外來人員進(jìn)站管理制度（2篇）

外來人員進(jìn)站管理制度通常指相關(guān)機(jī)構(gòu)或單位針對非本單位人員的進(jìn)入和退出所制定的管理規(guī)章。這些規(guī)章旨在保障單位的安全與秩序，預(yù)防潛在的安全隱患，確保單位財(cái)產(chǎn)及員工生命安全。以下為可能納入外來人員進(jìn)站管理制度的常見條款：1.進(jìn)站許可：外來人員須事先獲得許可方能進(jìn)入單位。通常，他們需填寫訪客登記表并出示有效身份證明，如身份證、護(hù)照等。許可通常由單位的安全管理部門或授權(quán)負(fù)責(zé)人簽發(fā)。2.訪客證件：外來人員進(jìn)入單位時(shí)需佩戴訪客證件，以便于識別。這些證件通常會標(biāo)明其姓名、身份及進(jìn)入單位的目的。3.陪同人員：對于敏感區(qū)域或重要場所，單位可能要求外來人員由本單位員工陪同。陪同人員負(fù)責(zé)監(jiān)督外來人員，確保其遵守規(guī)定及安全規(guī)范。4.安全檢查：外來人員在進(jìn)入單位前須接受安全檢查，包括隨身物品檢查及可能的人身檢查。此舉旨在確保其未攜帶禁止或危險(xiǎn)物品，預(yù)防潛在威脅。5.進(jìn)出記錄：單位將記錄外來人員的進(jìn)出情況，包括姓名、進(jìn)入及離開時(shí)間等。此記錄便于后期追蹤管理，亦是單位安全管理的一部分。6.安全宣傳與培訓(xùn)：單位將向外來人員提供必要的安全宣傳與培訓(xùn)，內(nèi)容包括遵守單位規(guī)定及安全要求，如緊急疏散程序、消防設(shè)施位置等。7.違規(guī)處理：若外來人員違反單位規(guī)定或造成安全風(fēng)險(xiǎn)，單位有權(quán)采取相應(yīng)措施，如禁止其進(jìn)入單位、報(bào)告相關(guān)部門或移交執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。這些規(guī)定可根據(jù)單位具體情況及需求進(jìn)行調(diào)整與完善，以確保外來人員進(jìn)站管理的嚴(yán)格性和有效性。外來人員進(jìn)站管理制度（二）1.引言為確保公司或機(jī)構(gòu)的安全、維護(hù)正常秩序以及保障工作環(huán)境，特制定本制度以規(guī)范外來人員的進(jìn)站行為，確保其合法合規(guī)、高效有序地進(jìn)入工作場所。2.適用范圍本制度適用于所有需進(jìn)入公司或機(jī)構(gòu)工作場所的外來人員，包括但不限于供應(yīng)商、合作伙伴、訪客及臨時(shí)工等。所有外來人員在進(jìn)入公司或機(jī)構(gòu)工作場所前，必須遵守本制度的規(guī)定。3.外來人員進(jìn)站申請與審批3.1.外來人員在進(jìn)入公司或機(jī)構(gòu)工作場所前，必須提前向所在部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人提交進(jìn)站申請。3.2.進(jìn)站申請應(yīng)包含外來人員的姓名、身份證號碼、工作單位、工作目的、進(jìn)站時(shí)間及預(yù)計(jì)離站時(shí)間等基本信息。3.3.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)審核申請表，并根據(jù)實(shí)際需要決定是否批準(zhǔn)申請。3.4.審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知申請人，并告知其進(jìn)站時(shí)所需攜帶的證件和相關(guān)注意事項(xiàng)。4.外來人員進(jìn)站程序4.1.外來人員在進(jìn)站前，應(yīng)向門衛(wèi)或安保人員出示有效的身份證件，以確認(rèn)其身份。4.2.門衛(wèi)或安保人員應(yīng)核對外來人員的身份證件信息與申請信息是否一致，并確認(rèn)是否具備進(jìn)入公司或機(jī)構(gòu)工作場所的條件。4.3.外來人員在進(jìn)站時(shí)應(yīng)佩戴必要的身份證件，如訪客證、臨時(shí)工工牌等。4.4.進(jìn)站期間，外來人員應(yīng)始終保持身份證件的攜帶，并主動出示給工作人員或安保人員進(jìn)行核驗(yàn)。5.外來人員進(jìn)站管理要求5.1.外來人員在公司或機(jī)構(gòu)工作場所內(nèi)必須遵守公司或機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自進(jìn)入禁止區(qū)域。5.2.外來人員在進(jìn)站期間應(yīng)注意個(gè)人安全和工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不得損壞公共設(shè)施，并遵守工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)定。5.3.外來人員不得隨意借用公司或機(jī)構(gòu)的設(shè)備和工具，如有需要應(yīng)事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人申請并經(jīng)批準(zhǔn)后使用。5.4.外來人員在離開公司或機(jī)構(gòu)工作場所前，應(yīng)主動向門衛(wèi)或安保人員進(jìn)行離站登記，及時(shí)歸還所借用的證件和工牌等。6.外來人員進(jìn)站違規(guī)處理6.1.對于違反本制度規(guī)定的外來人員，公司或機(jī)構(gòu)有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于暫停其進(jìn)站權(quán)利、限制其進(jìn)入禁止區(qū)域、撤銷其進(jìn)站許可等。6.2.對于嚴(yán)重違規(guī)行為的外來人員，公司或機(jī)構(gòu)有權(quán)將其違規(guī)情況記錄在檔案中，并報(bào)告相關(guān)部門或單位進(jìn)行處理。6.3.外來人員如有違法犯罪行為，應(yīng)立即報(bào)警并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。7.監(jiān)督與檢查7.1.公司或機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立相關(guān)部門或崗位，負(fù)責(zé)外來人員進(jìn)站管理的監(jiān)督和檢查工作。7.2.監(jiān)督和檢查部門或崗位應(yīng)定期對外來人員進(jìn)站情況進(jìn)行抽查和檢查，并及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題和不合規(guī)行為。8.附則8.1.本制度自發(fā)布之日起生效，并作為公司或機(jī)構(gòu)的內(nèi)部規(guī)范進(jìn)行執(zhí)行。8.2.公司或機(jī)構(gòu)保留根據(jù)實(shí)際情況對本制度進(jìn)行修訂和補(bǔ)充的權(quán)利，并及時(shí)通知相關(guān)人員。8.3.本制度解釋權(quán)歸公司或機(jī)構(gòu)所有。結(jié)尾：本制度的制定和執(zhí)