公路建設(shè)院校校長聘用合同

公路建設(shè)院校校長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校長職務(wù)，全面負責(zé)甲方的教育教學(xué)管理工作。1.2乙方應(yīng)認真履行校長職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益，保證教育教學(xué)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方工作期間，甲方提供必要的辦公條件和交通工具。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受周末雙休。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同的條件6.1乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。6.3合同期內(nèi)，乙方如有違法、違紀行為，甲方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方健康證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方勞動合同7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方教育許可證復(fù)印件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行校長職責(zé)，導(dǎo)致教育教學(xué)質(zhì)量下降。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。3.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬或提供必要的工作條件。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方提前解除合同未依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.經(jīng)濟補償：用人單位因解除勞動合同給予勞動者的補償。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響教育教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高其工作能力；必要時，甲方可以依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料。解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，違約者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方薪酬或提供必要的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定履行支付薪酬和提供工作條件的義務(wù)；否則，乙方有權(quán)依法解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，需要聘請