時尚設(shè)計教師招聘模板

時尚設(shè)計教師招聘模板合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事時尚設(shè)計的教育機構(gòu)，乙方愿意加入甲方團隊，擔(dān)任時尚設(shè)計教師一職。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方時尚設(shè)計教師，負(fù)責(zé)教授時尚設(shè)計相關(guān)課程。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，準(zhǔn)備并開展課程教學(xué)。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和教研活動，提高教學(xué)質(zhì)量。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。3.乙方加班時，應(yīng)按照甲方的加班工資支付規(guī)定獲得加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，按實際出勤天數(shù)計算工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付病假工資。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方合同期滿后，如未提出續(xù)約申請，本合同自動終止。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等3.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)4.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費6.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險的法人或其他組織。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受工資報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，如系乙方原因，按合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，與乙方溝通，要求其停止違約行為，如無法解決，依法向法院提起訴訟。3.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)解決辦法：與乙方溝通，提出改進要求，如乙方仍無法滿足要求，按合同約定處理。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費解決辦法：立即支付乙方應(yīng)得的工資及加班費，如有異議，可與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為時尚設(shè)計教育機構(gòu)，乙方為時尚設(shè)計教師2.甲方為乙方提供工作崗位、工資報酬、社會保險等福利