2025年度砂石廠員工勞動爭議處理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度砂石廠員工勞動爭議處理合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.適用范圍2.1適用對象2.2適用時間3.爭議處理原則3.1公平公正原則3.2依法處理原則4.爭議提起4.1爭議提起的條件4.2爭議提起的期限5.爭議處理程序5.1調(diào)解程序5.2調(diào)解不成進入仲裁程序5.3仲裁程序5.4訴訟程序6.爭議解決機構(gòu)6.1調(diào)解機構(gòu)6.2仲裁機構(gòu)6.3法院7.爭議解決費用7.1調(diào)解費用7.2仲裁費用7.3訴訟費用8.爭議處理結(jié)果8.1調(diào)解結(jié)果8.2仲裁結(jié)果8.3訴訟結(jié)果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同終止11.違約責任11.1調(diào)解違約11.2仲裁違約11.3訴訟違約12.爭議解決12.1合同爭議12.2爭議解決方式13.其他13.1適用法律13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋（1）勞動爭議：指甲方與乙方之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括但不限于工資、工時、休息休假、社會保險、福利待遇等方面的爭議。（2）調(diào)解：指在爭議發(fā)生后，由雙方自愿選擇第三方進行協(xié)商，以達成和解協(xié)議。（3）仲裁：指在調(diào)解不成的情況下，由雙方或任何一方向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。（4）訴訟：指在仲裁或調(diào)解不成的情況下，任何一方可以向人民法院提起訴訟。第二條適用范圍2.1適用對象本合同適用于砂石廠全體員工，包括但不限于正式員工、臨時工、實習生等。2.2適用時間本合同自雙方簽署之日起生效，至雙方勞動合同終止或解除之日止。第三條爭議處理原則3.1公平公正原則在處理勞動爭議時，應(yīng)遵循公平公正的原則，確保雙方的合法權(quán)益得到尊重和保護。3.2依法處理原則處理勞動爭議應(yīng)依法進行，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。第四條爭議提起4.1爭議提起的條件（1）爭議雙方應(yīng)就爭議事項達成一致，同意通過本合同約定的方式解決。（2）爭議事項應(yīng)在爭議發(fā)生后的一定期限內(nèi)提出。4.2爭議提起的期限爭議提起的期限為自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。第五條爭議處理程序5.1調(diào)解程序（1）雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向砂石廠指定的調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.2調(diào)解不成進入仲裁程序（1）調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。（2）調(diào)解不成，雙方均可向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。5.3仲裁程序（1）仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起30日內(nèi)作出仲裁裁決。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。5.4訴訟程序（1）在仲裁或調(diào)解不成的情況下，任何一方均可向人民法院提起訴訟。（2）訴訟程序應(yīng)依法進行，訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。第六條爭議解決機構(gòu)6.1調(diào)解機構(gòu)砂石廠設(shè)立調(diào)解委員會，負責調(diào)解勞動爭議。6.2仲裁機構(gòu)雙方同意向所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。6.3法院在仲裁或調(diào)解不成的情況下，雙方均可向人民法院提起訴訟。第七條爭議解決費用7.1調(diào)解費用調(diào)解委員會的調(diào)解費用由砂石廠承擔。7.2仲裁費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有規(guī)定。7.3訴訟費用訴訟費用由敗訴方承擔，除非法院另有判決。第八條爭議處理結(jié)果8.1調(diào)解結(jié)果調(diào)解委員會作出的調(diào)解協(xié)議對雙方具有約束力。雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議履行各自的義務(wù)。8.2仲裁結(jié)果仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決。8.3訴訟結(jié)果人民法院作出的生效判決對雙方具有約束力。雙方應(yīng)按照生效判決履行各自的義務(wù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的雙方隱私、商業(yè)秘密及其他不宜公開的信息，均為保密內(nèi)容。9.2保密義務(wù)雙方對本合同中的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十條合同的生效、變更和終止10.1合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同變更本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同終止（1）雙方勞動合同依法終止或解除；（2）本合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致終止本合同。第十一條違約責任11.1調(diào)解違約一方未按照調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.2仲裁違約一方未按照仲裁裁決履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.3訴訟違約一方未按照生效判決履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1合同爭議本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭議處理程序解決。第十三條其他13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署主體本合同由砂石廠法定代表人（或授權(quán)代表）和員工代表雙方簽字或蓋章。14.2簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3簽署地點本合同簽署地點為砂石廠所在地。