兒童成長中心廚師聘用書_第1頁
兒童成長中心廚師聘用書_第2頁
兒童成長中心廚師聘用書_第3頁
兒童成長中心廚師聘用書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

兒童成長中心廚師聘用書合同編號:__________甲方(用人單位):(填寫甲方全稱,下同)乙方(聘用人員):(填寫乙方全稱,下同)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方兒童成長中心廚師一職事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方兒童成長中心的廚師,負(fù)責(zé)兒童的餐飲制作及廚房的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。二、聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元(幣種:人民幣,下同),每月支付一次。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及年假,甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方工作成績突出,甲方可視情況給予獎勵。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時,實行定時工作制。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)與保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費(fèi),包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),確保乙方的人身安全。六、保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及相關(guān)機(jī)密信息。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方健康證明3.乙方身份證明4.乙方學(xué)歷證明5.乙方職業(yè)資格證書6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方食堂衛(wèi)生許可證9.甲方社會保險繳納證明10.勞動合同簽訂授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除勞動合同的,應(yīng)支付違約金。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及相關(guān)機(jī)密信息的,構(gòu)成違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資的,構(gòu)成違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)的,構(gòu)成違約。5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品的,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同:用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。3.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動保護(hù):為保障勞動者人身安全而采取的措施。6.社會保險:國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方健康問題導(dǎo)致無法繼續(xù)從事廚師工作。解決辦法:協(xié)商解除勞動合同,并根據(jù)實際情況支付賠償。2.問題:甲方經(jīng)營困難,無法按時支付乙方工資。解決辦法:雙方協(xié)商延期支付,或甲方申請貸款解決資金問題。3.問題:乙方在工作中受傷,需停工治療。解決辦法:按國家規(guī)定支付工傷賠償,并提供必要的幫助。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為兒童成長中心,需招聘專業(yè)廚師負(fù)責(zé)兒童餐飲制作。2.乙方具備廚師職業(yè)資格,尋求穩(wěn)定工作機(jī)會。3.雙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論