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住房公積金自我評價住房公積金自我評價篇一一、上半年主要工作指標完成情況1、歸集上半年歸集公積金3250.68萬元,應(yīng)繳額2270.66萬元,公積金歸集率143.2%;比去年同期實績2318.44萬元增加932萬元,增幅為40.21%,超過年度指標增幅30%的序時進度要求。新開戶單位13個,新建公積金人數(shù)695個,與去年同期相比,開戶單位少3個,新建公積金多192人;全縣累計開戶單位402個,銷戶58個,現(xiàn)開戶登記單位為344個;累計建立公積金人數(shù)為23230人,銷戶4770個,現(xiàn)建立個人賬戶為18460人;應(yīng)建公積金人數(shù)為51600人,履蓋率為35.38%;累計歸集住房公積金20812.24萬元。2、支取上半年職工支取公積金746.013萬元,770人次,人均9688元;支取額占同期歸集額的25.89%;累計支取4998.83萬元,4551人次,支取額占總歸集額的24.02%?,F(xiàn)公積金余額為15813.41萬元。3、貸款上半年公積金個人貸款發(fā)放額4259.65萬元,407戶,比去年同期發(fā)放1907.8萬元增加1862萬元,增幅達123.28%;組合貸款發(fā)放額6236.45萬元,比去年同期4140.1萬元增加2096萬元,增幅50.64%。我縣已累計發(fā)放公積金貸款18982.37萬元,2437戶,回收10931.35萬元,銷戶830戶,現(xiàn)貸款余額為8051.02萬元;公積金個貸比率為50.91%,比去年同期32.1%提高了18.11個百分點;個貸逾期額40.26萬元,逾期戶27戶,個貸逾期率0.5%,超過控制指標。4、收益委托貸款收入為131.99萬元,公積金存款結(jié)算33.36萬元,減去利息支出4.64萬元,收入為160.71萬元。2003年度給公積金個人賬戶結(jié)息208.81萬元后,現(xiàn)增值收益為98.43萬元。二、主要工作情況1、統(tǒng)一思想認識,堅定跨越式發(fā)展的信心。今年,是中心提出全力推進住房公積金事業(yè)跨越式發(fā)展年。面對市區(qū)、各管理部公積金歸集、委貸蓬勃發(fā)展的大好形勢和我縣公積金繳存比例低及民營企業(yè)處以起步發(fā)展階段的現(xiàn)實,針對完成年度工作目標的畏難情緒,認真組織學習討論馮主任在年初工作總結(jié)動員會上的講話精神,找差距,議措施,進一步統(tǒng)一大家的思想認識,樹立三個有:一是要有敢于爭先的工作激情,我們雖然暫時不能在總量上爭先,但我們可以在增幅上爭先,可以在熱情服務(wù)社會滿意上爭先,可以在思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)上爭先;二是要有攻堅克難的拼搏豪情,以無畏的精神直面困難,以改革的思路、創(chuàng)新的舉措、發(fā)展的辦法克服困難;三是要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神,做到勤于學習勇于創(chuàng)造,謙虛向上,努力成為本職工作的行家里手。思想認識提高了,壓力變成動力,大家心往一處想,勁向一處使,咬緊年度工作目標不松勁,團結(jié)拼搏,上半年完成工作指標達到和超過年度序時進度要求。2、擴面挖潛并重,歸集工作緊抓不放。公積金歸集是我們工作的重中之重。在我縣公積金繳存比例低于市、縣兩個百分點的情況下,如何確保增幅30%、盡可能縮小與兄弟縣(市)的差距?我們在統(tǒng)一思想認識、排查分析的基礎(chǔ)上,做到全員發(fā)動,擴面挖潛并重。首先,在擴面上重點抓鎮(zhèn)機關(guān)和有條件建立的企業(yè),責任到人,靠上做工作,上半年新開戶13個單位,新建立公積金人數(shù)695人。二是,在已建立單位中進行“挖潛”,對機關(guān)事業(yè)單位抓“三個到位”,即:比例到位、基數(shù)到位、應(yīng)交人數(shù)到位,新增月繳額13.3萬元;對條管和中央企業(yè),動員他們及時調(diào)高繳存比例;三是及時掌握外資企業(yè)開辦信息,對條件基本成熟的上門做工作,協(xié)鑫日電公司在籌建階段,就將管理人員建立了公積金,韓商獨資企業(yè)大望服飾公司6月16日開業(yè),我們6月28日就將公積金管理條例送上門。四是積極發(fā)展暫存代理戶,新增8戶。通過不懈努力,上半年歸集3250萬元,創(chuàng)歷史同期最高。3、嚴格管理要求,確保資金安全規(guī)范運作。主要抓了以下幾項工作:一是按市審計意見進行認真整改,使會計核算、檔案管理等逐步規(guī)范,達到要求。二是積極穩(wěn)妥放貸。嚴格貸前審查,確保抵押(擔保)手續(xù)的規(guī)范、資料齊全,建立風險防范預(yù)警機制,對借款人月還貸信息進行微機管理,對逾期的“釘子戶”進行了清理。通過協(xié)調(diào)解決了陳四俊借貸由擔保人以土地抵償問題。三是在安全規(guī)范的前提下,積極開展了期房按揭貸款業(yè)務(wù),促進了委貸發(fā)放額的提高。