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于調(diào)解員、仲裁員、律師、鑒定機構(gòu)、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于爭議調(diào)解、仲裁、法律咨詢、鑒定評估等。第二條第三方責任限額2.1第三方責任定義第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.2責任限額（1）第三方在介入過程中因過錯造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過爭議金額的10%。（2）第三方在介入過程中因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不承擔賠償責任。第三條甲乙雙方責任3.1甲方責任（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方進行工作。（2）甲方應(yīng)按照第三方的要求支付相應(yīng)的費用。3.2乙方責任（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方進行工作。（2）乙方應(yīng)按照第三方的要求支付相應(yīng)的費用。第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利定義（1）查閱、復(fù)制與爭議相關(guān)的資料和信息；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（4）根據(jù)實際情況，提出調(diào)解、仲裁或訴訟的建議。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為代理方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方為委托方，第三方為代理方。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入程序6.1第三方介入申請甲乙雙方均可向第三方提出介入申請。6.2第三方介入審查第三方在收到介入申請后，應(yīng)進行審查，確認是否符合介入條件。6.3第三方介入決定第三方在審查通過后，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出介入決定。第七條第三方介入費用7.1第三方介入費用定義第三方介入費用包括但不限于咨詢費、鑒定費、仲裁費等。7.2費用承擔（1）第三方介入費用由甲乙雙方按照約定比例承擔。（2）若第三方介入未成功，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況分擔費用。第八條第三方介入終止8.1第三方介入終止條件（1）爭議得到解決；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）第三方認為無需繼續(xù)介入。8.2第三方介入終止程序第三方在終止介入前，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出終止通知。第九條第三方介入后的合同變更9.1合同變更第三方介入后，若甲乙雙方就爭議事項達成一致，可對本合同進行變更。9.2合同變更程序甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的程序進行合同變更。第十條第三方介入后的爭議解決10.1爭議解決方式第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決爭議。10.2爭議解決程序甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的爭議解決程序進行爭議解決。第十一條第三方介入后的違約責任11.1違約責任定義第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任。11.2違約責任承擔第三方應(yīng)按照本合同約定的責任限額承擔違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.調(diào)解協(xié)議要求：調(diào)解協(xié)議應(yīng)詳細記載爭議事項、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字蓋章等信息。說明：調(diào)解協(xié)議作為爭議解決的初步結(jié)果，對雙方具有約束力。2.仲裁裁決書要求：仲裁裁決書應(yīng)載明爭議事項、仲裁結(jié)果、雙方簽字蓋章等信息。說明：仲裁裁決書為終局裁決，對雙方具有法律約束力。3.訴訟判決書要求：訴訟判決書應(yīng)詳細記載爭議事項、判決結(jié)果、雙方簽字蓋章等信息。說明：訴訟判決書為生效判決，對雙方具有法律約束力。4.爭議事項相關(guān)資料要求：包括但不限于勞動合同、工資單、考勤記錄、工作證、相關(guān)證明等。說明：相關(guān)資料用于證明爭議事項的事實依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的爭議事項、介入范圍、費用承擔等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入爭議的前提條件。6.費用清單要求：詳細列出各項費用，包括但不限于咨詢費、鑒定費、仲裁費等。說明：費用清單用于明確甲乙雙方承擔的費用。7.變更協(xié)議要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細記載合同變更的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說明：變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。8.違約責任確認書要求：確認書應(yīng)詳細記載違約行為、違約責任認定、雙方簽字蓋章等信息。說明：違約責任確認書是違約責任認定的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為未按時支付乙方工資；未能提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未經(jīng)乙方同意，擅自變更工作內(nèi)容。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇，未經(jīng)乙方同意不得擅自變更工作內(nèi)容。若違反，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償因未按時支付工資造成的損失。2.乙方違約行為未能按時完成工作任務(wù)；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；未能遵守甲方的工作規(guī)定。責任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。若違反，乙方應(yīng)承擔違約責任。