下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
私立學(xué)校校車監(jiān)護(hù)員招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(求職者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立的私立學(xué)校,乙方自愿向甲方申請校車監(jiān)護(hù)員職位,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任校車監(jiān)護(hù)員相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的校車監(jiān)護(hù)員,主要負(fù)責(zé)在校車運(yùn)行過程中對學(xué)生的安全監(jiān)護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的校車管理制度、工作規(guī)程及保密制度,嚴(yán)格按照甲方要求履行崗位職責(zé)。第二條工作地點(diǎn)及工作時間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方校園內(nèi)及校車運(yùn)行路線。2.2乙方的作息時間按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,特殊情況需根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資待遇按照甲方制定的校車監(jiān)護(hù)員薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間,甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第四條培訓(xùn)及考核4.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高乙方的工作能力。4.2甲方定期對乙方的工作進(jìn)行考核,乙方應(yīng)積極配合,如實(shí)提供相關(guān)材料。4.3乙方如因工作原因需要參加相關(guān)培訓(xùn),甲方應(yīng)給予支持。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付甲方一定的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(求職者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方校車管理制度7.甲方工作規(guī)程8.甲方保密制度9.校車監(jiān)護(hù)員崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé),如:遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。3.乙方提前解除勞動合同,未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方薪資待遇。5.甲方未按照約定提供乙方必要的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋:1.私立學(xué)校:指依法成立,以盈利為目的,提供學(xué)歷教育的學(xué)校。2.校車監(jiān)護(hù)員:指在私立學(xué)校校車上負(fù)責(zé)學(xué)生安全監(jiān)護(hù)工作人員。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.保密制度:指為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密,規(guī)定員工在在職期間及離職后不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作態(tài)度消極,不履行崗位職責(zé)。解決辦法:甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和考核,提高乙方的工作積極性。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。解決辦法:甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識教育,與乙方簽訂保密協(xié)議,明確違約責(zé)任。3.乙方提前解除勞動合同,未按照約定提前通知甲方。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方協(xié)商,要求乙方支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方薪資待遇。解決辦法:甲方應(yīng)按照約定支付乙方薪資待遇,保障乙方合法權(quán)益。5.甲方未按照約定提供乙方必要的勞動保護(hù)用品。解決辦法:甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護(hù)用品,確保乙方工作安全。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作機(jī)會,乙方在甲方校車上擔(dān)任監(jiān)護(hù)員。2.乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé),確保學(xué)生在校車上的安全。3.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高乙方的工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024版跨境電商綜合服務(wù)合作協(xié)議
- 2025年彩板復(fù)合板壓型項(xiàng)目可行性研究報告
- 2025年度室內(nèi)外公共空間照明設(shè)計與施工合同2篇
- 2025年度個人環(huán)保項(xiàng)目投資個人連帶責(zé)任保證合同4篇
- 《動物的通訊秘密》課件
- 2025年度航空器發(fā)動機(jī)維保合同樣本3篇
- 2025年度個人合伙區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用投資合作協(xié)議4篇
- 2025年度個人信息技術(shù)服務(wù)與研發(fā)合同規(guī)范4篇
- 2025年度個人教育培訓(xùn)咨詢合同2篇
- 2025年內(nèi)蒙古太仆寺旗給排水公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 高二物理競賽霍爾效應(yīng) 課件
- 金融數(shù)學(xué)-(南京大學(xué))
- 基于核心素養(yǎng)下的英語寫作能力的培養(yǎng)策略
- 現(xiàn)場安全文明施工考核評分表
- 亞什蘭版膠衣操作指南
- 四年級上冊數(shù)學(xué)教案 6.1口算除法 人教版
- DB32-T 3129-2016適合機(jī)械化作業(yè)的單體鋼架塑料大棚 技術(shù)規(guī)范-(高清現(xiàn)行)
- 6.農(nóng)業(yè)產(chǎn)值與增加值核算統(tǒng)計報表制度(2020年)
- 人工挖孔樁施工監(jiān)測監(jiān)控措施
- 供應(yīng)商物料質(zhì)量問題賠償協(xié)議(終端)
- 物理人教版(2019)必修第二冊5.2運(yùn)動的合成與分解(共19張ppt)
評論
0/150
提交評論