電器城店長(zhǎng)招聘合同模板

電器城店長(zhǎng)招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長(zhǎng)）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事電器銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方電器城店長(zhǎng)一事達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方須全面負(fù)責(zé)甲方的電器城日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保店鋪各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)制定并執(zhí)行電器城的銷售計(jì)劃，完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)。3.乙方需負(fù)責(zé)電器城員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、高效。4.乙方應(yīng)維護(hù)甲方品牌形象，妥善處理客戶投訴，提升客戶滿意度。5.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方享有電器城店長(zhǎng)待遇，包括但不限于薪酬、福利、晉升機(jī)會(huì)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方須確保電器城的商品質(zhì)量，防止假冒偽劣商品流入市場(chǎng)。4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作情況，對(duì)電器城的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.乙方不得未經(jīng)甲方同意，利用職務(wù)之便謀取私利。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，確保乙方履行職責(zé)。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持，助力乙方提高管理水平。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。5.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整電器城的經(jīng)營(yíng)策略，乙方應(yīng)積極配合。四、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（店長(zhǎng)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方的學(xué)歷證明4.乙方的工作經(jīng)歷證明5.甲方電器城營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方電器城經(jīng)營(yíng)范圍及相關(guān)資質(zhì)證明7.甲方電器城店鋪平面圖8.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件9.乙方保密協(xié)議復(fù)印件10.乙方授權(quán)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，屬于違約行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，利用職務(wù)之便謀取私利的，屬于違約行為。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，不服從甲方的管理和指揮的，屬于違約行為。5.乙方未按照約定向甲方匯報(bào)工作情況的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.銷售目標(biāo)：甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和電器城的經(jīng)營(yíng)狀況，設(shè)定的在一定期限內(nèi)乙方應(yīng)完成的銷售任務(wù)。3.店長(zhǎng)：負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括銷售、員工管理、客戶服務(wù)等。4.保密協(xié)議：乙方承諾在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整銷售目標(biāo)，乙方加大努力完成目標(biāo)；如協(xié)商無(wú)果，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)解決辦法：乙方應(yīng)立即停止違法行為，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；如導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方利用職務(wù)之便謀取私利解決辦法：雙方協(xié)商解決，乙方退還非法所得，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行警告、培訓(xùn)，嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電器城招聘店長(zhǎng)2.乙方擔(dān)任店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)電器