上半年發(fā)放的4259萬元,就有一半以上是期房按揭貸款。4、“創(chuàng)樹”常抓不懈,努力服務(wù)社會滿意。根據(jù)市中心的創(chuàng)樹活動要求,一是認真修定了年度創(chuàng)樹實施方案做到目標明確、內(nèi)容具體、措施扎實、組織落實;二是認真履行了限時辦結(jié)和服務(wù)承諾,無論是公積金的歸集開戶、支取,還是個貸的審批,大多做到了即時辦理。并先后兩次會同承辦爭銀行到如東縣高級中學、拼茶中學上門為80戶教師現(xiàn)場辦理個貸476萬元,得到好評。三是認真接待了職工的咨詢和“投訴”,做到熱情耐心,得到了理解和諒解。四是請縣文明創(chuàng)建辦的領(lǐng)導(dǎo)來部指導(dǎo),為下一步的創(chuàng)建工作打下了基礎(chǔ)。三、存在的困難和問題1、由于財政拮據(jù),我縣行政事業(yè)單位干部職工公積金繳存比例只有8%,低于其它縣(市)2個百分點,僅縣級行政事業(yè)單位一塊一年就少歸集近500萬元;鎮(zhèn)級財政更困難,有近一半的鎮(zhèn)機關(guān)未建立,鎮(zhèn)管學校、醫(yī)院未啟動,嚴重地制約了我縣公積金歸集總量的提升。2、在企業(yè)推行和建立公積金制度更加困難,一方面企業(yè)負責人(老板)依法經(jīng)營意識差,不愿為職工繳存公積金,以減少市場競爭的成本,增加利潤;另一方面,職工維權(quán)意識薄弱,本來老板給的工資就低,不愿扣交公積金。再一方面,一些已建立企業(yè)攀比未建立單位,并由此而停繳。3、我縣個貸期限相對比較短,提前還貸的比較多,雖然有利擴大受益面,但對收益有一定影響;此外,目前個貸逾期率還高于控制指標要求。四、下半年工作打算1、狠抓歸集不松勁。一是做到人員、精力、時間集中,重點單位明確專人負責,力求擴面挖潛工作有突破,全年歸集超6000萬元。二是繼續(xù)做好已建立單位的恢復(fù)繳存工作,鞏固陣地,防止倒退,重點是大東公司、英青公司、交通局工程隊。三是積極爭取社會各方面的支持配合,擬在八月上旬通過新聞媒體作一次宣傳,同時,印發(fā)公積金政策宣傳指南5000份。七月下旬召開一次有縣級機關(guān)相關(guān)監(jiān)管部門、總工會、鎮(zhèn)政府和企業(yè)負責人的座談會。四是研究、探索開展執(zhí)法工作。2、提升委貸量質(zhì)再努力。根據(jù)馮主任在啟東召開的個貸業(yè)務(wù)專題會議上“確定一個主題、推進兩個創(chuàng)新、強化三項管理、加快四個規(guī)范、建立健全五項措施、提升六個目標”的要求,下半年,我部個貸要發(fā)放4000萬以上,在安全、規(guī)范的前提下,抓住四家開發(fā)公司陸續(xù)交付商品房的有利時機,積極穩(wěn)妥發(fā)放,不惜貸、不濫貸,長短期結(jié)合,力求受益面和收益率雙提高;同時,要下大力氣對逾期戶催交,到年底,逾期率要有明顯下降,確保不出現(xiàn)風險。3、服務(wù)滿意再加強。認真組織實施創(chuàng)樹方案,重點抓好“零距離工程”建設(shè),進一步精干窗口工作人員,修訂“告知單”,開通聲訊查詢,窗口硬件再投入,美化辦事環(huán)境,努力提高辦事效率,提高服務(wù)質(zhì)量,增強社會滿意度。住房公積金自我評價篇二自縣管理部開展“宣傳向基層,服務(wù)進企業(yè)”活動以來,縣管理部緊緊抓住有利契機,全面部署工作,采用分組輪換的方式。深入到各企業(yè),與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和代表進行座談,向干部職工宣傳政策,并現(xiàn)場指導(dǎo)業(yè)務(wù)辦理,派發(fā)宣傳資料。在1個多月的時間完成了全縣各企業(yè)的上門宣傳服務(wù)工作,共計為14個企業(yè)做到了現(xiàn)場指導(dǎo)宣傳。累計派發(fā)宣傳資料1000多份,宣傳服務(wù)工作取得了階段性成果。一、政策知曉度顯著提高。在本次下企業(yè)宣傳服務(wù)中,縣管理部每到一個單位,都結(jié)合當前房地產(chǎn)市場的實際情況及國家宏觀政策,生動形象地宣傳繳存、提取、貸款政策,使干部職工詳細充分認識繳存公積金的作用和好處,領(lǐng)會制度的本質(zhì)屬性。通過深入宣傳,不少干部職工對公積金的意識發(fā)生了深刻的轉(zhuǎn)變,由知之甚少到比較了解,再到強烈要求參與;意識的轉(zhuǎn)變?yōu)楣e金的全面實施打下了堅實的思想基礎(chǔ)。二、依法繳存意識有效增強。本次活動中,住房公積金的強制性是宣傳重點??h管理部向企業(yè)傳達了國務(wù)院的《住房公積金管理條例》和省、市等各級有關(guān)住房公積金文件精神,加深了各級領(lǐng)導(dǎo)干部對制度的認識。使其認識到住房公積金制度是國家強制推行住房貨幣分配方式,單位為職工繳存的住房公積金實質(zhì)上是職工工資的一部分,拖欠住房公積金,無異于拖欠職工的工資,從而促使各企業(yè)徹底轉(zhuǎn)變觀念,增強其繳存公積金責任意識和緊迫感。三、歸集擴
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