示例說明：若乙方未能按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成工作或賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為未按時完成調(diào)解、仲裁或評估工作；提供虛假信息或鑒定結(jié)果；未按照約定收取費用。責任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，提供真實、準確的調(diào)解、仲裁或評估結(jié)果。若違反，第三方應(yīng)承擔違約責任。示例說明：若第三方未按時完成調(diào)解工作，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度砂石廠員工勞動爭議處理合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2專用術(shù)語解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同范圍3.1適用范圍3.2勞動爭議類型4.處理程序4.1申請?zhí)幚?.2調(diào)查取證4.3調(diào)解協(xié)商4.4裁決執(zhí)行5.爭議處理原則5.1公平原則5.2法律原則5.3和諧原則6.責任和義務(wù)6.1甲方責任6.2乙方責任7.處理方式7.1內(nèi)部調(diào)解7.2外部調(diào)解7.3勞動仲裁7.4法院訴訟8.處理期限8.1處理時限8.2延期處理9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.通知和送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2專用術(shù)語解釋（1）“勞動爭議”是指因履行勞動合同、集體合同或者因勞動權(quán)益而產(chǎn)生的糾紛；（2）“甲方”是指砂石廠；（3）“乙方”是指甲方員工。2.合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________2.2乙方信息乙方姓名：___________乙方性別：___________乙方身份證號碼：___________乙方工作崗位：___________3.合同范圍3.1適用范圍本合同適用于甲方與乙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議。3.2勞動爭議類型（1）工資、獎金、津貼等經(jīng)濟待遇糾紛；（2）工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的糾紛；（3）勞動合同解除和終止糾紛；（4）社會保險、福利待遇糾紛；（5）其他勞動爭議。4.處理程序4.1申請?zhí)幚硪曳秸J為其合法權(quán)益受到侵害，可以向甲方提出書面申請，申請?zhí)幚韯趧訝幾h。4.2調(diào)查取證甲方在收到乙方的申請后，應(yīng)當進行調(diào)查取證，了解爭議事實，收集相關(guān)證據(jù)。4.3調(diào)解協(xié)商甲方應(yīng)當在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，與乙方進行調(diào)解協(xié)商，力求達成和解。4.4裁決執(zhí)行若乙方與甲方無法達成和解，甲方應(yīng)當依法作出裁決，并監(jiān)督乙方履行裁決結(jié)果。5.爭議處理原則5.1公平原則在處理勞動爭議過程中，甲方應(yīng)當遵循公平原則，確保爭議雙方的合法權(quán)益得到公平對待。5.2法律原則處理勞動爭議，應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，維護國家利益、社會公共利益和勞動者合法權(quán)益。5.3和諧原則處理勞動爭議，應(yīng)當尊重雙方意愿，通過協(xié)商、調(diào)解等方式，促進雙方和諧共處。6.責任和義務(wù)6.1甲方責任（1）依法維護乙方合法權(quán)益，保障乙方在勞動過程中的安全和健康；（2）及時、公正地處理乙方提出的勞動爭議；（3）對乙方在爭議處理過程中的合法權(quán)益予以保護。6.2乙方責任（1）依法履行勞動合同，遵守勞動紀律；（2）積極配合甲方調(diào)查取證，提供真實、準確的爭議事實；（3）尊重甲方處理勞動爭議的決定，自覺履行裁決結(jié)果。8.處理期限8.1處理時限甲方收到乙方勞動爭議申請后，應(yīng)在15日內(nèi)完成調(diào)查取證，并在30日內(nèi)完成調(diào)解協(xié)商。如需延期，甲方應(yīng)向乙方說明原因，并取得乙方書面同意。8.2延期處理在特殊情況下，如爭議涉及重大問題或需進一步調(diào)查取證，甲方可以申請延期處理，但延期時間不得超過30日。9.保密條款9.1保密義務(wù)雙方在處理勞動爭議過程中，應(yīng)對爭議內(nèi)容、調(diào)查取證、調(diào)解協(xié)商等相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密范圍（1）爭議雙方的身份信息；（2）爭議事實和證據(jù)；（3）調(diào)解協(xié)商內(nèi)容；（4）裁決結(jié)果。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方違反本合同約定，未在規(guī)定時限內(nèi)處理勞動爭議，或未履行保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。10.2乙方違約責任若乙方違反本合同約定，未在規(guī)定時限內(nèi)提出勞動爭議申請，或提供虛假信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）勞動仲裁；（4）法院訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；（2）當?shù)厝嗣穹ㄔ?；?）雙方共同認可的調(diào)解機構(gòu)。12.合同解除和終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2合同終止條件合同履行完畢，雙方無爭議時，合同自動終止。13.通知和送達13.1通知方式（1）書面通知；（2）口頭通知；（3）電子郵件；（4）其他雙方認可的方式。13.2送達地址雙方應(yīng)在合同中明確各自的送達地址，如地址變更，應(yīng)及時通知對方。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指經(jīng)甲乙雙方同意，參與勞動爭議處理過程的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方在爭議處理過程中，經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠公正、獨立地處理勞動爭議。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同選定第三方，并書面通知對方；（2）第三方在收到通知后，確認接受委托，并開始參與爭議處理過程。