二零二五年度健身中心兼職教練勞動協(xié)議規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身中心兼職教練勞動協(xié)議規(guī)范本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當事人信息2.1教練信息2.2健身中心信息3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責4.工作時間與班次4.1工作時間4.2班次安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利6.工資支付6.1支付方式6.2支付時間7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2違約責任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力處理14.其他約定14.1其他事項14.2其他條款第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“健身中心”指位于[具體地址]的[健身中心名稱]。1.1.2“教練”指根據(jù)本合同約定，受聘于健身中心擔任兼職教練的人員。1.1.3“本合同”指雙方就教練兼職工作達成的本協(xié)議。1.1.4“工作時間”指教練按照本合同規(guī)定應當提供服務的期間。1.1.5“班次”指教練按照健身中心安排的工作班次。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語和定義，除非上下文另有要求，否則應具有本條款中給出的含義。2.雙方當事人信息2.1教練信息2.1.1姓名：[教練姓名]2.1.2身份證號碼：[教練身份證號碼]2.1.3聯(lián)系電話：[教練聯(lián)系電話]2.2健身中心信息2.2.1名稱：[健身中心名稱]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注冊地址：[注冊地址]2.2.4聯(lián)系電話：[健身中心聯(lián)系電話]3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.1.1教練應按照健身中心的要求，提供專業(yè)的健身指導、訓練課程和咨詢服務。3.1.2教練應遵守健身中心的工作規(guī)定和操作流程。3.2職責3.2.1教練應對會員的安全負責，確保訓練過程中的安全措施得到有效執(zhí)行。4.工作時間與班次4.1工作時間4.1.1教練每周工作時間為[具體小時數(shù)]小時。4.1.2教練的工作時間應與健身中心營業(yè)時間相協(xié)調(diào)。4.2班次安排4.2.1教練的班次由健身中心根據(jù)業(yè)務需求和教練的可用性進行安排。4.2.2班次安排應提前[具體時間]通知教練。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1教練的基本工資為每小時[具體金額]元。5.1.2基本工資的計算基于實際工作小時數(shù)。5.2績效獎金5.2.1教練在完成規(guī)定的工作量和質(zhì)量要求后，可享受績效獎金。5.2.2績效獎金的具體標準和發(fā)放方式由健身中心另行制定。5.3其他福利5.3.1教練可享受健身中心的會員服務，具體服務內(nèi)容詳見附件。6.工資支付6.1支付方式6.1.1教練的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定的銀行賬戶。6.1.2銀行賬戶信息應在簽訂本合同時提供。6.2支付時間6.2.1教練的工資將在每月[具體日期]前支付。6.2.2如遇特殊情況，支付時間可由雙方協(xié)商確定。7.休假制度7.1公休假7.1.1教練享有國家法定節(jié)假日休假。7.1.2公休假的具體安排由健身中心根據(jù)實際情況制定。7.2事假7.2.1教練因特殊原因需請假，應提前[具體時間]向健身中心提出申請。7.2.2事假期間，教練的工資按實際工作小時數(shù)計算。7.3病假7.3.1教練因病需請假，應提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。7.3.2病假期間，教練的工資按實際工作小時數(shù)計算。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1教練應保守健身中心的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務狀況等。8.1.2教練不得在合同終止后的一年內(nèi)向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.2違約責任8.2.1若教練違反保密義務，健身中心有權要求其承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1教練在合同終止后的競業(yè)限制范圍限于與健身中心業(yè)務直接競爭的領域。9.1.2競業(yè)限制地域范圍為[具體地域]。9.2違約責任9.2.1若教練違反競業(yè)限制義務，健身中心有權要求其支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決任何爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決程序10.2.1爭議提交仲裁后，雙方應遵守仲裁規(guī)則，并按照仲裁機構(gòu)的安排進行仲裁程序。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同終止11.2.1本合同因任何一方違約而終止。11.2.2本合同可經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止。12.違約責任12.1違約情形12.1.1教練未按照合同規(guī)定提供服務的，視為違約。12.1.2健身中心未按照合同規(guī)定支付工資的，視為違約。12.2違約責任12.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。13.不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力事件指自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的事件。13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應暫停履行合同義務。