廣州中醫(yī)藥大學(xué)《國(guó)際企業(yè)管理（雙語(yǔ)）》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

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2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題1分，共20分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、企業(yè)的供應(yīng)鏈合作伙伴選擇關(guān)系到供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和效率。一家電子制造企業(yè)，在選擇供應(yīng)商時(shí)，除了考慮價(jià)格和質(zhì)量外，還應(yīng)關(guān)注哪些因素？（）A.供應(yīng)商的交貨及時(shí)性、售后服務(wù)和創(chuàng)新能力B.供應(yīng)商的企業(yè)規(guī)模、市場(chǎng)份額和品牌影響力C.供應(yīng)商的地理位置、企業(yè)文化和企業(yè)性質(zhì)D.供應(yīng)商的員工數(shù)量、設(shè)備數(shù)量和倉(cāng)庫(kù)面積2、企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí)，需要有效地控制進(jìn)度、成本和質(zhì)量。假設(shè)一個(gè)建筑項(xiàng)目，由于天氣惡劣和施工團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)問(wèn)題，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度落后。為了趕上進(jìn)度，以下哪種措施可能會(huì)帶來(lái)更多的風(fēng)險(xiǎn)？（）A.增加施工人員和設(shè)備，加班加點(diǎn)趕工B.重新優(yōu)化施工流程，提高工作效率C.適當(dāng)降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加快施工速度D.與相關(guān)各方溝通，調(diào)整項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑3、商務(wù)談判是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的常見(jiàn)場(chǎng)景。在一場(chǎng)關(guān)于采購(gòu)合同的談判中，雙方在價(jià)格上僵持不下。此時(shí)，作為采購(gòu)方，以下哪種策略可能有助于打破僵局，達(dá)成協(xié)議？（）A.采取強(qiáng)硬態(tài)度，堅(jiān)持自己的價(jià)格底線，迫使對(duì)方讓步B.提出一個(gè)中間價(jià)格，建議雙方各讓一步，以達(dá)成妥協(xié)C.轉(zhuǎn)換話題，先討論其他非關(guān)鍵條款，待氣氛緩和后再回到價(jià)格問(wèn)題D.威脅終止談判，給對(duì)方施加壓力，迫使對(duì)方接受我方價(jià)格4、物流管理對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和客戶滿意度有著重要影響。假設(shè)一家電商企業(yè)在物流配送過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)包裹丟失和損壞的情況，以下哪種措施最能改善物流服務(wù)質(zhì)量？（）A.更換物流合作伙伴B.建立自己的物流配送團(tuán)隊(duì)C.加強(qiáng)對(duì)物流環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理D.減少商品的發(fā)貨數(shù)量5、在商務(wù)溝通中，當(dāng)與合作伙伴發(fā)生意見(jiàn)分歧時(shí)，以下哪種處理方式最有利于維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系？（）A.堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，據(jù)理力爭(zhēng)B.妥協(xié)讓步，滿足對(duì)方要求C.尋求第三方仲裁D.共同探討，尋求雙贏解決方案解釋：堅(jiān)持自己觀點(diǎn)據(jù)理力爭(zhēng)可能導(dǎo)致關(guān)系緊張。妥協(xié)讓步滿足對(duì)方要求可能損害自身利益。尋求第三方仲裁可能增加成本和影響雙方關(guān)系。共同探討尋求雙贏解決方案，既能解決分歧，又能體現(xiàn)合作誠(chéng)意，有利于維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系6、企業(yè)的成本控制對(duì)于提高盈利能力至關(guān)重要。一家制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)成本不斷上升，影響了利潤(rùn)。經(jīng)過(guò)分析，發(fā)現(xiàn)原材料采購(gòu)成本、人工成本和設(shè)備維護(hù)成本都有所增加。以下哪種成本控制策略更有效？（）A.降低原材料質(zhì)量，減少采購(gòu)成本B.減少員工福利，降低人工成本C.減少設(shè)備維護(hù)次數(shù)，降低維護(hù)成本D.優(yōu)化采購(gòu)流程，提高生產(chǎn)效率，合理安排人員和設(shè)備使用7、在客戶關(guān)系管理中，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度是企業(yè)的重要目標(biāo)。某電商平臺(tái)發(fā)現(xiàn)部分客戶對(duì)物流配送速度和售后服務(wù)不滿意，導(dǎo)致客戶流失。為了改善這種情況，以下哪種措施更有效？（）A.優(yōu)化物流配送流程，提高配送速度，同時(shí)加強(qiáng)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理B.推出更多的優(yōu)惠活動(dòng)和折扣，吸引客戶再次購(gòu)買(mǎi)C.