五金制造農(nóng)民工管理辦法

五金制造農(nóng)民工管理辦法合同編號(hào)：__________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________家庭住址：________________鑒于甲方為五金制品制造企業(yè)，乙方愿意到甲方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事五金制品制造工作，包括但不限于__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于一天。2.2乙方在甲方規(guī)定的作息時(shí)間內(nèi)工作，特殊情況需加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生教育，提高乙方自我防護(hù)意識(shí)。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。5.3甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可續(xù)簽。7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明2.勞動(dòng)者的職業(yè)技能證書3.工傷保險(xiǎn)申請表4.勞動(dòng)合同解除證明5.工資條6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)爭議調(diào)解書9.勞動(dòng)仲裁申請書10.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國家規(guī)定。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按合同約定提供工作時(shí)間或休息時(shí)間。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。6.乙方未按甲方規(guī)定程序提前解除合同。7.雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)村戶籍人口。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的作息時(shí)間內(nèi)從事工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.違約金：是指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工身份證明不符合要求，導(dǎo)致合同無法生效。解決辦法：要求農(nóng)民工提供有效的身份證明，如身份證、戶口簿等。2.農(nóng)民工缺乏相關(guān)技能，無法勝任工作。解決辦法：對農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力。3.農(nóng)民工發(fā)生工傷，無法繼續(xù)工作。解決辦法：及時(shí)為農(nóng)民工申報(bào)工傷，按照工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行賠償。4.農(nóng)民工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.農(nóng)民工在工作中造成他人損害。解決辦法：根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.五金制造企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。2.農(nóng)民工在五金制造企業(yè)從事相關(guān)工作。3.企業(yè)為農(nóng)民工提供勞動(dòng)保護(hù)用品和安全培訓(xùn)。4.企業(yè)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。5.農(nóng)民工按照合同約定完成