13.2.2不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行合同義務。14.其他約定14.1其他事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他條款14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件成就時終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關系的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估機構(gòu)等。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，履行相應的中介、監(jiān)理、評估等職責。15.2.2第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同規(guī)定，獲取必要的合同履行信息和資料。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)提供相關文件和資料。15.4第三方義務15.4.1第三方應遵守本合同的約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.2第三方應確保其提供的服務不違反本合同的約定。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的職責、權利和義務達成一致意見，并簽訂相應的協(xié)議。16.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方的協(xié)議作為本合同的附件。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。17.2第三方的責任限額應包括但不限于因其過錯導致的合同履行障礙、經(jīng)濟損失等。17.3若第三方在履行職責過程中違反本合同或第三方協(xié)議，其責任限額應相應調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方介入本合同關系后，其職責和權利僅限于本合同和第三方協(xié)議的約定。18.2第三方不得干預甲乙雙方的合同權利和義務，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.3甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致意見，確保第三方在介入過程中不損害雙方的利益。19.第三方變更和退出19.1甲乙雙方如需變更第三方，應提前[具體時間]通知對方，并重新簽訂第三方協(xié)議。19.2第三方如需退出本合同關系，應提前[具體時間]通知甲乙雙方，并履行相應的退出程序。20.第三方爭議解決20.1第三方在履行職責過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。21.第三方協(xié)議的生效和終止21.1第三方協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件成就時終止。21.2第三方協(xié)議的終止不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方協(xié)議詳細要求：第三方協(xié)議應詳細列明第三方的職責、權利、義務以及責任限額等內(nèi)容。說明：第三方協(xié)議是本合同的一部分，具有同等法律效力。2.附件二：教練個人信息表詳細要求：個人信息表應包含教練的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。說明：個人信息表用于確認教練的身份信息和工作背景。3.附件三：工資支付明細表詳細要求：明細表應包含支付日期、支付金額、支付方式、工作小時數(shù)等。說明：明細表用于記錄教練的工資支付情況。4.附件四：休假申請表詳細要求：申請表應包含休假類型、休假時間、請假原因等。說明：休假申請表用于教練申請休假。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容和違約責任。說明：保密協(xié)議用于保護健身中心的商業(yè)秘密。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應明確競業(yè)限制范圍、期限和違約責任。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護健身中心的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教練未按照工作時間提供服務的，視為違約。責任認定標準：教練應按照合同規(guī)定的工作時間提供服務，如未履行，則視為違約。示例：教練未在規(guī)定時間內(nèi)到崗，應向健身中心支付違約金。2.違約行為：健身中心未按照合同規(guī)定支付工資的，視為違約。責任認定標準：健身中心應按照合同規(guī)定的時間和方式支付工資，如未履行，則視為違約。示例：健身中心未在約定的時間內(nèi)支付工資，應向教練支付違約金。3.違約行為：教練泄露健身中心商業(yè)秘密的，視為違約。責任認定標準：教練應遵守保密協(xié)議，如泄露商業(yè)秘密，則視為違約。示例：教練泄露客戶信息，應承擔相應的法律責任。4.違約行為：第三方在履行職責過程中違反本合同或第三方協(xié)議的，視為違約。責任認定標準：第三方應遵守本合同和第三方協(xié)議的約定，如違反，則視為違約。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度健身中心兼職教練勞動協(xié)議規(guī)范1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋2.雙方基本信息2.1健身中心基本信息2.2教練基本信息3.教練職責與義務3.1教練職責3.2教練義務4.教練培訓與資格4.1培訓內(nèi)容4.2資格要求5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工作內(nèi)容與范圍6.1工作內(nèi)容6.2工作范圍7.工資與福利7.1工資標準7.2福利待遇8.教練考核與評價8.1考核標準8.2評價方式9.