建立客戶投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理客戶的不滿，但不進(jìn)行實(shí)質(zhì)性改進(jìn)D.對(duì)不滿意的客戶進(jìn)行補(bǔ)償，而不解決根本問(wèn)題8、在企業(yè)的成本管理中，成本控制的方法和策略多種多樣。假設(shè)一家服務(wù)型企業(yè)想要降低運(yùn)營(yíng)成本，以下哪種成本控制方式可能存在風(fēng)險(xiǎn)？（）A.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，降低人力成本B.降低服務(wù)質(zhì)量以減少成本支出，可能導(dǎo)致客戶流失C.采購(gòu)更經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的原材料和設(shè)備，降低采購(gòu)成本D.加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出9、在企業(yè)的決策過(guò)程中，信息的收集和分析對(duì)于做出正確的決策至關(guān)重要。假設(shè)一家企業(yè)準(zhǔn)備推出一款新產(chǎn)品，需要對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行預(yù)測(cè)。以下哪種信息來(lái)源和分析方法更可靠？（）A.內(nèi)部銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和歷史市場(chǎng)趨勢(shì)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行預(yù)測(cè)，但可能受到企業(yè)自身局限性的影響B(tài).市場(chǎng)調(diào)研公司的報(bào)告和行業(yè)專家的意見(jiàn)，具有專業(yè)性和獨(dú)立性，但可能存在信息不準(zhǔn)確或過(guò)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)C.社交媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的用戶反饋和評(píng)論，能直接反映消費(fèi)者的聲音，但信息繁雜且難以篩選和驗(yàn)證D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品發(fā)布和市場(chǎng)表現(xiàn)，進(jìn)行類比和推斷，但競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況可能與自身企業(yè)存在差異10、品牌延伸是企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額的一種策略。假設(shè)一家知名的化妝品品牌想要推出新的護(hù)膚品系列，以下哪種品牌延伸策略最有可能成功？（）A.使用原品牌名稱，強(qiáng)調(diào)技術(shù)和成分的一致性B.創(chuàng)立新的子品牌，與原品牌區(qū)分開(kāi)來(lái)C.借用原品牌的知名度，但產(chǎn)品設(shè)計(jì)和定位完全不同D.與其他品牌合作推出聯(lián)名產(chǎn)品11、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的產(chǎn)品策略對(duì)于企業(yè)的成功至關(guān)重要。一家食品企業(yè)計(jì)劃推出一款新的零食產(chǎn)品。在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中，需要考慮多個(gè)因素，包括產(chǎn)品定位、包裝設(shè)計(jì)、口味選擇等。以下哪項(xiàng)因素對(duì)于產(chǎn)品在市場(chǎng)上的成功推出最為關(guān)鍵？（）A.獨(dú)特的產(chǎn)品定位，滿足特定消費(fèi)群體的需求和偏好B.精美的包裝設(shè)計(jì)，吸引消費(fèi)者的注意力C.多樣化的口味選擇，滿足不同消費(fèi)者的口味需求D.合理的價(jià)格定位，具有競(jìng)爭(zhēng)力同時(shí)保證企業(yè)的利潤(rùn)12、人力資源管理在企業(yè)的發(fā)展中起著關(guān)鍵作用。一家大型零售企業(yè)計(jì)劃在新的城市開(kāi)設(shè)多家分店，需要招聘大量的員工，包括店長(zhǎng)、銷(xiāo)售員、收銀員等。在招聘過(guò)程中，以下哪項(xiàng)因素對(duì)于確保招聘到合適的人才最為重要？（）A.制定具有吸引力的薪酬福利體系，以吸引更多的求職者B.設(shè)計(jì)科學(xué)合理的招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)C.明確崗位的職責(zé)和要求，根據(jù)崗位特點(diǎn)選擇合適的招聘渠道D.對(duì)招聘人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高他們的面試技巧和評(píng)估能力13、在企業(yè)的績(jī)效考核體系中，指標(biāo)的設(shè)定需要科學(xué)合理，能夠準(zhǔn)確反映員工的工作績(jī)效和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。假設(shè)一家銷(xiāo)售型企業(yè)，銷(xiāo)售人員的主要工作是開(kāi)拓新客戶和維護(hù)老客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。以下哪種績(jī)效考核指標(biāo)組合最為全面和合理？（）A.僅以銷(xiāo)售額作為考核指標(biāo)B.銷(xiāo)售額、新客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量、客戶滿意度C.銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售費(fèi)用、工作時(shí)長(zhǎng)D.新客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量、客戶投訴率、市場(chǎng)占有率14、商務(wù)數(shù)據(jù)分析在企業(yè)決策中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。