行為：因故意或重大過失造成甲乙雙方損失；未按合同約定履行服務職責；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或客戶信息。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任；第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.乙方未按時完成導游任務，導致游客行程延誤，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因延誤行程而產生的損失。2.甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應責任。3.第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔賠償責任，并賠償因泄露造成的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游姓名1.2導游身份證號碼1.3旅游公司名稱1.4旅游公司營業(yè)執(zhí)照號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.導游職責3.1工作內容3.2工作時間3.3工作地點4.導游權利4.1薪酬待遇4.2社會保險及福利4.3培訓與晉升5.旅游公司權利5.1工作監(jiān)督5.2工作考核5.3合同解除6.薪酬待遇6.1基本工資6.2業(yè)績提成6.3考勤及請假7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3福利待遇8.工作紀律8.1工作保密8.2誠信原則8.3拒絕不正當要求9.工作考核9.1考核標準9.2考核方式9.3考核結果10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除補償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同附件13.合同生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同附件14.1導游個人信息14.2旅游公司相關信息14.3其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號碼：110101199001011.3旅游公司名稱：旅行社有限公司1.4旅游公司營業(yè)執(zhí)照號碼：052.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.導游職責3.1工作內容：負責導游服務，包括但不限于講解、引導、安排行程、處理突發(fā)事件等。3.2工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。3.3工作地點：旅行社指定的旅游景點和目的地。4.導游權利4.1薪酬待遇：基本工資每月人民幣8000元，業(yè)績提成根據實際業(yè)績另行計算。4.2社會保險及福利：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并提供帶薪年假、病假等福利。4.3培訓與晉升：公司將為導游提供必要的專業(yè)培訓，根據導游的工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供晉升機會。5.旅游公司權利5.1工作監(jiān)督：公司有權對導游的工作進行監(jiān)督，確保導游按照合同規(guī)定履行職責。5.2工作考核：公司將對導游的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、服務質量、游客滿意度等。5.3合同解除：如導游違反合同規(guī)定，公司有權解除合同，并按照合同約定支付解除補償。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月8000元，按月支付。6.2業(yè)績提成：根據導游帶領的旅游團人數(shù)和旅游產品的銷售額，按照公司規(guī)定的提成比例計算。6.3考勤及請假：導游需按照公司規(guī)定打卡上班，如有請假，需提前向公司請假，并按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。7.社會保險及福利7.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，旅游公司將為導游繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納：按照當?shù)匾?guī)定，旅游公司將為導游繳納住房公積金。7.3福利待遇：包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假等福利待遇。8.工作紀律8.1工作保密：導游在任職期間及離職后，應對旅游公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。8.2誠信原則：導游在工作中應遵守誠信原則，不得欺騙、誤導游客。8.3拒絕不正當要求：導游應拒絕游客或相關方的不正當要求，如索賄、受賄等。9.工作考核9.1考核標準：考核標準包括但不限于導游的專業(yè)知識、服務態(tài)度、溝通能力、應急處理能力等。9.2考核方式：考核通過定期檢查、游客反饋、同事評價等方式進行。9.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核不合格的導游將接受相應培訓或調整工作崗位。10.合同解除a)導游嚴重違反工作紀律或合同約定；b)導游因個人原因無法繼續(xù)履行合同；c)旅游公司因經營需要調整業(yè)務，導致導游崗位被取消。10.2解除程序：旅游公司應在解除合同前30日書面通知導游，并說明解除原因。10.3解除補償：根據導游在公司的服務年限和工作表現(xiàn)，旅游公司將支付相應的解除補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：如雙方同意，可約定仲裁機構進行仲裁。12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，合同期限相應順延。12.2合同變更：合同內容如有變更，雙方應簽訂書面協(xié)議，并經雙方簽字蓋章后生效。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于導游個人信息表、工作職責說明書、培訓計劃等。13.合同生效13.1合同簽訂日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1導游個人信息：包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、工作經歷等。14.2旅游公司相關信息：包括但不限于公司名稱、地址、聯(lián)系電話、營業(yè)執(zhí)照等。14.3其他附件：包括但不限于工作職責說明書、培訓計劃、績效考核標準等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：旅游公司，乙方：導游）以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術支持、培訓或其他服務的獨立法人、自然人或其他組織。