建筑評估二建專業(yè)人才聘用合同

建筑評估二建專業(yè)人才聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事建筑評估的二建企業(yè)，乙方具備相關(guān)專業(yè)的技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方建筑評估二建專業(yè)人才一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的建筑評估二建專業(yè)人才，負(fù)責(zé)對建筑項目進(jìn)行評估，包括但不限于項目可行性研究、建筑設(shè)計方案評審、施工圖審查、工程質(zhì)量驗收等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的評估任務(wù)，并確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性、公正性和及時性。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的技術(shù)交流和培訓(xùn)活動，不斷提升自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。二、乙方的權(quán)益2.1乙方享有甲方提供的工資、獎金及各項福利待遇，具體待遇雙方另行協(xié)商確定。2.2乙方享有甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力提升等。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德規(guī)范等。三、合同期限3.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。四、合同的終止和解除4.1在合同有效期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。4.2在合同有效期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.建筑評估項目清單6.培訓(xùn)和發(fā)展計劃7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成評估任務(wù)，或評估結(jié)果存在嚴(yán)重錯誤。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度等。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。6.甲方違法解除合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.建筑評估：對建筑項目進(jìn)行全面評估，包括項目可行性、設(shè)計方案、施工圖審查和工程質(zhì)量驗收等。2.二建專業(yè)人才：具備建筑評估相關(guān)專業(yè)的技能和經(jīng)驗，能夠獨立完成建筑評估任務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過程中對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方評估任務(wù)延誤：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整任務(wù)計劃，雙方協(xié)商一致后重新約定。2.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解雇等。3.乙方提前解除合同：甲方應(yīng)核實情況，如符合合同約定，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如不符合，雙方協(xié)商解決。4.甲方未支付工資、獎金及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑評估公司，需要招聘專業(yè)人才進(jìn)行項目評估。2.乙方具備建筑評估相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗，尋求合適的工作機(jī)會。