二零二五年度勞動局規(guī)范版?zhèn)}儲物流人員勞動合同下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動局規(guī)范版?zhèn)}儲物流人員勞動合同合同目錄一、合同訂立1.1合同依據(jù)1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點1.5合同生效條件1.6合同期限1.7合同變更和解除二、勞動者個人信息2.1基本信息登記2.2身份證件信息2.3健康狀況聲明2.4家庭住址及聯(lián)系方式三、工作崗位與職責3.1工作崗位描述3.2工作內容與職責3.3工作時間安排3.4工作地點3.5工作條件與環(huán)境四、勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3加班工資計算4.4最低工資保障4.5工資支付方式及時間五、社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3企業(yè)福利待遇5.4假期福利六、工作紀律與考核6.1工作紀律規(guī)定6.2考核制度與標準6.3獎懲措施6.4保密條款七、勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的條件7.2終止勞動合同的條件7.3解除和終止勞動合同的程序7.4解除和終止勞動合同的經(jīng)濟補償八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議處理機構8.3爭議解決期限九、其他約定事項9.1不可抗力條款9.2通知與送達9.3合同附件9.4合同的修改與補充十、合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案手續(xù)10.3合同備案機構十一、合同附件11.1附件一：工作崗位說明書11.2附件二：考核制度11.3附件三：勞動紀律規(guī)定11.4附件四：保密協(xié)議十二、合同簽訂雙方簽字蓋章12.1勞動者簽字12.2用人單位簽字12.3蓋章十三、合同簽訂日期十三、合同簽訂日期十四、合同附件清單14.1附件一：工作崗位說明書14.2附件二：考核制度14.3附件三：勞動紀律規(guī)定14.4附件四：保密協(xié)議合同編號_________一、合同訂立1.1合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)，本合同雙方自愿簽訂本合同。1.2合同簽訂雙方甲方（用人單位）：[用人單位名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]1.3合同簽訂時間[簽訂日期]1.4合同簽訂地點[簽訂地點]1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限為[合同期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。1.7合同變更和解除1.7.1合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更后的內容與本合同具有同等法律效力。1.7.2合同的解除1.7.2.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.7.2.2甲方解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。1.7.2.3乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（3）甲方違反法律、法規(guī)侵害乙方合法權益。二、勞動者個人信息2.1基本信息登記（1）姓名；（2）性別；（3）出生日期；（4）身份證號碼；（5）民族；（6）政治面貌；（7）婚姻狀況；（8）聯(lián)系方式；（9）住址。2.2身份證件信息乙方應提供有效的身份證件原件及復印件。2.3健康狀況聲明乙方在簽訂本合同前，應如實向甲方提供自己的健康狀況。2.4家庭住址及聯(lián)系方式乙方應提供家庭住址及聯(lián)系電話，并在變動時及時通知甲方。三、工作崗位與職責3.1工作崗位描述乙方的工作崗位為[工作崗位名稱]，主要職責包括[具體職責描述]。3.2工作內容與職責[具體工作內容與職責]3.3工作時間安排乙方的工作時間為[工作時間]，具體安排如下：[工作時間安排]3.4工作地點乙方的工作地點為[工作地點]。3.5工作條件與環(huán)境甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件與環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。四、勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。4.2獎金及補貼乙方可享受[獎金及補貼項目]，具體金額及發(fā)放條件由甲方制定。4.3加班工資計算乙方加班工資按國家規(guī)定計算。4.4最低工資保障甲方保證乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.5工資支付方式及時間甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月[支付日期]。五、社會保險與福利5.1社會保險繳納[社會保險項目及繳納標準]5.2住房公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3企業(yè)福利待遇[福利待遇項目及標準]5.4假期福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。六、工作紀律與考核6.1工作紀律規(guī)定乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀律。6.2考核制度與標準甲方對乙方的工作進行定期考核，考核標準如下：[考核標準]6.3獎懲措施根據(jù)考核結果，甲方對乙方實施獎懲措施。6.4保密條款乙方應對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密。七、勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的條件7.1.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.1.2甲方解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。7.1.3乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（3）甲方違反法律、法規(guī)侵害乙方合法權益。7.2終止勞動合同的條件7.2.1合同期限屆滿本合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽請求的，合同終止。7.2.2甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的，本合同終止。7.3解除和終止勞動合同的程序7.3.1解除合同解除合同應當提前[提前通知期限]書面通知對方。7.3.2終止合同終止合同無需提前通知，但甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。7.4解除和終止勞動合同的經(jīng)濟補償7.4.1甲方解除合同甲方依照法律規(guī)定，應向乙方支付經(jīng)濟補償。7.4.2乙方解除合同乙方依照法律規(guī)定，應向甲方支付違約金。7.4.3合同終止合同終止時，甲方應向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭議處理機構勞動爭議仲裁委員會和人民法院。8.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起[仲裁期限]內作出裁決。