a)合同雙方同意，為提高服務質量或實現(xiàn)特定目標；b)法律法規(guī)要求或合同約定需第三方參與；c)第三方服務是合同履行所必需的。15.3第三方責任劃分：a)第三方在合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)及合同約定，對其提供的服務承擔責任。b)甲方和乙方對第三方的行為負責，但第三方對甲方和乙方承擔的義務和責任獨立于合同雙方。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲方與第三方的合同關系：甲方與第三方簽訂相關合同，明確雙方的權利義務，甲方對第三方的行為承擔責任。16.2乙方與第三方的合同關系：乙方根據甲方的要求，與第三方簽訂相關合同，明確雙方的權利義務，乙方對第三方的行為承擔責任。16.3第三方與其他方的劃分說明：a)第三方與甲方的關系：第三方作為甲方服務的提供者，與甲方形成服務合同關系；b)第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的接受者，與乙方形成服務合同關系；c)第三方與游客的關系：第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，尊重游客的合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方在提供中介、咨詢、技術支持、培訓等服務時，應承擔相應的責任。17.2第三方的責任限額：a)第三方在提供中介、咨詢、技術支持等服務時，因自身原因導致的損失，由第三方承擔；b)第三方在提供培訓等服務時，因培訓質量導致的損失，由第三方承擔；c)第三方在提供服務過程中，因違反法律法規(guī)導致的損失，由第三方承擔；d)第三方在提供服務過程中，因不可抗力導致的損失，由合同雙方共同承擔。18.第三方變更與解除18.1第三方變更：合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。18.2第三方解除：合同履行過程中，如第三方違約，甲乙雙方有權解除與第三方的合同關系，并要求第三方承擔相應責任。19.第三方介入的保密條款19.1第三方在合同履行過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構申請仲裁。21.第三方介入的其他條款21.1第三方介入的合同，應遵循法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。21.2第三方介入的合同，如涉及知識產權、商業(yè)秘密等，甲乙雙方應采取必要的保密措施。21.3第三方介入的合同，甲乙雙方應定期對第三方的服務進行評估，確保服務質量符合要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游個人信息表要求：包含導游的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、工作經歷、健康狀況等個人信息。說明：用于甲方了解導游的基本情況，便于合同簽訂和管理。2.工作職責說明書要求：詳細列出導游的工作內容、工作時間、工作地點、工作要求等。說明：作為導游的工作指導文件，明確導游的工作職責和標準。3.培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師等。說明：用于指導導游進行專業(yè)培訓，提高導游的業(yè)務能力和服務水平。4.考核標準要求：明確考核指標、考核方式、考核周期等。說明：作為考核導游工作表現(xiàn)的依據，確?？己说墓院涂陀^性。5.社會保險繳納明細要求：詳細列出社會保險的繳納項目、繳納比例、繳納金額等。說明：用于記錄導游的社會保險繳納情況，確保導游的合法權益。6.住房公積金繳納明細要求：詳細列出住房公積金的繳納項目、繳納比例、繳納金額等。說明：用于記錄導游的住房公積金繳納情況，確保導游的合法權益。7.福利待遇明細要求：詳細列出福利待遇的項目、享受條件、享受方式等。說明：用于明確導游可享受的福利待遇，提高導游的滿意度。8.合同簽訂確認書要求：雙方簽字蓋章，確認合同內容。說明：作為合同簽訂的正式文件，具有法律效力。9.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，確認合同變更內容。說明：用于記錄合同變更情況，確保變更的合法性和有效性。10.合同解除協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，確認合同解除原因和補償事宜。說明：用于記錄合同解除情況，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為：a)違反工作紀律，如遲到、早退、曠工等。b)工作質量不符合要求，如服務質量低劣、誤導游客等。c)泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。d)不正當拒絕游客的合理要求。2.導游違約責任認定：a)遲到、早退、曠工等，扣除相應工資。b)工作質量不符合要求，進行培訓或調整工作崗位。c)泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，承擔法律責任。d)不正當拒絕游客的合理要求，進行道歉或賠償。3.旅游公司違約行為：a)未按時支付工資或福利待遇。b)未提供合同約定的培訓或晉升機會。c)未按規(guī)定繳納社會保險或住房公積金。d)未提供合同約定的福利待遇。4.旅游公司違約責任認定：a)未按時支付工資或福利待遇，支付滯納金。b)未提供合同約定的培訓或晉升機會，賠償相應損失。c)未按規(guī)定繳納社會保險或住房公積金，承擔法律責任。d)未提供合同約定的福利待遇，賠償相應損失。示例說明：若導游因個人原因未能按時參加培訓，視為違反工作紀律，扣除當月工資的10%。若旅游公司未按規(guī)定繳納導游的社會保險，導游可要求旅游公司補繳，并支付滯納金。若導游在工作中泄露游客信息，旅游公司需承擔相應法律責任，并賠償游客的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.導游崗位職責3.1工作內容3.2工作地點3.3工作時間3.4工作要求4.導游的權利與義務4.1導游的權利4.2導游的義務5.導游的培訓與發(fā)展5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓費用5.4發(fā)展機會6.導游的薪資與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4其他福利7.工作考核與評價7.1考核標準7.2考核時間7.3評價結果8.