心理咨詢師聘用合同模版

心理咨詢師聘用合同模版合同編號(hào)：__________心理咨詢師聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（心理咨詢師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方心理咨詢師，負(fù)責(zé)為甲方客戶提供心理咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的心理咨詢工作，并按照甲方的規(guī)定保守客戶隱私。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日，以及婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方如因故未能提供心理咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)按照實(shí)際工作天數(shù)扣除工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條保密條款6.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方客戶的信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方解除或終止合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期內(nèi)，乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方因工作原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（心理咨詢師）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.心理咨詢師資格證書(shū)2.心理咨詢師工作記錄3.客戶咨詢記錄4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資支付證明7.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供心理咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方泄露甲方客戶信息或商業(yè)秘密。3.乙方未按照約定提前通知解除或終止合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方解除或終止合同未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢師：指具有專業(yè)資格，為客戶提供心理健康咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。2.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方客戶的信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露的義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因故未能提供心理咨詢服務(wù)，甲方如何扣除工資？解決辦法：按照實(shí)際工作天數(shù)扣除工資。2.問(wèn)題：乙方提前解除或終止合同，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，按照約定辦理離職手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，并向相關(guān)部門投訴。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議如何解決？解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為心理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師為客戶提供服務(wù)。2.乙方具備心理咨詢師資格，尋求合適的工作崗位，提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)。3.雙