教練行為規(guī)范9.1行為準則9.2違規(guī)處理10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2違約責任13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“健身中心”指位于[具體地址]的[健身中心名稱]。1.1.2“教練”指根據(jù)本合同規(guī)定，受雇于健身中心從事健身教學活動的人員。1.1.3“合同”指本《二零二四年度健身中心兼職教練勞動協(xié)議規(guī)范》。1.2合同解釋1.2.1本合同中的所有條款均以中文為準，如有歧義，以健身中心的解釋為準。2.雙方基本信息2.1健身中心基本信息2.1.1名稱：[健身中心名稱]2.1.2地址：[健身中心地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2教練基本信息2.2.1姓名：[教練姓名]2.2.2身份證號碼：[教練身份證號碼]2.2.3聯(lián)系電話：[教練聯(lián)系電話]3.教練職責與義務3.1教練職責3.1.1按照健身中心的課程安排，負責向會員提供專業(yè)的健身指導。3.1.2遵守健身中心的教學計劃和課程內(nèi)容，確保教學質(zhì)量。3.2教練義務3.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)、健身行業(yè)規(guī)范和健身中心規(guī)章制度。3.2.2保守健身中心的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。3.2.3積極參加健身中心組織的各項培訓和活動。4.教練培訓與資格4.1培訓內(nèi)容4.1.1健身理論知識和技能培訓。4.1.2教學方法和技巧培訓。4.1.3健身中心規(guī)章制度和會員服務培訓。4.2資格要求4.2.1持有國家認可的健身教練資格證書。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1教練的工作時間為周一至周日，具體工作時間根據(jù)健身中心的課程安排確定。5.1.2教練需提前與健身中心溝通，合理安排個人時間。5.2工作地點5.2.1教練的工作地點為健身中心內(nèi)，具體教學區(qū)域由健身中心指定。6.工作內(nèi)容與范圍6.1工作內(nèi)容6.1.1指導會員進行健身鍛煉，包括但不限于有氧運動、力量訓練、瑜伽等。6.1.2開展健身課程，包括但不限于團體課程、個人課程等。6.1.3參與健身中心的營銷活動，推廣健身中心品牌。6.2工作范圍6.2.1教練負責的教學區(qū)域為健身中心指定區(qū)域。6.2.2教練需遵守健身中心的教學計劃和課程內(nèi)容，確保教學質(zhì)量。8.教練考核與評價8.1考核標準8.1.1教學質(zhì)量：根據(jù)會員反饋、課程完成情況及教學質(zhì)量評估進行考核。8.1.2專業(yè)技能：考核教練的專業(yè)知識、技能和實際操作能力。8.1.3工作態(tài)度：考核教練的出勤率、工作積極性、團隊合作精神等。8.2評價方式8.2.1定期進行教學質(zhì)量評估，每季度一次。8.2.2年度綜合評價，包括工作表現(xiàn)、會員滿意度等。9.教練行為規(guī)范9.1行為準則9.1.1教練應尊重會員，維護會員隱私，不得泄露會員信息。9.1.3教練應遵守健身中心的安全規(guī)定，確保會員安全。9.2違規(guī)處理9.2.1教練違反行為準則，將根據(jù)違規(guī)嚴重程度進行警告、罰款或解除合同。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自簽訂之日起生效。10.1.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。10.2續(xù)約條件10.2.1教練在本合同期間表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)行為。10.2.2健身中心同意續(xù)約。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1教練違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效。11.1.2健身中心因經(jīng)營需要或教練個人原因，需提前一個月通知教練解除合同。11.2終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。11.2.2因不可抗力因素導致合同無法履行。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1健身中心的商業(yè)秘密、會員信息等。12.2違約責任12.2.1教練違反保密條款，將承擔相應的法律責任。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2爭議解決13.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向健身中心所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：教練個人信息表、工作計劃、考核標準等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指在本合同履行過程中，因特定事務需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、保險代理、審計機構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，任何一方均可邀請第三方介入，但需事先取得另一方的書面同意。3.第三方責任3.1第三方介入合同履行的目的、范圍和責任應在本合同中明確約定。3.2第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何責任，應由第三方自行承擔。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力及介入事務的性質(zhì)和風險進行評估，并在合同中明確約定。4.2第三方責任限額包括但不限于：4.1.1第三方因違反合同約定而產(chǎn)生的賠償責任；4.1.2第三方因過錯導致的直接損失；4.1.3第三方因不可抗力導致的間接損失。5.第三方權利5.1第三方在合同履行過程中享有的權利包括：5.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；5.