違約責任8.1導游違約8.2公司違約8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密責任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定事項13.1其他條款13.2特別約定13.3其他事項14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱1.1.1導游姓名：[導游姓名]1.1.2旅游公司名稱：[旅游公司名稱]1.2雙方地址1.2.1導游地址：[導游地址]1.2.2旅游公司地址：[旅游公司地址]1.3雙方法定代表人或負責人1.3.1導游法定代表人或負責人：[導游法定代表人或負責人姓名]1.3.2旅游公司法定代表人或負責人：[旅游公司法定代表人或負責人姓名]1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1導游聯(lián)系方式：[導游聯(lián)系電話]1.4.2旅游公司聯(lián)系方式：[旅游公司聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]2.3合同續(xù)簽2.3.1續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]2.3.2續(xù)簽程序：[續(xù)簽程序]3.導游崗位職責3.1工作內容3.1.1負責旅游線路的講解3.1.2協(xié)助游客解決旅途中的問題3.1.3負責旅游團隊的紀律管理3.2工作地點3.2.1主要工作地點：[主要工作地點]3.2.2輔助工作地點：[輔助工作地點]3.3工作時間3.3.1工作時間：[工作時間]3.3.2休息時間：[休息時間]3.4工作要求3.4.1專業(yè)技能要求：[專業(yè)技能要求]3.4.2職業(yè)道德要求：[職業(yè)道德要求]4.導游的權利與義務4.1導游的權利4.1.1獲得勞動報酬4.1.2參加公司組織的培訓和活動4.1.3對公司工作提出合理化建議4.2導游的義務4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度4.2.2負責旅游團隊的安全和秩序4.2.3提高自身業(yè)務水平和服務質量5.導游的培訓與發(fā)展5.1培訓內容5.1.1行業(yè)知識培訓5.1.2技能培訓5.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓5.2培訓時間5.2.1培訓周期：[培訓周期]5.2.2培訓時長：[培訓時長]5.3培訓費用5.3.1培訓費用承擔方：[費用承擔方]5.3.2費用支付方式：[支付方式]5.4發(fā)展機會5.4.1職業(yè)晉升5.4.2項目參與5.4.3榮譽獎勵6.導游的薪資與福利6.1基本工資6.1.1基本工資標準：[基本工資標準]6.1.2工資支付周期：[支付周期]6.2績效獎金6.2.1績效獎金標準：[獎金標準]6.2.2績效考核周期：[考核周期]6.3社會保險與公積金6.3.1社會保險繳納比例：[繳納比例]6.3.2公積金繳納比例：[繳納比例]6.4其他福利6.4.1年假6.4.2節(jié)假日福利6.4.3健康體檢7.工作考核與評價7.1考核標準7.1.1工作表現(xiàn)7.1.2服務質量7.1.3遵守紀律7.2考核時間7.2.1考核周期：[考核周期]7.2.2考核方式：[考核方式]7.3評價結果7.3.1評價等級：[評價等級]7.3.2評價結果應用：[應用方式]8.違約責任8.1導游違約8.1.1未按約定履行工作職責8.1.2違反職業(yè)道德8.1.3嚴重損害公司利益8.1.4違約賠償：[具體賠償金額]8.2公司違約8.2.1未按時支付工資8.2.2未提供約定的工作條件8.2.3侵犯導游合法權益8.2.4違約賠償：[具體賠償金額]8.3違約賠償8.3.1賠償方式：[賠償方式]8.3.2賠償期限：[賠償期限]9.保密條款9.1保密內容9.1.1公司的商業(yè)秘密9.1.2旅游線路的詳細信息9.1.3客戶信息9.2保密期限9.2.1保密期限：[保密期限]9.3保密責任9.3.1違反保密責任的后果：[后果]10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2導游提出辭職10.1.3公司提出解除10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2合同解除10.3解除與終止程序10.3.1解除通知：[通知方式]10.3.2解除生效：[生效時間]11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1仲裁11.1.2訴訟11.2爭議解決機構11.2.1仲裁委員會11.2.2法院11.3爭議解決程序11.3.1仲裁程序11.3.2訴訟程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)12.2合同變更程序12.2.1變更通知：[通知方式]12.2.2變更生效：[生效時間]12.3合同附件12.3.1附件一：[附件名稱]12.3.2附件二：[附件名稱]13.其他約定事項13.1其他條款13.1.1合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2特別約定13.2.1[特別約定內容]13.3其他事項13.3.1[其他事項內容]14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1導游簽署日期：[簽署日期]14.1.2旅游公司簽署日期：[簽署日期]14.2簽署人14.2.1導游簽署人：[簽署人姓名]14.2.2旅游公司簽署人：[簽署人姓名]14.3合同生效日期14.3.1合同生效日期：[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方之間提供相關服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人或負責人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、安全保障服務、培訓服務等。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，需書面通知對方。16.1.2雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應的資質和能力。16.2.2第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同約定。16.2.3雙方同意第三方介入。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額：[具體責任限額]。17.2責任認定17.2.1第三方責任由甲乙雙方根據服務協(xié)議和相關法律法規(guī)進行認定。17.2.2第三方責任認定后，由第三方承擔相應賠償責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方責任劃分18.1.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，對甲方造成的損失，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。18.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方有權要求甲方承擔賠償責任。18.2第三方與乙方責任劃分18.2.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，對乙方造成的損失，乙方有權要求第三方承擔賠償責任。18.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。18.3第三方與甲方、乙方共同責任18.3.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，若甲乙雙方共同造成