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）第三方在處理勞動爭議過程中，因自身原因?qū)е碌奶幚斫Y(jié)果錯誤，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際承擔能力為限。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)爭議情況，提出調(diào)解、仲裁或訴訟建議。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保爭議處理的公正、合法；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系（1）甲方應(yīng)配合第三方進行調(diào)查取證，提供相關(guān)信息；（2）甲方應(yīng)遵守第三方作出的處理結(jié)果，履行相關(guān)義務(wù)。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系（1）乙方應(yīng)配合第三方進行調(diào)查取證，提供相關(guān)信息；（2）乙方應(yīng)遵守第三方作出的處理結(jié)果，履行相關(guān)義務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系（1）第三方應(yīng)公正、公平地處理勞動爭議，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）甲乙雙方應(yīng)共同遵守第三方作出的處理結(jié)果，履行相關(guān)義務(wù)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）甲乙雙方達成和解，不再需要第三方介入；（2）第三方因故無法繼續(xù)參與爭議處理；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。18.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方確認終止介入，并結(jié)束相關(guān)事務(wù)。19.附加條款19.1第三方費用（1）第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方協(xié)商承擔；（2）未約定費用承擔方式時，由引起爭議的一方承擔。19.2第三方變更（1）甲乙雙方在爭議處理過程中，如需更換第三方，應(yīng)重新履行選定程序；（2）更換第三方不影響已進行的爭議處理進程和結(jié)果。19.3第三方介入的獨立性第三方在介入勞動爭議處理過程中，應(yīng)保持獨立，不受甲乙雙方或其他外部因素的影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證明文件要求：提供甲乙雙方的有效身份證件、營業(yè)執(zhí)照等證明文件復(fù)印件，并加蓋公章。說明：用于證明甲乙雙方的身份和資質(zhì)。2.附件二：勞動合同要求：提供甲乙雙方簽訂的勞動合同原件，并加蓋公章。說明：用于證明甲乙雙方之間存在勞動關(guān)系。3.附件三：勞動爭議申請要求：提供乙方提出的勞動爭議申請書面文件，并加蓋公章。說明：用于證明乙方對勞動爭議的處理請求。4.附件四：調(diào)查取證材料要求：提供甲方在處理勞動爭議過程中收集的調(diào)查取證材料，包括但不限于證人證言、相關(guān)證據(jù)等。說明：用于證明爭議事實和證據(jù)。5.附件五：調(diào)解協(xié)商記錄要求：提供甲乙雙方在調(diào)解協(xié)商過程中形成的書面記錄，并加蓋公章。說明：用于證明調(diào)解協(xié)商的過程和結(jié)果。6.附件六：裁決書要求：提供甲方作出的裁決書原件，并加蓋公章。說明：用于證明爭議的處理結(jié)果。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議原件，并加蓋公章。說明：用于證明第三方介入爭議處理的合法性。8.附件八：第三方費用支付憑證要求：提供第三方介入過程中產(chǎn)生的費用支付憑證，如發(fā)票、收據(jù)等。說明：用于證明第三方介入費用的實際發(fā)生。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未在規(guī)定時限內(nèi)完成調(diào)查取證和處理勞動爭議；（2）乙方未在規(guī)定時限內(nèi)提出勞動爭議申請；（3）第三方在處理勞動爭議過程中違反保密義務(wù)；（4）甲乙雙方未履行調(diào)解協(xié)商結(jié)果；（5）任何一方未按照裁決書履行義務(wù)。2.責任認定標準：（1）甲方未在規(guī)定時限內(nèi)完成調(diào)查取證和處理勞動爭議，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方未在規(guī)定時限內(nèi)提出勞動爭議申請，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方在處理勞動爭議過程中違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）甲乙雙方未履行調(diào)解協(xié)商結(jié)果，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（5）任何一方未按照裁決書履行義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明：（1）若甲方未在規(guī)定時限內(nèi)完成調(diào)查取證，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方5000元；（2）若乙方未在規(guī)定時限內(nèi)提出勞動爭議申請，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方3000元；（3）若第三方在處理勞動爭議過程中泄露保密信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方共10000元；（4）若甲乙雙方未履行調(diào)解協(xié)商結(jié)果，導(dǎo)致一方遭受損失，違約方應(yīng)賠償對方10000元；（5）若一方未按照裁決書履行義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)賠償對方20000元。全文完。2024年度砂石廠員工勞動爭議處理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1.合同簽訂目的2.2.合同簽訂依據(jù)3.合同有效期3.1.合同生效日期3.2.合同終止日期4.員工爭議處理范圍4.1.爭議類型4.2.爭議處理原則5.爭議處理流程5.1.爭議提交5.2.爭議受理5.3.爭議調(diào)查5.4.爭議調(diào)解5.5.爭議仲裁5.6.爭議判決6.爭議處理機構(gòu)及人員6.1.處理機構(gòu)6.2.處理人員6.3.處理人員職責7.爭議處理費用7.1.費用承擔7.2.