九、其他約定事項9.1不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。9.2通知與送達（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）公告送達。9.3合同附件[附件清單]9.4合同的修改與補充對本合同的修改與補充，應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章。十、合同生效與備案10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同備案手續(xù)本合同生效后，甲方應將本合同報勞動行政部門備案。10.3合同備案機構[備案機構名稱]十一、合同附件[附件一：工作崗位說明書][附件二：考核制度][附件三：勞動紀律規(guī)定][附件四：保密協(xié)議]十二、合同簽訂雙方簽字蓋章[甲方（用人單位）簽字蓋章][乙方（勞動者）簽字蓋章]十三、合同簽訂日期[簽訂日期]十四、合同附件清單[附件一：工作崗位說明書][附件二：考核制度][附件三：勞動紀律規(guī)定][附件四：保密協(xié)議][甲方（用人單位）代表簽字：____________________][乙方（勞動者）簽字：____________________][甲方（用人單位）蓋章：____________________][乙方（勞動者）蓋章：____________________][簽訂日期：____________________]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1工作安排調整權甲方有權根據(jù)工作需要和業(yè)務發(fā)展情況，調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方應服從甲方的安排，不得無故拒絕。1.2績效考核優(yōu)先權甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核，考核結果作為工資調整、獎懲及晉升的重要依據(jù)。乙方應積極配合甲方的考核工作。1.3緊急工作調配權在緊急情況下，甲方有權要求乙方完成超出正常工作范圍的任務。乙方應無條件服從，并在完成緊急任務后，甲方應給予相應的補償。1.4培訓與進修權甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方進行培訓或安排進修。乙方應積極參與，提高自身業(yè)務水平。1.5工作時間調整權甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作時間，包括加班時間。乙方應服從甲方的安排，并在加班時獲得相應的加班費。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1工作環(huán)境選擇權乙方有權選擇工作環(huán)境，包括工作地點和工作條件。甲方應盡量滿足乙方的合理要求。2.2工作內容協(xié)商權乙方有權與甲方協(xié)商確定工作內容，確保工作職責明確，避免工作重復或遺漏。2.3工作時間協(xié)商權乙方有權與甲方協(xié)商確定工作時間，包括休息日和加班時間。甲方應尊重乙方的合理休息時間。2.4工資待遇協(xié)商權乙方有權與甲方協(xié)商確定工資待遇，包括基本工資、獎金、補貼等。雙方應遵循公平、合理的原則。2.5工作條件改善權乙方有權提出改善工作條件的建議，甲方應認真考慮并積極改善。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務費用如有第三方中介參與，中介服務費用由甲方承擔。中介服務費用應在合同中明確約定。3.2中介責任劃分中介機構應確保乙方具備從事倉儲物流工作的能力，并承擔相應的責任。如因中介機構的原因導致乙方無法履行合同，中介機構應承擔相應的責任。3.3中介保密義務中介機構應遵守保密義務，不得泄露乙方個人信息和商業(yè)秘密。3.4中介合同解除權如中介機構違反合同約定，乙方有權解除與中介機構的合作關系，并要求中介機構承擔相應責任。3.5中介糾紛處理中介機構與乙方之間發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.6中介合同終止中介合同終止后，中介機構應將乙方情況反饋給甲方，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.考核制度3.勞動紀律規(guī)定4.保密協(xié)議5.中介服務合同（如有）6.甲方規(guī)章制度7.乙方個人資料8.乙方健康證明9.社會保險繳納明細10.住房公積金繳納明細二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付勞動報酬。認定：甲方超過支付工資期限未支付或未足額支付乙方工資。2.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。認定：甲方提供的勞動條件不符合國家或行業(yè)標準，影響乙方健康和安全。3.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。認定：乙方故意違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果。4.違約行為：乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。認定：乙方在工作中嚴重失職，營私舞弊，導致甲方遭受重大經(jīng)濟損失。5.違約行為：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。認定：乙方在醫(yī)療期滿后無法恢復工作能力。6.違約行為：乙方被依法追究刑事責任。認定：乙方因犯罪行為被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的法律。3.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。4.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和裁決的活動。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，并要求甲方按照合同約定支付工資。2.問題：乙方對工作條件不滿意。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商，尋求改善工作條件的途徑。3.問題：中介服務存在問題。解決辦法：乙方可向中介機構提出，并要求中介機構承擔責任。4.問題：勞動爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于甲方為用人單位，乙方為倉儲物流人員的勞動合同。2.適用于有第三方中介參與的中介服務合同。3.適用于勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動爭議的情況。全文完。二零二五年度勞動局規(guī)范版?zhèn)}儲物流人員勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要乙方提供倉儲物流人員的服務，以保障甲方倉儲物流業(yè)務的正常開展，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）倉儲物流：指乙方為甲方提供貨物儲存、運輸、配送、裝卸、包裝、信息處理等服務的活動。（2）勞動合同：指本合同，雙方在平等自愿的基礎上簽訂的具有法律效力的協(xié)議。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提供倉儲物流服務的用人單位。（2）乙方：指本合同中接受倉儲物流服務的勞動者。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供倉儲物流服務。