假設(shè)一家企業(yè)擁有大量的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和客戶信息，為了從這些數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的洞察，支持決策制定，以下哪種數(shù)據(jù)分析方法可能最為有效？（）A.描述性數(shù)據(jù)分析，總結(jié)數(shù)據(jù)的基本特征和趨勢(shì)B.預(yù)測(cè)性數(shù)據(jù)分析，預(yù)測(cè)未來(lái)的銷(xiāo)售趨勢(shì)和客戶行為C.診斷性數(shù)據(jù)分析，找出問(wèn)題的根源和影響因素D.以上方法結(jié)合使用15、在商務(wù)談判的準(zhǔn)備階段，以下哪項(xiàng)工作對(duì)于提高談判成功的可能性最為重要？（）A.收集對(duì)方信息B.確定談判目標(biāo)C.制定談判策略D.組建談判團(tuán)隊(duì)解釋：收集對(duì)方信息有助于了解對(duì)手，但不是最關(guān)鍵。制定談判策略基于目標(biāo)和信息。組建談判團(tuán)隊(duì)是實(shí)施談判的基礎(chǔ)。確定明確、合理且可行的談判目標(biāo)，能夠?yàn)檎勁刑峁┓较蚝秃饬繕?biāo)準(zhǔn)，是提高談判成功可能性的最重要工作16、在企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，文化差異是一個(gè)需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。假設(shè)你的企業(yè)計(jì)劃在一個(gè)文化背景與本國(guó)差異較大的國(guó)家設(shè)立分公司，開(kāi)展業(yè)務(wù)。在招聘當(dāng)?shù)貑T工時(shí)，以下哪種做法最有助于促進(jìn)跨文化團(tuán)隊(duì)的融合和協(xié)作？（）A.完全按照本國(guó)的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行，要求當(dāng)?shù)貑T工適應(yīng)本國(guó)的企業(yè)文化B.充分了解當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗和招聘習(xí)慣，制定符合當(dāng)?shù)厍闆r的招聘策略，同時(shí)在入職培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化，促進(jìn)文化融合C.只招聘具有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本國(guó)文化的當(dāng)?shù)貑T工D.全部從本國(guó)派遣員工到分公司工作，不招聘當(dāng)?shù)貑T工17、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，質(zhì)量控制是保障產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。一家汽車(chē)制造企業(yè)，想要提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低次品率。以下哪種質(zhì)量控制方法最有可能取得顯著效果？（）A.實(shí)施全面質(zhì)量管理（TQM），全員參與質(zhì)量控制B.加強(qiáng)對(duì)原材料和零部件的檢驗(yàn)C.引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)D.增加質(zhì)量檢驗(yàn)人員的數(shù)量18、在企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理中，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是重要的環(huán)節(jié)。假設(shè)一家企業(yè)面臨市場(chǎng)需求波動(dòng)和原材料價(jià)格上漲的風(fēng)險(xiǎn)，以下哪種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法可能不太全面？（）A.定性評(píng)估，通過(guò)專家意見(jiàn)和經(jīng)驗(yàn)判斷風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度B.定量評(píng)估，運(yùn)用數(shù)據(jù)模型和統(tǒng)計(jì)分析計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)值指標(biāo)C.僅關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)可能帶來(lái)的損失，而忽略了潛在的機(jī)會(huì)D.綜合運(yùn)用定性和定量方法，全面評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)19、在企業(yè)的決策過(guò)程中，以下對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的處理，哪一個(gè)觀點(diǎn)是合理的？（）A.完全忽視風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，大膽做出決策B.在決策過(guò)程中，要充分認(rèn)識(shí)和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)分析工具和方法，如敏感性分析、情景分析等，預(yù)測(cè)可能的結(jié)果和影響。制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，如風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)減輕、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等，同時(shí)保持靈活性和適應(yīng)性，以便在情況發(fā)生變化時(shí)及時(shí)調(diào)整決策，降低風(fēng)險(xiǎn)損失，提高決策的可靠性和有效性C.