2025版航空業(yè)實習(xí)生勞動合同協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版航空業(yè)實習(xí)生勞動合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1實習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間5.實習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利待遇6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.2實習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實習(xí)考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位說明書13.2附件二：實習(xí)生考核評價表14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于航空業(yè)實習(xí)生與用人單位之間的勞動關(guān)系，包括但不限于飛行、地面服務(wù)、航空安全管理等崗位。2.當(dāng)事人信息2.1實習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：________________3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位實習(xí)生在用人單位的實習(xí)崗位為：____________________3.2工作內(nèi)容1.參與崗位培訓(xùn)，學(xué)習(xí)航空業(yè)相關(guān)知識和技能；2.協(xié)助完成崗位工作任務(wù)，服從工作安排；3.遵守用人單位規(guī)章制度，維護單位形象；4.完成用人單位安排的其他工作任務(wù)。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間本合同自____年__月__日起開始實施。4.2實習(xí)結(jié)束時間本合同期限為__個月，自實習(xí)起始之日起計算。5.實習(xí)待遇5.1工資待遇實習(xí)生在實習(xí)期間每月工資為人民幣____元。5.2社會保險用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3其他福利待遇1.用人單位為實習(xí)生提供必要的實習(xí)用品；2.用人單位根據(jù)實習(xí)生工作表現(xiàn)，可提供一定的獎金或補貼；3.用人單位為實習(xí)生提供實習(xí)期間的交通補貼。6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利1.獲得用人單位提供的實習(xí)崗位相關(guān)培訓(xùn)；2.獲得與實習(xí)崗位相應(yīng)的勞動報酬；3.遵守合同約定，享有合法權(quán)益。6.2實習(xí)生義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；2.認真學(xué)習(xí)崗位知識和技能，努力完成實習(xí)任務(wù)；3.服從用人單位管理，維護用人單位利益；4.保守用人單位商業(yè)秘密。7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利1.對實習(xí)生進行崗位培訓(xùn)和考核；2.對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行評價；3.根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)莫剟罨蛱幜P。7.2用人單位義務(wù)1.為實習(xí)生提供符合崗位要求的實習(xí)環(huán)境和工作條件；2.保障實習(xí)生的人身安全和健康；3.按時足額支付實習(xí)生的工資和福利待遇；4.為實習(xí)生提供必要的勞動保護。8.實習(xí)考核與評價8.1考核方式用人單位將定期對實習(xí)生進行考核，考核方式包括但不限于：2.日常工作表現(xiàn)；3.考核小組評價；4.實習(xí)生自評。8.2評價標準1.實習(xí)生對崗位知識的掌握程度；2.實習(xí)生的工作態(tài)度和責(zé)任心；3.實習(xí)生的工作能力和效率；4.實習(xí)生的團隊協(xié)作能力。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任1.警告；2.通報批評；3.依據(jù)合同約定解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任1.要求用人單位改正；2.依據(jù)合同約定解除合同，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.實習(xí)生提出解除合同，并提前通知用人單位；2.用人單位因故提出解除合同，并提前通知實習(xí)生；3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；4.出現(xiàn)合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件1.實習(xí)期限屆滿；2.實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同；3.發(fā)生合同約定的其他終止條件。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認。13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位說明書附件一詳細列明了實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標準等。13.2附件二：實習(xí)生考核評價表附件二為實習(xí)生考核評價的具體表格，包括考核指標、評價標準等。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。2.第三方介入的協(xié)議2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，若需要第三方介入，需經(jīng)雙方書面同意。2.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方約定的第三方需承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額的確定應(yīng)以合同約定的服務(wù)內(nèi)容、市場價格和第三方的能力為依據(jù)，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在專門的協(xié)議中明確。4.第三方責(zé)任劃分4.1責(zé)任劃分原則第三方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。4.2責(zé)任劃分內(nèi)容1.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，由第三方承擔(dān)責(zé)任；2.因甲乙雙方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任；3.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量不合格，甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)責(zé)任。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方權(quán)利1.獲得約定的服務(wù)費用；2.要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行義務(wù)；3.在合同約定范圍內(nèi)，獨立履行服務(wù)職責(zé)。5.2第三方義務(wù)1.按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方介入的程序6.1第三方介入申請需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出介入申請，并在申請中明確介入原因、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入的監(jiān)督7.1監(jiān)督機構(gòu)甲乙雙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督第三方介入服務(wù)的實施情況。7.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)定期檢查第三方的工作進度、服務(wù)質(zhì)量、費用使用等情況。8.第三方介入的終止8.1終止條件1.服務(wù)期限屆滿；2.第三方違反協(xié)議，甲乙雙方解除協(xié)議；3.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；4.發(fā)生合同約定的其他終止條件。8.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，辦理相關(guān)手續(xù)，并在必要時進行財務(wù)結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書詳細要求：包括實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標準、工作流程、所需技能等。說明：實習(xí)崗位說明書是實習(xí)生了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：實習(xí)生考核評價表詳細要求：包括考核指標、評價標準、考核周期、考核結(jié)果等。說明：考核評價表用于記錄和評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間明確權(quán)利義務(wù)的書面文件。4.附件四：實習(xí)期滿鑒定報告詳細要求：包括實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、工作能力、綜合素質(zhì)等鑒定意見。說明：實習(xí)期滿鑒定報告是實習(xí)生實習(xí)結(jié)束時的鑒定結(jié)果。5.附件五：社會保險繳納憑證詳細要求：包括社會保險繳納的金額、繳費時間、繳費基數(shù)等。說明：社會保險繳納憑證是證明用人單位已為實習(xí)生繳納社會保險的依據(jù)。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：包括工資支付金額、支付時間、支付方式等。說明：工資支付憑證是證明用人單位已支付實習(xí)生工資的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為實習(xí)生未按照實習(xí)崗位說明書履行職責(zé)。實習(xí)生違反用人單位規(guī)章制度。實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)。實習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密。用人單位未按時支付實習(xí)生工資。用人單位未為實習(xí)生繳納社會保險。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認定標準實習(xí)生違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可采取警告、通報批評、解除合同并要求賠償?shù)却胧?。用人單位違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可采取要求改正、解除合同并要求賠償?shù)却胧?。