費用結(jié)算8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密責任9.違約責任9.1.違約情形9.2.違約責任10.不可抗力條款10.1.不可抗力定義10.2.不可抗力處理11.合同解除11.1.解除條件11.2.解除程序12.合同爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1.合同生效13.2.合同修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：砂石廠乙方：砂石廠全體員工1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：全體員工代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的為規(guī)范砂石廠員工勞動爭議處理，保障員工的合法權(quán)益，維護正常的生產(chǎn)秩序，特簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.合同有效期3.1合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。4.員工爭議處理范圍4.1爭議類型包括但不限于工資、福利、勞動條件、勞動合同解除、勞動爭議仲裁等方面的爭議。4.2爭議處理原則堅持合法、公平、公正、及時的原則。5.爭議處理流程5.1爭議提交員工提出爭議后，應(yīng)在3日內(nèi)向甲方提出書面申請。5.2爭議受理甲方應(yīng)在收到爭議申請后7日內(nèi)決定是否受理。5.3爭議調(diào)查甲方應(yīng)在決定受理后15日內(nèi)組織調(diào)查，必要時可委托第三方進行調(diào)查。5.4爭議調(diào)解爭議雙方應(yīng)在收到調(diào)查結(jié)果后15日內(nèi)進行調(diào)解，調(diào)解不成，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁。5.5爭議仲裁爭議雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出仲裁裁決。5.6爭議判決對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。6.爭議處理機構(gòu)及人員6.1處理機構(gòu)甲方設(shè)立勞動爭議處理委員會，負責處理本合同范圍內(nèi)的爭議。6.2處理人員處理委員會由甲方代表、員工代表和第三方調(diào)解員組成。6.3處理人員職責處理委員會負責對爭議進行調(diào)查、調(diào)解和仲裁，確保爭議得到公正處理。7.爭議處理費用7.1費用承擔爭議處理過程中產(chǎn)生的費用，由爭議雙方根據(jù)爭議處理結(jié)果承擔。7.2費用結(jié)算費用結(jié)算方式由雙方協(xié)商確定，可在調(diào)解或仲裁過程中進行。8.合同解除8.1解除條件8.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2乙方因個人原因提出辭職，需提前30日以書面形式通知甲方。8.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致乙方工作無法繼續(xù)，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。8.2解除程序8.2.1甲方在決定解除合同前，應(yīng)與乙方進行協(xié)商，達成一致意見。8.2.2雙方達成一致后，甲方應(yīng)以書面形式通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.3乙方應(yīng)在收到解除合同通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定一名調(diào)解員進行調(diào)解。9.2.2爭議提交仲裁的，由市勞動爭議仲裁委員會受理。9.2.3爭議提起訴訟的，由市人民法院管轄。10.合同生效及修改10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.其他約定事項11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3本合同自簽訂之日起至合同終止日止，對甲乙雙方具有約束力。11.4本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。11.5本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方介入的概念和范圍8.1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，提供咨詢、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)或個人。8.1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于爭議調(diào)解、法律咨詢、技術(shù)評估、人力資源管理等方面。8.2第三方介入的申請和程序8.2.1申請條件甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中遇到需要第三方介入的情況時，可向?qū)Ψ教岢錾暾垺?.2.2申請程序8.2.2.1甲方或乙方提出申請后，應(yīng)在3日內(nèi)以書面形式通知對方。8.2.2.2雙方應(yīng)在本合同基礎(chǔ)上，另行簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。8.3第三方責任限額8.3.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。8.3.2責任限額確定8.3.2.1第三方責任限額由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，不得超過本合同總金額的10%。8.3.2.2若第三方責任限額低于本合同總金額的10%，則按本合同總金額的10%計算。8.3.3責任限額執(zhí)行8.3.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議中的責任限額進行賠償。8.3.3.2若第三方責任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔全部責任。8.4第三方權(quán)利和義務(wù)8.4.1第三方權(quán)利8.4.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)。8.4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。8.4.2第三方義務(wù)8.4.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。8.4.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.5第三方與其他各方的劃分說明8.5.1