因?yàn)榇嬖陲L(fēng)險(xiǎn)和不確定性，所以避免做出決策D.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的評(píng)估過(guò)于復(fù)雜，憑直覺(jué)做出決策即可20、一家企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出了一款類似的產(chǎn)品，并且價(jià)格更具優(yōu)勢(shì)。為了應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)可以采取多種策略。以下哪種策略最有可能幫助企業(yè)保持市場(chǎng)份額和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？（）A.降低產(chǎn)品價(jià)格，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn)B.改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和功能，提高產(chǎn)品的附加值C.加大市場(chǎng)推廣力度，提高品牌知名度和美譽(yù)度D.以上策略同時(shí)實(shí)施，并根據(jù)市場(chǎng)反應(yīng)及時(shí)調(diào)整二、簡(jiǎn)答題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）全面闡述在成本管理中，如何區(qū)分固定成本和變動(dòng)成本，并進(jìn)行有效的成本控制？探討成本分類的方法、控制成本的策略，以及成本效益分析的應(yīng)用。2、（本題5分）在商務(wù)管理中，決策的質(zhì)量直接影響企業(yè)的績(jī)效和發(fā)展。請(qǐng)闡述決策的過(guò)程和方法，包括問(wèn)題識(shí)別、信息收集、方案制定、評(píng)估和選擇等環(huán)節(jié)，并分析影響決策的因素，如決策者的認(rèn)知偏差、風(fēng)險(xiǎn)偏好和組織文化等。3、（本題5分）深入論述在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本優(yōu)化中，如何通過(guò)流程再造和精益生產(chǎn)來(lái)降低成本？研究流程再造的步驟、精益生產(chǎn)的理念和方法，以及成本降低的效果評(píng)估。4、（本題5分）全面闡述在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定，如何利用互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體、移動(dòng)應(yīng)用等數(shù)字渠道，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)和客戶互動(dòng)。5、（本題5分）詳細(xì)分析在供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)管理中，如何識(shí)別供應(yīng)鏈中斷的風(fēng)險(xiǎn)源，如自然災(zāi)害、供應(yīng)商破產(chǎn)等，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案和恢復(fù)計(jì)劃。三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）一家企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目投資時(shí)，由于前期調(diào)研不充分，對(duì)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)估計(jì)不足，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展不順，投資回報(bào)率低于預(yù)期。請(qǐng)?zhí)接懺撈髽I(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)項(xiàng)目投資的前期評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理。2、（本題5分）某企業(yè)的創(chuàng)新項(xiàng)目在推進(jìn)過(guò)程中，缺乏高層的支持和資源保障，項(xiàng)目進(jìn)展困難。請(qǐng)?zhí)接懫髽I(yè)應(yīng)如何建立創(chuàng)新支持機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目的成功實(shí)施。3、（本題5分）一家傳統(tǒng)出版企業(yè)受到數(shù)字化閱讀的沖擊，紙質(zhì)書(shū)銷(xiāo)量下降，數(shù)字出版業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。請(qǐng)分析該企業(yè)的轉(zhuǎn)型困境，并提出創(chuàng)新發(fā)展的建議。4、（本題5分）一家創(chuàng)業(yè)公司在獲得首輪融資后，進(jìn)入快速發(fā)展階段。然而，在團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)文化建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等方面出現(xiàn)了一系列問(wèn)題，如團(tuán)隊(duì)成員之間溝通不暢、企業(yè)文化模糊、資金使用不合理等。請(qǐng)分析該公司應(yīng)如何加強(qiáng)內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。5、（本題5分）一家物流公司在旺季時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)貨物積壓和配送延誤的問(wèn)題，導(dǎo)致客戶投訴增加。經(jīng)過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)是物流調(diào)度不合理、倉(cāng)庫(kù)容量不足以及員工短缺等原因造成的。請(qǐng)分析該公司應(yīng)如何優(yōu)化物流流程，提高服務(wù)質(zhì)量