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導。6.第三方義務6.1第三方在合同履行過程中應承擔的義務包括：6.1.1按照合同約定，履行其職責；6.1.2對甲乙雙方提供真實、準確、完整的信息；6.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，其責任和義務僅限于本合同中約定的內(nèi)容，與其他各方（甲乙雙方）的責任和義務劃分如下：7.1.1第三方與甲方的責任劃分：第三方僅對甲方承擔合同約定的責任，甲方對第三方的行為不承擔責任。7.1.2第三方與乙方的責任劃分：第三方僅對乙方承擔合同約定的責任，乙方對第三方的行為不承擔責任。7.1.3第三方對甲乙雙方的責任劃分：第三方對甲乙雙方均承擔合同約定的責任。8.第三方變更與退出8.1第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應提前通知甲乙雙方，并取得雙方的書面同意。8.2第三方變更或退出后，原合同中與第三方相關的條款應相應調(diào)整。9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入合同附件包括但不限于：9.1.1第三方資質(zhì)證明文件；9.1.2第三方責任限額協(xié)議；9.1.3第三方權利義務說明。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同生效11.1本合同附件中的第三方介入條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.第三方介入的合同變更12.1本合同附件中的第三方介入條款如需變更，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人信息表詳細要求：包含教練的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書等信息。說明：用于記錄教練的基本信息和資質(zhì)，以便于合同履行過程中的核實和管理。2.工作計劃詳細要求：包含教練的工作時間、工作地點、教學課程、教學目標等信息。說明：用于明確教練的工作安排和教學任務，確保教學工作的有序進行。3.考核標準詳細要求：包含教學質(zhì)量、會員滿意度、工作態(tài)度等方面的考核指標和評分標準。說明：用于對教練的工作進行客觀評價，促進教練的專業(yè)成長和提升服務質(zhì)量。4.教練行為規(guī)范詳細要求：包含教練的行為準則、違規(guī)處理措施等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范教練的職業(yè)行為，維護健身中心的良好形象。5.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包含第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、信用報告等。說明：用于證明第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠勝任介入事務。6.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同履行過程中的責任限額，包括賠償范圍和金額。說明：用于保障甲乙雙方在第三方介入過程中的權益。7.第三方權利義務說明詳細要求：明確第三方在合同履行過程中的權利和義務，包括服務內(nèi)容、費用支付等。說明：用于確保第三方在介入過程中的權益得到保障。8.不可抗力證明文件詳細要求：包含不可抗力事件的相關證明材料，如自然災害、政府行為等。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生，減輕合同履行過程中的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定1.1教練未按時到崗或擅自離崗責任認定：教練應承擔相應的違約責任，如賠償健身中心因其違約造成的損失。示例：教練未提前通知健身中心，連續(xù)兩次未按時到崗，應賠償健身中心因其違約造成的損失。1.2教練未按照教學計劃進行教學責任認定：教練應承擔相應的違約責任，如賠償健身中心因其違約造成的損失。示例：教練未按照教學計劃進行教學，導致會員滿意度下降，應賠償健身中心因其違約造成的損失。2.健身中心違約行為及責任認定2.1健身中心未按時支付教練工資責任認定：健身中心應承擔相應的違約責任，如支付違約金。示例：健身中心未按時支付教練工資，應支付違約金，并賠償教練因此造成的損失。2.2健身中心未提供教練應得的福利待遇責任認定：健身中心應承擔相應的違約責任，如賠償教練因此造成的損失。示例：健身中心未提供教練應得的福利待遇，應賠償教練因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按照合同約定履行職責責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：第三方未按照合同約定提供咨詢服務，應賠償甲乙雙方因此造成的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應賠償甲乙雙方因此造成的損失。全文完。二零二四年度健身中心兼職教練勞動協(xié)議規(guī)范2本合同目錄一覽1.1教練基本信息1.2教練工作職責1.3教練工作時間安排1.4教練薪資待遇1.5教練考核與評價1.6教練培訓與發(fā)展1.7教練休息與調(diào)休1.8教練請假與考勤1.9教練勞動合同期限1.10教練合同解除與終止1.11教練社會保險與福利1.12教練保密與競業(yè)限制1.13教練爭議解決1.14教練合同附件第一部分：合同如下：第一條教練基本信息1.1.1教練姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。1.1.2教練所具備的健身教練資格證書及相關資質(zhì)證明。1.1.3教練所在健身中心的具體職位和負責的健身項目。第二條教練工作職責2.1負責為健身中心會員提供專業(yè)的健身指導和服務。2.2按照健身中心的規(guī)定，制定會員的個性化健身計劃。2.3指導會員正確使用健身器材，確保其安全健身。2.4定期對會員進行跟蹤服務，了解會員健身效果，調(diào)整健身計劃。2.5參與健身中心的各類活動，提升會員的健身體驗。2.6積極參與健身中心的培訓和研討會，提高自身專業(yè)技能。第三條教練工作時間安排3.1教練每周工作時間為40小時，具體工作時間由健身中心根據(jù)業(yè)務需求安排。