第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可采取解除協(xié)議、要求賠償?shù)却胧?.示例說明實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)警告后仍不改正，用人單位可解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)因違約造成的損失。用人單位未按時支付實習(xí)生工資，實習(xí)生可要求用人單位支付工資，并可根據(jù)情況要求賠償損失。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025版航空業(yè)實習(xí)生勞動合同協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在航空業(yè)領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗和資源，乙方希望加入甲方進行實習(xí)，以提升自身在航空業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技能和實踐能力。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“航空業(yè)”指涉及航空運輸、航空服務(wù)、航空制造、航空維修、航空物流等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.實習(xí)：乙方在甲方工作期間，接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，參與甲方業(yè)務(wù)，提升自身專業(yè)技能和實踐能力。2.勞動合同：本合同為航空業(yè)實習(xí)生勞動合同，約定甲方與乙方在實習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方參與甲方業(yè)務(wù)，提升乙方在航空業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技能和實踐能力。3.依法為乙方繳納社會保險，按時足額支付乙方實習(xí)期間工資。4.保障乙方合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.認真參加甲方組織的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提高自身在航空業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技能和實踐能力。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密進行不正當(dāng)競爭。4.按時完成甲方分配的任務(wù)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至[合同終止日期]止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方實習(xí)期間，應(yīng)按照甲方要求，參與甲方業(yè)務(wù)，接受甲方培訓(xùn)和指導(dǎo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.實習(xí)期滿，本合同自然終止。2.甲方與乙方協(xié)商一致，解除本合同。3.乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同。4.乙方因故提前離職，甲方同意解除本合同。6.3終止程序1.實習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，乙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方。2.甲方在接到乙方書面通知后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.實習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，甲方應(yīng)向乙方支付實習(xí)期間工資及社會保險。2.乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同，甲方有權(quán)依法追償乙方因違約行為給甲方造成的損失。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.實習(xí)期間工資：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及甲方實際支付標準，乙方在實習(xí)期間每月可獲得人民幣[實習(xí)工資金額]元。2.社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金。3.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，乙方在實習(xí)期間可能產(chǎn)生的其他費用，如交通補貼、餐飲補貼等。7.2支付方式1.實習(xí)期間工資及社會保險、公積金等費用，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.其他費用，甲方根據(jù)實際情況通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時間1.實習(xí)期間工資及社會保險、公積金等費用，甲方在每月的[支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.其他費用，甲方根據(jù)實際情況在產(chǎn)生費用后[支付日期]內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按時足額支付乙方實習(xí)期間工資及社會保險、公積金等費用。2.乙方應(yīng)按照甲方要求提供準確的銀行賬戶信息，以確保費用支付的正確性。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時足額支付乙方實習(xí)期間工資及社會保險、公積金等費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的[違約金比例]計算。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方在實習(xí)期間擅自離職，甲方有權(quán)追回乙方實習(xí)期間工資及已支付的社會保險、公積金等費用。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額按上述第8.1條計算。2.乙方違約賠償金額按上述第8.2條計算。3.賠償金額通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.乙方在實習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至[保密期限]止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同履行方式。10.4不可抗力實例1.疫情防控措施導(dǎo)致的停工、停產(chǎn)。2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致的業(yè)務(wù)調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.爭議解決機構(gòu)或法院的管轄權(quán)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可依法轉(zhuǎn)讓。2.甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給與航空業(yè)無關(guān)的第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在實習(xí)期間，甲方不得將其轉(zhuǎn)讓給與航空業(yè)無關(guān)的第三方。2.乙方在實習(xí)期間，甲方不得將其轉(zhuǎn)讓給與乙方存在親屬關(guān)系的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留依法享有的權(quán)利。2.乙方在實習(xí)期間獲得的知識和技能，甲方不享有任何權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在實習(xí)期間違反合同約定的行為的處理權(quán)。2.乙方在實習(xí)期間，未經(jīng)甲方同意，不得以甲方名義對外進行商業(yè)活動。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行。2.修改和補充的書面文件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充的書面文件與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的書面文件未明確約定的內(nèi)容，仍按本合同原有約定執(zhí)行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方在實習(xí)期間學(xué)習(xí)、工作和生活。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成實習(xí)期間的各項工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論實習(xí)期間的工作和問題。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方就實習(xí)事項的完整協(xié)議，任何補充或修改均應(yīng)以書面形式進行。16.3增減條款1.本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減或變更。2.任何未經(jīng)雙方書面同意的增減或變更，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習(xí)生個人信息表2.實習(xí)計劃及安排3.實習(xí)協(xié)議補充協(xié)議（如有）4.實習(xí)生工資及福利明細表5.社會保險及公積金繳納明細表6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件（如有）8.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方實習(xí)期間工資及社會保險、公積金等費用。違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受損。2.乙方違約行為及認定：擅自離職，未提前通知甲方。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。在實習(xí)期間以甲方名義對外進行商業(yè)活動，未經(jīng)甲方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：約定一方對另一方保密內(nèi)容的保密義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習(xí)期間因個人原因無法按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的幫助或調(diào)整工作安排。2.問題：甲方在實習(xí)期間發(fā)現(xiàn)乙方存在違反保密條款的行為。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并采取相應(yīng)的紀律處分。3.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，無法達成一致意見。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式