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方應按照合同約定支付乙方工資、社會保險等費用。（4）甲方應保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險等費用。（2）乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保倉儲物流服務的質量。（3）乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行倉儲物流服務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，提供倉儲物流服務，包括但不限于貨物儲存、運輸、配送、裝卸、包裝、信息處理等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因故提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。（3）甲方因故提出解除合同，需提前一個月書面通知乙方。6.3終止程序（1）合同期滿或終止，雙方應辦理合同終止手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方工資、社會保險等費用。（2）合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。（3）合同終止后，雙方應妥善處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平和工作年限，按照甲方規(guī)定的工資標準支付。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所承擔的具體崗位工作性質和職責，支付相應的崗位工資。（3）加班費：乙方在法定工作時間之外加班，按照國家規(guī)定支付加班費。（4）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，支付相應的獎金。（5）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、獎金等，每月底前支付。（2）加班費，每月底前支付。（3）社會保險和公積金，按照國家規(guī)定的時間和比例繳納。7.3支付時間甲方應在每月的指定支付日支付乙方費用，具體支付時間為：（1）基本工資、崗位工資、獎金等，每月一個工作日支付。（2）加班費，每月一個工作日支付。（3）社會保險和公積金，按照國家規(guī)定的時間和比例繳納。7.4支付條款（1）甲方應在支付乙方費用時，確保支付金額準確無誤。（2）乙方應在收到支付后，對支付金額進行核對，如有異議，應在收到支付后的五個工作日內提出。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五。（2）甲方違反合同約定，導致乙方受到損害的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供倉儲物流服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付服務費用的千分之五。（2）乙方違反合同約定，導致甲方受到損害的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計算方法，雙方可在合同附件中約定。（2）賠償金額的支付方式，雙方可在合同附件中約定。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方的客戶信息、技術秘密、經(jīng)營策略等。（2）甲方的業(yè)務流程、操作規(guī)程、管理制度等。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方同意，不得泄露保密內容。（2）對保密內容進行嚴格管理，確保其不被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象或其他原因，導致合同無法履行或履行困難，且無法預見、無法避免、無法克服的事件。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）社會現(xiàn)象，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力發(fā)生，導致合同無法履行的，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致倉庫損壞，無法正常履行倉儲物流服務。（2）戰(zhàn)爭導致交通運輸中斷，無法正常履行配送服務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同約定的服務內容涉及國家秘密。（2）合同約定的服務內容涉及甲方商業(yè)秘密。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和倉儲物流服務質量的評估權。（2）甲方保留對乙方工作時間和工作地點的調整權。13.2特殊權力保留（1）在保密條款中，甲方保留對乙方保密內容的監(jiān)督權。（2）在不可抗力條款中，甲方保留對合同履行情況的審查權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力修改或補充后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同約定的范圍內，相互協(xié)作，共同完成倉儲物流服務。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。（2）雙方應互相提供必要的工作信息和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于倉儲物流服務的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款任何對本合同增減條款的請求，必須以書面形式提出，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責說明書2.甲方工作流程及操作規(guī)程3.社會保險和公積金繳納明細4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭議解決流程圖7.合同修改和補充記錄8.協(xié)作與配合協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用，經(jīng)催告后仍未支付，認定為違約。未保障乙方人身安全和健康，造成乙方人身損害，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定提供倉儲物流服務，經(jīng)甲方催告后仍未改正，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。未按甲方要求執(zhí)行工作，造成甲方損失，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會現(xiàn)象等。3.違約金：指合同一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的一定金額的金錢。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內容、保密期限和保密義務。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響倉儲物流服務質量。解決辦法：甲方應定期對乙方進行工作考核，對表現(xiàn)不佳的乙方進行培訓或調整工作崗位。2.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，甲方應在收到催告后的五個工作日內支付費用。3.問題：保密內容泄露。解決辦法：甲方應加強對保密內容的監(jiān)管，對泄露