3.2教練應按照健身中心的要求，合理調(diào)整工作時間，確保服務質(zhì)量。3.3教練在非工作時間，不得擅自安排與工作相關的活動。第四條教練薪資待遇4.1教練的薪資待遇由基本工資、課時費、獎金等構(gòu)成。4.2基本工資根據(jù)健身中心規(guī)定和教練資質(zhì)確定，每月支付。4.3課時費根據(jù)教練授課時間、會員人數(shù)等因素確定，按月結(jié)算。4.4教練年終獎金根據(jù)年度業(yè)績和考核結(jié)果確定。第五條教練考核與評價5.1教練每月進行一次月度考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、會員滿意度、工作態(tài)度等。5.2教練每半年進行一次半年度考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、教學成果、工作業(yè)績等。5.3教練年度考核根據(jù)月度和半年度考核結(jié)果，結(jié)合年度業(yè)績進行綜合評定。第六條教練培訓與發(fā)展6.1健身中心為教練提供免費的專業(yè)培訓，包括新技能學習、教學技巧提升等。6.2教練可根據(jù)自身需求，參加健身中心組織的各類培訓活動。6.3健身中心鼓勵教練參加國內(nèi)外專業(yè)認證考試，提升自身資質(zhì)。第七條教練休息與調(diào)休7.1教練享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假。7.2教練每周至少休息1天，具體休息日由健身中心根據(jù)業(yè)務需求安排。7.3教練因工作需要加班，應按國家規(guī)定支付加班費。7.4教練如有特殊情況需調(diào)休，應提前向健身中心提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)休。第八條教練請假與考勤8.1教練因病、事等原因需要請假，應提前向健身中心提出書面申請。8.2教練因病請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明；因事請假，需說明請假原因。8.3教練請假期間，其工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。8.4教練應按時參加考勤，如有遲到、早退等情況，按照健身中心考勤規(guī)定進行處理。第九條教練勞動合同期限9.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。9.3教練在合同期內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊情況需離職，應提前一個月向健身中心提出書面申請。第十條教練合同解除與終止10.1教練有下列情形之一的，健身中心可解除合同：10.1.1違反國家法律法規(guī)，或違反本合同約定；10.1.2嚴重違反健身中心規(guī)章制度；10.1.3因工作失職，給健身中心造成重大損失；10.1.4嚴重違反職業(yè)道德，損害健身中心聲譽。10.2教練有下列情形之一的，健身中心可終止合同：10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；10.2.2教練因個人原因無法繼續(xù)履行合同；10.2.3因不可抗力因素導致合同無法履行。第十一條教練社會保險與福利11.1健身中心依法為教練繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。11.2健身中心為教練提供法定節(jié)假日工資、帶薪年假等福利待遇。11.3教練在合同期內(nèi)，如發(fā)生工傷、疾病等情況，按照國家相關法律法規(guī)和健身中心規(guī)定享受相應待遇。第十二條教練保密與競業(yè)限制12.1教練在任職期間及離職后，應保守健身中心的商業(yè)秘密，不得泄露。12.2教練離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在同類健身中心或從事同類業(yè)務，否則需承擔違約責任。第十三條教練爭議解決13.1教練與健身中心之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條教練合同附件14.1本合同附件包括但不限于教練簡歷、資格證書復印件、培訓記錄等。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲方（健身中心）和乙方（兼職教練）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、服務提供方、咨詢顧問、保險公司等。第二條第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于提供招聘服務、培訓服務、咨詢服務、安全保障服務、保險服務、法律服務等。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、服務內(nèi)容、服務費用等因素由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。第四條甲乙方與第三方的關系4.1甲方與第三方之間應簽訂單獨的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。4.2乙方與第三方之間的關系由甲方與第三方服務協(xié)議約定，乙方應遵守該協(xié)議的相關規(guī)定。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的流程：5.1.2雙方協(xié)商確定服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。5.1.3甲方與第三方簽訂服務協(xié)議，并將協(xié)議副本抄送乙方。5.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質(zhì)量。第六條第三方介入的費用承擔6.1第三方的服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方在服務協(xié)議中約定。6.2如乙方因第三方原因遭受損失，乙方有權向甲方提出索賠，甲方應根據(jù)實際情況予以處理。第七條第三方介入的變更與解除7.1如第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，甲方有權解除與第三方的服務協(xié)議。7.2第三方介入的變更需經(jīng)甲方同意，并書面通知乙方。